崗位職責(zé) 一、經(jīng)營(yíng)管理 1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成門(mén)店業(yè)績(jī)目標(biāo)。 2、控制門(mén)店成本及損耗，控制人事成本、營(yíng)運(yùn)成本； 3、負(fù)責(zé)門(mén)店的其他日常行政工作及門(mén)店財(cái)務(wù)管理； 4、負(fù)責(zé)分析競(jìng)品信息，獲取商圈最新信息； 5、高效傳達(dá)并執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)； 二、團(tuán)隊(duì)管理 1、負(fù)責(zé)門(mén)店人員各崗位專業(yè)知識(shí)、技能等的培訓(xùn)； 2、負(fù)責(zé)門(mén)店人員的分工、考勤、績(jī)效、晉升評(píng)估等的管理； 3、協(xié)調(diào)門(mén)店伙伴之間的糾紛、提升團(tuán)隊(duì)的氛圍； 三、貨品管理 1、利用門(mén)店銷售數(shù)據(jù)調(diào)整門(mén)店貨品，提升銷售 2、負(fù)責(zé)門(mén)店所有貨品陳列； 3、負(fù)責(zé)門(mén)店所有貨品的管理，盤(pán)點(diǎn)與調(diào)配； 四、賣場(chǎng)管理 1、負(fù)責(zé)監(jiān)控門(mén)店收銀工作管理、人員服務(wù)質(zhì)量以及賣場(chǎng)陳列； 2、門(mén)店顧客投訴及緊急情況處理； 崗位要求 一、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，中專以上學(xué)歷，年齡23-35歲； 二、性格外向、熱情、積極主動(dòng)，能吃苦耐勞 三、成功欲望強(qiáng)，溝通表達(dá)能力、分析判斷能力、計(jì)劃條理性好 多店招聘店長(zhǎng)和導(dǎo)購(gòu)，歡迎投遞，就近安排！
石芳芳
1.制定門(mén)店?duì)I運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)收銀、商品陳列、衛(wèi)生、顧客服務(wù)等日常工作的操作與管理 2.負(fù)責(zé)門(mén)店促銷計(jì)劃的確認(rèn)與有效執(zhí)行，有效提高銷售業(yè)績(jī) 3.負(fù)責(zé)與倉(cāng)庫(kù)協(xié)調(diào)訂貨，維持商品的續(xù)訂量，保證門(mén)店不缺貨 4.負(fù)責(zé)對(duì)門(mén)店經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并采取相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施，確保門(mén)店各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)順利完成 5.檢查、知道下屬工作，協(xié)調(diào)人事部進(jìn)行門(mén)店人事管理 6.做好盤(pán)點(diǎn)與庫(kù)存工作，嚴(yán)格控制損耗 7.負(fù)責(zé)店內(nèi)的顧客投訴及突發(fā)事件處理 龍泉驛區(qū)/天府新區(qū)/簡(jiǎn)陽(yáng)(可就近安排）
劉雪婷
招聘門(mén)店店員 本公司是做桌布行業(yè)，有自己的桌布廠和印花廠，兩個(gè)門(mén)店，線下銷售團(tuán)隊(duì)線上銷售團(tuán)隊(duì)。公司都是年輕努力創(chuàng)業(yè)的小伙伴，氛圍非常好?？梢詻](méi)有任何經(jīng)驗(yàn)，但是只要有責(zé)任心和上進(jìn)心，可以學(xué)到很多東西，做得好的可以一起成為創(chuàng)業(yè)伙伴股東，待遇優(yōu)于行業(yè)之上。 這個(gè)類目的客戶都是批量購(gòu)買，而且是長(zhǎng)期穩(wěn)定的客戶，這個(gè)行業(yè)是越做得久，積累的客戶就越多。非常適合長(zhǎng)期發(fā)展的事業(yè)。 崗位職責(zé)： 1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售； 2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤(pán)點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作； 3、完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作； 4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作； 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職資格 1、高中以上學(xué)歷； 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí)，吃苦耐勞； 4、年齡20-40歲，身體健康。 福利待遇： 1、試用期一個(gè)月，轉(zhuǎn)正后按能力工資總額在3000-7000元之間； 2、團(tuán)隊(duì)以年輕人為主，工作氛圍輕松簡(jiǎn)單； 3、公司為優(yōu)秀員工提供業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，并根據(jù)員工能力提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的職位晉升空間和調(diào)薪機(jī)會(huì)；公司正處于急速發(fā)展和擴(kuò)展階段，需要更多喜愛(ài)對(duì)電子商務(wù)的人士加入。 周末調(diào)休一天 工作時(shí)間：8:30~18:00 月休4天 地址：武漢市黃陂區(qū)漢口北國(guó)際商品交易中心酒店用品城1期2樓F2121-F2123 聯(lián)系電話：15827370039
龔志燕
