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職位描述：

1、對監(jiān)管區(qū)域內(nèi)的門店質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保門店達(dá)到公司的標(biāo)準(zhǔn)和要求。

2、定期進(jìn)行門店?duì)顩r檢查，包括門店的衛(wèi)生，設(shè)施維護(hù)、商品陳列、員工的服務(wù)意識等等

3、及時(shí)反饋門店所遇到的問題和提成合理的建設(shè)性的意見并且推動(dòng)問題的解決，確保問題得到及時(shí)的處理，使門店的質(zhì)量及時(shí)得到提高。

4、協(xié)助門店的管理人員進(jìn)行員工的培訓(xùn)和考核，確保員工能夠熟練掌握工作流程，提高服務(wù)質(zhì)量

5、協(xié)助門店管理人員進(jìn)行進(jìn)銷存數(shù)據(jù)的分析，提出合理的建議，幫助門店提高銷售業(yè)績和盈利能力。

職位要求：

1，年齡25-40周歲，男女不限

2，學(xué)歷：高中以上學(xué)歷

3，有做過羅森，全家，711,沃爾瑪，山姆工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄取

4，工作時(shí)間以及薪資待遇面議

9000 績效 獎(jiǎng)金 社保

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、落地執(zhí)行，負(fù)責(zé)部門稽核任務(wù)的落地、執(zhí)行，保證稽核結(jié)果真實(shí)性，并聯(lián)動(dòng)業(yè)務(wù)方將問題在時(shí)效內(nèi)完成閉環(huán)。
2、數(shù)據(jù)診斷，能夠通過線上數(shù)據(jù)對現(xiàn)場業(yè)務(wù)進(jìn)行診斷，并給出合理建議。 3、差異判責(zé)，具備對倉店正逆向問題識別、判定的能力，保證判責(zé)結(jié)果客觀性。
4、匯總分析，擁有對階段性結(jié)果匯總分析能力，并結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展輸出階段性分析報(bào)告。
崗位基本需求：
1、具備2年及以上物流運(yùn)營、或門店運(yùn)營、或物流督導(dǎo)、或內(nèi)控稽核經(jīng)驗(yàn)。 2、具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制意識、風(fēng)險(xiǎn)判斷能力，工作中能夠有自己的堅(jiān)持，不動(dòng)搖。
3、擁有良好的職業(yè)素養(yǎng)和品德操守，以及高效的執(zhí)行力。
4、大專及以上學(xué)歷。
5、能夠熟練使用excl，獨(dú)立完成數(shù)據(jù)計(jì)算、分析能力。
工作時(shí)間：
1、上班時(shí)間為11點(diǎn)-21點(diǎn)。
2、需接受短期異地出差，有交通補(bǔ)貼。
薪資待遇：
底薪5440 績效1360（浮動(dòng)績效最高2倍） 交通補(bǔ)貼20元/店

職位描述：

任職要求： 1、計(jì)算機(jī)、通信、電子等相關(guān)專業(yè)； 2、大專及以上學(xué)歷； 3、能適應(yīng)長期出差到項(xiàng)目，提供住宿。 4、自備筆記本電腦，每月提供100元電腦補(bǔ)貼； 1、服從項(xiàng)目管理，按時(shí)完成項(xiàng)目下達(dá)的任務(wù)； 2、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實(shí)肯干。 3、良好的溝通能力，勤于技術(shù)鉆研。 4、能適應(yīng)長期出差到項(xiàng)目，提供住宿。 招聘人數(shù)：10人

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)KA門店（大潤發(fā)）對接，制定計(jì)劃，進(jìn)行合作關(guān)系的維護(hù)（如日常溝通、定期拜訪），提升我司與客戶關(guān)系和協(xié)作度；
2、執(zhí)行KA門店業(yè)務(wù)談判工作（活動(dòng)、庫存、訂單、價(jià)格、陳列、人員進(jìn)場等）；
3、根據(jù)市場競爭差異和渠道特點(diǎn)，制定市場方案（如陳列計(jì)劃、促銷計(jì)劃、訂單計(jì)劃），完成銷售目標(biāo)；

任職資格：
1、21-35歲，大專及以上學(xué)歷；
2、1年以上快消品終端門店從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、有KA門店業(yè)務(wù)、終端導(dǎo)購管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉當(dāng)?shù)厥袌?縣鎮(zhèn)終端渠道及門店，食品、飲品洗化類渠道客戶管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、有成就動(dòng)機(jī)，能吃苦耐勞，能承受一定工作壓力；

職位描述：

1. 白電零售賣場標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行（裝修標(biāo)準(zhǔn)、陳列標(biāo)準(zhǔn)、物料擺放標(biāo)準(zhǔn)等）
2. 白電零售賣場現(xiàn)場走訪及點(diǎn)檢
3. In-store Event落地執(zhí)行及結(jié)果跟進(jìn)
4. 終端相關(guān)數(shù)據(jù)收集整理，VOC收集整理
5. 配合Retail經(jīng)理完成相關(guān)指定工作

