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職位描述：

職責(zé)描述： 1、根據(jù)公司的下達(dá)的各項(xiàng)考核指標(biāo)，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理擬定部門(mén)計(jì)劃并組織各樓層進(jìn)行實(shí)施。 2、針對(duì)每月制定的銷(xiāo)售指標(biāo)及各樓層銷(xiāo)售目標(biāo)，跟進(jìn)各樓層情況實(shí)施情況，組織樓層對(duì)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行分析，對(duì)不足和需改進(jìn)地方制定解決方案實(shí)施并落實(shí)。 3、對(duì)各樓層應(yīng)收賬款進(jìn)行督辦，了解應(yīng)收賬款收繳情況。 4、館內(nèi)新進(jìn)品牌及調(diào)整品牌進(jìn)出場(chǎng)管控，新品牌開(kāi)業(yè)相關(guān)準(zhǔn)備工作、活動(dòng)以及培訓(xùn)，調(diào)整品牌退場(chǎng)后續(xù)事宜處理及跟進(jìn)。 5、配合人事部統(tǒng)籌安排：參與本部門(mén)一線員工的面試，合理安排部門(mén)內(nèi)部各崗位人員分工、各區(qū)域間人員調(diào)配，定期檢討本部人員配置情況，有效控制人力成本。 6、制定年度商戶約談?dòng)?jì)劃，協(xié)調(diào)各樓層之間和部門(mén)之間的工作以及督促各樓層和商戶保持良好的溝通和協(xié)作；對(duì)營(yíng)業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的美陳布置、商戶環(huán)境、商品出樣進(jìn)行控制。 7、定期組織各樓層對(duì)同行業(yè)以及商圈進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，分析工作現(xiàn)狀，提出工作要求和解決辦法。 8、協(xié)同企劃部做好年度的促銷(xiāo)活動(dòng)，組織各樓層會(huì)同企劃部開(kāi)展具有針對(duì)性的促銷(xiāo)活動(dòng)，對(duì)促銷(xiāo)活動(dòng)的過(guò)程、執(zhí)行情況和結(jié)果進(jìn)行監(jiān)控。 9、不定時(shí)安排培訓(xùn)，努力提升全體員工素質(zhì)和技巧。 10、妥善、及時(shí)處理投訴及營(yíng)業(yè)現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)事件。 11、與其他部門(mén)加強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)，做好本職工作。 12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或管理類相關(guān)專業(yè)。 2、八年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中五年以上大型商場(chǎng)營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉營(yíng)運(yùn)工作； 3、有企業(yè)的營(yíng)運(yùn)管理、營(yíng)銷(xiāo)策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備現(xiàn)代營(yíng)運(yùn)管理理念，熟悉國(guó)家有關(guān)商業(yè)的法律法規(guī)

職位描述：

崗位職責(zé)：1. 協(xié)助總經(jīng)辦開(kāi)展廣場(chǎng)整體營(yíng)運(yùn)工作，統(tǒng)籌營(yíng)運(yùn)部?jī)?nèi)分工及跨部門(mén)協(xié)調(diào)事務(wù)；2. 按公司節(jié)點(diǎn)100%完成租費(fèi)收繳，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；3. 關(guān)注和分析各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，通過(guò)數(shù)據(jù)制定預(yù)警店鋪的維穩(wěn)及幫扶方案，并落地執(zhí)行；4. 定期巡場(chǎng)，保證廣場(chǎng)經(jīng)營(yíng)品質(zhì)；5. 完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。任職要求：1. 本科及以上學(xué)歷，3年以上購(gòu)物中心或百貨營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上部門(mén)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)；2. 具備商業(yè)思維和創(chuàng)新能力，對(duì)商場(chǎng)的營(yíng)銷(xiāo)策劃有相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)； 3. 熟悉國(guó)家有關(guān)商業(yè)的法律法規(guī)；具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，管理意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；4. 熟練使用辦公軟件，擁有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力； 5. 認(rèn)同萬(wàn)達(dá)企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心；6. 良好的抗壓能力，能夠接受異地工作派遣。 年齡要求：30-35歲 職能類別：營(yíng)運(yùn)經(jīng)理

