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職位描述：

崗位職責(zé)：
1、組織制定醫(yī)院總體發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃目標(biāo)責(zé)任，制定醫(yī)院短、中、長(zhǎng)期的工作計(jì)劃，按期布置、檢查、指導(dǎo)、總結(jié)工作并向董事會(huì)反饋。組織制定、指導(dǎo)、檢查、督促全院各科室，各部門年度工作計(jì)劃，隨時(shí)糾正工作中出現(xiàn)的偏差。
2、抓好醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)管理和質(zhì)量考核工作，降低醫(yī)療成本，提高經(jīng)濟(jì)效益，最大限度的調(diào)動(dòng)員工工作積極性。
3、根據(jù)醫(yī)院人事管理制度決定員工的聘任、解聘、晉升、晉薪、獎(jiǎng)懲、辭退及人才培養(yǎng)工作。
4、負(fù)責(zé)醫(yī)院的醫(yī)療護(hù)理、院感、人力資源、財(cái)務(wù)、行政、設(shè)備、外聯(lián)、客服、品宣、信息管理以及后勤保障等各項(xiàng)工作。
5、主持中層干部會(huì)議，布置和協(xié)調(diào)部門工作，制定相關(guān)制度，完善管理，推進(jìn)醫(yī)院發(fā)展。
6、負(fù)責(zé)主持本院的文件和制度的制訂、執(zhí)行與實(shí)施。
7、負(fù)責(zé)醫(yī)院文化建設(shè)，加強(qiáng)員工的職業(yè)道德教育，不斷提升醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)院的服務(wù)水平，創(chuàng)造醫(yī)院的服務(wù)品牌。
8、做好緊急情況下重大事件的處理。
9、定期向公司進(jìn)行述職。

職位描述：

負(fù)責(zé)全院的醫(yī)療、護(hù)理、院感、教學(xué)科研等各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，并為總經(jīng)理經(jīng)營(yíng)決策提供戰(zhàn)略建議和業(yè)務(wù)支持。

職位描述：

負(fù)責(zé)全院的醫(yī)療、護(hù)理、院感、教學(xué)科研等各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，并為總經(jīng)理經(jīng)營(yíng)決策提供戰(zhàn)略建議和業(yè)務(wù)支持。

職位描述：

?？埔陨蠈W(xué)歷為臨床專業(yè)，有10年的骨科工作經(jīng)驗(yàn)，副高職稱，有做骨科主任的工作經(jīng)歷，能獨(dú)立主刀一級(jí)二級(jí)手術(shù)，能做髖關(guān)節(jié)置換和脊柱手術(shù)，,職業(yè)道德好,善于與病人溝通,語(yǔ)言清晰流暢,。資質(zhì)可以備案

職位描述：

婦產(chǎn)科副主任醫(yī)師以上職稱，有**醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富的臨床工作經(jīng)驗(yàn)和管理團(tuán)隊(duì)能力。

