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職位描述：

愛(ài)崗敬業(yè)求真務(wù)實(shí)為人正派具有強(qiáng)烈的事業(yè)心能帶領(lǐng)醫(yī)院進(jìn)一步發(fā)展

職位描述：

1、負(fù)責(zé)醫(yī)藥中間體及原料藥的有機(jī)合成工藝開(kāi)發(fā)、優(yōu)化、驗(yàn)證及質(zhì)量研究工作
2、追蹤項(xiàng)目進(jìn)程，擅于與項(xiàng)目組長(zhǎng)進(jìn)行技術(shù)溝通和交流；
3、能夠與工廠(chǎng)進(jìn)行項(xiàng)目對(duì)接，包括工藝轉(zhuǎn)化，生產(chǎn)及后續(xù)的跟蹤，協(xié)助解決生產(chǎn)中遇到的工藝問(wèn)題；
4、掌握文獻(xiàn)檢索方法，具備有機(jī)合成的各項(xiàng)技能，熟悉有機(jī)合成路線(xiàn)設(shè)計(jì)和工藝優(yōu)化流程；
職位要求：
1、碩士或博士學(xué)歷，藥學(xué)、制藥工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、熟悉藥物原料或中間體合成工藝開(kāi)發(fā)及優(yōu)化，熟練掌握有機(jī)合成工藝開(kāi)發(fā)的知識(shí)和技能，了解藥物生產(chǎn)及設(shè)備相關(guān)知識(shí)。
3、有機(jī)合成、化學(xué)工藝或制藥工程方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)，有志于原料藥及其中間體工藝開(kāi)發(fā)及優(yōu)化方面工作，有工廠(chǎng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，積極肯干，具有一定的組織能力。
5、具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，靈活、創(chuàng)新并以結(jié)果為導(dǎo)向完成指定的工作任務(wù)。

職位描述：

崗位職責(zé)：

2、擬定并執(zhí)行醫(yī)療模塊工作年度、月、周工作計(jì)劃與總結(jié)。

3、擬定與完善醫(yī)療模塊相關(guān)的、適用于各醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度、流程、表單。

4、擬定與完善公司在醫(yī)療質(zhì)量與安全管理方面相關(guān)的制度，并定期或不定期對(duì)公司所屬醫(yī) 院開(kāi)展督導(dǎo)。

5、擬定與完善醫(yī)療模塊相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的教育培訓(xùn)制度，組織開(kāi)展各種類(lèi)型的學(xué)術(shù)交流 、教育培訓(xùn)工作。

6、組織落實(shí)公司學(xué)科發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助、督導(dǎo)新的診療技術(shù)與設(shè)備在臨床的應(yīng)用。

7、負(fù)責(zé)落實(shí)外聘專(zhuān)家工作安排，并做好評(píng)估。

任職要求：

1、臨床醫(yī)學(xué)、精神衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷；

2、有醫(yī)院醫(yī)務(wù)科、醫(yī)院集團(tuán)醫(yī)療管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、有良好的溝通及表達(dá)能力，熟練使用辦公軟件；

4、能接受全國(guó)范圍內(nèi)短期出差。

職位福利：五險(xiǎn)一金、年底雙薪、定期體檢、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、節(jié)日福利、周末雙休

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、 總負(fù)責(zé)研究院各項(xiàng)基礎(chǔ)研究工作的開(kāi)展，負(fù)責(zé)研究院日常管理工作；
2、 總負(fù)責(zé)公司新項(xiàng)目，新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作如砂磨機(jī)，螺帶混合機(jī)，釜式干燥機(jī)等核心設(shè)備研發(fā)研究，負(fù)責(zé)新項(xiàng)目可行性調(diào)研；
3、 總負(fù)責(zé)國(guó)家、省級(jí)別科技項(xiàng)目申報(bào)，為公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)以及各類(lèi)科技創(chuàng)新類(lèi)項(xiàng)目申報(bào)提供必不可少的技術(shù)支持；
4、 公司標(biāo)準(zhǔn)化管理，整合公司內(nèi)部資源，優(yōu)化公司作業(yè)流程，優(yōu)化研發(fā)、工藝、生產(chǎn)、質(zhì)量等部門(mén)工作方式，提高工作效率；
5、 對(duì)外聯(lián)系院校、設(shè)計(jì)，發(fā)展產(chǎn)學(xué)研合作和專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)活動(dòng)；
6、 協(xié)助集團(tuán)或事業(yè)部開(kāi)展的產(chǎn)品推廣活動(dòng)。

