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職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)夜班發(fā)貨協(xié)調(diào)掃描情況，保證貨物正常流轉(zhuǎn)； 2.負(fù)責(zé)監(jiān)控貨物的時效，保證貨物及時發(fā)車。 3.負(fù)責(zé)監(jiān)控出港KPI數(shù)據(jù)，幫助改善和提升運營質(zhì)量； 4,負(fù)責(zé)監(jiān)控大車發(fā)貨落貨時效和質(zhì)量，車輛簽到；任職資格：大專以上學(xué)歷，物流相關(guān)專業(yè)，有2年以上現(xiàn)場操作管理經(jīng)驗熟悉運營操作流程；熟練操作計算機，熟練使用各種辦公軟件；具備較好的表達(dá).溝通.組織.協(xié)調(diào)能力和時間管理能力及親和力；具備良好的學(xué)習(xí)能力，優(yōu)良的職業(yè)操守。

職位描述：

（1）組織公司年度會議，制定年度工作目標(biāo)計劃；審核各部門年度計劃和工作任務(wù)目標(biāo)責(zé)任書，分配落實各部門工作 （2）組織、監(jiān)督公司發(fā)展戰(zhàn)略，業(yè)務(wù)發(fā)展計劃、生產(chǎn)、品質(zhì)、采購、倉儲、品質(zhì)、技術(shù)的運行情況及各職能監(jiān)控管理 （3）對公司運營進(jìn)行統(tǒng)籌、計劃，目標(biāo)制定并有效執(zhí)行，對所制定計劃的項目及公司運營進(jìn)行分解，從而達(dá)到目標(biāo) （4）監(jiān)督管理倉儲情況，監(jiān)督消防及食品安全，監(jiān)督管理運輸物流團(tuán)隊 （5）管控公司上下各部門運營管理，及各部門日常工作 （6）根據(jù)公司特性對生產(chǎn)運作、改進(jìn)、薪資體系、績效分布及管理 （7）編寫完善公司各項規(guī)章制度、廠規(guī)廠紀(jì)，工作職責(zé)、KPI指標(biāo)等。 （8）主持公司周、月公司管理會議、業(yè)務(wù)會議，解決會議提出問題并落實改進(jìn) （9）下達(dá)總經(jīng)理工作任務(wù)及指令，為公司重要決策項目及重要決定出謀劃策 （10）負(fù)責(zé)總經(jīng)理安排的其它工作等 任職要求： 1、要有3年以上食品加工廠管理經(jīng)驗 2、年齡：35-45歲

職位描述：

1、根據(jù)年度預(yù)算協(xié)助上級按店鋪級別及市場情況合理分解銷售指標(biāo)，根據(jù)預(yù)算完成進(jìn)度及市場狀況，合理制訂店鋪月度銷售目標(biāo)及即時激勵方案并報批。

2、分析店鋪銷售與庫存數(shù)據(jù)，提出建議，調(diào)整不同級別店鋪貨品結(jié)構(gòu)，提升店鋪銷售。

3、協(xié)調(diào)店鋪與商場關(guān)系，保證店鋪日常運營，獲取***手競爭對手信息，協(xié)助制定促銷活動和推廣計劃，提高競爭力。

4、具有組織協(xié)調(diào)能力；溝通表達(dá)能力；系統(tǒng)思維能力；帶教能力

職位描述：

【崗位職責(zé)】 1、完成競品公司調(diào)研工作，規(guī)劃適合當(dāng)?shù)氐慕?jīng)營策略 2、對競品公司策略調(diào)整做出快速反應(yīng) 3、與供應(yīng)商保持良好的溝通，確保送貨、設(shè)備維保和門店日常經(jīng)營的正常 4、確保公司制定的促銷活動在店內(nèi)得到有效執(zhí)行，無紕漏 5、確保門店全員掌握相應(yīng)的流程與系統(tǒng)操作，并監(jiān)督使用情況 6、確保門店全員掌握產(chǎn)品知識和銷售技能 7、協(xié)助門店通過銷售分析，了解不足與制定提升方案 8、協(xié)助門店解決營運問題 9、與各部門保持良好的配合，隨時參與重大項目協(xié)助，完成營運端的工作內(nèi)容 【任職資格】 1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限 2、5年以上家居建材行業(yè)營運從業(yè)經(jīng)驗，其中3年以上擔(dān)任經(jīng)理級崗位經(jīng)驗 3、熟悉建材渠道和市場需求，熟悉建材零售的SOP及運營策略 4、具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和溝通能力 5、接受海外出差9個月