職位描述：

崗位描述： 1.負(fù)責(zé)研究中國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)和金融市場(chǎng)發(fā)展，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)對(duì)集團(tuán)布局行業(yè)進(jìn)行深度研究及跟蹤，及時(shí)關(guān)注和分析行業(yè)政策，持續(xù)跟蹤行業(yè)和重點(diǎn)公司重要數(shù)據(jù)及事項(xiàng)，為集團(tuán)管理層提供決策支持； 2.根據(jù)集團(tuán)發(fā)展需求完成產(chǎn)業(yè)政策、產(chǎn)業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)等各類調(diào)查研究報(bào)告，支持集團(tuán)體系內(nèi)信貸、投資等相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的研究布局、業(yè)務(wù)協(xié)同； 3.負(fù)責(zé)研究院戰(zhàn)略規(guī)劃與運(yùn)營(yíng)規(guī)劃的制定及落地實(shí)施，負(fù)責(zé)研究院日常管理工作； 4.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1.碩士及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè); 2.10年以上宏觀經(jīng)濟(jì)、金融行業(yè)研究相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3.有5年以上帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)從事研究項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn); 4.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、綜合歸納能力，能夠承擔(dān)有影響的行業(yè)報(bào)告撰寫; 5.具有獨(dú)立思考能力，善于發(fā)現(xiàn)熱點(diǎn)經(jīng)濟(jì)問題并進(jìn)行專題研究的能力，善于快速掌握新興領(lǐng)域核心內(nèi)容(如數(shù)字經(jīng)濟(jì)、人工智能等)的能力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1. 協(xié)助院長(zhǎng)辦公室日常行政事務(wù)； 2. 協(xié)助研究院的會(huì)務(wù)和活動(dòng)安排，確保重要會(huì)議、活動(dòng)和任務(wù)得到及時(shí)執(zhí)行； 3. 協(xié)助研究院各項(xiàng)國(guó)內(nèi)外往來人員的公務(wù)接待； 4. 協(xié)助院長(zhǎng)辦公室的通信管理，如處理電話、電子郵件、信件等。 5. 協(xié)助處理院長(zhǎng)辦公室內(nèi)的其他相關(guān)工作和特殊項(xiàng)目。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷。 2. 2-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備良好的溝通和人際交往能力，有外企或大型機(jī)構(gòu)背景者優(yōu)先。 3. 有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，執(zhí)行力強(qiáng)，有良好的組織和時(shí)間管理能力，能夠處理多重任務(wù)。 4. 具備良好的溝通和人際交往能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心，做事有條理、注重細(xì)節(jié)，工作認(rèn)真、主動(dòng)，形象氣質(zhì)好。 5. 有良好的公文寫作能力，熟練使用辦公軟件，如Microsoft Office套件。 6. 良好的中英文聽說讀寫能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
一、技術(shù)規(guī)劃與指導(dǎo)：負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃與設(shè)計(jì)、技術(shù)規(guī)程與規(guī)范制定、技術(shù)指導(dǎo)與培訓(xùn)工作，推動(dòng)設(shè)計(jì)院技術(shù)進(jìn)步和技術(shù)革新；負(fù)責(zé)建立健全設(shè)計(jì)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)管理工作；
二、項(xiàng)目管理與控制：對(duì)設(shè)計(jì)項(xiàng)目進(jìn)行全過程、全方位的策劃、規(guī)劃、組織、控制、協(xié)調(diào)、監(jiān)督；及時(shí)收集反饋問題，負(fù)責(zé)與建設(shè)單位、監(jiān)理單位、施工單位溝通協(xié)調(diào)，確保項(xiàng)目順利實(shí)施；
三、科技創(chuàng)新：負(fù)責(zé)科研項(xiàng)目的立項(xiàng)、評(píng)審、驗(yàn)收等全過程指導(dǎo)工作；牽頭組織國(guó)家和、行業(yè)和省部級(jí)重大科技項(xiàng)目、科技獎(jiǎng)項(xiàng)、工法成果和專利申報(bào)申報(bào)和實(shí)施，推進(jìn)能建“四新”技術(shù)的推廣，加強(qiáng)科技攻關(guān)工作；
四、體系管理：負(fù)責(zé)落實(shí)執(zhí)行好組織結(jié)構(gòu)和職責(zé)劃分、設(shè)計(jì)流程和工作規(guī)范、項(xiàng)目管理和控制、資源管理優(yōu)化、風(fēng)險(xiǎn)管理和控制、績(jī)效評(píng)價(jià)和考核等工作，從而提高設(shè)計(jì)質(zhì)量和工程效益，實(shí)現(xiàn)設(shè)計(jì)院的整體協(xié)同和高效運(yùn)作；
五、安質(zhì)環(huán)管理：指導(dǎo)設(shè)計(jì)院設(shè)計(jì)文件審核、技術(shù)評(píng)審與優(yōu)化工作；維護(hù)公司的質(zhì)量信譽(yù)；監(jiān)督監(jiān)管設(shè)計(jì)院的安全生產(chǎn)及產(chǎn)品質(zhì)量管理工作，保證項(xiàng)目的安全性能及提交產(chǎn)品質(zhì)量符合滿足國(guó)家的法律法規(guī)、行業(yè)及甲方的要求；
六、其他事項(xiàng)：
1.協(xié)助院長(zhǎng)擬定設(shè)計(jì)院中長(zhǎng)期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略實(shí)施。
2.協(xié)助院長(zhǎng)進(jìn)行人才引進(jìn)與培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及優(yōu)化管理工作，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力。
3.協(xié)助營(yíng)造良好的企業(yè)內(nèi)外部發(fā)展環(huán)境，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)。
4.協(xié)助做好合同管理、項(xiàng)目分包策劃、成本管理等工作。
5.配合市場(chǎng)開發(fā)、招投標(biāo)等技術(shù)支持工作。
6.完成公司及院領(lǐng)導(dǎo)交辦其他任務(wù)。

