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職位描述：

☆☆☆☆☆正規(guī)專業(yè)出國勞務(wù)公司☆☆☆☆☆面向全國招聘，有技術(shù)無技術(shù)的工種我們都有！公司常年招聘澳洲、加拿大，新西蘭，挪威，以色列，荷蘭，愛爾蘭，中國香港，澳門特別行政區(qū)等務(wù)工人員，專業(yè)團隊翻譯，勞務(wù)合同出國前就簽，各國領(lǐng)事館核發(fā)。做資料-出簽-接機-入境-安排工作等，全程一站式為您服務(wù)！ 香港現(xiàn)招崗位：☆☆☆☆☆ 1、建筑工(1號公司)：室內(nèi)外木工、架子工、鋼筋、油漆、瓦工、水電工、幕墻安裝、焊工、管道工、工程車司機、挖機、技術(shù)工月薪28000港幣，折合人民幣約26000元起 2、保健推拿：按摩師、足療師、修腳師月薪26000港幣折合人民幣約24000元 學(xué)徒 月薪20000港幣折合人民幣約18000元 3、化妝品廠：普工、保安（工作流水線）月薪20000港幣，折合人民幣約18000元 小貨車司機、叉車司機、大鍋廚師月薪28000港幣折合人民幣約26000元 大貨車司機月薪31000港幣，約人民幣27000多人民幣 質(zhì)檢、倉管月薪25000港幣，約人民幣23000元 4、高級餐廳：廚師、面點師月薪26000港幣，折合人民幣約24000元左右 幫廚、洗碗工、服務(wù)員、傳菜員、月薪22000港幣，折合人民幣約20000元 保潔、月薪20000港幣，折合人民幣約18000元 服務(wù)領(lǐng)班、領(lǐng)位員、跑菜領(lǐng)班、侍酒員、月薪24000港幣，折合人民幣約22000元左右 5、高端家政公司：保姆、護工、司機、月嫂、育兒嫂月薪26000港幣，人民幣約24000元 搬家工月薪22000港幣人民幣約22000元 保安、保潔月薪20000港幣人民幣約18000元 6、運輸公司：商務(wù)接待司機月薪26000港幣人民幣約24000元 中巴車司機月薪28000港幣人民幣約26000元 大巴車司機月薪30000港幣折合人民月28000元 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 澳門玩具廠現(xiàn)招崗位： 薪資待遇： 流水普工、包裝工：保底薪資待遇20000澳門幣，約18000人民幣。 文員、倉庫保管員、裝配工、縫紉工、氣壓打釘：薪資待遇23000澳門幣，約20000人民幣。 流水組長、貨運司機、叉車司機：保底薪資待遇26000澳門幣，約23000人民幣。 設(shè)計總監(jiān)：保底薪資待遇32000澳門幣，約28000人民幣。 澳門酒店現(xiàn)招崗位： 中西餐廚師 面點師：保底薪資待遇26000澳門幣，約23000人民幣。 幫廚 切配：薪資待遇22000澳門幣，約19000人民幣。 禮賓員、安保員：保底薪資待遇20000澳門幣，約17000人民幣。 餐飲部服務(wù)員兒童天地服務(wù)員 客房服務(wù)員：保底薪資待遇20000澳門幣，約17000人民幣 前臺接待員/Front Desk Agent（急）:要求會粵語40歲以下保底薪資待遇24000澳門幣、約21000人民幣 保潔：保底薪資待遇18000澳門幣，約15000人民幣 電梯司機：要會基礎(chǔ)的電梯維護工作保底薪資待遇25000澳門幣，約22000人民幣 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 新西蘭建筑裝修招聘崗位： 技工稅后保底月薪8400紐幣，折合人民幣約36000元； 安裝工稅后保底月薪8000紐幣，折合人民幣約34000元； 