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職位描述：

【崗位職責(zé)】
1、獨(dú)立地完成市場調(diào)研項(xiàng)目預(yù)算方案，組織、實(shí)施調(diào)研項(xiàng)目執(zhí)行，確保在要求的時間節(jié)點(diǎn)完成項(xiàng)目任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)對接招募、培訓(xùn)、管理訪問員及相關(guān)工作；
3、監(jiān)控調(diào)研樣本有效性，收集、整理和匯總項(xiàng)目數(shù)據(jù)/資料，并進(jìn)行初步審核；
4、協(xié)助上級完成項(xiàng)目執(zhí)行跟進(jìn)工作，積極主動地溝通、匯報項(xiàng)目進(jìn)展；
5、完成上級交代的其他相關(guān)工作，保證項(xiàng)目的順利推進(jìn)。
【職位要求】
1、專業(yè)不限，大專及以上學(xué)歷，本科優(yōu)先，具備電訪、街訪、暗訪等市場調(diào)研項(xiàng)目類型【全職督導(dǎo)】經(jīng)驗(yàn)；
2、能熟練使用Office（Word、PPT、Excel）等常用辦公軟件；
3、具備高度責(zé)任心，具有良好的表達(dá)溝通能力；
4、工作態(tài)度認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的工作條理性、計劃性及團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠在壓力下高效完成工作任務(wù)。
【加入我們，您將獲得】
1、薪酬待遇：固定月薪 考核獎勵 部分項(xiàng)目獎勵 月度評優(yōu)獎金 全勤 節(jié)假日禮品 五險一金 其他福利（不含食宿）；
2、帶薪假期：享受國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假（陪）、病假、喪假等；
3、企業(yè)培訓(xùn)：新員工入職培訓(xùn)，職能、技能培訓(xùn)等；
4、職業(yè)發(fā)展：寬廣的職業(yè)發(fā)展平臺，每半年有一次加薪/晉升機(jī)會。
健全的職位晉升通道：助理-主管-經(jīng)理-總監(jiān)

職位描述：

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域門店銷售運(yùn)營指導(dǎo)工作，能提出有效的營銷方案，完成銷售任務(wù) 2、負(fù)責(zé)籌備新店事宜跟進(jìn)（開業(yè)促銷方案、商品陳列、店內(nèi)設(shè)備等） 3、負(fù)責(zé)管理區(qū)域門店人員的調(diào)動、培訓(xùn)、晉升、考核管理工作； 4、QSC：負(fù)責(zé)管轄門店QSC執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，提高QSC執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。 任職要求: 1、1年以上區(qū)域管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具備較強(qiáng)的邏輯思維和門店運(yùn)營思維； 3、誠信正直，極強(qiáng)的原則性，責(zé)任心強(qiáng)。職位福利：五險一金、節(jié)日福利

職位描述：

1.負(fù)責(zé)單位的定量、定性調(diào)查執(zhí)行項(xiàng)目

2.負(fù)責(zé)兼職人員的招募、基礎(chǔ)培訓(xùn)、項(xiàng)目培訓(xùn)

3.與項(xiàng)目經(jīng)理的要求，擬定項(xiàng)目實(shí)施方案

4. 帶隊(duì)現(xiàn)場實(shí)施試調(diào)查、正式調(diào)查、撰寫調(diào)查總結(jié)報告

5.制定調(diào)查執(zhí)行費(fèi)用預(yù)算

6.負(fù)責(zé)調(diào)查問卷的錄入、審核

7.完成數(shù)據(jù)信息歸檔工作

8. 客戶要求開展調(diào)研工作并提交客戶所需資料

9.制作兼職人員勞務(wù)費(fèi)表

任職資格:

1.在專業(yè)市場調(diào)查公司從事調(diào)查執(zhí)行督導(dǎo)工作3年及以上

2. 有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及理解力

3. 年齡學(xué)歷不限

4. 有調(diào)查執(zhí)行隊(duì)伍優(yōu)先

職位福利：帶薪年假、五險一金、績效獎金、定期體檢、周末雙休

職位描述：

崗位職責(zé):
1、指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作，并對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)、激勵、評價和考核；

