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職位描述：

職責描述： 1.日常監(jiān)督門店執(zhí)行公司規(guī)范標準； 2.檢核、指導和帶領門店完成各項經(jīng)營指標； 3.組織、檢查和評估門店促銷活動。 任職要求： 1.大專以上學歷； 2.有藥店管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責： 1.負責商場經(jīng)營期間，對樓層營運團隊排班出勤、儀容儀表/著裝規(guī)范等情況進行日常檢查及匯總反饋； 2.根據(jù)商品規(guī)范管理標準，定期對經(jīng)營品牌的商品陳列、貨品存放、商場上下貨、進出場時間/形式等執(zhí)行規(guī)范等進行日常檢查及匯總反饋，并對不符合規(guī)范的及時督促改進； 3.負責商場所有通道、走廊、衛(wèi)生間、銀臺、客服區(qū)、中區(qū)辦公區(qū)等區(qū)域的衛(wèi)生及物品擺放、公區(qū)美陳、展示規(guī)范的日常檢查及匯總反饋。 任職要求： 1.統(tǒng)招本科及以上學歷，專業(yè)不限； 2.現(xiàn)場管理及店鋪管理相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.溝通協(xié)調、應變能力、具備較強的服務意識及糾紛解決和協(xié)調能力； 4.誠信正直、責任心、計劃執(zhí)行能力、團隊合作意識。

職位描述：

崗位職責：1、負責轄區(qū)稽查項目的實施：稽核、復核、考核、處理等；2、負責稽查門店的復查評分及考核統(tǒng)計；3、負責轄區(qū)稽查群的群管理；4、負責轄區(qū)稽查結果的匯總、分析、匯報等；5、負責重點

職位描述：

一、崗位職責
1、負責統(tǒng)籌管理所在區(qū)域內的直營門店，確保門店運營效率、服務質量與業(yè)績達成；
2、制定并執(zhí)行門店營銷活動計劃，提高銷售業(yè)績及品牌影響力；
3、對門店進行業(yè)績幫扶，提供專業(yè)指導，提升門店業(yè)績；
4、對門店員工進行培訓幫扶，提升團隊整體素質和服務水平；
5、定期對所在區(qū)域內的市場情況進行調研分析，提出改善建議；
6、協(xié)助上級領導完成其他相關工作任務。
二、任職要求
1、本科學歷（如該崗位經(jīng)驗豐富可放松至?？疲袌鰻I銷和室內設計等相關專業(yè)預先，年齡在27歲至34歲之間；
2、具備3年及以上家居行業(yè)或零售業(yè)運營督導相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有領導力和管理思維；
3、具有良好的溝通協(xié)調能力、團隊合作精神及客戶服務意識；
4、熟悉所轄區(qū)域內的市場營銷環(huán)境和競爭對手，具備較強的市場分析能力和銷售策略制定能力；
5、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，能接受在高壓環(huán)境下工作，價值放大。

職位描述：

工作職責要求：1、業(yè)務推動方案的制定與落實，階段性業(yè)務推動中問題的診斷及改進建議；2、總、分公司的各項政策、制度、管理規(guī)定、作業(yè)流程等的宣導與推動；3、所屬支公司、營業(yè)部業(yè)務計劃的追蹤；4、新產(chǎn)品、產(chǎn)品組合的宣導與推動；5、計劃書制作、陪同展業(yè)、招投標展示；6、完成領導交辦的其它工作。職位福利：五險一金、績效獎金、采暖補貼、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利

職位描述：

1. 負責所轄市場門店的銷售活動，與門店一道完成宣講活動的組織落地與銷售目標達成。
2. 指導門店銷售流程優(yōu)化，維護公司銷售秩序，不得超政策銷售;
3. 指導員工業(yè)務技能及產(chǎn)品專業(yè)素養(yǎng)的培訓與提升；
4. 圍繞公司產(chǎn)品，時刻學習，儲備知識庫，提升個人專業(yè)素養(yǎng)，圍繞公司業(yè)務特點，不斷總結提升銷售素養(yǎng)；
5. 負責對門店及客戶反饋的關于產(chǎn)品方面的疑問，給予專業(yè)、準確的解答；
6. 負責公司各類型宣講銷售活動落地執(zhí)行；
7.收集市場競品信息，為公司營銷決策提供參考;
8.領導交辦的其他工作。
任職要求：
1. 三年以上一線銷售工作經(jīng)驗；
2. 年齡40歲以下，男女不限；
3. 有醫(yī)學、營養(yǎng)學歷或行業(yè)經(jīng)歷背景優(yōu)先錄用；
4. 適應省內出差。

