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職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)完成管轄區(qū)域的銷售業(yè)績?nèi)蝿?wù)；
2、負(fù)責(zé)區(qū)域門店人員的培訓(xùn)，提升區(qū)域門店店長及員工的管理水平，確保管轄區(qū)域的門店的按營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)作；
3、對所轄區(qū)域店鋪運(yùn)營進(jìn)行財(cái)務(wù)監(jiān)控；
4、跟進(jìn)區(qū)域的商品管理工作；
5、收集相關(guān)市場信息，及時(shí)了解競爭對手動態(tài)；
6、計(jì)劃巡鋪方案，監(jiān)督與檢查店鋪營運(yùn)工作，現(xiàn)場查看問題，及時(shí)協(xié)調(diào)跟進(jìn)。

任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，有內(nèi)衣行業(yè)同崗工作經(jīng)驗(yàn)者可放寬至高中以上工作學(xué)歷；
2、熟悉零售行業(yè)終端營運(yùn)管理流程，有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力。
3、接受福建省內(nèi)出差.月均出差15天以上，月休6天

職位描述：

職位描述：
1.負(fù)責(zé)新店開業(yè)籌備和店鋪的整體運(yùn)營管理工作；
2.負(fù)責(zé)新店人員的招聘與培訓(xùn)，為新店培養(yǎng)合格的店長及店員；
3.管轄區(qū)域店鋪的日常巡店和盤點(diǎn)；
4.管轄區(qū)域店鋪的爆破活動支援，業(yè)績提升管理。
職位要求：
1.30歲以內(nèi)，中專以上學(xué)歷；
2.熱愛銷售，一年以上門店店長銷售管理經(jīng)驗(yàn)，有內(nèi)衣服裝銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.性格開朗大方、處事靈活；
4.執(zhí)行能力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、目標(biāo)意識較強(qiáng)；
5.較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；
6.接受安徽/河南/陜西區(qū)域出差。

職位描述：

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)客戶保單的續(xù)期收費(fèi)及服務(wù)工作，推動續(xù)期目標(biāo)達(dá)成；對營業(yè)單位續(xù)收工作及保單服務(wù)進(jìn)行全方位督導(dǎo)及支持，促進(jìn)其業(yè)務(wù)健康發(fā)展和服務(wù)品質(zhì)提升；公司交辦的風(fēng)控、品質(zhì)等其他各項(xiàng)工作。

招聘標(biāo)準(zhǔn)：

2、學(xué)習(xí)領(lǐng)悟、溝通和語言表達(dá)能力強(qiáng)，有銷售或客服類相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、待人熱忱，積極向上、性格溫和耐心、親和力強(qiáng)；

4、無任何不良記錄；

職位描述：

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)客戶保單的續(xù)期收費(fèi)及服務(wù)工作，推動續(xù)期目標(biāo)達(dá)成；對營業(yè)單位續(xù)收工作及保單服務(wù)進(jìn)行全方位督導(dǎo)及支持，促進(jìn)其業(yè)務(wù)健康發(fā)展和服務(wù)品質(zhì)提升；公司交辦的風(fēng)控、品質(zhì)等其他各項(xiàng)工作。

招聘標(biāo)準(zhǔn)：

2、學(xué)習(xí)領(lǐng)悟、溝通和語言表達(dá)能力強(qiáng)，有銷售或客服類相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、待人熱忱，積極向上、性格溫和耐心、親和力強(qiáng)；

4、無任何不良記錄；

職位描述：

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)各KA賣場產(chǎn)品銷售、以及促銷員招聘、培訓(xùn)、管理等工作；2.跟進(jìn)落實(shí)KA門店的理貨工作和促銷活動執(zhí)行情況；3.執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)銷售任務(wù)，與門店處理好銷售關(guān)系；4.及時(shí)反饋門店事宜，解決門店突發(fā)事件；5.其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作事宜。崗位要求：1.熟悉KA渠道、京東系統(tǒng)管理，有生鮮、快消產(chǎn)品等同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；2.能進(jìn)行日常銷售運(yùn)營統(tǒng)籌工作；3.具備一定的談判技巧與分析決斷能力和良好的客戶管理及人員管理能力；4.終端動銷能力強(qiáng)，可以做活動的執(zhí)行者；5.熟練使用Excel、word等辦公軟件。 職能類別：促銷主管/督導(dǎo)/巡店 關(guān)鍵字：數(shù)據(jù)分析蔬菜生鮮百貨