崗位要求：
1、 博士學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)，材料科學(xué)與工程等理工類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、 在醫(yī)藥、化工、食品、電池材料方面的研磨、混合、干燥、擠出、注塑、分散、破碎、萃取、乳化等單機(jī)整機(jī)開(kāi)發(fā)方面具有豐富研發(fā)和管理經(jīng)驗(yàn)8年以上；
3、 3-5年設(shè)備研究院院長(zhǎng)或副院長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，具備一定的管理能力；
4、 具有嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，勇于創(chuàng)新等工作精神，具備執(zhí)行力強(qiáng)，善于溝通，吃苦耐勞的工作作風(fēng)。

職位描述：

1、分管全院醫(yī)療、醫(yī)技、護(hù)理、院感等科室的工作，并及時(shí)向院長(zhǎng)請(qǐng)示匯報(bào)工作執(zhí)行情況。協(xié)助院長(zhǎng)制定全院業(yè)務(wù)工作計(jì)劃和業(yè)務(wù)質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃并組織實(shí)施，及時(shí)總結(jié)匯報(bào)。

2、依照國(guó)家衛(wèi)生行政法規(guī)政策和醫(yī)院行業(yè)管理規(guī)定，建立健全醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務(wù)管理制度和年度工作計(jì)劃，督促檢查執(zhí)行情況。布置、督促、檢查各科室、部門(mén)醫(yī)療制度、醫(yī)療常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況，并及時(shí)反饋，定期講評(píng)。

3、深入科室，了解檢查診斷、治療、護(hù)理、院感等情況，主持召開(kāi)全院醫(yī)療工作會(huì)議，定期分析醫(yī)療指標(biāo)完成情況，采取措施，糾正醫(yī)療工作中出現(xiàn)的偏差，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。

4、制定和實(shí)施醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)、進(jìn)修、考核和業(yè)務(wù)指導(dǎo)計(jì)劃。

5、領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)教部醫(yī)療業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)、病案管理等工作，定期分析醫(yī)療指標(biāo)，采取措施，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。

6、負(fù)責(zé)組織、檢查門(mén)診、急診、護(hù)理、院感工作，以及危重病員入院情況，必要時(shí)領(lǐng)導(dǎo)重危病員的會(huì)診、搶救工作，定期分析醫(yī)療指標(biāo)，采取措施，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。

7、負(fù)責(zé)對(duì)醫(yī)療差錯(cuò)、事故進(jìn)行調(diào)查、組織討論，及時(shí)提出處理意見(jiàn)，不斷提高醫(yī)院的醫(yī)療應(yīng)急能力。

8、負(fù)責(zé)分管科室的員工隊(duì)伍建設(shè)，提出和審核對(duì)下屬各科室或部門(mén)人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見(jiàn)。