2、了解區(qū)域市場的動態(tài)，提出競爭性經(jīng)營對策，指導(dǎo)區(qū)域競爭性促銷活動的開展與管理；

3、定期巡查門店，提出門店銷售改進(jìn)專項(xiàng)建議方案；

4、監(jiān)督、指導(dǎo)門店經(jīng)營情況，對門店經(jīng)營進(jìn)行分析，提高門店?duì)I業(yè)額。；

任職要求:
1、大專以上學(xué)歷，溝通能力強(qiáng)，具備食品、零售或商超連鎖運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);
2、具備管理經(jīng)驗(yàn)，情商高;

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)面部或養(yǎng)生產(chǎn)品的推廣與銷售，達(dá)成產(chǎn)品銷售目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)長沙門店面部或養(yǎng)生產(chǎn)品的專業(yè)及銷售帶教，提升團(tuán)隊(duì)自銷能力；
3、負(fù)責(zé)長沙門店面部或養(yǎng)生產(chǎn)品的數(shù)據(jù)進(jìn)度跟進(jìn)；
4、所負(fù)責(zé)家居品項(xiàng)的管理與維護(hù)（售后及續(xù)購）；
5、協(xié)助產(chǎn)品總監(jiān)做自營產(chǎn)品的啟動培訓(xùn)、銷售推進(jìn)等相關(guān)工作。
任職要求：
1、男女不限，皮膚健康，形象良好，有親和力，溝通表達(dá)能力強(qiáng)；
2、廠家銷售或者市場美導(dǎo)或者大型連鎖美容店?duì)I銷崗位（銷售業(yè)績突出）2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3、專業(yè)能力較好，會皮膚分析，懂基本的面部操作手法，能培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)；
4、喜歡挑戰(zhàn)，抗壓能力較強(qiáng)，接受工作地點(diǎn)不固定（不出差，在長沙）；
5、有市場高端產(chǎn)品推廣銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)完成管轄區(qū)域的銷售業(yè)績?nèi)蝿?wù)； 2、確保管轄區(qū)域的門店的按營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)作，負(fù)責(zé)區(qū)域門店人員的培訓(xùn)，提升區(qū)域門店店長及員工的管理水平； 3、對所轄區(qū)域店鋪運(yùn)營進(jìn)行財務(wù)監(jiān)控； 4、跟進(jìn)區(qū)域的商品管理工作； 5、收集相關(guān)市場信息，及時了解競爭對手動態(tài)。 6、對下屬各店鋪的陳列進(jìn)行指導(dǎo)； 7、跟進(jìn)實(shí)施公司統(tǒng)一制定的銷售推廣計劃； 8、對店鋪日常工作、員工行為規(guī)范進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。 9、計劃巡鋪方案，監(jiān)督與檢查店鋪營運(yùn)工作，現(xiàn)場查看問題，及時協(xié)調(diào)跟進(jìn)。 10、針對性的進(jìn)行人員培訓(xùn)，灌輸專業(yè)知識，提升人員素質(zhì)，并跟蹤培訓(xùn)效果，保證培訓(xùn)質(zhì)量。 11、根據(jù)各店鋪庫存情況，監(jiān)督/協(xié)助經(jīng)理對所轄店鋪的貨品進(jìn)行積極有效調(diào)配； 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，擁有終端管理層工作經(jīng)驗(yàn)者可放寬至高中以上工作學(xué)歷； 2、熟悉零售行業(yè)運(yùn)作，有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力和團(tuán)隊(duì)管理能力； 3、有服裝零售行業(yè)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)并管理20家門店以上者優(yōu)先考慮。 4、需接受短期湖南各地級市出差；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1. 承接運(yùn)營目標(biāo)，完成轄區(qū)月、季、年度規(guī)劃； 2. 輔導(dǎo)轄區(qū)店長完成單店關(guān)鍵目標(biāo)呈現(xiàn)； 3. 稽核輔導(dǎo)轄區(qū)餐廳QSC呈現(xiàn)，培養(yǎng)部署，輔導(dǎo)轄區(qū)餐廳對單店管理的提升，確保轄區(qū)人員到位，保證公司政策落地執(zhí)行； 4. 分析轄區(qū)營業(yè)額，利潤等數(shù)據(jù)變化，輔導(dǎo)餐廳完成改善或精進(jìn)； 5. 了解轄區(qū)商圈，有能力制定有效的企劃活動，競爭對手調(diào)研，實(shí)時關(guān)注市場變化，做出有效的應(yīng)對策略。 任職資格： 1. 有西式連鎖快餐2年及以上的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2. 有連鎖門店管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3. 具備餐飲運(yùn)營管理能力。