職位描述：

店面督導工作職責 ：
　　1、店面巡檢服務執(zhí)行
　　2、樣板店的建設與管理
　　3、三大地圖、智慧門店開通與基礎運營服務
　　4、視頻號開通與基礎運營
　　5、精英店Dpal銷量跟蹤


任職要求：
1、有汽車后市場門店管理經(jīng)驗
2、結果導向型意識，熱情，抗壓
3、門店營銷活動策劃與落地能力
4、基礎數(shù)字化軟件應用能力
5、有C1駕駛證，能熟練駕駛車輛。


職位福利：交通補助、餐補、績效獎金


職位亮點：高薪急聘

職位描述：

1. 負責所轄市場門店的銷售活動，與門店一道完成宣講活動的組織落地與銷售目標達成。

2. 指導門店銷售流程優(yōu)化，維護公司銷售秩序，不得超政策銷售;

3. 指導員工業(yè)務技能及產(chǎn)品專業(yè)素養(yǎng)的培訓與提升；

4. 圍繞公司產(chǎn)品，時刻學習，儲備知識庫，提升個人專業(yè)素養(yǎng)，圍繞公司業(yè)務特點，不斷總結提升銷售素養(yǎng)；

5. 負責對門店及客戶反饋的關于產(chǎn)品方面的疑問，給予專業(yè)、準確的解答；

6. 負責公司各類型宣講銷售活動落地執(zhí)行；

7.收集市場競品信息，為公司營銷決策提供參考;

8.領導交辦的其他工作。

任職要求：

1. 三年以上一線銷售工作經(jīng)驗；

2. 年齡35歲以下，男女不限；

3. 有醫(yī)學、營養(yǎng)學歷或行業(yè)經(jīng)歷背景優(yōu)先錄用；

4. 適應省內出差。

職位描述：

崗位職責：1.負責各KA賣場產(chǎn)品銷售、以及促銷員招聘、培訓、管理等工作；2.跟進落實KA門店的理貨工作和促銷活動執(zhí)行情況；3.執(zhí)行上級領導安排的相關銷售任務，與門店處理好銷售關系；4.及時反饋門店事宜，解決門店突發(fā)事件；5.其他領導安排的工作事宜。任職要求：1、學歷要求：大專及以上學歷，熟練使用辦公軟件2、專業(yè)要求：了解果蔬類農產(chǎn)品的季節(jié)特性，有1-2年果蔬類KA銷售經(jīng)驗優(yōu)先3、工作經(jīng)驗：有1年以上生鮮銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先4、基本技能：性格開朗，思路清晰，有良好的溝通理解和語言表達能力；5、專業(yè)技能：果蔬類農產(chǎn)品的季節(jié)特性，具備良好的溝通、協(xié)調能力和團隊合作精神。職位福利：彈性工作、績效獎金

職位描述：

崗位職責：
一、駐扎新開業(yè)加盟店，完成設計相關支持：
1、日常駐店的設計、簽單成交工作；
2、提升店面客戶的單價、總價以及成交率；
3、支持和協(xié)助店面的運營和銷售管理，按照總部標準為加盟店面提供復制支持，促進店面業(yè)績穩(wěn)定的增長；
4、負責新加盟店的品牌形象和口碑的樹立和維護，以及新店開業(yè)活動的支持；
二、作為師傅負責店面設計師、銷售人員的培訓指導工作，幫助加盟店新人快速成長：
（如：產(chǎn)品知識、設計技能、軟件操作、量尺溝通、方案解說、談單成交技巧）。
任職要求：
1、大專以上學歷（優(yōu)秀者可適當放寬），室內設計、環(huán)境藝術、裝潢設計、家具設計等相關設計專業(yè)；
2、適應能力強，能承受較強的工作壓力，可接受全國外派經(jīng)常駐店；
3、熟練掌握CAD、3dmax或圓方等設計或繪圖軟件；
4、3年左右設計經(jīng)驗，有定制行業(yè)設計經(jīng)驗（維尚體系）優(yōu)先考慮。