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職位描述：

善于經(jīng)營(yíng)管理，經(jīng)驗(yàn)豐富，工作認(rèn)真，有團(tuán)隊(duì)精神！

職位描述：

任職要求：

1.化學(xué)工程與工藝或相近專業(yè)。

2.具有15年以上化工石化行業(yè)甲級(jí)設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)，石油化工醫(yī)藥行業(yè)甲級(jí)設(shè)計(jì)院部門主任及以上任職經(jīng)歷，高級(jí)工程師及以上職稱。

3.年齡原則上不超過(guò)45周歲。

4.曾獨(dú)立主持過(guò)2個(gè)及以上大型石油化工類項(xiàng)目的設(shè)計(jì)管理工作，精通大型項(xiàng)目的設(shè)計(jì)和管理，具備對(duì)進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本各方面進(jìn)行全面控制和優(yōu)化能力。

5.具有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力，領(lǐng)導(dǎo)決策能力，敏銳的洞察力，善于發(fā)現(xiàn)、分析、解決問(wèn)題，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神。

6.具有設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)的注冊(cè)執(zhí)業(yè)證書優(yōu)先。

職位福利：包吃、包住、七險(xiǎn)二金、帶薪年假、定期體檢、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、節(jié)日福利、年終分紅

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1.配合院長(zhǎng)工作，提出可行性意見(jiàn)和建議，為院長(zhǎng)決策提供準(zhǔn)確及時(shí)的信息，及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)。
2.負(fù)責(zé)所分管人力、辦公室等部門工作的管理和協(xié)調(diào)，日常工作正常運(yùn)營(yíng)，督促各崗位人員落實(shí)崗位職責(zé)。
3.認(rèn)真貫徹執(zhí)行各級(jí)政府、集團(tuán)公司及本中心各相關(guān)政策法規(guī)、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真組織并監(jiān)督部門落實(shí)。
4.熟悉所分管部門工作計(jì)劃、管理規(guī)范等，認(rèn)真監(jiān)督其實(shí)施，適時(shí)指導(dǎo)、檢查、考核，推進(jìn)各項(xiàng)工作不斷規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
5.加強(qiáng)質(zhì)量控制，定期老人查房，及時(shí)掌握入住老人各項(xiàng)變化，服務(wù)到位。經(jīng)常深入到入住老人中去，隨時(shí)掌握老人的情況，及時(shí)處理好老人的各種問(wèn)題。
6.對(duì)人力、辦公室工作中的重、難點(diǎn)問(wèn)題及突發(fā)情況，牽頭組織分析，提出解決方案后上報(bào)院長(zhǎng)，并及時(shí)督促落實(shí)。
7.與協(xié)作單位保持密切合作關(guān)系，及時(shí)掌握各方面信息，做好業(yè)務(wù)交流。
8.督促、指導(dǎo)所轄部門標(biāo)準(zhǔn)化工作的持續(xù)改進(jìn)。

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)院內(nèi)的醫(yī)療、醫(yī)技、康復(fù)、針推、中醫(yī)等科室的工作，制定業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，為醫(yī)療安全的主要責(zé)任人。
2.督促檢查各科室部門醫(yī)療制度、醫(yī)療常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況，并及時(shí)反饋。
3.深入科室，了解和檢查診斷、治療和護(hù)理情況，領(lǐng)導(dǎo)、組織危急重癥病人的會(huì)診、搶救工作。
4.負(fù)責(zé)組織醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)、考核和業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。制訂醫(yī)務(wù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。
5.領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)、病案管理、康復(fù)管理等工作，定期分析醫(yī)療指標(biāo)，采取措施，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。
6.組織檢查全院的轉(zhuǎn)診、會(huì)診等工作。
7.做好醫(yī)療專護(hù)、康復(fù)和內(nèi)科住院以及基本醫(yī)療保險(xiǎn)等工作。
8.對(duì)醫(yī)療事故及醫(yī)療糾紛進(jìn)行調(diào)查，組織討論，及時(shí)提出處理意見(jiàn)，并做好善后處理。
【任職資格】
1.大專及以上學(xué)歷，臨床專業(yè)。
2.中、大型醫(yī)院、養(yǎng)老院等醫(yī)療管理工作5年以上經(jīng)驗(yàn)。
3.有醫(yī)療、醫(yī)養(yǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.管理能力強(qiáng)，能激發(fā)團(tuán)隊(duì)凝聚力和向心力，調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)積極性，具有號(hào)召力和影響力。