職位描述：

工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司餐飲、食堂、配餐等各類項(xiàng)目的日常運(yùn)營(yíng)管理；
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，完成公司下達(dá)的營(yíng)運(yùn)目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)制度化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化；
3、及時(shí)發(fā)現(xiàn)、輔導(dǎo)并監(jiān)督項(xiàng)目存在的問(wèn)題，確定改善方法及追蹤進(jìn)度；
4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目的成本管理；
5、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目的開(kāi)荒、籌備；
6、負(fù)責(zé)合理處理各類突發(fā)事件；
7、領(lǐng)導(dǎo)和公司交辦的其它工作。
任職資格：
1、5年以上團(tuán)餐管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉團(tuán)餐營(yíng)運(yùn)流程、行業(yè)動(dòng)態(tài)及運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)；
2、高中以上學(xué)歷。***餐飲酒店管理專業(yè)或工商管理專業(yè)畢業(yè)。從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求；
3、較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、策劃力、執(zhí)行力及處理復(fù)雜事物的變通能力，具有高度的責(zé)任感和工作的積極主動(dòng)性；
4、具有優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織和開(kāi)拓能力，較強(qiáng)觀察力和判斷、分析、歸納能力。

職位描述：

職位基本效用及性質(zhì)： 負(fù)責(zé)執(zhí)行公司整體管理、營(yíng)運(yùn)計(jì)劃；階段性管理、監(jiān)督、指導(dǎo)營(yíng)運(yùn)團(tuán)隊(duì)日常工作 崗位職責(zé)： 1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定項(xiàng)目整體管理、營(yíng)運(yùn)計(jì)劃，并落實(shí)執(zhí)行； 2.階段性負(fù)責(zé)組建、維護(hù)營(yíng)運(yùn)團(tuán)隊(duì)，管理、監(jiān)督、指導(dǎo)營(yíng)運(yùn)團(tuán)隊(duì)日常工作； 3.負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目年度營(yíng)運(yùn)策略和預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行； 4.審核物業(yè)預(yù)算、監(jiān)管外包保安、保潔等費(fèi)用執(zhí)行及請(qǐng)款審批; 5.負(fù)責(zé)監(jiān)督物業(yè)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的物業(yè)管理成效及相關(guān)問(wèn)題協(xié)調(diào)； 6.市場(chǎng)部或推廣活動(dòng)支持，大項(xiàng)活動(dòng)工作的安排、協(xié)調(diào)，并建立配合機(jī)制； 7.政府關(guān)系維護(hù)、相關(guān)政策信息及時(shí)獲得及安排落實(shí)； 8.緊急突發(fā)事件有效判斷及處置； 9.完成公司交辦的其他工作事項(xiàng)。 所需資歷： 1、學(xué)校教育：本科或以上學(xué)歷； 2、工作經(jīng)驗(yàn)：8年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、其 他：了解商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)知識(shí)，熟悉購(gòu)物中心運(yùn)營(yíng)管理知識(shí)及相關(guān)法律法規(guī)，具備中大型購(gòu)物中心的開(kāi)業(yè)籌備經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 4、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神, 能夠有效和同事、客戶進(jìn)行溝通。

職位描述：

一、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商開(kāi)拓工作，達(dá)成區(qū)域銷(xiāo)售業(yè)績(jī)目標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)主動(dòng)挖掘潛在目標(biāo)客戶群體，搜集意向客戶信息；

3、負(fù)責(zé)意向客戶開(kāi)展商務(wù)洽談與簽約工作。

二、崗位要求

1、統(tǒng)招本科，有通信運(yùn)營(yíng)商行業(yè)從業(yè)背景優(yōu)先；

2、具備獨(dú)立的業(yè)務(wù)拓展能力和獨(dú)立的接待談判能力；

3、出色的語(yǔ)言表達(dá)能力和人際溝通能力，對(duì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)具有敏銳的洞察力；

4、責(zé)任心強(qiáng)，能接受短期出差。

三、薪資范圍：5-8K（能力優(yōu)秀者可面談）

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司總體的經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，制定各門(mén)店的目標(biāo)管理工作，計(jì)劃和實(shí)施措施，確保完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)健全、建立、貫徹、執(zhí)行公司及部門(mén)的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，做到有章必依，違章必懲；
3、監(jiān)督門(mén)店日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，負(fù)責(zé)日常營(yíng)運(yùn)工作；
4、制定各種規(guī)范及措施，避免各類事故發(fā)生，并根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)門(mén)店的獎(jiǎng)懲作出處理意見(jiàn)；
5、組織對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)調(diào)查，并進(jìn)行分析，根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略；
6、處理門(mén)店發(fā)生的較大事件，維護(hù)公司利益，確保顧客滿意；
7、協(xié)調(diào)下屬各部門(mén)的關(guān)系，溝通與銜接各部門(mén)的工作，使公司整體運(yùn)作良好；
8、組織并參與策劃各項(xiàng)促銷(xiāo)活動(dòng)，促進(jìn)銷(xiāo)售提高；
9、全力協(xié)助新門(mén)店的開(kāi)發(fā)和籌備等。

