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職位描述：

崗位職責：
1、營運數(shù)據(jù)分析
2、營運團隊管理
3、商戶溝通及管理
4、多經(jīng)管理及品牌調整
5、其他營運部相關工作。

任職要求：
1、25-38歲，?？萍耙陨蠈W歷，具有3年及以上大型百貨或購物中心賣場管理工作經(jīng)驗，有營運部部門負責人經(jīng)歷。
2、具備超強的組織、協(xié)調、溝通、執(zhí)行等管理能力，具有突發(fā)事務的處理能力。
3、具備誠實守信、廉潔公正、積極上進、敬業(yè)務實、堅持原則、勇于奉獻、高度的責任心和極強的團隊意識。
4、性格開朗樂觀，具親和力，具有超強的抗壓能力和適應性。
5、熟悉辦公軟件及運用（EXCEELL、WORD、PPT、OA等）。

職位描述：

崗位職責：
1、審核各項目多種經(jīng)營點位預算、規(guī)劃及定價方案，督辦各項目按標準完成多種經(jīng)營指標；
2、審核各項目月度、季度、年度營運報告；
3、對各項目的營運數(shù)據(jù)進行分析，提出指導性意見并協(xié)助整改；
4、監(jiān)督各地商業(yè)項目營運工作管理流程，并根據(jù)實際營運需要對流程提出改進方案；
5、根據(jù)市場及商圈的變化，適時進行營運策略的修訂及調整，指導監(jiān)督商業(yè)項目日常營運管理工作；
6、定期組織各項目租金調研，并出具租金調研報告。

任職要求：
1、本科及以上學歷，專業(yè)不限；
2、熟悉商業(yè)地產(chǎn)項目的運作程序及特點，熟練掌握購物中心商業(yè)業(yè)態(tài)及運營管理各環(huán)節(jié)工作；
3、6年以上購物中心或商業(yè)地產(chǎn)營運管理經(jīng)驗，2年及以上同等崗位工作經(jīng)驗；
4、熟悉和擅長辦公軟件的使用；
5、思維縝密，邏輯清晰，具備就較強的數(shù)據(jù)分析能力。

職位描述：

1、落實營運管理制度，按照相關制度規(guī)范及工作流程完成項目營運工作；
2、負責項目租金收繳，帶領團隊完成各項經(jīng)營指標；
3、負責維護客戶關系，處理客戶投訴，提升客戶滿意度；
4、負責營運現(xiàn)場品質巡檢，對巡檢問題提出整改意見并督辦解決；
5、根據(jù)市場及商圈的變化，適時進行營運策略的修訂及調整。

職位描述：

崗位職責： 1、負責管理商城區(qū)域若干品牌日常運營管理工作； 2、負責協(xié)助乙方品牌進行進撤場相關工作； 3、負責統(tǒng)計、收集所轄品牌日常銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計、匯總、分析工作； 4、負責所轄品牌與商場活動的溝通談判工作； 5、完成領導交辦的其他工作任務。 任職要求： 1、統(tǒng)招大專及以上學歷，市場營銷、工商管理、連鎖經(jīng)營管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、3年以上乙方零售店鋪運營管理經(jīng)驗或5年以上甲方商城營運管理經(jīng)驗，熟悉聯(lián)營模式； 3、頭腦靈活，溝通表達能力優(yōu)秀，有一定談判技巧； 4、熟悉銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析工作，能通過數(shù)據(jù)精準確認經(jīng)營痛點。

