招聘院長(zhǎng)，有5年以上的管理經(jīng)驗(yàn)，有意者可先在線投簡(jiǎn)歷，再電話預(yù)約
張醫(yī)生
崗位職責(zé): 1、制訂部門工作職責(zé)、規(guī)章制度、操作規(guī)范及質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)； 2、相關(guān)醫(yī)療政策的收集整理； 3、外部醫(yī)療機(jī)構(gòu)、醫(yī)保等政府部門的外聯(lián)工作； 4、協(xié)助參與培訓(xùn)及質(zhì)控。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)及相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上管理經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)院管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具備較強(qiáng)的管理、組織、協(xié)調(diào)能力； 4、熟練使用word、excel及ppt等常用辦公軟件。
單位地址：山東省青島市城陽(yáng)區(qū)艷陽(yáng)路100-2號(hào) [查看地圖]
1、負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，協(xié)助院長(zhǎng)制定醫(yī)院年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成； 2、負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)研及行業(yè)分析，指導(dǎo)市場(chǎng)推廣及客服管理工作，并制定相應(yīng)的制定及流程； 3、建立醫(yī)院數(shù)據(jù)收集分析體系，依據(jù)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)優(yōu)化市場(chǎng)及客服管理工作； 4、負(fù)責(zé)維護(hù)醫(yī)院公共關(guān)系，處理重大輿情，并主導(dǎo)醫(yī)院外部重要合作談判； 5、負(fù)責(zé)監(jiān)督、調(diào)控各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)費(fèi)用的合理使用,收益成本大化; 6、協(xié)助院長(zhǎng)參與管理醫(yī)院其他相關(guān)工作。 任職要求： 1、全日制碩士及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)及管理相關(guān)專業(yè)； 2、具有10年以上大型或國(guó)內(nèi)外知名健康、醫(yī)療機(jī)構(gòu)成功運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)； 3、任職過(guò)**以上醫(yī)院同等崗位，腫瘤醫(yī)院優(yōu)先； 4、熟悉現(xiàn)代化醫(yī)院管理制度與模式，熟悉醫(yī)療政策法規(guī)和醫(yī)院業(yè)務(wù)管理； 5、能獨(dú)立組織市場(chǎng)規(guī)劃、業(yè)務(wù)拓展工作，并具有大型項(xiàng)目商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)； 6、具有較強(qiáng)經(jīng)營(yíng)決策、組織溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神，思維敏捷、理念先進(jìn)、善于創(chuàng)新。
單位地址：上海市嘉定區(qū)安亭鎮(zhèn)園國(guó)路1585號(hào) [查看地圖]
大唐環(huán)境產(chǎn)業(yè)集團(tuán)股份有限公司高層次人才公開(kāi)招聘公告 為搶抓“雙碳”戰(zhàn)略機(jī)遇和新能源業(yè)務(wù)發(fā)展契機(jī)，持續(xù)加強(qiáng)設(shè)計(jì)專業(yè)人才隊(duì)伍力量，打造公司高層次設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，大唐環(huán)境產(chǎn)業(yè)集團(tuán)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“環(huán)境公司”）所屬大唐環(huán)?？萍佳芯吭海ㄒ韵潞?jiǎn)稱“研究院”）現(xiàn)面向集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)外誠(chéng)聘精英人才，有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 一、企業(yè)概況 環(huán)境公司成立于2004年5月，2015年6月26日完成股份化改制，2016年11月15日在香港聯(lián)交所上市（股票代碼01272），成為大唐集團(tuán)有限公司所屬第5家上市子公司。主營(yíng)業(yè)務(wù)包括：環(huán)保設(shè)施投資與運(yùn)營(yíng)管理、脫硝催化劑制造處置再生及檢測(cè)、環(huán)保項(xiàng)目開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)施工、環(huán)保業(yè)務(wù)咨詢、水處理工程及運(yùn)營(yíng)、風(fēng)力發(fā)電、光伏發(fā)電、光熱發(fā)電等新能源發(fā)電及相關(guān)儲(chǔ)能項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)、投資、建設(shè)與管理、低碳技術(shù)的研發(fā)應(yīng)用與推廣、海外業(yè)務(wù)等。 