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職位描述：

崗位內(nèi)容：
1、 巡查店鋪的日常運營情況，

2、檢查產(chǎn)品的陳列和銷售情況，監(jiān)督促銷活動的執(zhí)行，

3、與店鋪員工和顧客溝通以了解可能存在的問題，并協(xié)助解決這些問題；

4、護店鋪的形象和秩序；

5、了解市場行情，收集市場信息

6、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

任職要求：
1、具備豐富的銷售經(jīng)驗和優(yōu)秀的溝通及團隊管理能力。
2、大專以上學(xué)歷，連鎖餐飲或加盟模式背景多門店管理經(jīng)驗優(yōu)先;

職位描述：

工作職責(zé)：
1.負責(zé)完成業(yè)績目標，根據(jù)計劃執(zhí)行并復(fù)盤結(jié)果
2.負責(zé)門店進行SOP監(jiān)管，檢查區(qū)域內(nèi)門店的日常整體情況，發(fā)現(xiàn)店面違規(guī)現(xiàn)象并使其改正
3.負責(zé)組織各類活動執(zhí)行，包括但不限于開業(yè)爆破活動、區(qū)域聯(lián)動活動、節(jié)日大型活動等，提升門店營業(yè)額
4.負責(zé)解決并記錄客戶反饋的各種店面經(jīng)營問題、設(shè)備問題、產(chǎn)品問題、投訴問題、食品安全問題等，為門店提供及時有效的扶持，減少問題發(fā)生的幾率
5.負責(zé)整理區(qū)域關(guān)鍵營運數(shù)據(jù)，對數(shù)據(jù)進行分析，及時對異常數(shù)據(jù)進行處理和復(fù)盤，最終形成區(qū)域營運報告:
任職要求：
1具備新茶飲行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，2年以上最佳
2.了解新茶飲行業(yè)工作模式與工作重點，熟悉督導(dǎo)工作重點，熟悉QSC指標及各大平臺運營邏輯
3.溝通能力強，情緒穩(wěn)定(需要處理大量客訴及人員關(guān)系協(xié)調(diào)問題)
4.具備較強的結(jié)構(gòu)化思考能力和邏輯思維能力，善于分析問題并提出解決方案。

職位描述：

一、工作內(nèi)容：
1.承接公司下發(fā)的銷售目標，規(guī)劃生意達成方案，協(xié)調(diào)各配合模塊落實、執(zhí)行方案，確保完成銷售目標；
2.規(guī)劃所轄區(qū)域促銷人員隊伍搭建與管理，包括人員招募調(diào)配、學(xué)習(xí)分享、培訓(xùn)帶教、績效管理等；
3.根據(jù)公司要求，規(guī)范團隊成員日常作業(yè)流程，定期組織各類復(fù)盤、賦能、培訓(xùn)等會議，提升人員的工作技能；
4.熱愛促銷工作，具備較強的個人促銷能力，具備大型活動帶隊進攻的能力，可以培養(yǎng)團隊成員提升銷售技能。
二、崗位要求：
1.28-40歲，大專及以上學(xué)歷；
2.2年以上促銷團隊管理經(jīng)驗，熟悉賣場操作流程，善于組建、培訓(xùn)、激勵團隊；
3.有目標意識，思維敏捷，行動力和自我成就動機強，能承受銷售壓力；
4.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力強，與各部門溝通順暢；
5.熱愛生活，樂于分享。

職位描述：

1、負責(zé)產(chǎn)品的銷售工作，線路拜訪，門店建設(shè)，促銷員管理培訓(xùn)； 2、管理客戶進銷存數(shù)據(jù)，協(xié)助團隊完成各項指標任務(wù)， 3、跟蹤執(zhí)行促銷活動，做好復(fù)盤工作； 4、協(xié)作完成其他部門的工作事項； 備注：雙流區(qū)8號線附近住宿，接受連續(xù)10天內(nèi)出差優(yōu)先，承受工作壓力，吃苦耐勞，計算機辦公熟練。

職位描述：

1、收集、統(tǒng)計同業(yè)信息、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，研究當(dāng)?shù)厥袌?、同業(yè)產(chǎn)品及銷售狀況等信息，并提供相應(yīng)的分析報告；　　　　　　　　　　　　　　

2、制作營銷日常及競賽業(yè)績報表，管理營銷業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)，進行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計并數(shù)據(jù)分析；

3、策劃、組織和實施公司各類營銷業(yè)務(wù)活動及經(jīng)營會議，并將會議決議形成最終書面內(nèi)容，呈批上級部門備案；

4、結(jié)合各階段經(jīng)營思路制定相應(yīng)競賽和推動方案，負責(zé)營銷推動費用的審核工作，完成方案的追蹤、總結(jié)與兌現(xiàn)，確保各項推動費用及時準確地發(fā)放至業(yè)務(wù)部門；