職位描述：

1.全面統(tǒng)籌經(jīng)營部日常招商、經(jīng)營及物業(yè)管理工作; 2.制定經(jīng)營部短期及中長期工作計劃:根據(jù)預(yù)算指標(biāo)合理進(jìn)行分解、下達(dá)并監(jiān)督完成情況: 3.定期對現(xiàn)有品牌做銷售分析，并根據(jù)實際情況向項目負(fù)責(zé)人給予調(diào)整建議及提供相應(yīng)數(shù)據(jù):負(fù)責(zé)對租金收繳情況進(jìn)行分析，及時收取商戶租金、廣告費等應(yīng)繳費用，保證完成公司下達(dá)的各 項收費任務(wù); 4.制定相應(yīng)促銷活動計劃:根據(jù)公司下達(dá)的指標(biāo)與相應(yīng)部門一起擬定經(jīng)營計劃，并將指標(biāo)合理、科學(xué)地進(jìn)行分解、下達(dá)并監(jiān)督進(jìn)展完成情況； 5.負(fù)責(zé)按公司對企業(yè)形象的統(tǒng)一要求，包括對專柜、商品、場地等，實施賣場管理，嚴(yán)格執(zhí)行營運管理規(guī)范，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，妥善處理顧客投訴; 6.定期對競爭對手作市場做調(diào)查及分析，因應(yīng)市場動態(tài)給予項目負(fù)責(zé)人相應(yīng)的經(jīng)營措施調(diào)整建 議; 7.對部門進(jìn)行工作梳理、優(yōu)化及正確引導(dǎo)，組織部門技能培訓(xùn)，全面提升部門的精神面貌及技能培訓(xùn)，全面提高部門的精神面貌及技能。 崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，有五年以上同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗； 2、專業(yè)、穩(wěn)重，有較好的工作統(tǒng)籌、指揮作戰(zhàn)能力； 3、熟練操作辦公軟件、CAD等常用工具。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、審核各項目多種經(jīng)營點位預(yù)算、規(guī)劃及定價方案，督辦各項目按標(biāo)準(zhǔn)完成多種經(jīng)營指標(biāo)；
2、審核各項目月度、季度、年度營運報告；
3、對各項目的營運數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，提出指導(dǎo)性意見并協(xié)助整改；
4、監(jiān)督各地商業(yè)項目營運工作管理流程，并根據(jù)實際營運需要對流程提出改進(jìn)方案；
5、根據(jù)市場及商圈的變化，適時進(jìn)行營運策略的修訂及調(diào)整，指導(dǎo)監(jiān)督商業(yè)項目日常營運管理工作；
6、定期組織各項目租金調(diào)研，并出具租金調(diào)研報告。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、熟悉商業(yè)地產(chǎn)項目的運作程序及特點，熟練掌握購物中心商業(yè)業(yè)態(tài)及運營管理各環(huán)節(jié)工作；
3、6年以上購物中心或商業(yè)地產(chǎn)營運管理經(jīng)驗，2年及以上同等崗位工作經(jīng)驗；
4、熟悉和擅長辦公軟件的使用；
5、思維縝密，邏輯清晰，具備就較強的數(shù)據(jù)分析能力。

職位描述：

1、落實營運管理制度，按照相關(guān)制度規(guī)范及工作流程完成項目營運工作；
2、負(fù)責(zé)項目租金收繳，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成各項經(jīng)營指標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系，處理客戶投訴，提升客戶滿意度；
4、負(fù)責(zé)營運現(xiàn)場品質(zhì)巡檢，對巡檢問題提出整改意見并督辦解決；
5、根據(jù)市場及商圈的變化，適時進(jìn)行營運策略的修訂及調(diào)整。