任職要求：
1、全日制大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)豐富者可適當(dāng)放寬；
2、5年以上超市或零售企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)營(yíng)運(yùn)管理崗位管理經(jīng)驗(yàn)，精通超市運(yùn)營(yíng)管理流程；
3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和統(tǒng)籌規(guī)劃能力，有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，有合作精神，抗壓能力強(qiáng)；
4、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和問(wèn)題解決能力；
5、日常巡店需要會(huì)開(kāi)車(chē)。

崗位福利：
1、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資和績(jī)效獎(jiǎng)金；
2、社保、帶薪假、生日福利、節(jié)假日福利、團(tuán)建、旅游、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、學(xué)歷補(bǔ)貼、愛(ài)心基金等等一系列福利；
3、提供豐富的職業(yè)晉升機(jī)會(huì)和內(nèi)外部培訓(xùn)結(jié)合的發(fā)展渠道；
4、 良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)招商工作和開(kāi)發(fā)客戶，完成每月的招商任務(wù)2、負(fù)責(zé)客戶拜訪及回訪，解決客戶難題3、負(fù)責(zé)招商、記錄客戶檔案、整理客戶資料4、做好市場(chǎng)調(diào)研、客戶分析工作并及時(shí)反應(yīng)市場(chǎng)信息5、協(xié)助招商人員引進(jìn)客戶加速成交，及時(shí)掌握招商人員的客戶情況任職資格：1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷2、三年以上招商工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富招商渠道者優(yōu)先3、熟練招商流程、招商技巧、合同條款以及市場(chǎng)操作模式4、有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力5、誠(chéng)實(shí)守信、勤奮敬業(yè)

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域營(yíng)運(yùn)目標(biāo)的分解及達(dá)成，包括銷(xiāo)售，出貨，半月檔等重點(diǎn)項(xiàng)目；
2、根據(jù)業(yè)務(wù)需要確保公司和事業(yè)部重點(diǎn)項(xiàng)目在區(qū)域門(mén)店推進(jìn)和落實(shí)；
3、掌握所轄區(qū)域門(mén)店的經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)、盈利水平，提出合理的改進(jìn)方案，提升管轄區(qū)域整體營(yíng)運(yùn)水平；
4、了解營(yíng)運(yùn)團(tuán)隊(duì)員工的綜合素質(zhì)，建立有效的考核機(jī)制和工作流程，打造高效率團(tuán)隊(duì)；
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，熟悉連鎖行業(yè)經(jīng)營(yíng)模式者優(yōu)先；
2、至少5年以上連鎖行業(yè)營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，溝通能力強(qiáng)，執(zhí)行能力強(qiáng)；

