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職位描述：

崗位職責(zé)：
1、參與項(xiàng)目拓展計(jì)劃的制定，組織分解項(xiàng)目目標(biāo)，并加以宣導(dǎo)；根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃進(jìn)行銷(xiāo)售信息與數(shù)據(jù)的收集、整理，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析及合理化建議。
2、做好項(xiàng)目有關(guān)費(fèi)用管理，合理分配和監(jiān)控費(fèi)用使用；定期與子公司溝通，收集營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)問(wèn)題并進(jìn)行反饋。
3、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人做好項(xiàng)目相關(guān)的溝通工作，收集信息專(zhuān)員對(duì)產(chǎn)品及市場(chǎng)的信息反饋，并及時(shí)調(diào)整市場(chǎng)及產(chǎn)品發(fā)展策略。
4、監(jiān)督內(nèi)部合規(guī)工作的開(kāi)展，以及部門(mén)招聘或其他與人力管理相關(guān)的跨部門(mén)對(duì)接工作。

崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，醫(yī)藥、管理學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；有醫(yī)藥行業(yè)客戶服務(wù)/醫(yī)藥銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，或醫(yī)院客戶服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)分析能力與項(xiàng)目統(tǒng)籌能力。熟悉掌握excel等數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工具的使用，
3、目標(biāo)管理能力強(qiáng)，有責(zé)任感、主動(dòng)積極、協(xié)調(diào)合作能力強(qiáng)。

職位描述：

任職要求：
1、25-35歲，本科及以上學(xué)歷，具有3年及以上大型百貨或購(gòu)物中心現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理及品牌招商工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上同職位工作經(jīng)歷。
2、具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、執(zhí)行等管理能力，具有突發(fā)事務(wù)的處理能力。
3、具備誠(chéng)實(shí)守信、廉潔公正、積極上進(jìn)、敬業(yè)務(wù)實(shí)、堅(jiān)持原則、勇于奉獻(xiàn)、高度的責(zé)任心和極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
4、性格開(kāi)朗樂(lè)觀，具親和力，具有超強(qiáng)的抗壓能力和適應(yīng)性。
5、熟悉辦公軟件及運(yùn)用（EXCEL、WORD、PPT、OA等）。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)公司社區(qū)團(tuán)購(gòu)項(xiàng)目的銷(xiāo)售、維護(hù)工作。 2、負(fù)責(zé)社區(qū)團(tuán)長(zhǎng)開(kāi)拓的執(zhí)行，根據(jù)所轄市場(chǎng)的特點(diǎn)，完成社區(qū)團(tuán)長(zhǎng)的摸排、拜訪、簽約、培訓(xùn)及后續(xù)的合作事宜。 3、建立客戶檔案，完成相關(guān)銷(xiāo)售報(bào)表，維護(hù)和管理銷(xiāo)售渠道。4、制定所負(fù)責(zé)區(qū)域的工作計(jì)劃、銷(xiāo)售計(jì)劃、產(chǎn)品推廣計(jì)劃和活動(dòng)方案落地等，完成公司下達(dá)的月度、季度、年度銷(xiāo)售業(yè)績(jī)目標(biāo)。 4、負(fù)責(zé)下屬團(tuán)隊(duì)的搭建以及日常的培訓(xùn)和管理。 5、負(fù)責(zé)收集、分析、反饋市場(chǎng)信息及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，對(duì)市場(chǎng)變化與需求反應(yīng)敏銳。 任職要求： 1、35歲以下，專(zhuān)科及以上學(xué)歷，男女不限。 2、3年及以上的零售/渠道管理經(jīng)驗(yàn)，并有良好的業(yè)績(jī)產(chǎn)出。 3、有終端開(kāi)拓、地推，區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)，帶過(guò)城市以上渠道管理團(tuán)隊(duì)。適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的快速發(fā)展，精力充沛，具備較強(qiáng)壓力下出色完成任務(wù)的能力。 4、具備生鮮、快消團(tuán)購(gòu)等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