所屬研究院為環(huán)境公司直屬事業(yè)部，成立于環(huán)境公司建立之初，前身是技術(shù)中心，是環(huán)境公司的專業(yè)技術(shù)部門，主要從事科技研發(fā)、工程設(shè)計(jì)與咨詢、綜合智慧能源設(shè)計(jì)與咨詢、新產(chǎn)業(yè)孵化、環(huán)保技術(shù)、產(chǎn)品研發(fā)及服務(wù)、環(huán)保政策、工程技術(shù)人才培訓(xùn)、發(fā)展戰(zhàn)略研究等工作。 二、招聘崗位 副院長(zhǎng) 1.對(duì)設(shè)計(jì)院以及新能源設(shè)計(jì)領(lǐng)域的相關(guān)行業(yè)和企業(yè)運(yùn)作有深刻認(rèn)識(shí)，具有前沿技術(shù)視野； 2.具有電力、環(huán)保行業(yè)甲級(jí)資質(zhì)設(shè)計(jì)院中層及以上任職經(jīng)歷優(yōu)先； 3.獨(dú)立主持過(guò)2個(gè)以上大型項(xiàng)目的設(shè)計(jì)管理工作，精通大型項(xiàng)目的設(shè)計(jì)和管理； 4.具有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力，領(lǐng)導(dǎo)決策能力，敏銳的洞察力，善于發(fā)現(xiàn)、分析、解決問(wèn)題，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； 5.年齡原則上不超過(guò)45周歲； 6.全日制本科及以上學(xué)歷，具備高級(jí)工程師證書； 7.特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬。 三、招聘范圍 本次招聘崗位全部面向集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)外開(kāi)展。 四、招聘條件 （一）通用條件 1.政治素質(zhì)好，道德品質(zhì)優(yōu)良。 2.遵紀(jì)守法，與原單位不存在經(jīng)濟(jì)及其他糾紛，無(wú)違法違規(guī)行為和不良記錄。 3.符合崗位所要求的專業(yè)或技能條件。 4.具有正常履行崗位職責(zé)的身心條件。 （二）崗位任職資格及條件 1.從事招聘崗位所需專業(yè)工作年限不少于5年。 2.男性年齡不超過(guò)45周歲，女性年齡不超過(guò)40周歲。 3.全日制本科及以上學(xué)歷，碩士研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先。 4.原則上應(yīng)具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格。 5.集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)員工近兩年績(jī)效考核結(jié)果至少1次為優(yōu)秀或良好，且無(wú)基本稱職及以下。 6.任職要求詳見(jiàn)附表。 7.特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬。 （三）有下列情形之一者，不得參與本次公開(kāi)招聘 1.正接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察部門立案審查的，尚未做出結(jié)論的。 2.受原單位黨紀(jì)、行政處分、尚處責(zé)任追究期內(nèi)的。 3.個(gè)人征信系統(tǒng)存在不良信用記錄，處于個(gè)人失信被執(zhí)行期間的，或涉及競(jìng)業(yè)限制情形的。 五、招聘程序 （一）個(gè)人報(bào)名 應(yīng)聘人可通過(guò)“大唐人才招聘網(wǎng)站”填寫上傳相關(guān)信息及提交報(bào)名材料，履行報(bào)名手續(xù)，每人僅限報(bào)名1個(gè)職位，多選崗位以首選崗位為準(zhǔn)。應(yīng)聘者需詳實(shí)、準(zhǔn)確、完整填報(bào)報(bào)名資料，資料完整度低于90%不予資格審核。 （二）資格審核 嚴(yán)格按照招聘公告所設(shè)要求實(shí)施資格審查，資格審查合格人員方可進(jìn)入考試考核階段。 （三）考試 資格審查合格人員確定參加面試，根據(jù)招聘崗位，如有必要，視情況安排筆試。 （四）錄用 根據(jù)考試考核結(jié)果確定擬錄用名單，經(jīng)集團(tuán)公司審批同意后，體檢合格、檔案審查通過(guò)、擬聘用人員公示無(wú)異議后，辦理錄用手續(xù)。 六、其他事項(xiàng) 1.應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的應(yīng)聘材料真實(shí)可靠，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。 2.資格審查結(jié)果、綜合測(cè)評(píng)通知將通過(guò)電話、短信或郵件方式告知，請(qǐng)應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式并及時(shí)查收，初審未通過(guò)人員不再另行通知 3.我們對(duì)應(yīng)聘信息及提交的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密、不做他用。 4.本次招聘長(zhǎng)期有效，招滿為止。
金耀華
