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職位描述：

崗位職責
1、制定和落實養(yǎng)老機構的發(fā)展規(guī)劃，嚴格執(zhí)行科學管理，健全質量管理措施，制定規(guī)章制度和服務規(guī)范，提高服務技術質量和服務水平；
2、對各樓層養(yǎng)老護理員的工作進行抽查并記錄，及時記錄房間及入住老人的衛(wèi)生情況、老人日常異常事項、設施異常情況，維護、排查公區(qū)及辦公區(qū)衛(wèi)生情況；
3、研究市場變化，發(fā)展養(yǎng)老客戶，補充床位缺口，與外部共建部門進行相關聯(lián)動，積極拓展醫(yī)養(yǎng)結合發(fā)展新方式；
4、負責團隊建設，引進、考核、培訓養(yǎng)老專業(yè)人才，提升人才資源；
5、配合財務部制訂和組織實施項目預算方案并監(jiān)督執(zhí)行；
6、加強運營風險管理，處理突發(fā)事件并及時向上級匯報。

任職條件
1、年齡30-50周歲，條件優(yōu)秀者可適當放寬；
2、具有2年以上管理經驗，醫(yī)學、護理、養(yǎng)老等相關專業(yè)大專及以上學歷，有相關行業(yè)從業(yè)經驗者優(yōu)先；
3、具有經營思維，有獨立運作項目的經驗，業(yè)務能力、成本意識強；
4、良好的形象及溝通能力，能與相關部門保持良好的關系，善于爭取資源；
5、熱情積極、具有強烈的責任心、進取心和創(chuàng)新思維。

職位描述：

工作職責：
1.負責配合院長開展市場調研、項目前期調研工作；
2.負責市場調研分析、競爭情報收集、政策分析；主動尋找抓取項目信息；
3.協(xié)作項目合作洽談、客戶對接工作，負責項目過程招投標、商務文件、數(shù)據(jù)處理工作；
任職要求：
1.具備市場推廣、業(yè)務拓展、合同簽訂、投標流程及商務資料管理等相關經驗，自身具有一定資源；
2. 擅長人際交往，良好的協(xié)調能力、較強的社會活動能力；
3.語言能力上佳，較好的書面和口頭表達能力。

職位描述：

1.負責市場調研分析、競爭情報收集、政策分析；制定市場營銷策略并促進執(zhí)行；

2.負責項目前期調研工作，促進項目達成；

3.主動尋找抓取項目信息；負責項目開發(fā)、引進、對接、合同簽訂等工作；負責項目合作洽談、客戶對接、項目回款工作；

4.負責配合院長與客戶、合作伙伴進行溝通合作，維護客情關系，保證項目順利進行

任職要求：

1.本科及以上學歷，相關工作經驗優(yōu)先；

2.具備良好的客戶開拓、服務能力，優(yōu)秀的談判以及口筆表達交流的技巧；

3.能適應工作壓力和敢于面對挑戰(zhàn)，有良好的客戶群體關系，具備一定客戶資源；

4.具有敏銳的市場洞察力，較強的執(zhí)行力

職位描述：

崗位職責：1、根據(jù)需要負責研究院各項會議、活動的攝像、宣傳報道等工作；2、負責研究院孵化器的日常事務辦理；3、協(xié)助領導完成研究院的各類政府、商務接待；4、負責招投標標書相關工作；5、負責領導交辦的其他工作。崗位要求：1、有較強的文字撰寫能力，熟練應用各種辦公軟件；2、熟悉政府、商務接待的工作流程；3、有較強的溝通能力和主動服務意識；4、形象氣質佳；5、有車并熟練駕駛。職位福利：五險一金、節(jié)日福利、帶薪年假、生日福利、周末雙休、餐補、定期團建

職位描述：

崗位職責： 1、全面負責中心的經營業(yè)績、團隊管理、學科建設、對外合作、績效考核等工作； 2、制定中心戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和業(yè)績目標方案，帶領團隊完成KPI任務及市場開拓； 3、搭建以全科醫(yī)生團隊為核心的社區(qū)健康管理模式，并負責中心突發(fā)事件、醫(yī)療糾紛處理； 4、負責中心的醫(yī)療相關事務和質量管理工作,建立健全質控組織體系,建立質控檔案，接待各種行業(yè)內檢查； 5、搜集整理行業(yè)信息，根據(jù)用戶需求，優(yōu)化體檢和健康管理產品，優(yōu)化服務質量，提高客戶滿意度； 6、負責對外合作和衛(wèi)生主管部門協(xié)調工作。 任職資格： 1、男女不限，本科及以上學歷，臨床或預防醫(yī)學專業(yè)，全科醫(yī)學或中醫(yī)康復專業(yè)優(yōu)先； 2、五年以上管理工作經驗，有社區(qū)衛(wèi)生服務中心或健康管理中心院長經歷者優(yōu)先，中級以上職稱，副高優(yōu)先； 3、掌握醫(yī)療及健康管理服務政策、行業(yè)趨勢及商業(yè)模式，熟悉國內外前沿的健康管理產品； 4、具有豐富的醫(yī)療資源、良好的溝通技巧、協(xié)調能力及團隊合作精神。

