崗位職責(zé)：
1、領(lǐng)導(dǎo)分管地區(qū)內(nèi)營(yíng)運(yùn)管理工作，維護(hù)營(yíng)運(yùn)相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程，為營(yíng)運(yùn)決策提出建議和信息支持；
2、制定并完成營(yíng)業(yè)額目標(biāo)、品質(zhì)、服務(wù)、清潔的目標(biāo)，創(chuàng)造較佳的利潤(rùn)；
3、蹤分析門店銷售數(shù)據(jù)、統(tǒng)計(jì)分析，制定持續(xù)改進(jìn)措施；
4、跟深入了解市場(chǎng)狀況，發(fā)展直營(yíng)店，樹立公司品牌形象。
任職資格：
1、1-3年以上餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn)，有連鎖餐飲（如，肯德基.麥當(dāng)勞.德克士餐廳或區(qū)域管理）管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、熟悉店鋪運(yùn)營(yíng)、銷售管理、庫存管理、人員管理、具良好的數(shù)據(jù)分析能力；
3、具有大專及以上學(xué)歷或有豐富餐飲管理經(jīng)驗(yàn)，有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)與業(yè)務(wù)技能；
4、具有培訓(xùn)意識(shí)和能力，提升店鋪人員整體銷售技巧、服務(wù)技能；
5、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及溝通能力良好，執(zhí)行力強(qiáng)，有良好的職業(yè)道德。
6、服從調(diào)動(dòng)及公司安排的其他工作。
入職流程：
1、實(shí)習(xí)督導(dǎo)：1至3個(gè)月（5-8家店）
2、轉(zhuǎn)正督導(dǎo)：管理8至15家店面。
3、晉升城市營(yíng)運(yùn)經(jīng)理及以上：管理50家店面以上
注：無品牌連鎖餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn)請(qǐng)勿投遞簡(jiǎn)歷
店長(zhǎng)
工作職責(zé):
1、對(duì)接所管轄區(qū)域內(nèi)導(dǎo)購員的招聘、培訓(xùn)、薪資核算、考核管理工作，落實(shí)集團(tuán)公司下達(dá)的銷售促銷方案、品類推廣方案、大型主題性推廣營(yíng)銷方案等；
2、負(fù)責(zé)開展現(xiàn)代零售渠道商業(yè)經(jīng)營(yíng)，提高市場(chǎng)份額和市場(chǎng)表現(xiàn)，實(shí)現(xiàn)銷量
3、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格:
1、具備管理商超門店導(dǎo)購員的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；
2、1年以上快銷品銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)KA銷售模式；
3、具備一定的市場(chǎng)敏銳的觀察力、執(zhí)行力。
HR
工作職責(zé):
1、對(duì)接所管轄區(qū)域內(nèi)導(dǎo)購員的招聘、培訓(xùn)、薪資核算、考核管理工作，落實(shí)集團(tuán)公司下達(dá)的銷售促銷方案、品類推廣方案、大型主題性推廣營(yíng)銷方案等；
2、負(fù)責(zé)開展現(xiàn)代零售渠道商業(yè)經(jīng)營(yíng)，提高市場(chǎng)份額和市場(chǎng)表現(xiàn)，實(shí)現(xiàn)銷量
3、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格:
1、具備管理商超門店導(dǎo)購員的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；
2、1年以上快銷品銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)KA銷售模式；
3、具備一定的市場(chǎng)敏銳的觀察力、執(zhí)行力。
陳丹麗
崗位職責(zé)： 1、監(jiān)督農(nóng)場(chǎng)生產(chǎn)方案執(zhí)、預(yù)算執(zhí)行，及時(shí)糾偏； 2、巡查并及時(shí)反饋農(nóng)場(chǎng)日常管理、作物生長(zhǎng)情況； 3、農(nóng)場(chǎng)日常管理考核督辦跟蹤。 任職要求： 1、農(nóng)業(yè)、農(nóng)機(jī)相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)； 2、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上； 3、了解玉米、馬鈴薯、甜菜種植過程； 4、性格堅(jiān)毅、較真，信念堅(jiān)定。
程永
多區(qū)門店，就近分配；
薪資待遇：
(5.5/6.5/7.5)k 2k績(jī)效 0.5k餐補(bǔ) 底薪根據(jù)負(fù)責(zé)門店的數(shù)量來定
工作內(nèi)容：
1、連鎖門店的日常運(yùn)營(yíng)管理；
2、按照公司標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行巡店并給出整改建議；
3、對(duì)業(yè)績(jī)不佳門店進(jìn)行業(yè)務(wù)能力提升；
人員要求：
1、做過線下門店督導(dǎo)和巡店，有經(jīng)營(yíng)思維，能多店管理(茶飲、零食、便利店、生鮮、超市行業(yè)優(yōu)先）；
2、30周歲以內(nèi) ，學(xué)歷不限；
3、有自駕車輛，駕駛技術(shù)嫻熟；
周星
1.巡查門店，確保運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)； 2.提供運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)與建議； 3.跟進(jìn)改進(jìn)進(jìn)度； 4.反饋門店運(yùn)營(yíng)狀況。 具備3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)，善于溝通與協(xié)調(diào)，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，解決問題能力強(qiáng)。 感興趣請(qǐng)聯(lián)系。
高妍
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