任職要求：
1、政治素養(yǎng)：有較高的政治素養(yǎng)和政策水平，理想信念堅(jiān)定，政策水平好，有較強(qiáng)的事業(yè)心和工作責(zé)任感；具有較好的創(chuàng)新力及良好的執(zhí)行力，大局意識(shí)好，管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，善于應(yīng)對(duì)全局性和復(fù)雜問題；具有良好的職業(yè)道德和個(gè)人品德，愛崗敬業(yè)，敢于擔(dān)當(dāng)，作風(fēng)正派，清正廉潔；
2、學(xué)歷與專業(yè)：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，土建、電氣、熱動(dòng)或能源等相關(guān)專業(yè)，土建專業(yè)優(yōu)先考慮；
3、專業(yè)技術(shù)資格要求：高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，取得勘察設(shè)計(jì)類（一級(jí)）執(zhí)業(yè)資格證書；
4、外語(yǔ)水平：有一定英文讀寫和聽說能力
5、計(jì)算機(jī)水平：熟悉網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、計(jì)算機(jī)軟硬件技術(shù)，能熟練掌握CAD設(shè)計(jì)軟件和常用辦公軟件進(jìn)行日常工作
6、年齡：不超過45周歲，特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬年齡條件。
7、工作經(jīng)驗(yàn)：
1）具有15年以上工程設(shè)計(jì)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷，主持過大型火力發(fā)電項(xiàng)目（單臺(tái)機(jī)組容量100MW及以上）工程設(shè)計(jì)不少于2項(xiàng)（業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)已錄入四庫(kù)一平，數(shù)據(jù)等級(jí)為A級(jí)或B級(jí)）。
2）具有設(shè)計(jì)類型企業(yè)中層及以上管理人員任職經(jīng)歷，具有3年以上同類設(shè)計(jì)院或設(shè)計(jì)公司主要領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。
8、知識(shí)技能：
1）掌握并熟知國(guó)家及有關(guān)行業(yè)的規(guī)范、技術(shù)規(guī)程，熟悉設(shè)計(jì)流程和項(xiàng)目管理。
2）具備扎實(shí)的電力行業(yè)設(shè)計(jì)專業(yè)知識(shí)，具備解決本專業(yè)與相關(guān)專業(yè)相互配合和協(xié)調(diào)處理有關(guān)技術(shù)難題的能力。
3）熟悉企業(yè)管理、財(cái)務(wù)、人力資源、工程管理、招投標(biāo)知識(shí)等。
9、能力要求：
1）具備深厚的專業(yè)技術(shù)背景，對(duì)復(fù)雜的技術(shù)問題進(jìn)行準(zhǔn)確判斷并作出合理決策。
2）持有個(gè)人工程業(yè)績(jī)或業(yè)務(wù)資源，能夠組織制定項(xiàng)目計(jì)劃和技術(shù)方案，并有效調(diào)配項(xiàng)目所需的人、財(cái)、物等資源，確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、按量完成。
3）具有一定的人脈關(guān)系和項(xiàng)目拓展能力，能夠?yàn)樵O(shè)計(jì)院帶來更多的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。
4）法規(guī)與政策意識(shí)以及持續(xù)學(xué)習(xí)與自我提升的能力。

工作待遇與員工發(fā)展：
1、薪酬待遇：根據(jù)公司年薪制管理規(guī)定，實(shí)施年薪制
2、福利待遇：各類社會(huì)保險(xiǎn)，住房公積金、企業(yè)年金等
3、培訓(xùn)：中高層管理人員相關(guān)管理能力培訓(xùn)
4、職業(yè)發(fā)展：副院長(zhǎng)→院長(zhǎng)