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助健全完善餐飲督導(dǎo)管理制度，規(guī)范流程標(biāo)準(zhǔn)； 2.負(fù)責(zé)餐飲督導(dǎo)組日常工作開展，給督導(dǎo)員提供引導(dǎo)或支持，保證督導(dǎo)工作順利開展； 3.管理并跟蹤新項(xiàng)目開業(yè)進(jìn)度，提供新項(xiàng)目開業(yè)支持； 4.不定期開展餐廳運(yùn)營監(jiān)督、指導(dǎo)和檢查，確保各項(xiàng)管理制度和流程規(guī)范精準(zhǔn)執(zhí)行； 5.有效協(xié)調(diào)溝通，快速解決遇到的突發(fā)事件，及時(shí)處理學(xué)校師生和餐廳的反饋和建議，提高各方滿意度。 任職要求： 1.熟悉團(tuán)餐行業(yè)工作，至少3年受雇于同類餐飲服務(wù)經(jīng)營或企業(yè)項(xiàng)目行業(yè)，且在團(tuán)膳公司擔(dān)任過類似的管理職務(wù)； 2.精通并熟練掌握國家《食品安全法》等法律知識及當(dāng)?shù)厥称钒踩芾聿块T的法規(guī)，并能夠?qū)⑾嚓P(guān)知識導(dǎo)入到實(shí)際運(yùn)營管控； 3.有較強(qiáng)的溝通能力，組織協(xié)調(diào)能力和邏輯思維能力，在工作中善于發(fā)現(xiàn)、分析、總結(jié)問題并優(yōu)化改進(jìn)； 4.敬業(yè)的工作精神，良好的判斷能力。

職位描述：

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職位描述：

【崗位職責(zé)】 1、規(guī)劃與管理加盟商門店日常運(yùn)營工作，確保達(dá)到利潤指標(biāo)，提升客戶滿意度； 2、充分了解及掌握門市的所有流程操作以及行政工作，確保工作有序開展； 3、執(zhí)行與管理門市QSC標(biāo)準(zhǔn)及原物料損耗控制； 4、負(fù)責(zé)門市資產(chǎn)管理； 5、計(jì)劃、執(zhí)行、追蹤、評估與回饋門市促銷活動； 6、負(fù)責(zé)門市人員招募、新人與在職培訓(xùn)、人員排班管理、績效考核、以及員工激勵。 【職位要求】 1、大專以上學(xué)歷，能力優(yōu)異酌情考慮 2、從事餐飲連鎖相關(guān)行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，茶飲連鎖優(yōu)先； 3、知名餐飲連鎖值班經(jīng)理以上優(yōu)先（肯德基、 麥當(dāng)勞、星巴克）； 4、飲品連鎖副店長職級以上優(yōu)先（一點(diǎn)點(diǎn)、CoCo、快樂檸檬、85°C、黑龍?zhí)玫龋? 5、該崗位需適應(yīng)不定期出差巡店（重要*） 6、做五休二

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 針對銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)，提高其銷售技能和服務(wù)水平。
2. 分析銷售數(shù)據(jù)，監(jiān)控管理促銷人員日常工作。
3. 負(fù)責(zé)建立銷售團(tuán)隊(duì)績效考核體系，并進(jìn)行動態(tài)跟蹤評估。

任職要求：
1. 具備豐富的銷售經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀的溝通及團(tuán)隊(duì)管理能力。
2. 熟悉市場行情和銷售渠道，有制定銷售計(jì)劃和推廣方案的經(jīng)驗(yàn)。
3. 了解銷售流程與技巧，具備針對性的輔導(dǎo)能力。

工作地點(diǎn)：

百色各縣市區(qū)

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)完成管轄區(qū)域的銷售業(yè)績?nèi)蝿?wù)；
2、負(fù)責(zé)區(qū)域門店人員的培訓(xùn)，提升區(qū)域門店店長及員工的管理水平，確保管轄區(qū)域的門店的按營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)作；
3、對所轄區(qū)域店鋪運(yùn)營進(jìn)行財(cái)務(wù)監(jiān)控；
4、跟進(jìn)區(qū)域的商品管理工作；
5、收集相關(guān)市場信息，及時(shí)了解競爭對手動態(tài)；
6、計(jì)劃巡鋪方案，監(jiān)督與檢查店鋪營運(yùn)工作，現(xiàn)場查看問題，及時(shí)協(xié)調(diào)跟進(jìn)。

任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，有內(nèi)衣行業(yè)同崗工作經(jīng)驗(yàn)者可放寬至高中以上工作學(xué)歷；
2、熟悉零售行業(yè)終端營運(yùn)管理流程，有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力。
3、接受湖北省內(nèi)出差.月均出差15天以上，月休6天