崗位要求： 1.大專及以上學(xué)歷，副主任及以上職稱； 2.具有長(zhǎng)沙本地醫(yī)院8年以上中高層管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3.具有神經(jīng)內(nèi)科、心血管、消化、內(nèi)分泌、呼吸等老年病、慢性病醫(yī)療技術(shù)特長(zhǎng)； 4.對(duì)于醫(yī)院管理有獨(dú)特的見(jiàn)解，了解民營(yíng)醫(yī)院管理模式； 5.熟悉醫(yī)療政策法規(guī)和醫(yī)療業(yè)務(wù)管理，熟悉現(xiàn)代醫(yī)院管理制度和管理模式，了解和掌握當(dāng)代醫(yī)學(xué)科技和醫(yī)院管理的新動(dòng)態(tài)，能夠創(chuàng)造性地應(yīng)用于醫(yī)院管理實(shí)踐。 6、服從意識(shí)強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。 7、品性端正，公正無(wú)私，德能兼?zhèn)?崗位職責(zé)： 1.在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，分管全院的醫(yī)療、醫(yī)技工作，指導(dǎo)各科室的醫(yī)療業(yè)務(wù)開(kāi)展。 2.組織草擬、修改、制定醫(yī)療規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，經(jīng)常督促、檢查執(zhí)行情況;定期對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行匯報(bào)、總結(jié)。 3.領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療質(zhì)量控制，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)討論，提出切實(shí)可行的方案;有計(jì)劃、有組織地領(lǐng)導(dǎo)和開(kāi)展醫(yī)院學(xué)術(shù)活動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理質(zhì)量,定期或不定期地組織活動(dòng)并開(kāi)展相應(yīng)工作發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題，充分發(fā)揮其在醫(yī)療業(yè)務(wù)管理中的參謀和助手作用。 4.遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定，做到遵章守紀(jì)，未經(jīng)醫(yī)院同意，不能向外界泄露醫(yī)院各類信息及資料等。
馬老師 (人力資源)
主管醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理的一切事務(wù)，帶領(lǐng)醫(yī)院發(fā)展壯大。
趙院長(zhǎng)
主管醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理的一切事務(wù)，帶領(lǐng)醫(yī)院發(fā)展壯大。
趙院長(zhǎng)
負(fù)責(zé)醫(yī)院內(nèi)部管理
林院長(zhǎng)
崗位職責(zé)：
1、組織制定醫(yī)院總體發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃目標(biāo)責(zé)任，制定醫(yī)院短、中、長(zhǎng)期的工作計(jì)劃，按期布置、檢查、指導(dǎo)、總結(jié)工作并向董事會(huì)反饋。組織制定、指導(dǎo)、檢查、督促全院各科室，各部門年度工作計(jì)劃，隨時(shí)糾正工作中出現(xiàn)的偏差。
2、抓好醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)管理和質(zhì)量考核工作，降低醫(yī)療成本，提高經(jīng)濟(jì)效益，最大限度的調(diào)動(dòng)員工工作積極性。
3、根據(jù)醫(yī)院人事管理制度決定員工的聘任、解聘、晉升、晉薪、獎(jiǎng)懲、辭退及人才培養(yǎng)工作。
4、負(fù)責(zé)醫(yī)院的醫(yī)療護(hù)理、院感、人力資源、財(cái)務(wù)、行政、設(shè)備、外聯(lián)、客服、品宣、信息管理以及后勤保障等各項(xiàng)工作。
5、主持中層干部會(huì)議，布置和協(xié)調(diào)部門工作，制定相關(guān)制度，完善管理，推進(jìn)醫(yī)院發(fā)展。
6、負(fù)責(zé)主持本院的文件和制度的制訂、執(zhí)行與實(shí)施。
7、負(fù)責(zé)醫(yī)院文化建設(shè)，加強(qiáng)員工的職業(yè)道德教育，不斷提升醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)院的服務(wù)水平，創(chuàng)造醫(yī)院的服務(wù)品牌。
8、做好緊急情況下重大事件的處理。
9、定期向公司進(jìn)行述職。
陳小姐
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)主持醫(yī)院的全面工作;
2、組織落實(shí)醫(yī)院的主要職責(zé)、任務(wù)和上級(jí)主管單位的工作要求:
3、與上級(jí)部門及相關(guān)單位等相關(guān)方保持良好的溝通，推動(dòng)醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展
4、監(jiān)督醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，確保醫(yī)院各項(xiàng)工作符合法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)醫(yī)院的良好形象和聲譽(yù)。