職位描述：

負責門店營運管理并賦能加盟店

職位描述：

崗位職責：

1. 協(xié)助總經(jīng)辦開展廣場整體營運工作，統(tǒng)籌營運部內分工及跨部門協(xié)調事務；

2. 按公司節(jié)點100%完成租費收繳，帶領團隊完成各項經(jīng)營指標；

3. 關注和分析各項經(jīng)營數(shù)據(jù)，通過數(shù)據(jù)制定預警店鋪的維穩(wěn)及幫扶方案，并落地執(zhí)行；

4. 定期巡場，保證廣場經(jīng)營品質；

5. 完成上級交辦的其他工作任務。

任職要求：

1. 購物中心或百貨營運管理經(jīng)驗，其中1年以上部門負責人經(jīng)驗；

2. 具備商業(yè)思維和創(chuàng)新能力，對商場的營銷策劃有相關的經(jīng)驗；

3. 熟悉國家有關商業(yè)的法律法規(guī)；具有良好的溝通協(xié)調能力，管理意識和團隊合作意識；

4. 熟練使用辦公軟件，擁有較強的數(shù)據(jù)分析能力；

5. 認同萬達企業(yè)文化，具有較強的工作責任心；

6. 良好的抗壓能力，能夠接受異地工作派遣。

職位描述：

崗位職責：
1、品牌商戶的拜訪、跟蹤及商務洽談；
2、商戶合同簽約、租金收繳；
3、商戶裝修圖紙收集，協(xié)助審核；
4、商戶交鋪、裝修及裝修過程各事項協(xié)助、協(xié)調；
5、在營商戶營運管理、租金收繳及經(jīng)營過程中的事項協(xié)調、協(xié)助；
6、商戶合同續(xù)約、撤場事宜洽談及商鋪回收工作協(xié)助；
7、制定項目年度招商營運計劃，協(xié)助項目年度預算編制完成。
任職要求：
1、本科及以上；
2、5年以上商業(yè)街招商運營工作經(jīng)驗；具備優(yōu)秀的商務談判及溝通能力。
3、具備開拓精神、團隊精神，勇于承擔壓力和挑戰(zhàn)，具備較強的責任心。

職位描述：

職責描述： 1、負責制定項目整體運營管理規(guī)章制度、項目計劃，查推動項目各級節(jié)點計劃的編制、執(zhí)行工作，對項目節(jié)點計劃執(zhí)行情況進行匯總分析總結，及時提出預警或調整建議； 2、負責匯總、分析項目的運營數(shù)據(jù)，建立公司運營決策的信息平臺，協(xié)助項目運營期業(yè)態(tài)規(guī)劃及調整工作； 3、負責運營分管項目入駐企業(yè)及商戶的現(xiàn)場管理、租金收取、活動對接、投訴處理等工作，確保項目運轉正常； 4、協(xié)助處理突發(fā)緊急事件； 5、協(xié)助項目相關部分的外聯(lián)工作； 任職資質 1、本科及以上學歷，3年以上產(chǎn)業(yè)園商寫項目運營崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、有較強的執(zhí)行力，富有團隊合作及敬業(yè)精神，服務意識強； 3、能夠組織協(xié)調項目運營工作，協(xié)助提升項目品牌度及知名度； 4、有較強的突發(fā)事件處理能力；

職位描述：

崗位職責：
1.承接公司項目年度/月度租賃銷售相關經(jīng)營指標;
2.負責品牌引進、客戶洽談及合同簽訂，按計劃達成租售目標；
3.負責客戶進場、及日常營運相關工作事項；
4.負責項目市場調研;
5.掌握目標市場信息，建立、完善品牌資源庫；
6.負責公司租賃合同及其它招商、營運文件管理。
任職要求：
1.熟悉商業(yè)地產(chǎn)招商運營業(yè)務；
2.具備3年以上商業(yè)地產(chǎn)招商運營相關工作經(jīng)驗；
3.思路靈活，富有熱情，積極進取。
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職位福利：五險一金、節(jié)日福利、每年多次調薪、員工食堂、多次晉升機會

職位描述：

職責描述： 任職要求： 1、30-45歲，具備中專以上的文化程度有限錄用。有吃苦耐勞的精神，溝通能力強，具有一定的管理能力。 2、有商超工作經(jīng)驗3年的，優(yōu)先錄用。

職位描述：

1)制定樓層年計劃、月計劃、周考核表、上報和監(jiān)督執(zhí)行
3)負責市場調研工作，了解周邊地區(qū)的商圈情況，認真建立業(yè)戶的詳細檔案,及時向領導提供相關信息
4)對營業(yè)現(xiàn)場進行監(jiān)督管理，及時與業(yè)戶溝通，掌握業(yè)戶的***手資料，爭取業(yè)戶的支持
5)組織實施商場的各項促銷活動的落實工作，爭取業(yè)戶的支持
6)負責組織合同的續(xù)約工作，各項費用的收取，業(yè)戶問題的協(xié)調工作
7)負責處理賣場發(fā)生的各種投訴，解決顧客的困難，維護商場的整體形象和信譽
8)負責各品牌的陳列布展的監(jiān)督和指導工作，協(xié)助業(yè)戶擴大銷售，為業(yè)戶提供便利
9)負責跟蹤樓層業(yè)戶的庫存情況及應季商品的上柜及時情況，努力擴大銷售

職位描述：

1.了解城區(qū)客群的差異、同業(yè)/競爭者狀況、全渠道咨詢，作出分析與建議，提出開拓市場的參考資訊，推動及鼓勵不同渠道的顧客引流工作
2.實地監(jiān)督分店整合、重裝、移位、開店涉及的具體工作
3.達成城區(qū)的銷售和利潤指標目標，審批單次交易折扣，建議及落實城區(qū)內各分店的促銷活動方案
4.根據(jù)城區(qū)內各政府機關及相關單位的查詢和關系維護，維護區(qū)域內的商場合作關系，協(xié)調分店與商場的合作，跟進較難處理的顧客投訴
5.監(jiān)控城區(qū)內分店對賬情況，需要時向商場催收款項
6.按集團市務指引及貨品陳列準則，審視貨品陳列、店鋪形象及服務水準，維護品牌形象
7.根據(jù)各分店的營運指標，建議貨品規(guī)劃及調配城區(qū)內的貨品，以滿足不同客群的需要
8.調配城區(qū)內的分店人員和協(xié)助提升員工效益和敬業(yè)度，實地教練分店主管，激勵及評估分店主管績效