小工稅后保底月薪7400紐幣，折合人民幣約32000元； 新西蘭家政服務(wù)招聘崗位： 護工稅后保底月薪8800紐幣，折合人民幣約39000元； 保姆：稅后保底月薪8600紐幣，折合人民幣約38000元； 月嫂： 稅后保底月薪9000紐幣，折合人民幣約40000元； 司機：稅后保底月薪8200紐幣，折合人民幣約36000元； 搬家服務(wù)：稅后保底月薪7800紐幣，折合人民幣約34000元； 保安、保潔：稅后保底月薪7500紐幣，折合人民幣約33000元； ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 愛爾蘭華人餐廳招聘崗位： 福利待遇：廚師稅后保底月薪4600歐元，折合人民幣約36000元； 面點師、烤串師傅：稅后保底月薪4500歐元，折合人民幣約35000元； 幫廚： 稅后保底月薪4200歐元，折合人民幣約33000元； 服務(wù)員：稅后保底月薪3800歐元，折合人民幣約30000元，小費自得； 洗碗工：稅后保底月薪3800歐元，折合人民幣約30000元； 保潔：稅后保底月薪3500歐元，折合人民幣約27000元； ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 澳洲美容中心招聘工種： 美容師：保底稅后月薪8200澳幣，折合約38000元人民幣；獎勵另算。 美發(fā)師：保底稅后月薪8000澳幣，折合約37000人民幣。 按摩師、足療師、修腳師：保底稅后月薪8200澳幣，折合約38000人民幣，小費歸自己。 前臺接待：保底月薪7600澳幣，折合約35000人民幣 澳洲礦產(chǎn)中心招聘崗位： 采礦工：性別，男 月工資14000澳幣，約66000元人民幣； 要求：身體健康，55歲以下，耳聾，色盲等不可報名，獲證書后，收入會更高。 運礦司機：性別，男 月工資15000澳幣，約人民幣71000元； 要求：身體健康，B2有效駕證，無先前重大交通違法事故。 叉車/焊工/挖機/裝載機司機/掘進機：性別，男，月工資14000澳幣，約人民幣66000元； 要求：身體健康，持叉車證或兩年以上工作經(jīng)驗。 機械維修工：自卸車，裝載機，挖機，叉車，液壓升降機 保底月工資12000澳幣，約人民幣57000左右。 要求：（以上機器必須精通其一）、身體健康、55歲以下，無傳染性疾病， 礦區(qū)后勤保障服務(wù)中心招聘崗位： 后勤清潔工，酒吧、餐廳、小賣部服務(wù)員：男女不限，月工資7000澳幣，約人民幣33000元，小費自得，綜合工資可達(dá)40000元。 廚師：性別，男；月工資10000澳幣，約人民幣47000元， ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 四川聘望出入境服務(wù)有限公司國家相關(guān)部門依法注冊登記 公司可在企查查天眼查愛企查國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)都可查詢 本公司秉承: 專業(yè)細(xì)致 誠信服務(wù)的企業(yè)文化理念 公司鄭重承諾: 1、公司項目均為一手單,無代理商賺差價。 2、公司擔(dān)?？蛻粼谵k理項目過程中的資金安全。 3、雇主審核不通過，全額退款。 4、簽證辦理不通過，全額退款。 5、身體檢查不通過，全額退款。 6、合同期內(nèi)不出簽，全額退款。 7、薪資待遇與宣傳不符，全額退款。 8、負(fù)責(zé)客戶在境外的跟蹤管理與服務(wù)，維護客戶合法權(quán)益。 9、雇主無理由辭退客戶，公司重新安排一份同等工資待遇工作。 聯(lián)系電話 ☆☆☆☆☆ 195加8167加9121 ☆☆☆☆☆ 張經(jīng)理