職位描述：

1、全面負(fù)責(zé)10家以上經(jīng)營管理工作，并對營運結(jié)果負(fù)責(zé)；2、主持日常和定期的部門會議，經(jīng)常檢討業(yè)務(wù)狀況，及時調(diào)整，完善經(jīng)營措施，參加公司部門經(jīng)理會議。3、未來有機會成為餐廳合伙人，可成為餐廳原始股東并能享受其經(jīng)營分紅。任職資格：1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷（有相關(guān)工作經(jīng)驗者學(xué)歷條件可放寬）2、有相關(guān)連鎖餐廳經(jīng)理及區(qū)督導(dǎo)以上職位3年-5年以上經(jīng)驗，從事麥當(dāng)勞、肯德基經(jīng)理級以上崗位優(yōu)先考慮3、未來工作地點在東莞；4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行公司的營運規(guī)劃，完成區(qū)域每個月銷售任務(wù)； 2、對各門店的各項營運工作和規(guī)章標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況進(jìn)行指導(dǎo)、控制、監(jiān)督、檢查、評估； 3、確保監(jiān)督下大區(qū)域店面的營運正常開展，進(jìn)行必要的服務(wù)質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量和衛(wèi)生管理工作； 4、對于發(fā)現(xiàn)的相關(guān)問題，提出有效解決方案并落地； 5、負(fù)責(zé)各種營運統(tǒng)計和分析，針對營業(yè)額的提升為公司經(jīng)營管理提供意見； 6、負(fù)責(zé)日常人員管理工作，包括團(tuán)隊搭建、培訓(xùn)、人才培養(yǎng)和其它管理工作。 任職要求： 1、全日制大?；蛞陨蠈W(xué)歷； 2、3年以上連鎖直營門店餐飲管理經(jīng)驗，2年以上營運管理經(jīng)驗； 3、較好的溝通協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)力和統(tǒng)籌能力； 4、工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心，責(zé)任心強； 5、注重品質(zhì)、服務(wù)、衛(wèi)生，并有相關(guān)管理經(jīng)驗。

職位描述：

職位描述
1、廣場年度經(jīng)營指標(biāo)達(dá)成(租金、物業(yè)費、多經(jīng)、客流、會員等);
2、組織制定季度租決調(diào)整方案:
3、快速有效處理客訴，確?？驮V系統(tǒng)不亮紅燈;
4、定期組織人員進(jìn)行市場調(diào)研，了解市場情況，建議品牌資源庫;
5、根據(jù)營運制度要求，開展區(qū)域內(nèi)巡檢，確保經(jīng)營品質(zhì):
6、定期進(jìn)行經(jīng)營分析，對各廣場進(jìn)行培訓(xùn)輔導(dǎo)，不斷提升各廣場現(xiàn)場管控能力。

職位描述：

1.銷售、損益、坪效、應(yīng)收賬款等關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)管控及達(dá)成。對各項目主力品牌、反保底品牌等銷售進(jìn)行有效跟蹤；以及項目商品庫存、換季、人員、IPS、現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)督管理；?2.對各項目公司日常運營工作進(jìn)行管理、指導(dǎo)、監(jiān)督；監(jiān)督門店嚴(yán)格按照營運標(biāo)準(zhǔn)與營運流程執(zhí)行；?3.完成公司對項目公司業(yè)務(wù)的工作安排并督促檢查項目公司執(zhí)行完成情況；?4.與其他業(yè)務(wù)部門進(jìn)行有效溝通，解決項目公司存在的問題，共同推動項目公司業(yè)績提升；?5.提升各項目公司品類標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)水平；?6.品牌輔導(dǎo)經(jīng)營；?7.上級交付的其它工作等。任職資格：1.市場營銷、銷售管理及管理類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷?2.大型百貨、商業(yè)地產(chǎn)工作5年以上高級管理經(jīng)驗?3.熟悉大型百貨、商業(yè)地產(chǎn)的運作管理流程，具備現(xiàn)代百貨、商業(yè)地產(chǎn)管理理念和扎實的理論基礎(chǔ)；對市場變化有敏銳的觀察力，熟悉辦公軟件及相關(guān)商業(yè)管理軟件的使用。?4.具備談判、溝通、協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)分析及團(tuán)隊管理能力 職能類別：品類管理

職位描述：

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)事業(yè)部重點會務(wù)組織及會后重點工作跟進(jìn)落地與執(zhí)行；