職位描述：

上班地點(diǎn)：武漢中心城區(qū)，具體面談年齡30-45歲，工作時(shí)間：8-17點(diǎn)，每周***崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)月子中心運(yùn)營(yíng)管理工作及新項(xiàng)目籌備工作，承擔(dān)月子中心經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。2.負(fù)責(zé)確立月子中心的經(jīng)營(yíng)管理方針、長(zhǎng)期規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定、實(shí)施。3.負(fù)責(zé)建立健全月子中心內(nèi)部的組織體系、運(yùn)行機(jī)制及各項(xiàng)規(guī)章管理制度、流程與標(biāo)準(zhǔn)。4.負(fù)責(zé)月子中心的培訓(xùn)計(jì)劃，提高員工素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量。5.負(fù)責(zé)監(jiān)管所屬各運(yùn)營(yíng)部門(mén)日常管理運(yùn)營(yíng)各項(xiàng)工作。6.做好各部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，使所屬各個(gè)運(yùn)營(yíng)部門(mén)溝通銜接的更加完善，效率更高。7.處理突發(fā)事件，協(xié)助各個(gè)部門(mén)負(fù)責(zé)人處理重大突發(fā)事件。8.定期向上級(jí)匯報(bào)所屬月子中心運(yùn)營(yíng)情況及改進(jìn)建議。9.根據(jù)上級(jí)的要求，支持其他中心工作，協(xié)同發(fā)展。任職要求：1.***本科以上學(xué)歷，醫(yī)護(hù)、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。2.具有3年以上運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。3..具有良好的企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉母嬰護(hù)理行業(yè)。4. 具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和決策能力，具備良好的培訓(xùn)技巧，團(tuán)隊(duì)合作精神及職業(yè)操守。5.熟悉基本的法律法規(guī)，具備較強(qiáng)的商務(wù)談判能力，溝通、計(jì)劃、決策、執(zhí)行能力強(qiáng)。7.有較強(qiáng)處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力。 年齡要求：30-45歲 職能類(lèi)別：辦事處/分公司/分支機(jī)構(gòu)經(jīng)理 關(guān)鍵字：月子中心母嬰護(hù)理院長(zhǎng)高管

職位描述：

崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)專(zhuān)家委員團(tuán)隊(duì)的搭建，主導(dǎo)提出安全應(yīng)急等方面重大技術(shù)項(xiàng)目研發(fā)方向，對(duì)整體技術(shù)水平負(fù)責(zé)；
2、負(fù)責(zé)公司外部技術(shù)交流、行業(yè)專(zhuān)題會(huì)議等重大活動(dòng)，代表公司參加行業(yè)、專(zhuān)家會(huì)議，提升公司技術(shù)形象；
3、提供業(yè)務(wù)技術(shù)支持和內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)，指導(dǎo)編制技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；
4、負(fù)責(zé)外報(bào)項(xiàng)目（課題）申報(bào)材料、專(zhuān)利、論文以及內(nèi)部立項(xiàng)和調(diào)研報(bào)告的審核指導(dǎo)，對(duì)審核指導(dǎo)意見(jiàn)的正確性負(fù)責(zé)；
5、作為課題帶頭人，實(shí)施課題研究以及重點(diǎn)技術(shù)攻關(guān)；能夠獨(dú)立完成相關(guān)行業(yè)研究工作，撰寫(xiě)研究報(bào)告。
6、能夠承擔(dān)研究院重大戰(zhàn)略咨詢(xún)項(xiàng)目的研究課題，承接相關(guān)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的研究和咨詢(xún)?nèi)蝿?wù)。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)或安排的其他工作。
任職資格
1、統(tǒng)招碩士以上學(xué)歷，博士?jī)?yōu)先，應(yīng)急安全領(lǐng)域相關(guān)行業(yè)；
2、具備系統(tǒng)的研究方法論和豐富的項(xiàng)目研究經(jīng)驗(yàn)，視野開(kāi)闊，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不斷鉆研和創(chuàng)新應(yīng)用；
3、系統(tǒng)化思維，具備一定的團(tuán)隊(duì)管理能力；
4、往屆工作中有參與過(guò)標(biāo)準(zhǔn)體系的制定修訂工作。