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)夜班發(fā)貨協(xié)調(diào)掃描情況，保證貨物正常流轉(zhuǎn)； 2.負(fù)責(zé)監(jiān)控貨物的時效，保證貨物及時發(fā)車。 3.負(fù)責(zé)監(jiān)控出港KPI數(shù)據(jù)，幫助改善和提升運營質(zhì)量； 4,負(fù)責(zé)監(jiān)控大車發(fā)貨落貨時效和質(zhì)量，車輛簽到；任職資格：大專以上學(xué)歷，物流相關(guān)專業(yè)，有2年以上現(xiàn)場操作管理經(jīng)驗熟悉運營操作流程；熟練操作計算機，熟練使用各種辦公軟件；具備較好的表達(dá).溝通.組織.協(xié)調(diào)能力和時間管理能力及親和力；具備良好的學(xué)習(xí)能力，優(yōu)良的職業(yè)操守。

職位描述：

（1）組織公司年度會議，制定年度工作目標(biāo)計劃；審核各部門年度計劃和工作任務(wù)目標(biāo)責(zé)任書，分配落實各部門工作 （2）組織、監(jiān)督公司發(fā)展戰(zhàn)略，業(yè)務(wù)發(fā)展計劃、生產(chǎn)、品質(zhì)、采購、倉儲、品質(zhì)、技術(shù)的運行情況及各職能監(jiān)控管理 （3）對公司運營進行統(tǒng)籌、計劃，目標(biāo)制定并有效執(zhí)行，對所制定計劃的項目及公司運營進行分解，從而達(dá)到目標(biāo) （4）監(jiān)督管理倉儲情況，監(jiān)督消防及食品安全，監(jiān)督管理運輸物流團隊 （5）管控公司上下各部門運營管理，及各部門日常工作 （6）根據(jù)公司特性對生產(chǎn)運作、改進、薪資體系、績效分布及管理 （7）編寫完善公司各項規(guī)章制度、廠規(guī)廠紀(jì)，工作職責(zé)、KPI指標(biāo)等。 （8）主持公司周、月公司管理會議、業(yè)務(wù)會議，解決會議提出問題并落實改進 （9）下達(dá)總經(jīng)理工作任務(wù)及指令，為公司重要決策項目及重要決定出謀劃策 （10）負(fù)責(zé)總經(jīng)理安排的其它工作等 任職要求： 1、要有3年以上食品加工廠管理經(jīng)驗 2、年齡：35-45歲

職位描述：

1、根據(jù)年度預(yù)算協(xié)助上級按店鋪級別及市場情況合理分解銷售指標(biāo)，根據(jù)預(yù)算完成進度及市場狀況，合理制訂店鋪月度銷售目標(biāo)及即時激勵方案并報批。

2、分析店鋪銷售與庫存數(shù)據(jù)，提出建議，調(diào)整不同級別店鋪貨品結(jié)構(gòu)，提升店鋪銷售。

3、協(xié)調(diào)店鋪與商場關(guān)系，保證店鋪日常運營，獲取***手競爭對手信息，協(xié)助制定促銷活動和推廣計劃，提高競爭力。

4、具有組織協(xié)調(diào)能力；溝通表達(dá)能力；系統(tǒng)思維能力；帶教能力

職位描述：

Job Scope

職位描述：

技能要求：
商品知識，人員管理，進銷存整體把控
工作內(nèi)容：1、熟悉大型連鎖超市工作流程，熟悉超市內(nèi)部業(yè)務(wù)。
2、有連鎖超市供應(yīng)鏈管理相關(guān)工作經(jīng)驗，有獨立對內(nèi)對外的協(xié)調(diào)能力。
3、全面主持超市的管理工作，各項營銷策略的實施。
4、做好超市門店各個部門的分工管理工作。
5、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
6、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。
7、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。
職位要求：1.大專以上學(xué)歷，具有至少3年以上商超管理部門工作任職經(jīng)歷；
2、熟悉賣場工作流程，熱愛零售服務(wù)工作；
3. 具備較好的市場分析及判斷能力，具備較強的管理能力；
4. 具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、商務(wù)洽談及管理能力，較強的團隊意識及執(zhí)行力；

職位描述：

瑞幸咖啡是全球互聯(lián)網(wǎng)新零售的納斯達(dá)克上市公司；通過突破創(chuàng)新，成為迄今為止全球范圍內(nèi)IPO的公司。 瑞幸咖啡正在以“火箭”般地速度發(fā)展，我們秉承“平等尊重、高效進取、品質(zhì)至上”的核心價值觀，不斷為伙伴創(chuàng)造“公平、公正、高效”的職業(yè)發(fā)展平臺，助力職業(yè)發(fā)展。 加入luckin，你可以享有： -行業(yè)競爭水平的薪資以及績效獎金 -社會保險及公積金 -餐補、通訊補貼、交通補貼等各種補貼 -結(jié)婚喜金、關(guān)愛基金、健康基金福利 -端午、中秋、春節(jié)等節(jié)日禮物 -豐富多彩的團隊建設(shè)活動 崗位職責(zé)： -通過資源的合理準(zhǔn)備和配置，有效管理所管轄區(qū)域門店的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運營指標(biāo)； -組織激活，激發(fā)團隊員工內(nèi)在動力，創(chuàng)造團隊整體業(yè)績； -敏銳洞察運營數(shù)據(jù)，對運營各項成本進行有效的控制； -定期進行巡店檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通協(xié)調(diào)解決，并制定改善計劃，同時監(jiān)督其執(zhí)行情況。 任職要求： -大專及以上學(xué)歷； -5年以上餐飲連鎖企業(yè)工作經(jīng)驗或3年以上同崗位管理經(jīng)驗。 -優(yōu)秀的人際交往技能及團隊合作能力，快速的學(xué)習(xí)能力及指導(dǎo)他人工作的能力； -具備系統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)思維，數(shù)據(jù)分析能力，自我驅(qū)動力高，抗壓能力強。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)超市百貨部門業(yè)績、毛利提升及損耗控管； 2、負(fù)責(zé)商品陳列及促銷活動，庫存管理; 3、百貨部門員工的日常管理及培訓(xùn)； 崗位要求： 大專學(xué)歷，年齡25-45歲，良好的溝通及表達(dá)能力，具有團隊管理經(jīng)驗，3年超市管理工作經(jīng)驗。 【休息時間】 1、月休4天（遇國家法定節(jié)假日輪休） 2、早班07:30-15:30 晚班14:00-22:00