職位描述：

工作職責(zé):1． 負(fù)責(zé)制定研究院近期及中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，全面負(fù)責(zé)研究院整體運(yùn)營(yíng)與日常管理；2． 做好研究院各部門、各項(xiàng)目的工作統(tǒng)籌、指導(dǎo)與執(zhí)行；3． 負(fù)責(zé)組織專家開發(fā)教材、課程及其他邊際產(chǎn)品；4． 做好研究院項(xiàng)目及品牌的宣傳策劃和執(zhí)行，強(qiáng)化研究院品牌形象；5． 負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)成員校教師的培訓(xùn)，促進(jìn)研究院產(chǎn)品的使用；6． 負(fù)責(zé)研究院其它資源的開發(fā)、溝通和維護(hù)，協(xié)調(diào)好研究院與集團(tuán)其他學(xué)校的對(duì)外關(guān)系，爭(zhēng)取社會(huì)各方面對(duì)集團(tuán)工作的支持和幫助；7．負(fù)責(zé)研究院團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)、管理與考核； 8．完成集團(tuán)交辦的其他工作任務(wù)。任職資格:教育程度：博士 工作經(jīng)歷:1．45周歲以下，有相關(guān)教育行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2．對(duì)教育有一定研究，懂得教育規(guī)律，有基礎(chǔ)教育和職業(yè)教育研究經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3.工作投入，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神；具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、交流溝通能力、行政管理能力及調(diào)查研究能力；4．熟悉國(guó)家的教育方針、政策、法律法規(guī)與教育教學(xué)研究為佳；5．有國(guó)際/國(guó)內(nèi)大型教育集團(tuán)的校區(qū)、研究院管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 年齡要求：30-45歲 職能類別：院校教務(wù)管理人員 關(guān)鍵字：研究院

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略要求，制定醫(yī)院的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施，完成集團(tuán)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
2. 負(fù)責(zé)醫(yī)院的全面管理工作，管理醫(yī)院門診、臨床、醫(yī)技、護(hù)理等業(yè)務(wù)工作，保證醫(yī)療護(hù)理工作正常而有序地開展；
3. 深入了解各醫(yī)療科室的運(yùn)作情況，督促、檢查各項(xiàng)規(guī)章制度和診療操作規(guī)程的執(zhí)行；
4. 抓好醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量和安全管理，妥善處理突發(fā)事件，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量；
5. 負(fù)責(zé)醫(yī)院重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)及人才梯隊(duì)的建設(shè)和培養(yǎng)，全面提升醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)水平；
6. 積極開展與外部單位的交流與合作，維護(hù)政府主管部門、媒體等外部關(guān)系，擴(kuò)大醫(yī)院的社會(huì)影響力
任職要求：
1. 本科以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、醫(yī)院管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，副主任醫(yī)師及以上職稱；
2. 10年以上醫(yī)療臨床管理經(jīng)驗(yàn)，具有5年以醫(yī)院同等管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 精通醫(yī)院管理業(yè)務(wù)，熟悉醫(yī)療政策法規(guī)、醫(yī)療安全和質(zhì)量管理等工作；
4. 具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、創(chuàng)新精神及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能承受高強(qiáng)度工作壓力；
5. 具有良好的社會(huì)關(guān)系，能有效的協(xié)調(diào)醫(yī)院與外部相關(guān)部門的關(guān)系。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)院長(zhǎng)日?；顒?dòng)及行程的安排與提醒并做好相應(yīng)的協(xié)調(diào)與溝通工作； 2、貫徹落實(shí)院長(zhǎng)的各項(xiàng)工作指示，及時(shí)反饋院長(zhǎng)布置的工作任務(wù)的執(zhí)行情況，做好各項(xiàng)工作分析與匯報(bào)； 3、協(xié)助院長(zhǎng)做好外部公共關(guān)系的維護(hù)，統(tǒng)籌相關(guān)的合作交流、商務(wù)活動(dòng)及會(huì)務(wù)管理等工作； 4、整理及編制各類重要、決策性文件資料和政府指示性文件，撰寫研究院相關(guān)的文件材料，如紀(jì)要、總結(jié)、報(bào)告等； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、碩士及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)； 2、三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉公文寫作、會(huì)務(wù)管理、商務(wù)禮儀及商務(wù)接待合作等； 3、較強(qiáng)的溝通及文字處理能力，優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)； 4、邏輯思維嚴(yán)密，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力及抗壓能力強(qiáng)，執(zhí)行力快，工作效率高； 5、有科研院所、政府事業(yè)單位及總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位描述：

