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職位描述：

工作職責:
1、負責區(qū)域內(nèi)市場的動銷執(zhí)行，樣板門店/市場的打造；
2、協(xié)助經(jīng)銷商的團隊建設、帶訓，提升人均效益；
3、負責公司各項政策的宣導，并指導督促經(jīng)銷商執(zhí)行到位；
4、負責經(jīng)銷商分銷體系的搭建與網(wǎng)點覆蓋率的提升；
5、領(lǐng)導安排的其他工作。
任職資格:
1、高中以上學歷，2年左右銷售、帶訓工作經(jīng)驗；
2、日化、紙品、衛(wèi)品、食品飲料、化妝品等行業(yè)背景；
3、有較好的客戶服務意識；
4、能吃苦，有極強的發(fā)展意愿。

職位描述：

工作職責:
1、負責區(qū)域內(nèi)市場的動銷執(zhí)行，樣板門店/市場的打造；
2、協(xié)助經(jīng)銷商的團隊建設、帶訓，提升人均效益；
3、負責公司各項政策的宣導，并指導督促經(jīng)銷商執(zhí)行到位；
4、負責經(jīng)銷商分銷體系的搭建與網(wǎng)點覆蓋率的提升；
5、領(lǐng)導安排的其他工作。
任職資格:
1、高中以上學歷，2年左右銷售、帶訓工作經(jīng)驗；
2、日化、紙品、衛(wèi)品、食品飲料、化妝品等行業(yè)背景；
3、有較好的客戶服務意識；
4、能吃苦，有極強的發(fā)展意愿。

職位描述：

崗位職責: 1.分公司拓展條線各項業(yè)務推動； 2.機構(gòu)經(jīng)營亮點的挖掘與推廣； 3.及時、準確地掌握各機構(gòu)經(jīng)營動作等相關(guān)信息； 4.分公司與機構(gòu)交流、溝通的紐帶； 5.總、分公司督導會議和工作的組織與參與。 任職要求: 1.年齡25（含）-35周歲（含）； 2.本科及以上學歷，專業(yè)不限； 3.形象氣質(zhì)佳，表達能力較強，熟練使用PPT等辦公軟件； 4.責任感、目標感強烈；有較強的組織能力，有同業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責：
一、閉環(huán)管理
1、負責區(qū)域運維工單做好工單區(qū)域分配以及監(jiān)管；
2、負責提升區(qū)域運維工單的閉環(huán)率；
3、負責區(qū)域內(nèi)閉環(huán)率低的區(qū)域進行問題分析并協(xié)助其整改提升；
4、負責匯總區(qū)域內(nèi)常見問題工單并制定出相應更簡單便捷的運維處理方法，并做好區(qū)域相關(guān)人員的培訓工作。
二、數(shù)據(jù)提升管理
1、負責區(qū)域內(nèi)電站工單跟進率的跟蹤以及數(shù)據(jù)的匯總，并對區(qū)域內(nèi)數(shù)據(jù)不達標原因進行分析匯總及時上報并尋找解決方法；
2、負責區(qū)域內(nèi)工單響應率的跟蹤以及數(shù)據(jù)匯總，并對不能及時響應的工單進行跟蹤并及時對接上游資方上報原因等；
3、負責區(qū)域內(nèi)發(fā)電異常電站的重點跟蹤，并協(xié)助其進行解決處理；
4、負責區(qū)域內(nèi)不良電站的處理，對于重點難點電站及時上報協(xié)助其解決；
5、協(xié)助總部運維文員處理疑難工單，提高工單閉環(huán)時效性。
三：超發(fā)（健康度）電站提升管理
1、負責區(qū)域內(nèi)低效電站的排查；
2、負責監(jiān)管區(qū)域內(nèi)低效電站的清洗、遮擋等處理的跟進匯總；
3、負責區(qū)域運維電站監(jiān)督管理，保證電站健康發(fā)電；
4、提高電站等效發(fā)電時長，提高電站收益，協(xié)助區(qū)域處理糾紛電站
四、電站巡檢管理
1、負責區(qū)域內(nèi)電站巡檢計劃執(zhí)行監(jiān)管；
2、負責區(qū)域內(nèi)巡檢標準的檢驗；
3、負責區(qū)域內(nèi)電站巡檢考核指標的統(tǒng)計整理，以及指標完成率的分析相關(guān)工作。
五、代理商/運維商服務培訓
1、代理商/運維商服務培訓，指導并提升區(qū)域運維人員業(yè)務能力；
2、解決區(qū)域運維訴求與問題，協(xié)助區(qū)域及時處理運維工作；
3、對接辦事處人員，培訓提高辦事處人員業(yè)務能力，提高服務質(zhì)量
任職要求：
1、有駕照，有私家車；
2、善于溝通，情商高；
3、工作有責任心，認真負責；
4、專科以上學歷。