職位描述：

【崗位職責(zé)】 1、完成競品公司調(diào)研工作，規(guī)劃適合當(dāng)?shù)氐慕?jīng)營策略 2、對競品公司策略調(diào)整做出快速反應(yīng) 3、與供應(yīng)商保持良好的溝通，確保送貨、設(shè)備維保和門店日常經(jīng)營的正常 4、確保公司制定的促銷活動在店內(nèi)得到有效執(zhí)行，無紕漏 5、確保門店全員掌握相應(yīng)的流程與系統(tǒng)操作，并監(jiān)督使用情況 6、確保門店全員掌握產(chǎn)品知識和銷售技能 7、協(xié)助門店通過銷售分析，了解不足與制定提升方案 8、協(xié)助門店解決營運問題 9、與各部門保持良好的配合，隨時參與重大項目協(xié)助，完成營運端的工作內(nèi)容 【任職資格】 1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限 2、5年以上家居建材行業(yè)營運從業(yè)經(jīng)驗，其中3年以上擔(dān)任經(jīng)理級崗位經(jīng)驗 3、熟悉建材渠道和市場需求，熟悉建材零售的SOP及運營策略 4、具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和溝通能力 5、接受海外出差9個月

職位描述：

崗位職責(zé)

1、計劃運營管理：
（1）協(xié)助項目總經(jīng)理建立，健全計劃運營管理體系，并實施；
（2）根據(jù)集團戰(zhàn)略和項目年度經(jīng)營目標(biāo)，協(xié)助項目總經(jīng)理編制公司整體年度經(jīng)營計劃及相應(yīng)考核標(biāo)準(zhǔn)；
（3）負(fù)責(zé)定期檢查、收集、匯總各部門重點工作計劃執(zhí)行情況，協(xié)助編制報送各類計劃執(zhí)行情況統(tǒng)計報表，并及時進行協(xié)調(diào)、督辦；
（4）負(fù)責(zé)對各部門經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況進行評估，對重點工作進行分析與預(yù)警，并提出運營管理建議；
（5）組織周期性運營工作分析會，研討上周期運營計劃完成情況，并對下周期工作進行安排布置；
（6）負(fù)責(zé)定期匯總項目運營執(zhí)行情況、執(zhí)行偏差分析報告及項目后評估報告向管理層匯報；
（7）組織開展客戶、商戶滿意度調(diào)查，制定客戶、商戶增值服務(wù)計劃并組織實施；
（8）督導(dǎo)商業(yè)項目健全客戶、商戶數(shù)據(jù)文件信息庫，為商業(yè)企劃、招商營運工作提供依據(jù)；
（9）協(xié)調(diào)處理與相關(guān)公司/中心跨公司間的工作關(guān)系；
2、標(biāo)準(zhǔn)化管理：根據(jù)部門工作發(fā)展需要，參與商業(yè)運營相關(guān)管理制度、管理流程、成果標(biāo)準(zhǔn)的制定與修訂工作；
3、招商運營管理：
（1）根據(jù)項目整體經(jīng)營計劃，制定部門的業(yè)績目標(biāo)，進行業(yè)績目標(biāo)分解，制定目標(biāo)管理方案和實施措施；
（2）跟蹤項目租金收繳狀況，對重點商戶提出預(yù)警；
（3）關(guān)注商戶進、退場服務(wù)工作，負(fù)責(zé)處理各類協(xié)調(diào)事項，如商戶二裝的配合、設(shè)施設(shè)備維護維修、現(xiàn)場活動協(xié)調(diào)、政府相關(guān)檢查及申報配合、安全問題、品牌維護、客訴處理等事宜；
（4）負(fù)責(zé)項目的巡檢工作，了解項目運營狀況及在營商戶的經(jīng)營情況，促進項目經(jīng)營品質(zhì)提升；
（5）負(fù)責(zé)組織進行招商宣傳策劃工作，助力招商及商戶營運工作；
（6）協(xié)助拓展商業(yè)、商務(wù)、廣告位、多種經(jīng)營業(yè)態(tài)的戰(zhàn)略合作資源，豐富品牌引進渠道；
（7）協(xié)助制定項目招商方案、租控策略及價格體系、制定招商支持文件，包括：各商鋪租金，各業(yè)態(tài)租賃合同年限，保證金、租金交納方式，租金年增長比率，優(yōu)惠政策等；
5、團隊培養(yǎng)及管理：
（1）不定期與團隊溝通交流，對團隊工作進行指導(dǎo)、督促、檢查；
（2）部門實施績效管理，提出獎懲、升遷、任免等建議。