工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)集團(tuán)各系統(tǒng)、各部門培訓(xùn)體建設(shè)的執(zhí)行與優(yōu)化，包括培訓(xùn)制度、講師體系、課程體系等；
2. 負(fù)責(zé)安排、組織、督導(dǎo)集團(tuán)培訓(xùn)管理工作落地實(shí)施；
3.負(fù)責(zé)主要承擔(dān)在職管理人員管理能力/領(lǐng)導(dǎo)力提升項(xiàng)目的執(zhí)行與落地；
4.負(fù)責(zé)主要承擔(dān)繼任人才培養(yǎng)計(jì)劃落地執(zhí)行；
5.負(fù)責(zé)總部職能部門的培訓(xùn)管理工作;
6.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化內(nèi)容落地
任職資格:
1.本科以上學(xué)歷，有集團(tuán)型企業(yè)培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)5年以上；
2.對(duì)生產(chǎn)企業(yè)的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)流程有所認(rèn)知；
3.文案能力較強(qiáng)，有培訓(xùn)項(xiàng)目策劃的實(shí)際工作經(jīng)歷；
4.具備培訓(xùn)組織與發(fā)展的相關(guān)知識(shí)，對(duì)人力資源系統(tǒng)有全面認(rèn)知；
5.有與外部機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)師/咨詢師合作的經(jīng)驗(yàn)并擁有一定的外部資源；
6.有獨(dú)立授課能力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)每周跟進(jìn)各部門負(fù)責(zé)人、個(gè)人業(yè)績(jī)進(jìn)度匯總數(shù)據(jù)上報(bào)；針對(duì)每周上報(bào)數(shù)據(jù)與部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行分析及提出合理建議優(yōu)化； 2.協(xié)助院長(zhǎng)執(zhí)行管理工作，要求對(duì)公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)和資源能充分掌握及運(yùn)用； 3.負(fù)責(zé)院長(zhǎng)日常事務(wù)安排，包括行程、接待客戶、重要事項(xiàng)跟進(jìn)安排等； 4.負(fù)責(zé)組織和安排領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議的會(huì)務(wù)工作，做好會(huì)議資料準(zhǔn)備及撰寫會(huì)議記錄、工作備忘錄等。 5.部門排班，協(xié)助院長(zhǎng)完成各項(xiàng)報(bào)表等等