職位描述：

工作職責:
1、負責區(qū)域內(nèi)市場的動銷執(zhí)行，樣板門店/市場的打造；
2、協(xié)助經(jīng)銷商的團隊建設、帶訓，提升人均效益；
3、負責公司各項政策的宣導，并指導督促經(jīng)銷商執(zhí)行到位；
4、負責經(jīng)銷商分銷體系的搭建與網(wǎng)點覆蓋率的提升；
5、領(lǐng)導安排的其他工作。
任職資格:
1、高中以上學歷，2年左右銷售、帶訓工作經(jīng)驗；
2、日化、紙品、衛(wèi)品、食品飲料、化妝品等行業(yè)背景；
3、有較好的客戶服務意識；
4、能吃苦，有極強的發(fā)展意愿。

職位描述：

崗位職責:

1.協(xié)助策劃各類推動措施和推動方案；

2.各項管理追蹤落實；

3.為各級業(yè)務人員提供產(chǎn)品學習、方案等各方面的咨詢和幫助；

4.業(yè)務推動，為各營業(yè)單位、營銷服務部做好服務和業(yè)務支持。

任職要求:

1.熟練使用office辦公軟件，包括excel、word、ppt等；

2.具有良好的計劃性和掌控能力；

3.良好的語言溝通和文字表達能力；

4.良好的抗壓能力；

5.具有良好的管理能力和協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

崗位職責:

1、收集、統(tǒng)計相關(guān)業(yè)務數(shù)據(jù)，產(chǎn)品及銷售狀況等信息，并提供相應的分析報告；

2、制作營銷日常及競賽業(yè)績報表，進行業(yè)務數(shù)據(jù)統(tǒng)計并數(shù)據(jù)分析；

3、組織策劃并落實各種激勵方案、新產(chǎn)品推廣等活動的宣導及實施，并對最后結(jié)果進行評估；

4、建立各類活動及方案記錄，各類方案活動的匯總、歸檔及整理。

崗位要求:

1、本科及以上學歷；

2、誠信，責任心強，性格開朗，有較強的文字表達、數(shù)據(jù)分析能力，熟練掌握辦公軟件；

3、語言表達、溝通能力強，具有良好的團隊協(xié)作精神，有較強的組織協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

崗位職責：

1、監(jiān)督檢查：負責檢查總部各部門對門店的各項管理制度、工作流程和執(zhí)行標準的執(zhí)行情況，確保公司各項制度及營銷策略落地；

2、協(xié)助和培訓：協(xié)助總部各部門對門店的管理制度和工作流程進行修訂和培訓，提高門店運營效率；

3.銷售指標管理：負責完成公司下達的銷售指標，包括推動銷售終端的營運管理和維護，以及監(jiān)督直營店和加盟店的銷售情況；

4.促銷活動管理：組織和監(jiān)督促銷活動的執(zhí)行，包括活動組織、贈品決定、活動區(qū)間建議和活動內(nèi)容建議；

任職要求：

1、2年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具備較強的店務管理經(jīng)驗；

2、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理、物流配送，熟悉店務的各項流程制定、執(zhí)行；

3、具備較強的溝通、組織及團隊管理能力；

職位描述：

崗位職責:

1.對所轄機構(gòu)的續(xù)收業(yè)務推動與指標改善；

2.績優(yōu)機構(gòu)的先進管理理念與方法的發(fā)掘、提煉與推廣；

3.弱體機構(gòu)的問題診斷與督導建議；

4.機構(gòu)的續(xù)收業(yè)務推動經(jīng)營體系進行檢查督導；

5.續(xù)收基礎活動管理等督導制度的落實追蹤

任職要求:

1.年齡35周歲以下；

2.本科及以上學歷，專業(yè)不限；

3.形象氣質(zhì)佳，表達能力較強，熟練使用PPT等辦公軟件；

4.責任感、目標感強烈；有較強的組織能力，有同業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位福利：五險一金、績效獎金、餐補、采暖補貼、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪

職位描述：

崗位職責:

1.負責業(yè)務推動方案的策劃、落實及推廣；

2.負責業(yè)務進度的跟蹤、反饋、督導和建議，分析和總結(jié)各個經(jīng)營時段的經(jīng)營情況；

3.負責與分公司督導室的溝通和工作匯報，為營業(yè)單位提供業(yè)務幫助與服務；

4.負責總、分公司會議的組織協(xié)調(diào)和落實，以及中支會議的規(guī)劃與組織落實。

任職要求:

1.熟練使用office辦公軟件，包括excel、word、ppt等；

2.具有良好的計劃性和掌控能力；

3.良好的語言溝通和文字表達能力；

4.良好的抗壓能力；

5.具有良好的管理能力和協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

要求：
1.身體健康，年齡：20--35歲；
2.工作經(jīng)驗：有日化以及化妝品行業(yè)一年以上經(jīng)驗；
3.能吃苦，能出差，服從公司管理；
4.銷售能力好，能靈活應對各種顧客。


工作內(nèi)容：
1.培訓產(chǎn)品知識、銷售技巧、競品知識、售后服務、促銷活動政策等(進入公司后會接受培訓)；
2.負責區(qū)域門店銷售人員的培訓。


待遇：底薪 KPI獎金 銷量獎金 出差補助，入職購買五險。

職位描述：

崗位職責: 1.業(yè)務進度跟蹤、反饋、督導和建議 2.各個經(jīng)營時段的經(jīng)營分析及總結(jié) 3.業(yè)務推動方案的策劃、落實和推廣 4.與分公司督導室溝通及工作匯報 任職要求: 1.年齡35周歲以下； 2.本科及以上學歷并取得相應學位，專業(yè)不限； 3.形象氣質(zhì)佳，表達能力較強，熟練使用PPT等辦公軟件； 4.有較強的組織能力，有同業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責:

1.日常拓展業(yè)務推動計劃的擬定與實施；

2.各經(jīng)營時段工作的安排和管理，設定企劃、督導各項工作標準；

3.負責機構(gòu)拓展激勵方案策劃、組織、推廣及兌現(xiàn)；

4.產(chǎn)品銷售、調(diào)研、分析及推廣，退市及時通知與傳達；

5.拓展有關(guān)企劃活動實施的配合，拓展行銷輔助工具設計和管理；

6.其他工作事項。

任職要求:

1.熟練使用office辦公軟件，包括excel、word、ppt等；

2.具有良好的計劃性和掌控能力；

3.良好的語言溝通和文字表達能力；

4.良好的抗壓能力；

5.具有良好的管理能力和協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

崗位職責：
1、服務于家庭渠道客戶（單位寫字樓、水站等）。
2、正確并有效執(zhí)行公司各項市場銷售活動，確保政策落實到終端每一個售點。
3、根據(jù)公司劃定的區(qū)域，合理拜訪線路。
4、及時有效地向客戶推廣產(chǎn)品，獲取訂單,提高活躍客戶數(shù)及訂單金額。
5、負責新客戶開發(fā)與老客戶客情維護，提高產(chǎn)品市場覆蓋率和產(chǎn)品各品項的活躍客戶數(shù)，提升高等級客戶數(shù)，推動優(yōu)質(zhì)售點建設。
6、積極幫助、配合經(jīng)銷商工作，及時跟進管理經(jīng)銷商的庫存及周轉(zhuǎn),并跟蹤其送貨時間及服務質(zhì)量。

任職資格：
1、年齡：≤ 40歲
2、性別：不限
3、學歷：高中、中專及以上；
4、專業(yè)：不限
5、資歷要求：有推廣或銷售經(jīng)驗優(yōu)先 /接受應屆畢業(yè)生
6、知識和工作能力要求：
1） 性格外向，善于溝通，認真務實，。
2）管理時間的能力強，善于學習，樂于接受指導。

工作區(qū)域：南京市多區(qū)域招聘（可選）棲霞，浦口，雨花，鼓樓，秦淮

職位描述：

崗位職責: 1.早會及產(chǎn)說會組織及運作； 2.產(chǎn)品的宣導與推動； 3.業(yè)績及人力進度督導； 4.經(jīng)營節(jié)點相關(guān)會議組織實施。 任職要求: 1.熟練使用office辦公軟件，包括excel、word、ppt等； 2.具有良好的計劃性和掌控能力； 3.良好的語言溝通和文字表達能力； 4.良好的抗壓能力； 5.具有良好的管理能力和協(xié)調(diào)能力。職位福利：五險一金、績效獎金、餐補、采暖補貼、帶薪年假、定期體檢