職位描述：

1、設計院組織架構搭建，工作流程梳理及制度編制；

2、負責公司建筑設計技術管理工作；

3、根據(jù)公司業(yè)務特點，制定并負責方案、確保項目按時按質推進；

4、協(xié)調專業(yè)設計團隊完成設計深化及施工圖紙設計，確保項目設計按照計劃進度完成；

5、協(xié)調各專業(yè)術性問題，確保圖紙實施性及設計質量，對設計成果圖紙審核；

6、了解國內市場，熟悉國內設計規(guī)范及建筑設計構造原理；

7、土木工程、建筑相關專業(yè)本科以上學歷，設計院10年以上工作管理經驗；

8、持一級注冊建筑師或一級注冊結構師。

9、根據(jù)公司業(yè)務特點，制定并負責方案、確保項目按時按質推進；

職位描述：

崗位職責
1、負責分院整個設計團隊建設管理，市場業(yè)務運作和管理，服務公司戰(zhàn)略；
2、負責制定設計分院總體設計流程、技術規(guī)范；參與重要項目溝通匯報，解答技術問題；
3、主持設計分院工作（包括生產運營、項目、質量、市場、制度體系等）；
4、完成設計分院各類經營管理指標，并按月、季度及年度分解落地執(zhí)行步驟；
5、完善設計院人才建設，引進高端人才、保持和提高設計分院人才核心競爭實力；
6、領導安排的其他工作。

崗位要求
1、要求10年以上設計工作經驗，三年以上設計團隊管理經驗；
2、具有鋼結構廠房、電子潔凈廠房、醫(yī)藥凈化廠房等領域設計院高層管理、技術管理經驗，持有相關專業(yè)注冊一級證書；
3、具有一定高科技工程建設業(yè)務資源；
4、具有敏銳的市場洞察能力，良好的溝通能力和協(xié)調能力。

職位描述：

醫(yī)學類/管理類專業(yè) 2、有5—10年以上豐富的運營管理經驗； 3、熟悉現(xiàn)代醫(yī)院管理制度和管理模式，熟悉醫(yī)療政策法規(guī)和醫(yī)療業(yè)務管理； 4、系統(tǒng)掌握醫(yī)院運營管理知識，能夠根據(jù)醫(yī)院戰(zhàn)略規(guī)劃參與制定醫(yī)院運營指標、年度發(fā)展計劃、市場推廣、客服管理規(guī)劃等； 5、有較強的團隊合作、人員管理能力、溝通協(xié)調能力； 6、有較強的責任感和使命感，積極進取，正向，抗壓力強；

職位描述：

職責描述： 1、 負責院內全面工作，指導、檢查、督促各部門按時按質完成總部下達的各項工作任務。 2、 充分發(fā)揮和調動員工的工作積極性，定期開展員工的職業(yè)道德和業(yè)務技能等培訓，提高護理員的綜合素養(yǎng)和操作技能。 3、 負責監(jiān)督院內財務管理工作，按財務制度做好各項經費收支情況的審核。 4、 負責院內行政、業(yè)務、人事、后勤及員工獎勵、處罰、聘用、解聘等重大事宜的決策。 5、 負責院內年度工作計劃的制定和實施；定期召開主持院內的行政會議、員工大會、膳食會議；研究、討論、提出完成各項任務的具體措施和方法，解決院內重大問題。 6、 負責組織每周一次的行政、醫(yī)療、護理三級查房。 7、負責維護醫(yī)療資源 任職要求： 1、 大專以上學歷，專業(yè)不限； 2、 具備多年大型企業(yè)行政管理工作經驗，國企優(yōu)先； 3、 出色的領導駕馭能力，工作積極主動，熱衷于老齡產業(yè)，耐心與老人相處。 4、學習能力和人際能力。

職位描述：

1、碩士及以上學歷。
2、中文、漢語言文學、新聞等相關專業(yè)畢業(yè)，具有較強的文字功底。
3、具有一定美術基礎，有較好的審美觀念。
4、品行端正、恪盡職守、吃苦耐勞、服從管理、思路清晰、執(zhí)行力強。
5、持有C1以上駕照，無重大不良駕駛記錄。

職位描述：

工作職責：
1.主持養(yǎng)老服務中心的日常工作；
2.負責中心的老人入住達成；
3.負責對接甲方。

任職要求：
1.大專以上學歷，有醫(yī)院或養(yǎng)老機構的管理運營經驗，熱愛養(yǎng)老行業(yè)；
2.擁有良好的數(shù)據(jù)分析和處理能力、材料整理和匯報能力；
3.具備良好的學習能力、人際溝通能力、團隊合作能力和抗壓能力；
4.有較強的應變能力，能靈活應對和處理問題。