工作職責(zé) 營(yíng)運(yùn)經(jīng)理職責(zé)：團(tuán)隊(duì)QSCE運(yùn)維，團(tuán)隊(duì)建設(shè)，年度目標(biāo)達(dá)成。KPI設(shè)計(jì)、OKR分解等。 任職資格 1、有駕照優(yōu)先 ； 2、有KFC/必勝客/麥當(dāng)勞 餐廳經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn) ； 3、有中餐連鎖餐飲管理經(jīng)歷，50家以上門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)； 4、熟練科學(xué)管理工具，并掌握運(yùn)用。如績(jī)效管理/KPI OKR 分解/PDCA閉環(huán)管理/訓(xùn)練四步驟 會(huì)議組織等技能。

職位描述：

崗位職責(zé)：1.連鎖專(zhuān)賣(mài)門(mén)店的經(jīng)營(yíng)管理；2.負(fù)責(zé)制定各區(qū)域門(mén)店長(zhǎng)期、短期的年度和月度計(jì)劃，組織、督促完成各項(xiàng)任務(wù)和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，并對(duì)月度、年度經(jīng)營(yíng)情況分析；3.負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)等建設(shè)工作；根據(jù)門(mén)管部的發(fā)展規(guī)劃做好管理人員的儲(chǔ)備工作；4.了解市場(chǎng)動(dòng)向和掌握原材料行情，有效控制經(jīng)營(yíng)成本，降低營(yíng)業(yè)費(fèi)用，從而確保營(yíng)業(yè)指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)的完成。任職資格：5年以上連鎖店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)

職位描述：

1、根據(jù)年度預(yù)算協(xié)助上級(jí)按店鋪級(jí)別及市場(chǎng)情況合理分解銷(xiāo)售指標(biāo)，根據(jù)預(yù)算完成進(jìn)度及市場(chǎng)狀況，合理制訂店鋪月度銷(xiāo)售目標(biāo)及即時(shí)激勵(lì)方案并報(bào)批。

2、分析店鋪銷(xiāo)售與庫(kù)存數(shù)據(jù)，提出建議，調(diào)整不同級(jí)別店鋪貨品結(jié)構(gòu)，提升店鋪銷(xiāo)售。

3、協(xié)調(diào)店鋪與商場(chǎng)關(guān)系，保證店鋪日常運(yùn)營(yíng)，獲取***手競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，協(xié)助制定促銷(xiāo)活動(dòng)和推廣計(jì)劃，提高競(jìng)爭(zhēng)力。

4、具有組織協(xié)調(diào)能力；溝通表達(dá)能力；系統(tǒng)思維能力；帶教能力

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.處理與租戶、公司的重要事務(wù)（包括法律事務(wù)、租金的催繳、證照辦理），確保各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)工作開(kāi)展及購(gòu)物中心各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)利益；

2.督促營(yíng)運(yùn)主管進(jìn)行各類(lèi)費(fèi)用的收取工作，制作相關(guān)臺(tái)賬，保證合同有效履行；

3.負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查營(yíng)運(yùn)主管現(xiàn)場(chǎng)管理情況，保證所轄區(qū)域良好的環(huán)境；

4.協(xié)調(diào)各部門(mén)召開(kāi)裝修協(xié)調(diào)會(huì)，對(duì)商戶店鋪的形象標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)事宜進(jìn)行把控跟進(jìn)，落實(shí)公司的裝修標(biāo)準(zhǔn)與施工要求；

5.開(kāi)展與租戶的日常溝通，協(xié)助租戶解決從進(jìn)場(chǎng)裝修到營(yíng)運(yùn)各階段出現(xiàn)的問(wèn)題；定期安排重點(diǎn)商戶經(jīng)營(yíng)分析會(huì)，促進(jìn)購(gòu)物中心租戶的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)；

6.統(tǒng)計(jì)、分析轄區(qū)商戶月度、季度及年度銷(xiāo)售額，了解商戶銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)；