職位描述：

1. 貫徹執(zhí)行公司決策，并對(duì)相關(guān)指標(biāo)合理分配，確保公司各種(營(yíng)運(yùn)、費(fèi)用效率等)目標(biāo)的完成。 2. 完成公司各指令任務(wù)，傳達(dá)公司相關(guān)指示，反饋部門(mén)建議，保證各營(yíng)運(yùn)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 3. 組織制定商場(chǎng)內(nèi)部各項(xiàng)管理制度；組織部門(mén)日常管理及運(yùn)營(yíng)工作，合理調(diào)配人力。 4.店內(nèi)各部門(mén)事項(xiàng)協(xié)調(diào)，店與店、店與總部協(xié)調(diào)，參加總部的各項(xiàng)會(huì)議傳達(dá)總部各項(xiàng)工作。 5.店內(nèi)各部門(mén)人員培養(yǎng)、推薦及人員品德培養(yǎng)，培養(yǎng)本部門(mén)員工組織行為。 6.合理控制庫(kù)存周轉(zhuǎn)及損耗，各種門(mén)店項(xiàng)目審核，各費(fèi)用審批確認(rèn)。 7.處理商場(chǎng)各類突發(fā)事件。 8.掌握商場(chǎng)銷(xiāo)售情況及競(jìng)爭(zhēng)店的信息，提出合理化建議。 9.門(mén)店社區(qū)關(guān)系，各政府部門(mén)關(guān)系直轄市，維護(hù)企業(yè)外部形象。 10.遵守公司制度，培養(yǎng)員工工作習(xí)慣，宣傳人本企業(yè)精神，養(yǎng)成良好風(fēng)氣。 11.維護(hù)門(mén)店統(tǒng)一形象，執(zhí)行企業(yè)規(guī)范流程、工作標(biāo)準(zhǔn)。 12.確保門(mén)店財(cái)產(chǎn)、人員安全，保障員工的生活質(zhì)量，并做好溝通工作，對(duì)員工的日常行為負(fù)責(zé)。 13.了解主管、員工公司內(nèi)外動(dòng)向，增強(qiáng)集體凝聚力。 14.掌握商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)，財(cái)務(wù)管理知識(shí)和人事管理知識(shí)，并具有自己的一套成熟思想體系。 15.根據(jù)公司安排及商場(chǎng)實(shí)際情況制定本商場(chǎng)各項(xiàng)工作計(jì)劃并組織實(shí)施。分解落實(shí)商場(chǎng)銷(xiāo)售指標(biāo)和其它各項(xiàng)考核指標(biāo)，并組織完成。 16.及時(shí)掌握商場(chǎng)銷(xiāo)售情況，并進(jìn)行系統(tǒng)分析，定期向有關(guān)部門(mén)及領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)管理情況。 17.解決商場(chǎng)內(nèi)重大顧客投訴，并按公司有關(guān)規(guī)定及時(shí)解決顧客退換貨問(wèn)題。 任職要求： 1、形象氣質(zhì)好、言談舉止得體，思路清晰，心態(tài)陽(yáng)光、積極； 2、知名商業(yè)項(xiàng)目5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中擔(dān)任營(yíng)運(yùn)經(jīng)理至少2年以上； 3、認(rèn)同企業(yè)文化，具備較強(qiáng)的抗壓、組織能力，能夠接受頻繁出差； 4、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

職位描述：

負(fù)責(zé)美聯(lián)M.PARK 商場(chǎng)的全盤(pán)營(yíng)運(yùn)管理工作。
任職要求：
1，五年以上綜合體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，三年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立帶運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)。
2，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，年齡28-38歲。
3，各方面優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件，有招商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司餐飲、食堂、配餐等各類項(xiàng)目的日常運(yùn)營(yíng)管理；2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，完成公司下達(dá)的營(yíng)運(yùn)目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)制度化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化；3、及時(shí)發(fā)現(xiàn)、輔導(dǎo)并監(jiān)督項(xiàng)目存在的問(wèn)題，確定改善方法及追蹤進(jìn)度；4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目的成本管理；5、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目的開(kāi)荒、籌備；6、負(fù)責(zé)合理處理各類突發(fā)事件；7、領(lǐng)導(dǎo)和公司交辦的其它工作。任職資格：1、5年以上團(tuán)餐管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉團(tuán)餐營(yíng)運(yùn)流程、行業(yè)動(dòng)態(tài)及運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)；2、高中以上學(xué)歷。***餐飲酒店管理專業(yè)或工商管理專業(yè)畢業(yè)。從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求；3、較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、策劃力、執(zhí)行力及處理復(fù)雜事物的變通能力，具有高度的責(zé)任感和工作的積極主動(dòng)性；4、具有優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織和開(kāi)拓能力，較強(qiáng)觀察力和判斷、分析、歸納能力。 年齡要求：45歲以下 職能類別：營(yíng)運(yùn)經(jīng)理