2、定期開展經(jīng)營專項調(diào)研與診斷，輔助重大經(jīng)營決策、組織能力和體系能力提升；

3、運營效率提升，推動經(jīng)營結(jié)果改善；

4、負(fù)責(zé)行業(yè)信息收集及分析。

任職資格

1、3年及以上工作經(jīng)驗，了解組織管理和流程、管理、目標(biāo)管理等知識；

2、熟練運用辦公軟件，較強語言表達(dá)能力、公文寫作能力；

3、具備良好的系統(tǒng)思考能力、洞察力、組織協(xié)調(diào)能力、跨部門溝通能力和統(tǒng)籌規(guī)劃能力；

4、積極主動，高效執(zhí)行，可塑性強，責(zé)任心強、抗壓能力強。

職位描述：

崗位職責(zé):1、持續(xù)關(guān)注并研究行業(yè)動態(tài)，深入分析和了解同行業(yè)的發(fā)展趨勢和競爭要素，及時跟蹤和預(yù)測行業(yè)變化；2、負(fù)責(zé)公司各業(yè)務(wù)板塊的經(jīng)營預(yù)算管理及業(yè)務(wù)績效管理，對經(jīng)營指標(biāo)進(jìn)行動態(tài)分析與過程監(jiān)控，提供有決策價值和數(shù)據(jù)價值的參考支持與報告；3、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理相關(guān)的重大攻堅項目或臨時任務(wù)的專項跟蹤及推進(jìn)；4、按照要求編制各類上級匯報材料。任職要求:1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2、2年及以上工作經(jīng)驗，熟悉財務(wù)報表及經(jīng)營報表，具備一定的項目管理經(jīng)驗的優(yōu)先；3、具備較強的文字表達(dá)能力及數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練使用Excel、Word、PPT等各類辦公軟件；4、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)急應(yīng)變能力；5、具有較強的執(zhí)行能力和抗壓攻堅能力，踏實嚴(yán)謹(jǐn)、積極向上、認(rèn)真務(wù)實。 職能類別：營運經(jīng)理

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.協(xié)助營運經(jīng)理/區(qū)域經(jīng)理制定加盟商管理手冊，追蹤目標(biāo)，制定營銷方案，促進(jìn)目標(biāo)達(dá)成。
2.負(fù)責(zé)中心運營目標(biāo)拆解，達(dá)成情況的跟進(jìn)、完成情況分析等。
3.協(xié)助總監(jiān)完善訓(xùn)練發(fā)展系統(tǒng)，根據(jù)中心目標(biāo)，跟進(jìn)月度培訓(xùn)計劃，執(zhí)行計劃內(nèi)培訓(xùn)事項，根據(jù)培訓(xùn)進(jìn)度完成既定目標(biāo)，適時根據(jù)實際情況調(diào)整工作配合目標(biāo)達(dá)成。
4.建立新品培訓(xùn)體系，從配合研發(fā)調(diào)研、內(nèi)部產(chǎn)品封測、新品SOP編制，新品培訓(xùn)，新品上線銷售全流程培訓(xùn)跟進(jìn)反饋與管理。
5.把控新店開業(yè)進(jìn)度，新店前期人員安排、訓(xùn)練、帶教等事宜，協(xié)調(diào)各部門配合新店籌建的各項工作。
6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。
任職資格：
1.大專以上學(xué)歷，工商管理、連鎖經(jīng)營管理相關(guān)專業(yè)，有店鋪模型跟新迭代經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
2.具有5年以上連鎖餐飲工作經(jīng)驗，3年以上在大中型連鎖餐飲企業(yè)管理經(jīng)驗。
3.具備經(jīng)營收益的測算、成本核算方面、訓(xùn)練體系搭建的能力和經(jīng)驗。
4.熟悉連鎖餐飲運營工作規(guī)范及流程，具備運營制度體系建立及業(yè)務(wù)流程梳理的開拓能力。
5.工作細(xì)致認(rèn)真，具有優(yōu)秀的執(zhí)行力和職業(yè)素養(yǎng)，邏輯思維能力強，數(shù)字敏感度好，善于進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。
6.具備良好的職業(yè)操守、強烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，抗壓能力。

職位描述：

1.完成城市群的業(yè)績增長和年度目標(biāo)、并做好月度、季度、經(jīng)銷商市場的分解工作 2.較好的完成會議、活動、業(yè)務(wù)行政、守則的四大模塊工作，并與總部智能部門緊密溝通，交流順暢。 3.做好經(jīng)銷商激勵和目標(biāo)感工作、完善家園館活動內(nèi)容和規(guī)律，孵化更多成功家園館 4.個人及培養(yǎng)主任員工綜合能力的提升 5.重點政策宣導(dǎo)，通過線上、線下的方式，讓市場及時獲知政策利好，實現(xiàn)業(yè)績倍增 6.熟悉城市群各市場情況，包含但不限于領(lǐng)導(dǎo)人狀態(tài)、性格、架構(gòu)、重點市場、未來規(guī)劃等，做好激勵、陪伴，溝通支持到位。