職位描述：

一、負(fù)責(zé)所管門店的終端日常營運(yùn)管理、人員管理、監(jiān)督考核檢查、店長的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；
（1）了解各店長性格.優(yōu)點(diǎn).缺點(diǎn).挖掘需求點(diǎn).在進(jìn)行對號入座溝通管理
（2）各店長的心態(tài)，鏈接溝通管，.每天和片區(qū)店長進(jìn)行溝通.了解各店情況后進(jìn)行分析調(diào)整
（3）團(tuán)隊(duì)建設(shè)：各店人員的招聘.晉升.考核.調(diào)動.人員培養(yǎng).儲備等（重點(diǎn)）
二、目標(biāo)（業(yè)績）管理，每天一次和上級溝通匯報店鋪運(yùn)營情況，并組織所管店長進(jìn)行每周總結(jié)；
（1）制定整店的業(yè)績目標(biāo)和達(dá)成方案，目標(biāo)分解和完成情況跟蹤；
（2）每天分3-5個時段跟進(jìn)追蹤目標(biāo)進(jìn)行一一溝通和達(dá)成方案調(diào)整
（3）獎罰機(jī)制執(zhí)行和檢查
（4）每周2次店長語音會議的召開
三、定期計劃巡店
（1）對店鋪進(jìn)行考核.檢查人員店務(wù)工作執(zhí)行情況；.抽查店鋪人員對公司制度及貨品的了解落地情況
（2）巡店期間的一個會議培訓(xùn)：銷售技能；陳列知識；貨品分析；店務(wù)工作；企業(yè)文化等相關(guān)培訓(xùn)
（3）巡店時人員的溝通和發(fā)掘可培養(yǎng)之人，在進(jìn)行溝通后列入培養(yǎng)對象
（4）巡店期間店鋪附近市場的一個市場行情.竟品的一個調(diào)查及活動方案等情況了解
四、賣場貨品管理：所管店鋪的每周一個貨品結(jié)構(gòu)分析：當(dāng)季.過季.滯銷.爆款..類別的一個庫存和銷售占比情況和需求進(jìn)行分析和溝通（對上對下）
五、店務(wù)工作管理：
（1）各店鋪陳列布局規(guī)劃和色彩，喊麥，播咪，截流，衛(wèi)生，人員狀態(tài)，自律性，賣場整潔度進(jìn)行檢查、考核、對執(zhí)行落地情況進(jìn)行檢查及對店長的一個考核評分
（2）成本利潤管理：各店鋪人員的人效情況和銷售情況
（3）VIP的一個維護(hù)檢查情況
（4）公司制度流程的一個下發(fā)，執(zhí)行，檢查
六、標(biāo)桿店鋪的打造，復(fù)制，細(xì)節(jié)制度流程的完善
七、營銷活動：所管店鋪活動方案執(zhí)行，開業(yè)統(tǒng)籌策劃、節(jié)假日營銷活動的效果反饋和跟蹤。