任職資格：

1、專業(yè)要求：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗：
（1）5年以上商業(yè)管理公司工作經(jīng)驗；
（2）2年以上同崗位工作經(jīng)歷，有購物中心籌開經(jīng)驗。
3、素質(zhì)要求：態(tài)度品行端正，具備良好的責(zé)任心、溝通、談判、協(xié)調(diào)能力；具有較強團隊協(xié)作能力和數(shù)據(jù)分析能力能力；
4、技能要求：具備良好的公文及書面報告能力，熟練掌握Word、Excel、CAD等Office辦公軟件。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助總經(jīng)辦開展廣場整體營運工作，統(tǒng)籌營運部內(nèi)分工及跨部門協(xié)調(diào)事務(wù)； 2.按公司節(jié)點100%完成租費收繳，帶領(lǐng)團隊完成各項經(jīng)營指標(biāo)； 3.關(guān)注和分析各項經(jīng)營數(shù)據(jù)，通過數(shù)據(jù)制定預(yù)警店鋪的維穩(wěn)及幫扶方案，并落地執(zhí)行； 4.定期巡場，保證廣場經(jīng)營品質(zhì)； 5.完成上級交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，3年以上購物中心或百貨營運管理經(jīng)驗，其中1年以上部門負(fù)責(zé)人經(jīng)驗； 2.具備商業(yè)思維和創(chuàng)新能力，對商場的營銷策劃有相關(guān)的經(jīng)驗； 3.熟悉國家有關(guān)商業(yè)的法律法規(guī)；具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，管理意識和團隊合作意識； 4.熟練使用辦公軟件，擁有較強的數(shù)據(jù)分析能力； 5.認(rèn)同萬達(dá)企業(yè)文化，具有較強的工作責(zé)任心； 6.良好的抗壓能力，能夠接受異地工作派遣。

職位描述：

一、任職資格
1、有籌備期工作經(jīng)驗，3年以上同崗位工作經(jīng)驗。
2、有責(zé)任心，有擔(dān)當(dāng)，有較強的團隊意識。
二、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)組織制訂并上報經(jīng)營合同、協(xié)議、營運計劃及業(yè)務(wù)報表負(fù)責(zé)組織開展多種經(jīng)營活動，并對活動效果進行評估。
2、負(fù)責(zé)組織商場招商定位、整體規(guī)劃布局、商戶招商引進、品牌調(diào)整、日常經(jīng)營管理及部分自有物業(yè)租賃等各項招商運營工作。
3、負(fù)責(zé)組織、檢查租金、物業(yè)管理費及能源費的收繳工作。
4、負(fù)責(zé)按照商場樓體廣告位的出租指標(biāo)，完成廣告位的洽談、簽約、收費等工作。
5、負(fù)責(zé)商戶的溝通管理，以及公開文件的發(fā)布指引、日常投訴、報修等客服工作的監(jiān)督與管理。
6、負(fù)責(zé)審核本部門員工的崗位職責(zé)，檢查、監(jiān)督本部門的各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況.
7、負(fù)責(zé)組織本部門培訓(xùn)及目標(biāo)考核工作.
8、負(fù)責(zé)組織與外聯(lián)單位的溝通與協(xié)調(diào)工作。
福利待遇：入職即繳納六險一金 年底14薪 享受帶薪年假、婚假 包中餐、晚餐 高溫補貼 年度體檢 生日禮 團建活動 節(jié)日禮品