7.為招商工作提供商戶經(jīng)營(yíng)信息支持和建議，配合公司企劃活動(dòng)的開(kāi)展。

職位要求：

1.兩年以上購(gòu)物中心/百貨行業(yè)營(yíng)運(yùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中一年以上營(yíng)運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2.具備商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理知識(shí)、物業(yè)管理法律、法規(guī)知識(shí)；

3.具備良好責(zé)任心和溝通能力，原則性強(qiáng)，有足夠的市場(chǎng)洞察力。

職位描述：

1.根據(jù)市場(chǎng)變化情況適時(shí)制定新的營(yíng)銷(xiāo)方案最終實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)***化；2.與市場(chǎng)部共同制定宣傳推廣方案并有效實(shí)施，提高銷(xiāo)售額；3.與店長(zhǎng)共同保證所有客戶對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量、服務(wù)、清潔衛(wèi)生均感到滿意；4.監(jiān)督指導(dǎo)屬下區(qū)域店長(zhǎng)們的工作和個(gè)人成長(zhǎng)情況，使他們勝任工作并實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)；5.保持店長(zhǎng)和店員較低的人員流失率；6.保證對(duì)店長(zhǎng)管理下的店面實(shí)施帳目審計(jì)，確保與公司的方針政策保持一致，達(dá)到或超過(guò)公司的既定標(biāo)準(zhǔn)；7.合理優(yōu)化店內(nèi)可用資源，了解并合理使用下屬人員的知識(shí)技術(shù)能力，做到根據(jù)營(yíng)運(yùn)部門(mén)和公司的總體需要分配資源；8.管理營(yíng)運(yùn)部日常工作，根據(jù)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃制定中期和近期營(yíng)運(yùn)計(jì)劃?；疽?1.具備良好的談判技巧及較強(qiáng)的口頭、書(shū)面溝通能力和商務(wù)洽談能力；2.具有良好的職業(yè)道德、工作素質(zhì)及個(gè)人修養(yǎng)；3.具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)，較強(qiáng)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)分析、營(yíng)銷(xiāo)運(yùn)作、產(chǎn)品推廣能力；4.積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)，很強(qiáng)的自我約束力，獨(dú)立工作和承受壓力的能力；5.細(xì)心，善于溝通，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；6.本科以上學(xué)歷7.有烘焙行業(yè)連鎖店管理經(jīng)驗(yàn)尤佳 職能類(lèi)別：營(yíng)運(yùn)經(jīng)理 關(guān)鍵字：營(yíng)運(yùn)計(jì)劃營(yíng)銷(xiāo)方案產(chǎn)品推廣烘焙行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)分析宣傳推廣管理談判商務(wù)洽談

職位描述：

（工作地點(diǎn)可就近安排）

崗位職責(zé)：

***階段—儲(chǔ)備經(jīng)理：三個(gè)月工作站學(xué)習(xí)，隨后轉(zhuǎn)為值班經(jīng)理，開(kāi)始著手人員管理和區(qū)間管理，繼而學(xué)習(xí)行政管理工作；

第二階段—副經(jīng)理：負(fù)責(zé)訂貨管理、排班管理和設(shè)備管理三個(gè)流程規(guī)范；

第三階段—資深副經(jīng)理：負(fù)責(zé)人事管理（包括服務(wù)組訓(xùn)練、績(jī)效考核、獎(jiǎng)金分配、人員招聘）和營(yíng)運(yùn)管理（餐廳績(jī)效管理）；

第四階段—餐廳經(jīng)理（享受股票獎(jiǎng)勵(lì)），全面負(fù)責(zé)整家餐廳的管理和營(yíng)運(yùn)。

沒(méi)有天花板的晉升之路：儲(chǔ)備經(jīng)理—副經(jīng)理—資深副經(jīng)理—餐廳經(jīng)理—區(qū)經(jīng)理（管理5 家餐廳）—區(qū)域經(jīng)理（管理25 家餐廳）—市場(chǎng)總經(jīng)理（管理200 家餐廳）。