職位描述：

職位描述：
1、負(fù)責(zé)行業(yè)市場信息收集分析；
2、走訪并了解市場營銷過程指標(biāo)檢查與改善；
3、負(fù)責(zé)區(qū)域網(wǎng)點(diǎn)檔案管理及營銷系統(tǒng)的推進(jìn)及應(yīng)用；
4、負(fù)責(zé)區(qū)域經(jīng)銷商信息情況的了解與反饋；
5、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理做好日常的客戶維護(hù)工作，并持續(xù)關(guān)注客戶的營運(yùn)狀況，及時發(fā)現(xiàn)、分析和解決客戶營運(yùn)方面存在的問題；
6、協(xié)助經(jīng)銷商團(tuán)隊(duì)執(zhí)行營銷策略，并向公司反饋實(shí)施效果。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、有中、大型快消品企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熱愛銷售工作，能接受出差；
4、有責(zé)任、擔(dān)當(dāng)，敏銳洞察，抗壓力強(qiáng)，自驅(qū)學(xué)習(xí)；
5、熟練掌握常用辦公軟件；
6、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生，營銷專業(yè)優(yōu)先。

職位描述：

一、負(fù)責(zé)所管門店的終端日常營運(yùn)管理、人員管理、監(jiān)督考核檢查、店長的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；
二、目標(biāo)（業(yè)績）管理，每天一次和上級溝通匯報店鋪運(yùn)營情況，并組織所管店長進(jìn)行每周總結(jié)；
三、定期計劃巡店；
四、賣場貨品管理：所管店鋪的每周一個貨品結(jié)構(gòu)分析：當(dāng)季.過季.滯銷.爆款.類別的一個庫存和銷售占比情況和需求進(jìn)行分析和溝通（對上對下）；
五、店務(wù)工作管理；
六、標(biāo)桿店鋪的打造，復(fù)制，細(xì)節(jié)制度流程的完善；
七、營銷活動：所管店鋪活動方案執(zhí)行，開業(yè)統(tǒng)籌策劃、節(jié)假日營銷活動的效果反饋和跟蹤。

職位描述：

嘿，我們正在尋找一個熱愛培訓(xùn)、充滿激情的伙伴，加入我們，一起為員工的成長助力！
你將負(fù)責(zé)策劃、組織、實(shí)施和評估公司的培訓(xùn)項(xiàng)目，與我們一起創(chuàng)造卓越的培訓(xùn)體驗(yàn)。
如果你滿足以下條件，就趕快加入我們吧！
本科及以上學(xué)歷，教育或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
有3年或以上培訓(xùn)或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)；
熟練運(yùn)用各種培訓(xùn)工具和方法；
善于溝通、善于心理輔導(dǎo)、擅長團(tuán)隊(duì)協(xié)作；
負(fù)責(zé)招聘學(xué)生、督導(dǎo)學(xué)生等，對培訓(xùn)充滿熱情，追求卓越。
期待你的加入，一起為員工的成長點(diǎn)燃火花！

職位描述：

崗位職責(zé):

①負(fù)責(zé)管轄區(qū)域門店銷售推進(jìn)，提高銷售額；

②負(fù)責(zé)門店店務(wù)和店質(zhì)管理，跟進(jìn)SOP的執(zhí)行和落地；

③負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)人員管理及帶訓(xùn)工作；

④執(zhí)行推動公司政策落地、項(xiàng)目推進(jìn)及新店管理工作。

任職要求:

①1年以上單店或多店零售品牌門店管理工作經(jīng)驗(yàn)；

②年齡34歲以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷；

③溝通表達(dá)、邏輯性強(qiáng)，具備經(jīng)營思維和數(shù)據(jù)分析能力；

④誠信務(wù)實(shí)，主動學(xué)習(xí)，執(zhí)行力強(qiáng)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、區(qū)域店鋪管理：負(fù)責(zé)公司直營店鋪的管理，做好店鋪運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)落地，新開及關(guān)閉店鋪的后續(xù)工作安排； 2、區(qū)域銷售管控：根據(jù)公司年度銷售計劃，分解并制定本區(qū)域店鋪目標(biāo)，持續(xù)跟進(jìn)店鋪目標(biāo)達(dá)成情況，做出調(diào)整，并參與制定本區(qū)域銷售策略； 3、人員管理：根據(jù)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展需要和規(guī)章制度，組織對下屬員工的招聘、培訓(xùn)、工作任務(wù)分配及銷售指導(dǎo)等，做好區(qū)域店鋪與公司內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)工作； 4、協(xié)助門店成交，現(xiàn)場示范服務(wù)規(guī)范和技巧經(jīng)驗(yàn)。負(fù)責(zé)轄區(qū)店鋪的團(tuán)隊(duì)管理，營銷活動； 5、門店運(yùn)營管理：巡查各店鋪的運(yùn)作狀況，主動向?qū)傧禄鶎訂T工了解情況，善于發(fā)現(xiàn)問題，尋求妥善的解決方法，抽查店鋪運(yùn)營細(xì)節(jié)相關(guān)事項(xiàng)并整改； 6、陳列管理：跟進(jìn)陳列工作執(zhí)行，整理各季新板到貨事宜；完成陳列美觀性和功能性陳列； 7、會員管理：負(fù)責(zé)轄區(qū)店鋪老會員的維護(hù)及新會員的開發(fā)； 8、完成營運(yùn)經(jīng)理交辦的其它工作。 任職要求： 1、具備內(nèi)衣行業(yè)經(jīng)驗(yàn)兩年及以上者優(yōu)先考慮 2、經(jīng)濟(jì)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷 3、身體健康、吃苦耐勞，具有較強(qiáng)溝通表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)精神 4、30歲以內(nèi)，身材勻稱，精力充沛，對零售行業(yè)有熱情，能接受出差（優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件）

職位描述：

湖北及湖南兩大區(qū)域急聘：家具行業(yè)銷售督導(dǎo)，品牌：美國金可兒床墊
工作職責(zé)：
1、組織制定、完善公司培訓(xùn)制度和培訓(xùn)規(guī)范;
2、定期向各門店負(fù)責(zé)人溝通，了解各級員工的培訓(xùn)需求;
3、根據(jù)培訓(xùn)需求，組織、制定公司整體的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱確定培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時間安排，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施;
4、為公司員工提供咨詢、指導(dǎo)、服務(wù)、考核等工作，提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果;
5、完成上級布置的其他工作任務(wù)；
任職要求：
1、年齡25-38歲之間；
2、1年以上家居行業(yè)培訓(xùn)和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；
3、良好的表達(dá)技巧，能獨(dú)立完成培訓(xùn)計劃的制定及完成授課任務(wù)；
4、具有出色的邏輯思維能力，系統(tǒng)性分析解決問題能力，高效的溝通

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)度假酒店餐飲部及客房部全面運(yùn)營管理，制定部門年度經(jīng)營目標(biāo)并分解實(shí)施目標(biāo)計劃; 2、負(fù)責(zé)酒店餐飲部日常運(yùn)營工作，對餐廳的出品、服務(wù)、食品安全及設(shè)施設(shè)備等維護(hù)監(jiān)管； 3、督促廚房做好食品安全衛(wèi)生及成本核算、食品價格等工作，提高食品的出成率，及邊角料的利用，使餐飲利益最大化： 4、負(fù)責(zé)酒店客房部日常工作的安排、協(xié)調(diào)。保證所有客房和公共區(qū)域達(dá)到清潔標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)設(shè)備完好正常，保養(yǎng)檢查工作經(jīng)?；?5、制定酒店運(yùn)營流程、規(guī)章制度與對客服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，并跟進(jìn)實(shí)施和優(yōu)化； 6、負(fù)責(zé)酒店員工的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)，督促各崗位抓好培訓(xùn)工作、提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì)； 7、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)建設(shè)、活動開展、建立高素質(zhì)，高凝聚力的團(tuán)隊(duì)。 職位要求： 1.酒店管理或旅游管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2.3年以上連鎖酒店團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3.有綜合型酒店、旅游景區(qū)餐飲、客房管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 4.熟悉休閑行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，熟悉高級酒店運(yùn)營流程； 5.具備妥善處理客戶問題，靈活應(yīng)對解決突發(fā)情況的能力。 職位福利：節(jié)日福利、績效獎金、交通補(bǔ)助、帶薪年假、包住、通訊補(bǔ)助、員工食堂、優(yōu)秀員工獎金