職位描述：

工作內(nèi)容： 1.根據(jù)公司總體規(guī)劃及年度經(jīng)營目標(biāo)，確認(rèn)商品年度經(jīng)營方向，降本增效。 2.根據(jù)公司總體規(guī)劃及年度經(jīng)營目標(biāo)，制定商品OTB（采購限額計劃）采買計劃、銷售計劃及商品管理手冊。 3.獲取內(nèi)部歷史數(shù)據(jù)，總結(jié)及分析商品市場銷售情況，整合商品市場調(diào)研分析報告，挖掘商品經(jīng)營增長點。 4.負(fù)責(zé)管理商品生命周期，合理安排商品配發(fā)上市、終端投放計劃、搭配圖片拍攝以及店鋪陳列一體化。 5.負(fù)責(zé)所有品牌貨品分析及貨品調(diào)配，分析與監(jiān)控貨品進、銷、存及市場營銷計劃。 6.建立信息反饋機制，及時將產(chǎn)品、競爭對手的變化情況、商品銷售情況等信息及時反饋相關(guān)部門，并就公司銷售政策、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、價格政策、品牌促銷手段等向上級提出可行性方案。 7.結(jié)合市場考察、品牌定位及當(dāng)季貨品的主題設(shè)計,制訂年度、節(jié)日、推廣活動方案。 8.負(fù)責(zé)管理月度/季度/年度商品銷售和庫存分析，并提出可行性銷售建議。 9.制定并實施商品區(qū)域化營銷策略，制定及實施合理的營銷推廣計劃。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)制定項目整體運營管理規(guī)章制度、項目計劃，查推動項目各級節(jié)點計劃的編制、執(zhí)行工作，對項目節(jié)點計劃執(zhí)行情況進行匯總分析總結(jié)，及時提出預(yù)警或調(diào)整建議； 2、負(fù)責(zé)匯總、分析項目的運營數(shù)據(jù)，建立公司運營決策的信息平臺，協(xié)助項目運營期業(yè)態(tài)規(guī)劃及調(diào)整工作； 3、負(fù)責(zé)運營分管項目入駐企業(yè)及商戶的現(xiàn)場管理、租金收取、活動對接、投訴處理等工作，確保項目運轉(zhuǎn)正常； 4、協(xié)助處理突發(fā)緊急事件； 5、協(xié)助項目相關(guān)部分的外聯(lián)工作； 任職資質(zhì) 1、本科及以上學(xué)歷，3年以上產(chǎn)業(yè)園商寫項目運營崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、有較強的執(zhí)行力，富有團隊合作及敬業(yè)精神，服務(wù)意識強； 3、能夠組織協(xié)調(diào)項目運營工作，協(xié)助提升項目品牌度及知名度； 4、有較強的突發(fā)事件處理能力；

職位描述：

職位描述： 1、全面負(fù)責(zé)轄下門店的運營管理，對轄下管理人員進行各項管理工作及業(yè)務(wù)指導(dǎo)及培訓(xùn)。 2、負(fù)責(zé)公司制度在各分店的落地執(zhí)行，不斷推動部門的規(guī)范化管理，提升服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及客戶滿意度。 3、根據(jù)公司的整體工作部署，制定年度、季度、月度的工作計劃，并負(fù)責(zé)各項計劃的實施，達(dá)成工作目標(biāo)。 4、負(fù)責(zé)部門及分店人員的管理 5、負(fù)責(zé)做好分店顧客管理工作 6、負(fù)責(zé)各項銷售計劃的制定、實施，達(dá)成銷售目標(biāo) 7、負(fù)責(zé)分店的利潤管理 8、與其他各部門工作的協(xié)作 任職要求： 1、有酒店從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先 2、從事餐飲行業(yè)3-5年以上。 3、有連鎖餐飲企業(yè)管理經(jīng)驗。 4、大專以上學(xué)歷，能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。 薪資范圍：9-13K，底薪 所轄區(qū)域門店管理績效。