職位描述：

單位簡(jiǎn)介： 新加坡國(guó)立大學(xué)（National University of Singapore），簡(jiǎn)稱新國(guó)大（NUS），是新加坡首屈一指的世界級(jí)頂尖大學(xué)，為國(guó)際研究型大學(xué)聯(lián)盟、Universitas 21 大學(xué)聯(lián)盟、環(huán)太平洋大學(xué)協(xié)會(huì)、世界經(jīng)濟(jì)論壇全球大學(xué)校長(zhǎng)論壇等大學(xué)聯(lián)盟成員，在工程、生命科學(xué)及生物醫(yī)學(xué)、社會(huì)科學(xué)及自然科學(xué)等領(lǐng)域的研究享有世界盛名，商學(xué)院擁有AACSB和EQUIS認(rèn)證。國(guó)大在QS及THE大學(xué)綜合排名均列全球前25名內(nèi)。 2023年5月，廣州市政府與中新廣州知識(shí)城管委會(huì)、新加坡國(guó)立大學(xué)簽署了合作協(xié)議，共同創(chuàng)建新加坡國(guó)立大學(xué)廣州創(chuàng)新研究院（NUS Guangzhou Research Translation and Innovation Institute）, 以下簡(jiǎn)稱NUSGRTII。 NUSGRTII坐落在廣州東南部中新廣州知識(shí)城，是新國(guó)大參與粵港澳大灣區(qū)建設(shè)、在中國(guó)合作建設(shè)規(guī)模最大的旗艦項(xiàng)目，將于2024年正式投入運(yùn)營(yíng)。 NUSGRTII將充分發(fā)揮新國(guó)大國(guó)際化特色和產(chǎn)學(xué)研資源優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)國(guó)際高層次人才培養(yǎng)，預(yù)計(jì)十年內(nèi)通過新國(guó)大校本部為中國(guó)培養(yǎng)2750多名博士、碩士、博士后和專業(yè)人才，為粵港澳大灣區(qū)的發(fā)展提供長(zhǎng)期戰(zhàn)略人才資源和智力支持。 結(jié)合廣州市、黃埔區(qū)產(chǎn)業(yè)升級(jí)轉(zhuǎn)型所需的技術(shù)及市場(chǎng)需求，NUSGRTII還將緊緊圍繞智慧城市、信息通信技術(shù)、電子科學(xué)技術(shù)和先進(jìn)制造等領(lǐng)域，在與跨國(guó)公司、中國(guó)本土企業(yè)緊密聯(lián)系的同時(shí)，利用新國(guó)大國(guó)際化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資源優(yōu)勢(shì)，吸引新國(guó)大、新加坡及全球創(chuàng)新成果及高端科技人才在研究院孵化轉(zhuǎn)化，切實(shí)促進(jìn)人才、科技和初創(chuàng)企業(yè)的雙向流動(dòng)，從而加速推動(dòng)廣州的創(chuàng)新發(fā)展。 NUSGRTII誠(chéng)聘多崗位英才，致力為中新兩國(guó)教育科研創(chuàng)新領(lǐng)域的深入合作添磚加瓦，全力打造凝聚中新軟實(shí)力的國(guó)際化創(chuàng)新研究院，為廣州市、黃埔區(qū)的轉(zhuǎn)型升級(jí)提供 “新加坡智慧” ，助力中新廣州知識(shí)城打造粵港澳大灣區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的重要引擎。 工作職責(zé)： 1. 協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施研究院人才培養(yǎng)的戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃； 2. 管理碩士項(xiàng)目和高管/專業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目的日常運(yùn)營(yíng)，包括計(jì)劃、招生、課程安排、教學(xué)質(zhì)量保障等； 3. 監(jiān)督項(xiàng)目成本核算和資源分配，確保項(xiàng)目的有效資源管理； 4. 拓展當(dāng)?shù)睾献骱徒涣黜?xiàng)目，增進(jìn)大灣區(qū)內(nèi)的教育資源和機(jī)會(huì)； 5. 協(xié)調(diào)教學(xué)資源，確保教學(xué)服務(wù)團(tuán)隊(duì)的專業(yè)性； 6. 與大灣區(qū)內(nèi)企業(yè)密切合作，推動(dòng)各項(xiàng)教育項(xiàng)目的開展； 7. 積極推動(dòng)教育創(chuàng)新，探索新的教學(xué)模式和教育技術(shù)應(yīng)用。 崗位要求： 1. 碩士學(xué)位，擁有高等教育管理或相關(guān)領(lǐng)域背景優(yōu)先； 2. 誠(chéng)信守法，愛崗敬業(yè)，具備優(yōu)秀的職業(yè)操守，正直可靠、嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)。有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，工作高效，積極主動(dòng)。 3. 在高等教育機(jī)構(gòu)或企業(yè)從事管理工作，擁有高等教育項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)或企業(yè)培訓(xùn)方面的管理經(jīng)驗(yàn)； 4. 熟悉高等教育領(lǐng)域的最新發(fā)展和趨勢(shì)，具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力，擁有5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)和管理資源； 5. 具有較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)和解決問題能力，能夠妥善處理教學(xué)管理與運(yùn)營(yíng)中的各種挑戰(zhàn)。有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。 6. 熟練使用Office辦公軟件； 7. 具有較強(qiáng)的語(yǔ)言文字表達(dá)能力和良好的中英文溝通能力。 薪資與福利待遇： 1、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇； 2、提供良好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和培訓(xùn)計(jì)劃； 3、立足本土、面向國(guó)際的工作環(huán)境和廣闊的發(fā)展空間； 4、全面的社會(huì)保險(xiǎn)和福利配套。 5、具體薪資根據(jù)申請(qǐng)人能力和經(jīng)歷面議 申請(qǐng)程序： 應(yīng)聘者通過投遞簡(jiǎn)歷且電子郵件報(bào)名，并請(qǐng)?zhí)峁┮韵虏牧希?1、中英文雙語(yǔ)簡(jiǎn)歷； 2、身份證（或護(hù)照）、學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書（或聘書）、獲獎(jiǎng)成果證書、任職文件（或聘書）等的復(fù)印件； 3、其它需要說明的情況。 聯(lián)系人：詹小姐