崗位職責(zé)： 1、全面主持店面的管理工作，有良好的職業(yè)操守； 2、有小中型商場(chǎng)、精品超市等進(jìn)貨相關(guān)渠道者優(yōu)先； 3、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析管理能力，能從老板的角度核算門(mén)店的經(jīng)營(yíng)情況； 4、監(jiān)督落實(shí)商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收，商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)工作； 5、分析總結(jié)本店的銷售情況，分析產(chǎn)品的銷售趨勢(shì)； 6、對(duì)新上市的新產(chǎn)品、滯銷產(chǎn)品、促銷產(chǎn)品、及商品的擺放進(jìn)行合理的調(diào)整配置或進(jìn)行合 理的相應(yīng)處理； 7、每月及時(shí)準(zhǔn)確的銷售報(bào)表及庫(kù)存產(chǎn)品盤(pán)點(diǎn)數(shù)據(jù)表； 8、具備小中型超市相關(guān)3-5年以上的經(jīng)驗(yàn)和能力，了解零售相關(guān)法律法規(guī)、具備營(yíng)銷促銷的組織能力、目標(biāo)管理和計(jì)劃控制能力，有較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，能長(zhǎng)期發(fā)展，做事嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，有創(chuàng)造性思維； 9、監(jiān)管門(mén)店衛(wèi)生，設(shè)備維護(hù)，保衛(wèi)，防火等，妥善處理客訴； 10、完成董事長(zhǎng)或總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他工作。 任職要求 1、年齡在25-45歲間，大專及以上學(xué)歷，3-5年以上超市店長(zhǎng)任職經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)，形象良好； 2、溝通能力強(qiáng)，邏輯思維能力清晰，善于表達(dá)，工作有激情； 3、具有良好的職業(yè)素質(zhì)和道德品質(zhì)，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，處事細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、果斷； 4、具有積極進(jìn)取精神、執(zhí)行力強(qiáng)，具備較強(qiáng)心里素質(zhì)、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)組織領(lǐng)導(dǎo)能力； 5、能熟練操作Office、EXCEL辦公軟件及收銀設(shè)備。 薪酬福利： 1、基本薪資+績(jī)效獎(jiǎng)金方式（具體面議）， 2、五險(xiǎn)，帶薪休假，各種節(jié)日福利，團(tuán)建活動(dòng)，提供吃住等
黃媛慧
高中及以上學(xué)歷，品行端正，氣質(zhì)良好，善于表達(dá)和溝通，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題；2.具有良好的溝通能力，吃苦耐勞，能以身作則，具有較強(qiáng)的管理能力和組織能力， 3.會(huì)使用office辦公軟件，會(huì)數(shù)據(jù)分析，月薪4000元-15000元。
張新雄
薪資：底薪3500元/月+提成+年終獎(jiǎng)。 職位要求：40周歲以下，形象好氣質(zhì)佳，高中及以上學(xué)歷，熟練計(jì)算機(jī)操作，有管理經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 工作時(shí)間：早晚班-7：00-11：00；17：00-21:00 中班-11:00-18:00
劉婧嘉
薪酬：底薪+店鋪銷售提成+個(gè)人銷售提成+績(jī)效獎(jiǎng)+銷售獎(jiǎng)金及各種補(bǔ)貼 福利：工齡工資+帶薪培訓(xùn)+滿一年5天帶薪年假+滿一年交納五險(xiǎn)+婚假+產(chǎn)假+陪產(chǎn)假+喪假…… 享受國(guó)家規(guī)定的相關(guān)福利假期;參與公司組織的各項(xiàng)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)與提升培訓(xùn)，提供良好的發(fā)展空間。 崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)門(mén)店商品、人員、銷售的統(tǒng)一管理; 2、維護(hù)品牌形象，建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系; 3、根據(jù)公司要求，執(zhí)行和實(shí)施銷售計(jì)劃; 4、負(fù)責(zé)門(mén)店大客戶、團(tuán)購(gòu)客戶的拓展與維護(hù); 5、定期參加公司會(huì)議，執(zhí)行公司交待的事宜，并監(jiān)督執(zhí)行; 任職要求： 1、22-35歲，男女不限，形象氣質(zhì)佳; 2、有良好的溝通能力和親和力，執(zhí)行能力強(qiáng); 3、職業(yè)素養(yǎng)佳，有銷售業(yè)務(wù)/銷售管理/儲(chǔ)備干部工作經(jīng)驗(yàn)至少一年以上; 4、有團(tuán)隊(duì)合作精神，有運(yùn)動(dòng)品牌零售行業(yè)工作和管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取。
王經(jīng)理
崗位職責(zé) 1、 全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施； 2、 執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)； 3、 做好門(mén)店各個(gè)部門(mén)的分工管理工作； 4、 監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 5、 監(jiān)督門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 6、 妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾； 7、 負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。 補(bǔ)充說(shuō)明： 1、高中及以上學(xué)歷,2年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，有通訊營(yíng)業(yè)廳工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、對(duì)通訊行業(yè)有濃厚興趣，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力； 4、年齡38歲以下。