薪資福利：

1、租房補(bǔ)貼300/月 季度獎(jiǎng)金，做五休二。

2、入職即繳納足額六險(xiǎn)一金，每年10天全薪年休假。

3、員工餐福利，彈性工作。

應(yīng)聘條件：

1、擁有大專(zhuān)及以上學(xué)歷

2、熱情開(kāi)朗，善于與人溝通

3、適應(yīng)倒班和高效的工作環(huán)境

4、樂(lè)于從事連鎖餐飲零售業(yè)

歡迎投遞！

職位描述：

一、崗位職責(zé) 1、商業(yè)營(yíng)運(yùn)管理 （1）負(fù)責(zé)定期進(jìn)行租戶經(jīng)營(yíng)輔導(dǎo)，及商戶服務(wù)的監(jiān)督管理，組織租金、物業(yè)管理費(fèi)及能源費(fèi)等費(fèi)用的具體收繳工作； （2）負(fù)責(zé)管理、監(jiān)督和檢查商戶進(jìn)場(chǎng)裝修、日常投訴、報(bào)修等工作情況，檢查本部門(mén)的各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況； （3）負(fù)責(zé)策劃和組織進(jìn)行多種經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、樓體廣告位租賃等項(xiàng)工作的監(jiān)督檢查及協(xié)助指導(dǎo)； （4）協(xié)助完成具體的商場(chǎng)招商定位、布局、商戶招商引進(jìn)、品牌調(diào)整、日常經(jīng)營(yíng)管理等各項(xiàng)招商營(yíng)運(yùn)工作； 2、寫(xiě)字樓客服管理 （1）負(fù)責(zé)寫(xiě)字樓和商業(yè)客戶信息管理體系的建立、推行與改進(jìn)，客戶服務(wù)信息的匯總與分析,為項(xiàng)目決策提供信息支持； （2）負(fù)責(zé)管理、監(jiān)督和檢查寫(xiě)字樓商戶進(jìn)場(chǎng)裝修，調(diào)度、協(xié)調(diào)各部門(mén)處理客戶訴求，對(duì)投訴情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，制定整改措施并督促實(shí)施； （3）負(fù)責(zé)組織開(kāi)展項(xiàng)目物業(yè)費(fèi)收繳，達(dá)成物業(yè)費(fèi)收繳指標(biāo)； （4）負(fù)責(zé)定期組織客戶滿意度調(diào)查，對(duì)反饋問(wèn)題及時(shí)督促整改； （5）負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理，對(duì)工作制度、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程的督促、修訂負(fù)責(zé)； 二、任職資格 （1）大專(zhuān)及以上學(xué)歷； （2）經(jīng)濟(jì)類(lèi)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)； （3）5年以上商業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上大型商業(yè)項(xiàng)目營(yíng)運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)； （4）能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)基本辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析能力； （5）具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和談判能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、 管理管轄區(qū)域店鋪的日常營(yíng)運(yùn)，帶領(lǐng)部屬達(dá)至公司的預(yù)算銷(xiāo)售額及利潤(rùn)指標(biāo)；2、 確保所管轄店鋪落實(shí)合理的成本管理（人工、商損、耗材等），提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)（QSC等），貫徹執(zhí)行全盤(pán)的商品推廣項(xiàng)目（新品陳列、季節(jié)銷(xiāo)售、檔期促銷(xiāo)，司慶等活動(dòng)）；3、 確保店鋪執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的運(yùn)作流程；當(dāng)督導(dǎo)人員遇到營(yíng)運(yùn)上的問(wèn)題時(shí)，向他們提供指導(dǎo)及培訓(xùn)；4、 通過(guò)定期的店鋪巡查，確保店鋪正確地執(zhí)行運(yùn)作標(biāo)準(zhǔn)，以確保店鋪與公司要求相一致；5、統(tǒng)籌及協(xié)調(diào)特別的項(xiàng)目，包括開(kāi)鋪、關(guān)鋪、貨架調(diào)整、店鋪裝修及翻新。任職要求：1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，4年以上零售同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；2、有擔(dān)當(dāng)、團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任感強(qiáng)；3、精通團(tuán)隊(duì)管理、商品管理、陳列管理、熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行；4、具有靈敏的商業(yè)觸角，具備良好的市場(chǎng)洞察力、分析數(shù)據(jù)的能力；5、良好的溝通談判能力，有效的督導(dǎo)人員輔導(dǎo)、培養(yǎng)及反饋技巧。福利待遇：五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪、國(guó)家法定節(jié)假日晉升路徑：營(yíng)運(yùn)經(jīng)理-營(yíng)運(yùn)總監(jiān)