職位描述：

l 工作職責(zé)

1. 全面貫徹執(zhí)行國(guó)家的教育方針，政策和法律法規(guī)，按照教育方針遵循教育規(guī)律，確立校區(qū)辦學(xué)目標(biāo)，制定近、遠(yuǎn)期校區(qū)發(fā)展規(guī)劃。

2. 主持校區(qū)全面的管理工作。根據(jù)集團(tuán)發(fā)展規(guī)劃及合作院校的實(shí)際情況，制定校區(qū)學(xué)年、學(xué)期工作計(jì)劃，并認(rèn)真組織實(shí)施。

3. 完成招生監(jiān)管安排工作，要定時(shí)、隨機(jī)檢查了解分管招生項(xiàng)目的運(yùn)行情況；

4. 指導(dǎo)、檢查校區(qū)安穩(wěn)、出勤、抓流失、學(xué)歷配讀、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、取證、就業(yè)等工作；對(duì)分管校區(qū)做出明確要求，嚴(yán)抓教學(xué)管理質(zhì)量；

5. 采取有力措施，提高教職員工政治、文化、道德、身體素質(zhì)而形成一支以骨干教師為中心的，結(jié)構(gòu)合理的教工隊(duì)伍和干部隊(duì)伍。領(lǐng)導(dǎo)和組織校區(qū)的教育教學(xué)工作。

6. 根據(jù)校區(qū)人員編制，做好分管校區(qū)人員的選配、新進(jìn)員工的培訓(xùn)、人員穩(wěn)定工作。做好分管校區(qū)的網(wǎng)站監(jiān)管工作。

7. 貫徹節(jié)能減排,勤儉辦學(xué)、勤工儉學(xué)的方針，合理使用校區(qū)的辦學(xué)經(jīng)費(fèi)，教學(xué)設(shè)備。

8. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（崗位工作地點(diǎn)：廣州、肇慶、東莞等珠三角多個(gè)校區(qū)各需招聘執(zhí)行院長(zhǎng)1名。投簡(jiǎn)歷時(shí)，可以備注個(gè)人意向工作地點(diǎn)，也可備注服從集團(tuán)人事安排。）

l 任職資格

1. 研究生以上學(xué)歷及副高以上職稱；

2. 曾任普通高校院長(zhǎng)或副院長(zhǎng)職務(wù)2年以上；

3. 或曾任高校中層正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)3年以上工作經(jīng)歷，且任副校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)2年以上；熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想首先品質(zhì)，遵紀(jì)守法，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感、作風(fēng)民主，公道正派，清正廉潔；

4. 對(duì)高等教育有一定研究，懂得教育規(guī)律，工作投入，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神；具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、交流溝通能力、行政管理能力及調(diào)查研究能力；

5. 有一定文字寫作功底，具有計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)管理與數(shù)據(jù)分析的處理能力，富有進(jìn)取和創(chuàng)新精神！

此崗位-薪資可面議！

備注：現(xiàn)云南昆明、四川成都、貴州貴陽(yáng)、廣東廣州、廣東東莞、廣東肇慶均在招聘執(zhí)行院長(zhǎng)職務(wù)，請(qǐng)求職者備注想工作的城市。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、免費(fèi)停車、節(jié)日福利、包住