職位描述：

1、全面負(fù)責(zé)零售“人員管理、貨品管理、賣場管理”工作，統(tǒng)籌與安排店鋪銷售工作；
2、執(zhí)行公司的工作標(biāo)準(zhǔn)、政策、策略、程序和指示；
3、根據(jù)公司下達(dá)的營業(yè)目標(biāo)，制定所轄區(qū)域店鋪的銷售計(jì)劃/促銷計(jì)劃，指導(dǎo)所轄區(qū)域店鋪完成業(yè)績目標(biāo)；
4、配合零售培訓(xùn)部做好所轄區(qū)域店鋪人員的培訓(xùn)計(jì)劃，并落實(shí)執(zhí)行；
5、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考核、銷售策劃工作；
6、按時(shí)匯總店鋪報(bào)表（如店鋪員工檔案、每月員工考勤薪資報(bào)表等），并確保報(bào)表數(shù)據(jù)正確；
7、協(xié)助人力行政部每周班表、加班單、請假單、入職單、離職單收集，并確保及監(jiān)督單據(jù)的正確及時(shí)性；
8、建立、優(yōu)化銷售管理思、規(guī)范各項(xiàng)管理工作流程體系，促進(jìn)業(yè)績提升，為公司創(chuàng)造業(yè)績；同行業(yè)品牌競爭；
9、控制運(yùn)營成本節(jié)省費(fèi)用提高業(yè)績和擴(kuò)大盈利空間。
任職資格：
同崗位經(jīng)驗(yàn)1年以上，工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，有終端店長經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀可考慮。具有較強(qiáng)的經(jīng)營意識和商品數(shù)據(jù)分析能力，團(tuán)隊(duì)影響力較強(qiáng)

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)在總部要求指導(dǎo)下，根據(jù)公司實(shí)際業(yè)務(wù)需編制更新VI手冊 2.負(fù)責(zé)公司VI系統(tǒng)的維護(hù)與管理，定期巡檢項(xiàng)目VI應(yīng)用情況，輸出檢查報(bào)告并跟進(jìn)整改情況，監(jiān)督并確保品牌視覺識別系統(tǒng)在各個(gè)項(xiàng)目應(yīng)用的一致性和正確性 任職要求： 1.擁有品牌管理、平面設(shè)計(jì)、美術(shù)設(shè)計(jì)或相關(guān)專業(yè)的知識背景或工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉VI設(shè)計(jì)原則和應(yīng)用 2.熟練掌握應(yīng)用相關(guān)設(shè)計(jì)軟件和工具

職位描述：

職位描述

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)事業(yè)合伙門店從開業(yè)到運(yùn)營期的運(yùn)營扶持，協(xié)助門店進(jìn)行異常處理； 2、傳遞總部方針，推動中心內(nèi)部項(xiàng)目執(zhí)行落地/協(xié)同部門項(xiàng)目執(zhí)行落地； 3、執(zhí)行公司對事業(yè)和合伙門店的各項(xiàng)流程標(biāo)準(zhǔn)，做好日常巡查，做好食安隱患排查； 4、關(guān)注合伙人、進(jìn)行氛圍互動、人文關(guān)懷； 5、完成體系內(nèi)伙伴的培養(yǎng)、優(yōu)化和事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。 任職要求： 1、3年以上大型茶飲加盟品牌督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有較強(qiáng)的獨(dú)立操作能力，有親和力、感染力，有良好的協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神； 3、語言表達(dá)能力強(qiáng)、普通話標(biāo)準(zhǔn)，可接受高頻出差； 4、此崗位為全國范圍內(nèi)招聘，base地按照就近原則分配；

職位描述：

崗位職責(zé)：1、在營銷副總的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)銷售管理中各種具體規(guī)章制度的制定；2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和組織下設(shè)各部門，開展銷售日常業(yè)務(wù)，并隨時(shí)監(jiān)督指導(dǎo)；3、協(xié)助制定合理、可行的市場拓展規(guī)劃，并組織協(xié)調(diào)執(zhí)行實(shí)施；4、協(xié)助制定公司銷售層面數(shù)據(jù)分析及判斷，協(xié)助銷售計(jì)劃并組織實(shí)施；5、協(xié)助編制業(yè)務(wù)培訓(xùn)教材和實(shí)務(wù)技巧培訓(xùn)教材和培訓(xùn)計(jì)劃及負(fù)責(zé)實(shí)施；6、協(xié)助營銷副總做好各項(xiàng)營運(yùn)層面工作落實(shí)；7、協(xié)助做好重要客戶的接待和談判；8、協(xié)助處理銷售業(yè)務(wù)中的重大突發(fā)事件，確保業(yè)務(wù)正常開展。任職要求：1、大專以上學(xué)歷，市場營銷或工商管理學(xué)歷優(yōu)先，有5年以上銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（零售管理，連鎖門店管理，團(tuán)購銷售管理，銷售營運(yùn)管理（行銷企劃，數(shù)據(jù)管理））工作經(jīng)驗(yàn)；2、良好的數(shù)據(jù)處理及文案編寫功底，較強(qiáng)的邏輯思維，熟練使用EXCEL等辦公軟件。3、抗壓能力強(qiáng)，工作細(xì)致、認(rèn)真，邏輯性、主動性強(qiáng)，從事過銷售管理的優(yōu)先考慮。4、有食品連鎖行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)者先。 職能類別：區(qū)域銷售主管