職位描述：

崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)體檢醫(yī)院的規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)和管理;
2.熟識(shí)體檢流程,依據(jù)檢線實(shí)際需求,對(duì)檢線醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行合理崗位調(diào)配;
3.全面負(fù)責(zé)院區(qū)的體檢質(zhì)量管理工作,建立健全質(zhì)控組織體系和檔案系統(tǒng);
4.對(duì)院區(qū)人員進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核、調(diào)配;
5.在院區(qū)內(nèi),有效開(kāi)展團(tuán)隊(duì)建設(shè),保證分院高效、優(yōu)質(zhì)運(yùn)行;
6.完成公司下發(fā)的各項(xiàng)工作指標(biāo)。

任職資格:
1.35-50歲,大專及以上學(xué)歷;
2.醫(yī)療相關(guān)專業(yè),3年以上連鎖體檢醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn),有上市公司工作履歷者優(yōu)先;
3.良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)調(diào)能力、以及處理投訴危機(jī)能力。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、包吃、定期體檢

職位描述：

婦產(chǎn)科副主任醫(yī)師以上職稱，有**醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富的臨床工作經(jīng)驗(yàn)和管理團(tuán)隊(duì)能力。

職位描述：

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)全院營(yíng)銷體系的戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務(wù)架構(gòu)、運(yùn)營(yíng)模式、競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略、實(shí)施規(guī)劃等方面的管理工作協(xié)助事業(yè)部推進(jìn)集團(tuán)營(yíng)銷戰(zhàn)略落地

2、進(jìn)行全院業(yè)務(wù)架構(gòu)、運(yùn)營(yíng)模式、競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略、實(shí)施規(guī)劃等方面的管理工作

3、制定醫(yī)院工作計(jì)劃,按期布置、檢查、總結(jié)工作

4、主持醫(yī)院的日常各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作

5、負(fù)責(zé)代表公司對(duì)外處理業(yè)務(wù),開(kāi)展公關(guān)活動(dòng)

6、完成事業(yè)部交辦的其他工作

要求：

1、本科以上學(xué)歷，30-40歲；

2、有一定的自主學(xué)習(xí)能力和良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，

3、有較高的責(zé)任心和凝聚力，能影響團(tuán)隊(duì)，帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)；

4、較強(qiáng)的獨(dú)立處理事務(wù)的能力，決策果斷，親和力強(qiáng)，辦事沉穩(wěn)、細(xì)致。
5、從事整形醫(yī)美行業(yè)管理運(yùn)營(yíng)3年以上經(jīng)歷

職位描述：

崗位職責(zé)
1、門店經(jīng)營(yíng)：分析市場(chǎng)、客戶、診斷門店業(yè)績(jī)，調(diào)整門店運(yùn)營(yíng)策略，完成門店業(yè)績(jī)目標(biāo)
2、門店管理：搞好衛(wèi)生、消防、排班、設(shè)備、士氣、財(cái)務(wù)、客戶、品牌
3、關(guān)系維護(hù)：社區(qū)關(guān)系，同行關(guān)系，客戶關(guān)系，街道關(guān)系，異業(yè)關(guān)系等等
4、理解公司戰(zhàn)略：將戰(zhàn)略/目標(biāo)轉(zhuǎn)化為戰(zhàn)術(shù)，并制定有效計(jì)劃執(zhí)行
5、上傳下達(dá)：將公司文化傳承，政策執(zhí)行，收集市場(chǎng)反饋
6、與醫(yī)生、護(hù)士、有效地進(jìn)行溝通，推進(jìn)各項(xiàng)工作，促使工作有效開(kāi)展；對(duì)新入職員工進(jìn)行有效培訓(xùn)，做好人員的選拔以及考核工作
要求：
1、有責(zé)任心，有擔(dān)當(dāng)，有上進(jìn)心，有主人公精神，具備較強(qiáng)的抗壓能力，有經(jīng)營(yíng)者思維
2、同行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)或自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷
3、能夠帶領(lǐng)門店創(chuàng)造業(yè)績(jī)，有快速的學(xué)習(xí)能力，注重細(xì)節(jié)
4、大專及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