職位描述：

崗位職責(zé)1、根據(jù)集團(tuán)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃和機(jī)構(gòu)自身情況，整合可用資源，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成既定經(jīng)濟(jì)目標(biāo)和品牌形象塑造；2、根據(jù)集團(tuán)管理要求，負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)員工的指導(dǎo)、考核，不斷提高團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)水平；負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)各項(xiàng)工作的組織實(shí)施、檢查和員工績(jī)效考核；3、根據(jù)集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)化要求，執(zhí)行機(jī)構(gòu)各項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)并督促落實(shí)執(zhí)行，不斷提高機(jī)構(gòu)服務(wù)水平；4、根據(jù)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理要求，執(zhí)行機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理制度，保障財(cái)務(wù)安全與合理利用控制各項(xiàng)開(kāi)支和成本消耗，提高經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益；5、根據(jù)集團(tuán)安全管理要求，建立健全機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)控制與安全管理機(jī)制；督導(dǎo)全院各部門(mén)做好各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作，防止出現(xiàn)安全事故隱患；6、負(fù)責(zé)上級(jí)各部門(mén)檢查、調(diào)研、慰問(wèn)、會(huì)務(wù)、培訓(xùn)及材料上報(bào)等執(zhí)行情況；7、加強(qiáng)機(jī)構(gòu)文化建設(shè)，搞好社會(huì)公共關(guān)系，樹(shù)立機(jī)構(gòu)良好的社會(huì)形象；維護(hù)、協(xié)調(diào)與政府等相關(guān)部門(mén)的關(guān)系和手續(xù)辦理，處置各種危機(jī)和較大糾紛；8、積極完成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職資格：1、 本科以上學(xué)歷，工商、行政管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、30-45 歲，8 年以上酒店公寓管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉行政管理、公寓運(yùn)營(yíng)和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，擅長(zhǎng)溝通和協(xié)調(diào)，能激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力；3、性格熱情開(kāi)朗，熱愛(ài)康養(yǎng)事業(yè)。 年齡要求：30-45歲 職能類(lèi)別：辦事處/分公司/分支機(jī)構(gòu)經(jīng)理 關(guān)鍵字：康養(yǎng)行政管理

職位描述：

1、臨床醫(yī)學(xué)、衛(wèi)生管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、從事過(guò)醫(yī)務(wù)科或醫(yī)院業(yè)務(wù)工作，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3、了解醫(yī)院相關(guān)工作流程，熟悉醫(yī)院各項(xiàng)醫(yī)療、醫(yī)技業(yè)務(wù)流程和規(guī)范；
4、熟悉醫(yī)療法律法規(guī)，擅長(zhǎng)處理各種醫(yī)療糾紛，有先進(jìn)的管理理念和開(kāi)拓新思維；
5、具備良好的醫(yī)患溝通能力，良好的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，敬業(yè)愛(ài)崗；
6、熟練掌握office辦公軟件，有志從事醫(yī)院行政管理工作；
7、有民營(yíng)醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

職位福利：餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、年假、節(jié)日福利、旅游

職位描述：

職責(zé)描述： 1、主持哈藥集團(tuán)藥物研究院全面管理工作，了解國(guó)內(nèi)外藥物研發(fā)技術(shù)、創(chuàng)新藥技術(shù)； 2、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，制定本企業(yè)產(chǎn)品規(guī)劃，組織進(jìn)行產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作，并監(jiān)督執(zhí)行； 3、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，制定本企業(yè)技術(shù)規(guī)劃，組織進(jìn)行工藝與技術(shù)升級(jí)工作，并監(jiān)督執(zhí)行； 4、根據(jù)業(yè)務(wù)需要和相關(guān)法律規(guī)定，審批本企業(yè)整體質(zhì)量管理體系，審批企業(yè)質(zhì)量整體規(guī)劃和研發(fā)全過(guò)程質(zhì)控計(jì)劃，以明確質(zhì)量管理工作計(jì)劃和重點(diǎn)； 5、根據(jù)公司和客戶(hù)的發(fā)展需求和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，給予研發(fā)品種篩選和選題立項(xiàng)的專(zhuān)業(yè)建議，并制定具體實(shí)施計(jì)劃； 6、參與、指導(dǎo)重點(diǎn)項(xiàng)目的研發(fā)過(guò)程，解決研發(fā)過(guò)程中的關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題。 任職要求： 1、年齡：45周歲以下 2、性別：不限 3、學(xué)歷及院校：統(tǒng)招碩士及以上學(xué)歷，藥學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè) 4、行業(yè)及工作經(jīng)歷：博士：六年以上藥物研發(fā)及團(tuán)隊(duì)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；碩士：八年以上藥物研發(fā)及團(tuán)隊(duì)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；有大型CRO、知名藥企研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者尤佳；具有多個(gè)仿制藥產(chǎn)品成功研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具備從藥物開(kāi)發(fā)、工藝研究、分析、注冊(cè)全流程管理經(jīng)驗(yàn)；具備良好的溝通技巧與協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的決策能力與影響力；條件優(yōu)秀者上述條件可適當(dāng)放寬；認(rèn)可哈藥集團(tuán)業(yè)務(wù)模式和企業(yè)文化，具有優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維、全局意識(shí)及保密意識(shí)。 5、跳槽頻率：同一單位工作滿(mǎn)三年 6、其他：大型CRO或知名藥企研發(fā)負(fù)責(zé)人優(yōu)先 7、base地：哈爾濱