5、監(jiān)督落實各種激勵方案、新產(chǎn)品推廣等活動的宣導(dǎo)及實施，并對最后結(jié)果進行評估；

6、機構(gòu)泰星、績優(yōu)榮譽體系推動，落實指標追蹤與報表管理，不斷優(yōu)化內(nèi)部績優(yōu)體系建設(shè)；

7、為隊伍提供各類業(yè)務(wù)氛圍海報、視頻等支持；

8、其他上級領(lǐng)導(dǎo)交辦事項。

任職條件：

1、本科及以上學(xué)歷

2、有一年以上金融行業(yè)或相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷；

3、熟悉PPT、Excel、word等各類辦公軟件操作；

4、誠信為本，樂于分享，有創(chuàng)新精神，具備良好的溝通能力，具備高效團隊協(xié)作能力；

職位描述：

工作內(nèi)容： 1、協(xié)助公司品牌策劃、營銷、市場、銷售、促銷等方案在市場上的執(zhí)行； 2、負責(zé)公司及市場銷售會工作，保證銷售目標的完成。 3、負責(zé)提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息； 4、負責(zé)不定期與經(jīng)銷市場溝通，提出解決方案直至實施； 5、負責(zé)制訂各地經(jīng)銷市場的相關(guān)培訓(xùn)課件并組織培訓(xùn)扶持等綜合培訓(xùn)工作； 6、參與經(jīng)銷市場的產(chǎn)品推廣活動，負責(zé)促銷活動的策劃及開展，保證銷售目標的完成； 7、配合市場部經(jīng)理，做好相關(guān)市場扶持跟進工作； 職位要求： 1、退役軍人、中共黨員優(yōu)先錄用 2、1-3年的相關(guān)工作經(jīng)驗。 3、思維敏捷、反應(yīng)靈敏，熱愛健康事業(yè)； 4、具備演講能力，及營養(yǎng)學(xué)知識。

職位描述：

1、配合店長做好本品類商品的銷售與人員、服務(wù)、環(huán)境的全面管理；
2、指導(dǎo)銷售與服務(wù)，分解、傳達并完成銷售指標；
3、處理客戶投訴，管理現(xiàn)場行為規(guī)范。

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，熟悉商場管理工作重點和流程；
3、具有較好的團隊合作精神、敬業(yè)精神。

職位福利：五險一金、餐補、帶薪年假、節(jié)日福利、通訊補助、績效獎金

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1、負責(zé)所轄片區(qū)洗護指標的完成，包括不限于收入、利潤、用戶數(shù)、訂單量、復(fù)購率等指標，制定片區(qū)門店的經(jīng)營計劃，負責(zé)片區(qū)內(nèi)BDM工作；
2、每日門店巡店，及時了解門店經(jīng)營動態(tài)，解決門店問題；
3、按日/周/月跟進區(qū)域門店業(yè)績達成，按日/周/月向上匯報門店經(jīng)營業(yè)績達成，分析達成問題，制定經(jīng)營舉措帶領(lǐng)團隊業(yè)績達成；
4、負責(zé)新開門店的支持，包括不限于選址、竟品調(diào)研、營銷活動制定、開業(yè)地推等；
5、片區(qū)門店人員管理和培訓(xùn)，負責(zé)門店員工的用、教，確保門店人員使用;6、負責(zé)日常市場資料及客戶VOC反饋，協(xié)同營銷及供應(yīng)鏈，及時反饋市場信息及對供應(yīng)鏈的調(diào)整要求。
【任職要求】
1、大專以上學(xué)歷，2年以上洗衣或本地生活服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、善溝通，親和力強，吃苦耐勞，良好的承壓能力，能夠適應(yīng)出差，具備在壓力下出色完成任務(wù)的能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、將區(qū)域銷售任務(wù)合理分解，并按照目標計劃跟進各店鋪業(yè)績的達成情況；
2、監(jiān)管所管轄門店各項管理工作，貨品、人員、費用等管理；
3、跟進店鋪數(shù)據(jù)的準確性，及時性，做好數(shù)據(jù)分析；
4、定期了解競品情況；
5、所負責(zé)門店的巡店工作，門店人員溝通管理；
任職要求：
1、從事服裝行業(yè)3年以上，大專及以上學(xué)歷，一年以上品牌服裝市場巡查與管理工作經(jīng)驗；
2、熟悉賣場操作流程、商場店鋪員工作內(nèi)容和心理變化，能獨立開展工作；
3、具備良好的溝通表達能力；
4、責(zé)任心強，適應(yīng)經(jīng)常出差：

職位描述：

全面負責(zé)門店銷售工作，制定銷售目標、提出銷售計劃和方案指導(dǎo)、監(jiān)督店長完成銷售目標。

2、負責(zé)對門店運營情況進行日常巡查和檢查，確保員工按照公司標準操作，對門店運營中出現(xiàn)的問題提供幫助，負責(zé)門店各項工作的實施、指導(dǎo)、檢查與考核。