職位描述：

1、全面主持殘疾人養(yǎng)護(hù)院管理運(yùn)營(yíng)工作，制訂院內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度和發(fā)展規(guī)劃；
2、研究并掌握市場(chǎng)的變化和發(fā)展情況，建立價(jià)格體系，與老外部機(jī)構(gòu)建立良好的關(guān)系渠道；
3、快速組建運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行內(nèi)部人才梯隊(duì)建設(shè)，提高隊(duì)伍整體素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)能力，為客戶提供高品質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。
任職要求：
1、愛(ài)崗敬業(yè)、熱愛(ài)殘疾人養(yǎng)護(hù)事業(yè)，有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心；
2、具備5年以上殘疾人護(hù)理院機(jī)構(gòu)全面管理的工作經(jīng)歷，對(duì)殘疾人養(yǎng)護(hù)行業(yè)有一定的系統(tǒng)化認(rèn)識(shí)，熟悉殘疾人養(yǎng)護(hù)管理模式、服務(wù)流程、質(zhì)量控制等；
3、熟悉殘疾人養(yǎng)護(hù)行業(yè)法律法規(guī)；
4、具有較強(qiáng)的管理能力、組織協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力；
5、有良好的緊急事件處理能力。
6、有中醫(yī)知識(shí)儲(chǔ)備的優(yōu)先。

職位描述：

1、醫(yī)療相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷、有醫(yī)師證者優(yōu)先；
2、10年以上三甲醫(yī)院管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉醫(yī)院各方面業(yè)務(wù)，熟悉醫(yī)療政策法規(guī)，熟悉醫(yī)療相關(guān)檢查；
3、分管全院醫(yī)療、醫(yī)技、護(hù)理、藥局等各個(gè)部門，規(guī)范協(xié)調(diào)各部門工作，定期進(jìn)行培訓(xùn)及考核；
4、負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量安全、醫(yī)療服務(wù)，提升全院醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量；
5、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，注重人才培養(yǎng)，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)根據(jù)研究院的年度/季度/月度工作目標(biāo)、工作計(jì)劃，及時(shí)組織實(shí)施，并進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督及檢查；
2、全盤實(shí)施新產(chǎn)品導(dǎo)入，同時(shí)定期檢查實(shí)施結(jié)果；
3、負(fù)責(zé)同行業(yè)、客戶進(jìn)行技術(shù)對(duì)接，實(shí)時(shí)掌握行業(yè)技術(shù)動(dòng)態(tài)，理解客戶技術(shù)需求；
4、負(fù)責(zé)組織所轄部門各類管理制度的制定和實(shí)施，并定期進(jìn)行修訂和完善；
5、負(fù)責(zé)保障落實(shí)研究院人員全面完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)，并制定人員技能提升訓(xùn)練，主導(dǎo)部門內(nèi)部有效實(shí)施，定期檢查培訓(xùn)效果，完成部門內(nèi)部員工的績(jī)效考核工作。
6、定期召開(kāi)研究院部門工作會(huì)議，及時(shí)解決部門中的各類問(wèn)題；
7、定期參加公司經(jīng)營(yíng)會(huì)議，匯報(bào)本部門月度、季度、年度工作業(yè)績(jī)，提出有利于本部門、公司的發(fā)展戰(zhàn)略方案；
8、定期參加集團(tuán)公司的技術(shù)會(huì)議，通過(guò)與其它公司的技術(shù)交流獲取有利于本公司發(fā)展的情報(bào)。
9、完成公司安排的其他工作。

任職要求：

1、化學(xué)及材料相關(guān)專業(yè)，博士及以上學(xué)歷；
2、具備同行業(yè)、專業(yè)和崗位的經(jīng)驗(yàn)，具備一定影響力；
3、熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)流程；具備極強(qiáng)的客戶至上的服務(wù)觀念和成本、質(zhì)量控制能力，有市場(chǎng)與效益觀念，具備創(chuàng)新意識(shí)；
4、有專業(yè)領(lǐng)域研究、論文發(fā)表、專利獲取等；

5、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上管理職位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