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、招商方面：做好商戶拓展和儲(chǔ)備，負(fù)責(zé)所在區(qū)域空置商鋪、預(yù)警商鋪和主動(dòng)招調(diào)商戶的招商簽約、保證金收繳和其他費(fèi)用收繳，不斷進(jìn)行項(xiàng)目品牌級(jí)次的調(diào)整升級(jí)。
2、運(yùn)營(yíng)方面：負(fù)責(zé)管理范圍內(nèi)的商戶費(fèi)用收繳、合同續(xù)簽、經(jīng)營(yíng)幫扶、經(jīng)營(yíng)預(yù)警、品質(zhì)管控、裝修管控等，確保各項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo)按預(yù)算目標(biāo)達(dá)成。
3、多經(jīng)創(chuàng)收：做好多經(jīng)點(diǎn)位及廣告位的招商工作，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的多經(jīng)創(chuàng)收目標(biāo)。
任職要求：
1.40歲以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
2.5年以上成都大型商業(yè)購(gòu)物中心項(xiàng)目招商營(yíng)運(yùn)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；有豐富招商渠道、零售餐飲類(lèi)業(yè)態(tài)品牌資源；
3.具備敏銳的市場(chǎng)洞察力、商業(yè)敏感度，良好的口頭表達(dá)、文字表達(dá)、解決突發(fā)事件的能力。
4.熟練掌握產(chǎn)品知識(shí)、招商流程、招商技巧、合同條款以及市場(chǎng)操作模式；
5.豐富的品牌資源，有出色的客戶服務(wù)意識(shí)、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力；
6.誠(chéng)實(shí)守信、有較成熟的職業(yè)素養(yǎng)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、擬訂項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃及運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)與管控工作； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的達(dá)成，經(jīng)營(yíng)收入的達(dá)成以及銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的達(dá)成，完成項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)(銷(xiāo)售、經(jīng)營(yíng)、場(chǎng)地租賃業(yè)務(wù)、客戶服務(wù)、物業(yè)管理)的統(tǒng)籌與管理； 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)分析，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)提前進(jìn)行預(yù)判，并采取相應(yīng)措施； 4、統(tǒng)籌營(yíng)運(yùn)管理部整體工作，做好團(tuán)隊(duì)管理及賦能，提升團(tuán)隊(duì)整體工作效率； 5、有效協(xié)同招商、策劃，對(duì)項(xiàng)目的招商、運(yùn)營(yíng)、推廣工作統(tǒng)籌考慮鋪排； 6、負(fù)責(zé)外部政府單位對(duì)接及日常維護(hù)，確保項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)規(guī)范； 7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職資格： 1、本科以上學(xué)歷，大型購(gòu)物中心相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上； 2、對(duì)營(yíng)運(yùn)工作有深刻的理解，同時(shí)對(duì)招商、推廣有一定的了解及相關(guān)的協(xié)同經(jīng)驗(yàn)； 3、善于團(tuán)隊(duì)管理，及團(tuán)隊(duì)賦能。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)管理與追蹤分管餐廳的日常營(yíng)運(yùn)工作及對(duì)各餐廳營(yíng)運(yùn)結(jié)果負(fù)責(zé)； 2.完成所分管餐廳的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)、管理指標(biāo)； 3.執(zhí)行并追蹤餐廳營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)執(zhí)行及人員培訓(xùn)，評(píng)估執(zhí)行的結(jié)果； 4.及時(shí)發(fā)現(xiàn)、輔導(dǎo)并監(jiān)督餐廳存在的問(wèn)題，確定改善方法及追蹤進(jìn)度； 5.收集餐廳發(fā)生的各類(lèi)問(wèn)題，協(xié)調(diào)公司各職能部門(mén)提供餐廳所需要的協(xié)助； 6.輔導(dǎo)餐廳分析優(yōu)弱勢(shì)，協(xié)助制訂餐廳的短期、中期、長(zhǎng)期目標(biāo)，并追蹤執(zhí)行； 7.執(zhí)行新店開(kāi)業(yè)流程，確保新店能順利開(kāi)業(yè)和營(yíng)運(yùn)順暢； 8.招募與面試餐廳管理組人員，確保分管餐廳有足夠且合適的人力； 9.合理處理各類(lèi)突發(fā)事件； 10.輔導(dǎo)和支持區(qū)域內(nèi)的營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)能力，并建立協(xié)同一致合作良好的團(tuán)隊(duì)；職位要求： 1.大專(zhuān)以上學(xué)歷； 2.具有5年以上連鎖餐飲實(shí)際營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)； 3.具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力； 4.誠(chéng)實(shí)正直、能承受工作壓力，良好的團(tuán)隊(duì)合作與溝通能力；老鄉(xiāng)雞、鄉(xiāng)村基，順旺基，麥當(dāng)勞、肯德基、永和大王，真功夫，老娘舅，味千拉面體系人員優(yōu)先考慮