崗位要求：
1.大專以上學歷，管理專業(yè)文憑，8年以上具規(guī)模零售機構的營業(yè)經(jīng)驗，至少3年以上相關行業(yè)管理經(jīng)驗
2.熟悉操作Office辦公軟件
3.良好溝通及協(xié)作能力
4.成熟管理、督導及培訓技巧
5.具有宏觀視野，分析及判斷力、處事忠誠可靠

備注：薪酬范圍顯示數(shù)據(jù)僅作參考，將執(zhí)行公司薪酬制度

職位描述：

在主管副總經(jīng)理的領導下，全面負責營運部的各項管理工作。負責組織本部門員工按照與公司簽訂的《目標責任書》制訂年度經(jīng)營指標、年度經(jīng)營計劃并組織實施。 負責組織制訂并上報經(jīng)營合同、協(xié)議、營運計劃及業(yè)務報表, 組織開展多種經(jīng)營活動，并對活動效果進行評估。 負責組織招商定位、整體規(guī)劃布局、商戶招商引進、品牌調整、日常經(jīng)營管理及部分自有物業(yè)租賃等各項招商運營工作。 負責組織、檢查租金、物業(yè)管理費及能源費的收繳工作, 按照樓體廣告位的出租指標，完成廣告位的洽談、簽約、收費等工作。協(xié)調商戶的溝通管理，以及公開文件的發(fā)布指引、日常投訴、報修等客服工作的監(jiān)督與管理。 負責審核本部門員工的崗位職責，檢查、監(jiān)督本部門的各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況, 組織本部門培訓及目標考核工作。 負責本部門三標一體環(huán)境因素和危險源的識別、文件的修訂和控制, 組織與外聯(lián)單位的溝通與協(xié)調工作。 年齡要求：32歲以下 職能類別：運營經(jīng)理

職位描述：

商戶管理：

負責商戶溝通，組織租金、物業(yè)管理費及能源費等費用的具體收繳工作；

負責處理商戶及顧客投訴接待處理，提升服務質量，定期實施商戶及消費者滿

意度調研；

負責現(xiàn)場日常管理及環(huán)境管理、商戶導購人員管理與現(xiàn)場服務品質提升；

負責商務合同執(zhí)行及進退場調整管理。

經(jīng)營管理：

負責制定營銷計劃，搜集并整理商戶及品牌營銷需求，配合企劃條線整合營銷

方案，執(zhí)行并評估活動；

負責對項目業(yè)態(tài)、商鋪及品牌經(jīng)營狀況監(jiān)控分析及預警；

負責監(jiān)控品牌銷售業(yè)績及毛利額指標達成；

負責商務合同執(zhí)行及進退場調整管理。

其他：

負責協(xié)調工商、物價局、技術監(jiān)督局、消協(xié)等政府職能部門以及當?shù)孛襟w的關

系并保持良性

負責吾悅會員拓展推廣，配合企劃部對吾悅會員后期維護。

? 統(tǒng)招本科及以上學歷，管理學、經(jīng)濟學、市場營銷相關專業(yè)；

? 5 年以上商業(yè)地產(chǎn)營運工作經(jīng)驗，1 年以上同等崗位工作經(jīng)驗；

? 具備租費收繳、裝修管控、商戶管理、銷售管理、客訴處理、營銷

計劃等方面工作經(jīng)驗，對商場運營管理有豐富的實操經(jīng)驗；

? 掌握商戶管理相關專業(yè)知識和法律法規(guī)，具備同類型、同規(guī)模商業(yè)

綜合體營運期營運經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗。

職位描述：

崗位職責：
1、營運數(shù)據(jù)分析
2、營運團隊管理
3、營運配套商戶溝通及管理；
4、配套管理經(jīng)理、名品經(jīng)理、化妝品類經(jīng)理均可投遞。
任職要求：
1、25-38歲，?？萍耙陨蠈W歷，具有3年及以上大型百貨或購物中心賣場管理工作經(jīng)驗，至少擅長以下一種商品品類的運營管理：化妝品、精品、女裝、男裝、運動休閑、童裝家居。
2、具備超強的組織、協(xié)調、溝通、執(zhí)行等管理能力，具有突發(fā)事務的處理能力。
3、具備誠實守信、廉潔公正、積極上進、敬業(yè)務實、堅持原則、勇于奉獻、高度的責任心和極強的團隊意識。
4、性格開朗樂觀，具親和力，具有超強的抗壓能力和適應性。
5、熟悉辦公軟件及運用（EXCEELL、WORD、PPT、OA等）。

職位福利：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利