本科及以上 學(xué)科帶頭人

職位描述：

戰(zhàn)略規(guī)劃與決策支持： 1. 根據(jù)發(fā)展需要，參與制定公司研發(fā)戰(zhàn)略。 2. 對(duì)公司重大發(fā)展戰(zhàn)略決策和經(jīng)營(yíng)決策提供技術(shù)及信息支持。 日常管理： 1. 負(fù)責(zé)基礎(chǔ)技術(shù)研究線的人才隊(duì)伍的“引育用留”。 2. 負(fù)責(zé)基礎(chǔ)技術(shù)研究方向研發(fā)活動(dòng)的日常管理，組織相關(guān)工作的實(shí)施。 3. 定期召開(kāi)部門研發(fā)工作會(huì)議，檢查工作執(zhí)行情況，部署及調(diào)整工作計(jì)劃。 4. 向執(zhí)行院長(zhǎng)匯報(bào)工作執(zhí)行情況，服從管理。 項(xiàng)目管理： 1. 調(diào)查并掌握新材料及相關(guān)化工技術(shù)的國(guó)內(nèi)外動(dòng)態(tài)及發(fā)展趨勢(shì)，使研發(fā)方向與研發(fā)成果處于國(guó) 際前沿或國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平。 2. 根據(jù)研究院的發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)，按照研究院管理制度組織新材料及化工技術(shù)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目申報(bào)。 3. 協(xié)調(diào)和監(jiān)督研究項(xiàng)目的進(jìn)展，確保項(xiàng)目按時(shí)完成，并符合質(zhì)量要求和預(yù)期目標(biāo)。 4. 負(fù)責(zé)基礎(chǔ)技術(shù)研究線的知識(shí)產(chǎn)權(quán)布局。 科研合作與交流： 1. 組織執(zhí)行基礎(chǔ)技術(shù)研究方向?qū)ν饪蒲泻献?、重大科技活?dòng)、學(xué)術(shù)交流及信息對(duì)接工作。 計(jì)劃與預(yù)算管理： 1. 組織編制年度工作計(jì)劃及年度工作總結(jié)。 2. 制定年度預(yù)算，報(bào)研究院審批后執(zhí)行。 下列 1~5 項(xiàng)中符合 4 項(xiàng)即可，6~8 項(xiàng)為必備條件： 1.作為一作發(fā)表過(guò)高水平科研論文，SCI 代表性文章不少于 5 篇。 2.排名前二，獲國(guó)內(nèi)授權(quán)發(fā)明專利不少于 5 項(xiàng)，或 PCT 國(guó)際專利不少于 1 項(xiàng)。 3. 在化學(xué)化工、聚酯新材料或尼龍新材料領(lǐng)域內(nèi)從事研究的年限不少于 10 年。 4. 擔(dān)任研究團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人不少于 8 年。 5. 主持省部級(jí)及以上科研項(xiàng)目不少于 1 項(xiàng)。 6. 具備大型原創(chuàng)性開(kāi)發(fā)項(xiàng)目工程化中試經(jīng)驗(yàn)，中試成功項(xiàng)目不少于 1 項(xiàng)。 7.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠協(xié)助執(zhí)行院長(zhǎng)有效組織和指導(dǎo)研究人員 進(jìn)行創(chuàng)新研究。 8. 具備對(duì)材料行業(yè)的深入了解和市場(chǎng)洞察力，能夠協(xié)助制定和執(zhí)行戰(zhàn)略規(guī)劃。

職位描述：

1、協(xié)助執(zhí)行院長(zhǎng)制定研究院發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃。組織、監(jiān)督研究院各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施；2、負(fù)責(zé)與各級(jí)政府部門對(duì)接、溝通，負(fù)責(zé)研究院重點(diǎn)項(xiàng)目跟進(jìn)，負(fù)責(zé)申報(bào)國(guó)家重點(diǎn)項(xiàng)目、重大課題研究等政策性工作；3、了解研究院的組織架構(gòu)，協(xié)助做好研究院梯隊(duì)建設(shè)及人才培養(yǎng)；4、綜合協(xié)調(diào)處理研究院內(nèi)部各大項(xiàng)目、各種形式、各類活動(dòng)等日常事物及研究院文化建設(shè)；（本崗位需外派德化）

職位描述：

一、崗位工作定位
配合研究院院長(zhǎng)負(fù)責(zé)研究院的項(xiàng)目管理和團(tuán)隊(duì)管理工作。
二、人才畫像
1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)電相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上創(chuàng)新型企業(yè)或其他企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)項(xiàng)目管理工作背景；
3、具備目標(biāo)導(dǎo)向和計(jì)劃管理能力；
4、具有良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌能力；
5、具有良好的研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
三、發(fā)展空間
院長(zhǎng)或公司其他管理職位等。