職位描述：

職位描述：1、 運(yùn)營(yíng)分析體系的維護(hù)及優(yōu)化；2、 運(yùn)營(yíng)管理數(shù)據(jù)（業(yè)績(jī)、客戶資源、產(chǎn)品、行為）的建模分析、深度發(fā)掘；3、 調(diào)研、搜集、分析公司內(nèi)外部數(shù)據(jù)支持運(yùn)營(yíng)分析；4、 建立重要的數(shù)據(jù)監(jiān)控流程，周期性跟蹤運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)并提供分析報(bào)告；5、 管理和改進(jìn)項(xiàng)目的數(shù)據(jù)分析模塊，建立數(shù)據(jù)異常預(yù)警機(jī)制；6、 對(duì)客戶資源的日常管理及優(yōu)化客戶評(píng)估體系；7、 運(yùn)營(yíng)管理制度的完善及優(yōu)化。任職要求：1、基本要求：年齡25歲-38歲，五官端正、身體健康。2、教育背景：大專(zhuān)以上學(xué)歷，企業(yè)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)。3、工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上大型百貨公司、購(gòu)物中心營(yíng)運(yùn)配套管理工作經(jīng)驗(yàn)。4、工作技能：熟悉大型百貨公司營(yíng)運(yùn)管理流程、對(duì)品牌的管理有一定的工作經(jīng)驗(yàn)、招商工作有所了解，具有一定的統(tǒng)籌、組織、協(xié)調(diào)、溝通和分析判斷能力。5、個(gè)人素質(zhì)：表達(dá)能力強(qiáng)，良好溝通說(shuō)服他人能力，較強(qiáng)的推動(dòng)力，閱歷廣泛，具有較強(qiáng)的預(yù)見(jiàn)、創(chuàng)新能力。6、個(gè)人素質(zhì)：為人正直、公正、待人謙和、愛(ài)崗敬業(yè)、積極進(jìn)取、忠誠(chéng)拼搏、成熟穩(wěn)健，能承受壓力，良好的職業(yè)形象。 年齡要求：25-38歲 職能類(lèi)別：促銷(xiāo)主管/督導(dǎo)/巡店 關(guān)鍵字：管理數(shù)據(jù)分析運(yùn)營(yíng)管理營(yíng)運(yùn)管理分析報(bào)告數(shù)據(jù)監(jiān)控品牌管理運(yùn)營(yíng)分析