3、負責(zé)協(xié)助門店營銷活動的開展和效果評估，幫助門店提升銷售額和客戶滿意度。

4、根據(jù)公司規(guī)定，對門店的庫存、銷售額等數(shù)據(jù)進行監(jiān)控和分析，收集市場信息、同類/異類競爭者動態(tài)，了解店鋪商品銷售情況，及時匯報并提出調(diào)整建議，解決實際問題。

5、負責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、考核門店衛(wèi)生、陳列、商品、安全、人員管理，協(xié)助門店解決客戶投訴及糾紛。

6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職條件：

1、男女不限、大專及以上學(xué)歷，28歲以上；

2、3年以上零售行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗，有煙酒行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先；3、能夠獨立完成日常巡查和檢查任務(wù)，善于發(fā)現(xiàn)門店存在的問題并提出切實可行的改進方案，具備較強的執(zhí)行力和責(zé)任心。

4、較強的團隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠推動各部門及客戶合作順暢。

工作時間：周一至周六9:30—19：00

薪資范圍：綜合薪資8000~12000

職位描述：

1、根據(jù)營銷節(jié)奏組織實施公司各類業(yè)務(wù)活動及會議
2、根據(jù)營銷業(yè)務(wù)推動節(jié)奏，制定合理的企劃和業(yè)務(wù)推動方案，促進營銷隊伍提升銷售業(yè)績
3、定期對個險業(yè)績指標完成情況進行收集、分析和統(tǒng)計，為營銷方案提供有效依據(jù)和改進建議
4、根據(jù)經(jīng)營節(jié)奏安排，及時為業(yè)務(wù)隊伍提供各種展業(yè)推動工具、媒體等后援支持，推動業(yè)務(wù)發(fā)展
5、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和階段經(jīng)營重點，建立業(yè)務(wù)人員榮譽價值體系，推動公司業(yè)務(wù)發(fā)展
6、同業(yè)研究、獲客推動、協(xié)助撰寫行業(yè)研究報告；
招聘截止日期2025年06月18日
招聘人數(shù)5人

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負責(zé)加盟門店的店鋪形象、人員形象、服務(wù)管理、商品陳列等巡店檢查；
2、負責(zé)公司標準管理的落地，推動不符合營運標準的加盟門店進行整改；
3、管理市場秩序，監(jiān)督和控制區(qū)域內(nèi)加盟門店的竄貨行為；
4、與加盟客戶保持良好有效的溝通，維護品牌形象。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，兩年以上全國連鎖零售企業(yè)終端管理工作經(jīng)驗；
2、熟悉零售終端業(yè)務(wù)流程，對品牌的營運管理有一定的認識及創(chuàng)新意識；
3、踏實敬業(yè)，具有良好的協(xié)調(diào)及溝通能力，有高度的責(zé)任心和團隊合作精神；
4、抗壓能力強，適應(yīng)全國出差。
工作時間：
9:00-17:30，周末大小休

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.協(xié)助項目負責(zé)人做好好員工的招聘、培訓(xùn)、實踐上崗等輔助工作；
2.負責(zé)項目服務(wù)質(zhì)量督查工作；
3.發(fā)現(xiàn)和解決護理人員在服務(wù)中的質(zhì)量問題，并依據(jù)質(zhì)量管理規(guī)定提出處理建議；
4.進行服務(wù)滿意度走訪、調(diào)查和信息收集匯總；
5.掌握項目內(nèi)所有服務(wù)設(shè)備的操作使用和維修保養(yǎng)。

任職資格：
1.全日制大專及以上學(xué)歷，護理學(xué)、老年人服務(wù)與管理等相關(guān)專業(yè)，持護士證優(yōu)先；
2.工作積極主動，能及時發(fā)現(xiàn)護理人員在服務(wù)中的質(zhì)量問題，并提出處理意見；
3.熟練使用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件，有養(yǎng)老護理、質(zhì)檢相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
4.熟練駕駛。
上班地點就近安排：新都、簡陽、金堂、龍泉、青白江、彭州等

職位描述：

1、配合店長做好本品類商品的銷售與人員、服務(wù)、環(huán)境的全面管理；

2、指導(dǎo)銷售與服務(wù)，分解、傳達并完成銷售指標；

3、處理客戶投訴，管理現(xiàn)場行為規(guī)范。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷；

2、2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，熟悉商場管理工作重點和流程；

3、具有較好的團隊合作精神、敬業(yè)精神。

職位描述：

任職要求: 身體健康、適應(yīng)出差 掌握門店基礎(chǔ)運營知識，有數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用辦公軟件 具有門店運營、連鎖門店管理、語言表達、溝通交流、學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力 有一定的市場洞察能力，具有知識的培訓(xùn)和轉(zhuǎn)訓(xùn)能力；負責(zé)所屬區(qū)域門店日常巡店管理 崗位職責(zé): 負責(zé)所屬區(qū)域門店經(jīng)營分析及經(jīng)營方案制定 負責(zé)所屬區(qū)域門店標準化執(zhí)行管理 負責(zé)所屬區(qū)域門店線上線下銷售提升，達成年、季、月度銷售目標