陽(yáng)女士
職位描述 【工作內(nèi)容】 1、保持門(mén)店、工作區(qū)域清潔干凈整齊； 2、配合并完成月度銷售目標(biāo)。安排日常管理工作，確保工作中的安全、及時(shí)、準(zhǔn)確、無(wú)誤。 【工作要求】 1、吃苦耐勞,執(zhí)行力強(qiáng)且做事細(xì)心，工作主動(dòng)認(rèn)真； 2、有良好的職業(yè)道德，具有獨(dú)立工作的能力，高度的工作責(zé)任感; 3、責(zé)任心強(qiáng)、誠(chéng)信、細(xì)致、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。 4、公司提供完善供應(yīng)鏈，以及線上線下推廣引流拓客。疊加團(tuán)購(gòu)、線上多平臺(tái)推廣，提高門(mén)店曝光度知名度。
遲女士/經(jīng)理
工作內(nèi)容 主要負(fù)責(zé)門(mén)店運(yùn)營(yíng) 管理以及人員分配 上班時(shí)間 8：00-17:30 午休一個(gè)半小時(shí) 福利待遇 定期團(tuán)建 五險(xiǎn)一金 面試當(dāng)天出結(jié)果 帶薪培訓(xùn)
石志偉
1、優(yōu)先女士，年齡18-35歲之間， 2、身高156CM以上，形象氣質(zhì)佳； 3、良好的溝通交際能力，抗壓力強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)優(yōu)； 4、有一年以上店鋪管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
傅龍舟
1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售； 2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤(pán)點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作； 3、完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作； 4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作； 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職資格： 1、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí)，吃苦耐勞； 備注：必須要有商超零售經(jīng)驗(yàn)
徐艷萍
騎公司電動(dòng)車給個(gè)人顧客送酒， 配送端接單，可使用導(dǎo)航 固定區(qū)域固定顧客
劉主管
試用期工資3500 過(guò)試用期工資保底4000 1．帶頭遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，依照各項(xiàng)管理制度對(duì)員工進(jìn)行管理， 依照上級(jí)的指示制定銷售計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)。 2．負(fù)責(zé)管理店內(nèi)的日常工作，搞好衛(wèi)生．做好員工出勤管理，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，保持熱情積極活躍的賣場(chǎng)氣氛。 3．監(jiān)督考核導(dǎo)購(gòu)的工作表現(xiàn)，及時(shí)反映員工動(dòng)態(tài)，并對(duì)導(dǎo)購(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)． 4．負(fù)責(zé)監(jiān)督填寫(xiě)日銷售報(bào)表．明細(xì)帳簿．盤(pán)點(diǎn)單據(jù) 5．負(fù)責(zé)店內(nèi)貨品補(bǔ)貨．退貨及商品陳列． 6．及時(shí)處理店鋪出現(xiàn)的相關(guān)問(wèn)題，不能處理的及時(shí)上報(bào) 7．每周一次心得會(huì)，根據(jù)上周報(bào)表單據(jù)總結(jié)上周銷售及存在的問(wèn)題，并有針對(duì)性提出建議解決下階段的整理措施． 8． 每月月底提交盤(pán)點(diǎn)明細(xì)．考勤．報(bào)表．工作總結(jié)和制定的下月計(jì)劃及目標(biāo)，反饋相關(guān)問(wèn)題。 9．工作積極，樹(shù)立良好的榜樣，工作失職不找任何借口。
劉學(xué)平
職責(zé)： 1.能管理好樓層的商品、賣場(chǎng)以及維持運(yùn)營(yíng)的業(yè)務(wù)，并能做到確認(rèn)樓層員工的顧客服務(wù)情況，對(duì)沒(méi)達(dá)到服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的員工進(jìn)行反饋與指導(dǎo)，并能在工作中激勵(lì)下屬； 2.按照上級(jí)的安排，能完成一定的銷售目標(biāo)； 3.熟悉整體賣場(chǎng)，每3個(gè)月會(huì)進(jìn)行樓層輪崗。 要求： 1.18-35周歲，中?；蛲纫陨蠈W(xué)歷（大專及以上學(xué)歷優(yōu)先考慮），性別專業(yè)不限； 2.在零售門(mén)店工作滿一年或以上，有獨(dú)立運(yùn)營(yíng)及管理門(mén)店的經(jīng)驗(yàn)（男女童裝、箱包、床上用品的零售門(mén)店），或高級(jí)零售銷售的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu) 3.能做到：品類獨(dú)立陳列、管理班次員工、商品防損防盜盤(pán)點(diǎn)、銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)分解與達(dá)成、確認(rèn)顧客動(dòng)向、把握負(fù)責(zé)的商品銷售數(shù)量與在庫(kù)情況等，零售業(yè)銷售與管理工作 4.喜歡銷售工作，有良好的服務(wù)意識(shí)和熱愛(ài)團(tuán)隊(duì)合作 5.能服從店鋪管理規(guī)則的調(diào)整
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