1. 3年以上3C家電零售賣場運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)（特別優(yōu)秀者可放寬年限要求）
2. 執(zhí)行力和現(xiàn)場溝通能力強(qiáng)
3. 抗壓能力強(qiáng)，接受頻繁出差

備注：
與北京外企市場營銷顧問有限公司簽訂勞動(dòng)合同

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、服務(wù)商管理、運(yùn)營：區(qū)域內(nèi)服務(wù)商管理及運(yùn)營工作對接跟進(jìn)，確保服務(wù)商各項(xiàng)工作達(dá)標(biāo)； 2、數(shù)據(jù)上報(bào)：區(qū)域內(nèi)各類數(shù)據(jù)收集、上報(bào)； 3、合規(guī)管理：根據(jù)市場部具體合 規(guī)要求，持續(xù)跟進(jìn)區(qū)域服務(wù)商、會員店的合規(guī)工作； 4、區(qū)域開拓：服務(wù)商、客戶開拓； 5、運(yùn)營達(dá)標(biāo)：完成公司下達(dá)的運(yùn)營各項(xiàng)指標(biāo)； 崗位要求： 1、全日制統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn) 2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、跨部門溝通能力及項(xiàng)目推進(jìn)能 3、對3C手機(jī)類行業(yè)有較為深入的了解，深耕2年以上者優(yōu)先考慮，普天太力、天音等企業(yè)業(yè)務(wù)人員優(yōu)先； 4、有較強(qiáng)的文本輸出能力，熟練使用辦公軟件； 5、有較強(qiáng)的操盤能力及管理能力； 6、具備較強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)精神，吃苦耐勞，能夠接受一定頻率的出差

職位描述：

職責(zé)描述： 1.具有餐飲或其他連鎖服務(wù)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn) 2.具備良好的溝通能力及服務(wù)意識，一定的抗壓性 3.一定的團(tuán)隊(duì)管理及人員培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn) 3.年齡33歲以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷 任職要求： 1.完成區(qū)域門店一線騎手的招募甄選、團(tuán)隊(duì)搭建及儲備，達(dá)成門店的人員配置需求； 2.對區(qū)域內(nèi)所轄外送的運(yùn)營指標(biāo)負(fù)責(zé)（延時(shí)、停單、投訴、GES等）； 3.合理進(jìn)行區(qū)域內(nèi)人員排班，及時(shí)根據(jù)門店?duì)I運(yùn)情況進(jìn)行人員調(diào)配，以保證餐廳的正常運(yùn)營； 3.對公司所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和產(chǎn)品/服務(wù)操作規(guī)范等進(jìn)行宣導(dǎo)及跟進(jìn)； 4.對區(qū)域內(nèi)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)及工作輔導(dǎo)，負(fù)責(zé)騎手的日常管控； 5.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)費(fèi)用的支出管控及所轄區(qū)域一線工資等數(shù)據(jù)提交； 6.負(fù)責(zé)與所轄餐廳溝通順暢、及時(shí)響應(yīng)客戶需求； 7.處理領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性事務(wù)。

職位描述：

1、續(xù)期保費(fèi)的提醒、收費(fèi)、問題件追蹤處理等事宜；
2、營業(yè)部業(yè)務(wù)員續(xù)收、核保、理賠、保全等工作的宣導(dǎo)、培訓(xùn)、咨詢答疑等；
3、推動(dòng)后援各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成、促進(jìn)督導(dǎo)單位業(yè)務(wù)發(fā)展和服務(wù)品質(zhì)提升；
工作地點(diǎn)：蘇州市區(qū)、昆山、太倉

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、制訂合理的巡店計(jì)劃，檢查區(qū)域內(nèi)店鋪各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行落地，保質(zhì)保量的按照門店標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行督導(dǎo)工作；
2、負(fù)責(zé)對所轄區(qū)域店長進(jìn)行店鋪日常目標(biāo)、指標(biāo)和執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行溝通、指導(dǎo)和監(jiān)督；
3、持續(xù)跟蹤并改善門店最重要的指標(biāo): 庫區(qū)庫位保持、入庫準(zhǔn)確性和及時(shí)性以及商責(zé)率等；
4、和異常門店溝通，提出整改意見，制定可執(zhí)行的整改措施，并監(jiān)督整改到位；
5、監(jiān)督并指導(dǎo)店鋪管理組穩(wěn)定店鋪人員架構(gòu)，制定區(qū)域人員培育計(jì)劃，建設(shè)區(qū)域內(nèi)人才梯隊(duì)建設(shè)。并把控店鋪人工成本，確保人效***化；
6、根據(jù)總部提供位置，尋找合適物業(yè)并跟進(jìn)配合總部流程；
7、完成督導(dǎo)經(jīng)理交代的其他事情。

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，具備便利店、零食店或其他連鎖門店管理的督導(dǎo)經(jīng)歷，做過店長2年以上；前置倉行業(yè)背景優(yōu)先考慮；
2、具備良好的人員管理、溝通協(xié)調(diào)能力；
3、服從全國性調(diào)配。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、 業(yè)務(wù)督導(dǎo)與追蹤