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，結(jié)合競(jìng)品情況制定銷(xiāo)售策略與規(guī)劃并組織實(shí)施，達(dá)成品牌銷(xiāo)售目標(biāo)； 2、協(xié)助完成銷(xiāo)售體系從0-1的搭建，并完善完整銷(xiāo)售體系和流程； 3、尋找新渠道新資源，為銷(xiāo)售端選擇具有競(jìng)爭(zhēng)力的商品； 4、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和成長(zhǎng)，培養(yǎng)專業(yè)的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，建立銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制； 5、制定部門(mén)銷(xiāo)售費(fèi)用的預(yù)算，控制銷(xiāo)售成本，提高銷(xiāo)售利潤(rùn)； 6、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理，包括銷(xiāo)售目標(biāo)的制定、分解、部署、監(jiān)督實(shí)施； 7、深入了解批發(fā)零售行業(yè)，把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息，為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)； 8、熟悉多品牌運(yùn)作模式，掌握高端服裝品牌市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，熟悉市場(chǎng)狀況并有獨(dú)特見(jiàn)解和營(yíng)銷(xiāo)方案； 任職要求： 1、5年以上奢品/精品/潮牌/設(shè)計(jì)師服裝品牌銷(xiāo)售管理方面工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熱愛(ài)時(shí)尚，熱愛(ài)服裝搭配，具備較強(qiáng)的選版，看款能力 3、熟悉批發(fā)及零售服裝行業(yè)市場(chǎng)情況。 4、具備優(yōu)良的協(xié)調(diào)、溝通、公關(guān)能力； 5、方案溝通、講解能力強(qiáng)；有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和積極主動(dòng)意識(shí)。 6、有知名品牌服裝銷(xiāo)售經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 7、年齡25-40歲，性別不限。 公司介紹 云尚·武漢國(guó)際時(shí)尚中心項(xiàng)目由復(fù)星快樂(lè)時(shí)尚產(chǎn)業(yè)旗艦平臺(tái)豫園股份旗下云尚產(chǎn)業(yè)控股匠心智造，項(xiàng)目位于漢正街中央服務(wù)區(qū)，已于 2019 年 8月盛大開(kāi)業(yè)。 云尚·武漢國(guó)際時(shí)尚中心以貫穿室內(nèi)外的“十字街區(qū)”為特色，擁有亮點(diǎn)展示區(qū)、快閃店盒子、花園式的休閑空間等不同空間設(shè)計(jì)，滿足社交、體驗(yàn)、休閑、觀賞、探索、有趣等六大功能體驗(yàn)。而整體的室內(nèi)設(shè)計(jì)思路是打造一個(gè)“織云城”，其以不同的布料編織為概念，形成室內(nèi)設(shè)計(jì)元素，同時(shí)以十字編織延續(xù)LOGO和建筑的十字設(shè)計(jì)語(yǔ)言。在這個(gè)全新的專業(yè)市場(chǎng)，分布有童裝、女裝、男裝、鞋包等品類的品牌。

職位描述：

崗位職責(zé)：-通過(guò)資源的合理準(zhǔn)備和配置，有效管理所管轄區(qū)域門(mén)店的營(yíng)業(yè)額、成本、利潤(rùn)、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運(yùn)營(yíng)指標(biāo)；-組織激活，激發(fā)團(tuán)隊(duì)員工內(nèi)在動(dòng)力，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)整體最佳業(yè)績(jī)；-敏銳洞察運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，對(duì)運(yùn)營(yíng)各項(xiàng)成本進(jìn)行有效的控制；-定期進(jìn)行巡店檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)溝通協(xié)調(diào)解決，并制定改善計(jì)劃，同時(shí)監(jiān)督其執(zhí)行情況。任職要求：-大專及以上學(xué)歷；-5年以上餐飲連鎖企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或3年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)。-優(yōu)秀的人際交往技能及團(tuán)隊(duì)合作能力，快速的學(xué)習(xí)能力及指導(dǎo)他人工作的能力；-具備系統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)思維，數(shù)據(jù)分析能力，自我驅(qū)動(dòng)力高，抗壓能力強(qiáng)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、構(gòu)建和完善培訓(xùn)體系，制定符合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃和制度并追蹤執(zhí)行，及時(shí)反饋培訓(xùn)、督導(dǎo)結(jié)果，提出建設(shè)性改進(jìn)方案，撰寫(xiě)督導(dǎo)評(píng)估報(bào)告；
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理工作，根據(jù)區(qū)域銷(xiāo)售任務(wù)，擬定年度、月度銷(xiāo)售計(jì)劃等，確保完成銷(xiāo)售目標(biāo)；
3、協(xié)助運(yùn)營(yíng)總監(jiān)定期開(kāi)展各門(mén)店員工的培訓(xùn)、評(píng)估、考核等工作，對(duì)各樂(lè)園門(mén)店管理工作質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，及時(shí)掌握各類信息上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)；
4、負(fù)責(zé)公司新開(kāi)門(mén)店前期團(tuán)隊(duì)的搭建、培養(yǎng)及銷(xiāo)售任務(wù)分配、跟進(jìn)等工作；
5、負(fù)責(zé)各門(mén)店游樂(lè)設(shè)備的安全運(yùn)作、指導(dǎo)、監(jiān)督、運(yùn)營(yíng)及維護(hù)，審查店內(nèi)員工的工作行為，處理各門(mén)店客訴問(wèn)題，維護(hù)會(huì)員關(guān)系。
任職資格：
1、22-35歲，3年以上零售連鎖行業(yè)或快消品牌門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，有從事兒童行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2、對(duì)營(yíng)運(yùn)管理有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人心得，有團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)或人員培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3、能接受出差及短期外調(diào)工作，具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)與溝通能力，強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的抗壓能力。