職位描述：

工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)配合院長(zhǎng)開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研、項(xiàng)目前期調(diào)研工作；
2.負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研分析、競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)收集、政策分析；主動(dòng)尋找抓取項(xiàng)目信息；
3.協(xié)作項(xiàng)目合作洽談、客戶(hù)對(duì)接工作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目過(guò)程招投標(biāo)、商務(wù)文件、數(shù)據(jù)處理工作；
任職要求：
1.具備市場(chǎng)推廣、業(yè)務(wù)拓展、合同簽訂、投標(biāo)流程及商務(wù)資料管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，自身具有一定資源；
2. 擅長(zhǎng)人際交往，良好的協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力；
3.語(yǔ)言能力上佳，較好的書(shū)面和口頭表達(dá)能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：?1 、負(fù)責(zé)二級(jí)學(xué)院的整體運(yùn)營(yíng)及日常管理工作，制定并實(shí)施學(xué)院階段性運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，推動(dòng)內(nèi)部管理的規(guī)范化、科學(xué)化；?2、 根據(jù)學(xué)院實(shí)際情況，設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)，建立、完善并穩(wěn)定團(tuán)隊(duì)；?3 、承擔(dān)各管理者的領(lǐng)帶職能，指導(dǎo)人員不斷提升績(jī)效，帶領(lǐng)部門(mén)完成學(xué)校下達(dá)的任務(wù)目標(biāo)；?4 、維護(hù)教學(xué)團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定，提升教研水平；?5 、負(fù)責(zé)二級(jí)學(xué)院的成本控制在預(yù)算或合理范圍內(nèi)；?6、與學(xué)校職能部門(mén)保持順暢溝通，與當(dāng)?shù)亟逃鞴懿块T(mén)保持良好合作關(guān)系；?任職要求：?1 、熱愛(ài)教育事業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，有事業(yè)心和責(zé)任感；?2、 研究生及以上學(xué)歷；?3 、8年以上教育培訓(xùn)行業(yè)全面管理經(jīng)驗(yàn)；?4、優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)感召力，計(jì)劃及執(zhí)行能力強(qiáng)，具備成就動(dòng)機(jī)；?5、有航空背景相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 職能類(lèi)別：院校教務(wù)管理人員 關(guān)鍵字：學(xué)院管理航空背景教育事業(yè)

職位描述：

1、分管醫(yī)院的醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技等科室的工作，制定業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃 2、督促檢查各部門(mén)醫(yī)療制度、醫(yī)療常規(guī)、和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況 3、深入科室，了解和檢查診斷、治療和護(hù)理情況 4、負(fù)責(zé)組織全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，考核和業(yè)務(wù)指導(dǎo)