5、識(shí)別和評(píng)估醫(yī)院面臨的各種風(fēng)險(xiǎn)，如醫(yī)療事故、法律糾紛等，制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施，確保醫(yī)院的穩(wěn)定運(yùn)行。
6、加強(qiáng)安全檢查、監(jiān)督，防止各類工作事故發(fā)生。
任職要求:
1、本科及上學(xué)歷，醫(yī)療相關(guān)專業(yè)，有多年醫(yī)院管理工作經(jīng)驗(yàn)
2、有三甲醫(yī)院人脈資源者優(yōu)先
3、溝通能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和社交技巧，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，熱愛(ài)醫(yī)療行業(yè)
4、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)、公關(guān)、抗壓能力
周靜/人力
工作職責(zé)：
1、在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)主持臨床各部門的各項(xiàng)管理制度、工作流程
2、深入科室，組織危重病人的會(huì)診、搶救工作，定期分析醫(yī)療指標(biāo)，不斷提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，確保醫(yī)療安全；
3、貫徹特色學(xué)科發(fā)展方針，制定具體規(guī)劃、組織論證、督導(dǎo)實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)醫(yī)療糾紛防范處理，加強(qiáng)醫(yī)療環(huán)節(jié)控制，組織進(jìn)行醫(yī)療爭(zhēng)議定性等工作；
5、負(fù)責(zé)突發(fā)性公共衛(wèi)生事件，負(fù)責(zé)應(yīng)急事件的總結(jié)、匯報(bào)工作；
6、負(fù)責(zé)日常事務(wù)管理，完成其他臨時(shí)工作。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)等專業(yè)優(yōu)先考慮
2、有二級(jí)及以上公立8年及以上醫(yī)院管理工作經(jīng)驗(yàn)（醫(yī)務(wù)/科室）
3、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)、公關(guān)、抗壓能力
4、熟悉國(guó)家醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)及醫(yī)改、醫(yī)保政策
5、具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神
周靜/人力
1.政府科技項(xiàng)目協(xié)助組織與開(kāi)展；
2.研發(fā)項(xiàng)目協(xié)助管理工作；
3.承擔(dān)或參與公司研發(fā)項(xiàng)目。
技能經(jīng)驗(yàn)
1.碩士及以上學(xué)歷，環(huán)境工程、高分子材料、化學(xué)化工等專業(yè)；
2.從事分離膜材料或膜法水處理技術(shù)研究或應(yīng)用工作5年以上；
3.作為承擔(dān)人或主要參與人（前3）參加過(guò)省市或國(guó)家科技計(jì)劃項(xiàng)目；
4.有科技項(xiàng)目申報(bào)、實(shí)施和管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
周女士、沈女士
熟悉民營(yíng)醫(yī)院業(yè)務(wù)流程，協(xié)調(diào)各科室工作，有團(tuán)隊(duì)精神，工作經(jīng)驗(yàn)5年以上。
李副院長(zhǎng)
在線聊天
任職要求：
1、45歲以下、碩士研究生以上的學(xué)歷，博士?jī)?yōu)先，8年以上鋁行業(yè)產(chǎn)品研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、主導(dǎo)鋁合金產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、鋁行業(yè)設(shè)備研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
3、掌握行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢(shì)、區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)、培育路徑；
4、整合資源、問(wèn)題意識(shí)強(qiáng)，有突破性創(chuàng)新課題主導(dǎo)成果。
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定并實(shí)現(xiàn)企業(yè)的研發(fā)計(jì)劃、研發(fā)目標(biāo)、或其他研發(fā)指標(biāo)；
2、挖掘優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目和尋找項(xiàng)目經(jīng)理，推進(jìn)研發(fā)出成效，尋找新方向、打造新優(yōu)勢(shì)；
3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的創(chuàng)新和預(yù)研，完成新產(chǎn)品的用戶需求定義、產(chǎn)品功能等的設(shè)計(jì)；