負(fù)責(zé)追蹤、檢查和反饋業(yè)務(wù)發(fā)展策略及行動(dòng)方案，督導(dǎo)本部的日常經(jīng)營與管理，及時(shí)反饋本部經(jīng)營中的問題并提出改進(jìn)建議，維護(hù)銀保業(yè)務(wù)經(jīng)營品質(zhì)的良性發(fā)展。

2、培訓(xùn)管理與支持

根據(jù)總分公司要求，對銀行渠道、本部提供定期或不定期的培訓(xùn)、專業(yè)支持和指導(dǎo)。并按公司要求建立本部培訓(xùn)檔案。

3、客戶活動(dòng)組織及落實(shí)

根據(jù)本部的經(jīng)營節(jié)奏及需求，協(xié)助組織落實(shí)各類客戶活動(dòng)，促進(jìn)渠道業(yè)務(wù)指標(biāo)的全面達(dá)成。

4、項(xiàng)目組工作管理與協(xié)調(diào)

協(xié)助本部總落實(shí)銀保日常工作，輔導(dǎo)本部外勤伙伴執(zhí)行、落實(shí)本崗位工作，以促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展與目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

5、完成主管交辦的其他工作任務(wù)

任職要求：

1.本科或以上學(xué)歷；

2.3年以上銀行保險(xiǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3 .5年以上保險(xiǎn)行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

4 .具備銀行保險(xiǎn)渠道運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)知識與技能；

5.較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力。

職位描述：

1.本科及以上學(xué)歷，英語相關(guān)專業(yè) 2.能熟練操作辦公軟件 3.精通英語，英語專業(yè)八級者佳 4.具備較強(qiáng)的組織管理能力 5.有學(xué)校行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)銷售產(chǎn)品在區(qū)域市場的銷售，完成公司下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)；

2、協(xié)助代理商制定本區(qū)域的銷售規(guī)劃和促銷活動(dòng)規(guī)劃；

3、負(fù)責(zé)對區(qū)域代理商和渠道的維護(hù)；

4、協(xié)助代理商進(jìn)行團(tuán)隊(duì)人員招聘和新進(jìn)人員的培訓(xùn)；

4、收集市場相關(guān)產(chǎn)品的銷售和活動(dòng)情況；

5、積極完成公司交代的其他相關(guān)工作。

任職要求：

1、專科學(xué)歷及以上（應(yīng)屆生優(yōu)先）；

2、熱愛銷售，敢于自我挑戰(zhàn)；

3、具備較強(qiáng)的執(zhí)行能力和理解能力、表達(dá)能力和溝通能力、抗壓能力。

職位福利：績效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利

職位描述：

1、負(fù)責(zé)所管轄片區(qū)經(jīng)營活動(dòng)的執(zhí)行落地； 2、作為戰(zhàn)區(qū)經(jīng)理的抓手，協(xié)助戰(zhàn)區(qū)經(jīng)理進(jìn)行銷 售及運(yùn)營工作管理，根據(jù)戰(zhàn)區(qū)業(yè)務(wù)需求，對接大 區(qū)的營運(yùn)、產(chǎn)品運(yùn)營、新零售、訓(xùn)練、HRBP、 招商發(fā)展、督察等各職能條線，協(xié)助開展戰(zhàn)區(qū)的 相關(guān)工作； 3、負(fù)責(zé)所轄片區(qū)的加盟商對接、關(guān)系維護(hù)及資 源協(xié)調(diào)；原標(biāo)題：《區(qū)域督導(dǎo)》

職位描述：

1、完成公司的整體運(yùn)營計(jì)劃方案，做好每月的銷售計(jì)劃、分析和總結(jié)；
2、做好下轄門店的全面管理工作，包含但不限于銷售管理、人員管理、庫存管理、貨品管理等；
3、及時(shí)反饋日常運(yùn)營管理中的問題，做好數(shù)據(jù)、信息統(tǒng)計(jì)，保持與上級領(lǐng)導(dǎo)的及時(shí)有效溝通；
4、積極主動(dòng)配合公司相關(guān)部門工作，及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性任務(wù)。


任職資格：
1、性別不限，本科以上學(xué)歷；
2、三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有連鎖企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)合格精神，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

職位描述：

1. 負(fù)責(zé)連鎖餐飲門店的日常運(yùn)營管理，包括人員管理、財(cái)務(wù)管理、庫存管理等；
2. 制定并執(zhí)行門店的銷售計(jì)劃，提高門店的銷售額和利潤；
3. 負(fù)責(zé)門店的客戶服務(wù)，確保客戶滿意度；
4. 負(fù)責(zé)門店的營銷活動(dòng)策劃和執(zhí)行，提高品牌知名度和美譽(yù)度；
5. 協(xié)調(diào)門店各部門之間的工作，確保門店的正常運(yùn)營。