4、收集、整理、分析宏觀經(jīng)濟(jì)信息和國(guó)內(nèi)外相關(guān)行業(yè)信息與資料，提供相關(guān)分析報(bào)告。
宋蓉
崗位職責(zé)：一.行政管理1、依據(jù)集團(tuán)總體發(fā)展戰(zhàn)略及研發(fā)戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)擬定公司產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃，確立公司產(chǎn)品研發(fā)的方向、目標(biāo)，人員需求及獲得新藥的途徑，規(guī)劃公司的產(chǎn)品線，經(jīng)審議批準(zhǔn)后推動(dòng)貫徹落實(shí)。2、研究分析國(guó)家相關(guān)政策、法規(guī)，學(xué)習(xí)同行業(yè)及國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)的研發(fā)管理理念，適時(shí)引入先進(jìn)的、適應(yīng)公司具體情況的產(chǎn)品研發(fā)管理模式，經(jīng)集團(tuán)批準(zhǔn)后，負(fù)責(zé)推動(dòng)落實(shí)。3、組織制定新產(chǎn)品及現(xiàn)有產(chǎn)品二次開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的研發(fā)年度計(jì)劃及預(yù)算，報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)后實(shí)施。二．科研管理1、負(fù)責(zé)組織科研項(xiàng)目的信息收集，組織市場(chǎng)部等相關(guān)部門，完成新產(chǎn)品的可行性分析，提交立項(xiàng)建議書。2、負(fù)責(zé)組織對(duì)外部研發(fā)機(jī)構(gòu)及其研究產(chǎn)品進(jìn)行調(diào)研，篩選合作品種，提交立項(xiàng)報(bào)告，并組織進(jìn)行合作合同的起草與談判。3、負(fù)責(zé)組建內(nèi)部與外部專家管理委員會(huì)，指導(dǎo)各類項(xiàng)目的科研開(kāi)發(fā)工作，支持、督促、協(xié)商、指導(dǎo)項(xiàng)目策略工作，確保各項(xiàng)研發(fā)目標(biāo)的達(dá)成。三．項(xiàng)目管理1、負(fù)責(zé)組織新項(xiàng)目的資料審核工作，指導(dǎo)新產(chǎn)品研究過(guò)程中與監(jiān)管部門及行業(yè)專家的溝通工作。2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的放大生產(chǎn)對(duì)接與指導(dǎo)，確保新品種及時(shí)轉(zhuǎn)化為規(guī)模生產(chǎn)。3、負(fù)責(zé)現(xiàn)有產(chǎn)品二次開(kāi)發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)審批工作，組建產(chǎn)品工藝設(shè)計(jì)及改進(jìn)項(xiàng)目組，指導(dǎo)監(jiān)督現(xiàn)有產(chǎn)品二次開(kāi)發(fā)項(xiàng)目進(jìn)度，及時(shí)解決在研項(xiàng)目中的內(nèi)外部資源對(duì)接難題。四．支持服務(wù)1、協(xié)調(diào)各項(xiàng)目注冊(cè)進(jìn)度，與國(guó)家局、省局保持溝通渠道暢通。協(xié)調(diào)科研平臺(tái)、專項(xiàng)基金項(xiàng)目的資源對(duì)接與協(xié)調(diào)工作，確保申報(bào)與驗(yàn)收結(jié)題工作順利實(shí)施。2、負(fù)責(zé)組織收集更新國(guó)內(nèi)外新產(chǎn)品、新技術(shù)研究進(jìn)展信息，為公司領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供參考。3、負(fù)責(zé)外部資源的拓展與更新，與監(jiān)管部門及行業(yè)專家建立良好的溝通交流機(jī)制。五．完成上級(jí)交辦的其它任務(wù)任職要求：一.研究生及以上學(xué)歷，中藥學(xué)、藥學(xué)及中醫(yī)藥與大健康相關(guān)專業(yè)（中醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）二.10年以上中醫(yī)藥研發(fā)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，在上市公司及國(guó)內(nèi)制藥100強(qiáng)企業(yè)擔(dān)任過(guò)研發(fā)負(fù)責(zé)人職位者優(yōu)先三．能熟練掌握常用辦公軟件操作技能，熟練使用各類專業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)及專業(yè)軟件能力四．通曉研發(fā)管理、團(tuán)隊(duì)管理、中醫(yī)學(xué)、中藥學(xué)、營(yíng)養(yǎng)學(xué)與管理學(xué)等知識(shí)，掌握項(xiàng)目管理、醫(yī)藥申報(bào)、監(jiān)管相關(guān)法規(guī)等知識(shí)，掌握相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí) 職能類別：醫(yī)藥技術(shù)研發(fā)管理人員
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