職位描述：

因公司新開(kāi)養(yǎng)老院，急需招聘一名養(yǎng)老院長(zhǎng)，具體崗位要求入如下：

1.崗位概述

需要具備良好的管理能力、溝通能力和組織能力。通過(guò)對(duì)養(yǎng)老院的日常運(yùn)營(yíng)管理、養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量管理、員工管理和培訓(xùn)、安全管理和風(fēng)險(xiǎn)控制等方面的工作，使養(yǎng)老院能夠提供高質(zhì)量的養(yǎng)老服務(wù)，滿(mǎn)足客戶(hù)的需求，并保證養(yǎng)老院的正常運(yùn)營(yíng)和發(fā)展。

2.崗位職責(zé)

養(yǎng)老院運(yùn)營(yíng)管理崗位的主要職責(zé)包括但不限于以下幾個(gè)方面:

2.1 養(yǎng)老院日常運(yùn)營(yíng)管理

·負(fù)責(zé)制定養(yǎng)老院的日常運(yùn)營(yíng)計(jì)劃和管理制度，確保養(yǎng)老院的正常運(yùn)營(yíng)和服務(wù)質(zhì)量;

.組織養(yǎng)老院的各項(xiàng)事務(wù)，包括人員安排、資源調(diào)配、物資采購(gòu)等;

·協(xié)調(diào)并監(jiān)督養(yǎng)老院各個(gè)部門(mén)的工作，確保各項(xiàng)工作有序進(jìn)行;

·審核和控制養(yǎng)老院的日常運(yùn)營(yíng)成本，合理制定和控制預(yù)算。

2.2 養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量管理

·負(fù)責(zé)養(yǎng)老院的服務(wù)質(zhì)量管理，制定養(yǎng)老服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)和流程，確保服務(wù)質(zhì)量和客戶(hù)滿(mǎn)意度;

·進(jìn)行服務(wù)質(zhì)量評(píng)估和改進(jìn)，收集客戶(hù)反饋，及時(shí)解決客戶(hù)投訴和問(wèn)題;

·建立和維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系，提供個(gè)性化的服務(wù)定制，滿(mǎn)足不同客戶(hù)的需求;

·推動(dòng)養(yǎng)老服務(wù)的創(chuàng)新與改進(jìn)，提升養(yǎng)老院的競(jìng)爭(zhēng)力和綜合實(shí)力。

2.3 員工管理和培訓(xùn)

·負(fù)責(zé)養(yǎng)老院?jiǎn)T工的招聘、培訓(xùn)和績(jī)效管理，建立健全的員工激勵(lì)機(jī)制;

·制定員工崗位職責(zé)和工作計(jì)劃，指導(dǎo)員工進(jìn)行工作，并對(duì)員工的工作進(jìn)行評(píng)估和反饋;

·建立員工隊(duì)伍的發(fā)展計(jì)劃，提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，提高員工的綜合素質(zhì)和工作能力;

·解決員工的問(wèn)題和糾紛，營(yíng)造和諧的工作氛圍，提高員工的工作積極性和投入度。

2.4安全管理和風(fēng)險(xiǎn)控制

·負(fù)責(zé)養(yǎng)老院的安全管理和風(fēng)險(xiǎn)控制工作，建立健全的安全管理制度和應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制;

·定期進(jìn)行安全檢查和隱患排查，確保養(yǎng)老院的安全環(huán)境;

·組織應(yīng)急演練和培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力;

·處理突發(fā)事件和事故，及時(shí)采取措施，保護(hù)養(yǎng)老院的客戶(hù)和員工安全。

3.崗位要求

.具備較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠有效安排和控制養(yǎng)老院的運(yùn)營(yíng)工作;

.具備良好的溝通和管理能力，能夠與各個(gè)部門(mén)和員工有效合作;

.具備一定的養(yǎng)老服務(wù)和管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉養(yǎng)老行業(yè)的相關(guān)政策和規(guī)定;

.具備較強(qiáng)的問(wèn)題解決和決策能力，能夠處理復(fù)雜的管理問(wèn)題;

具備較強(qiáng)的安全管理和風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)，能夠應(yīng)對(duì)突發(fā)事件和應(yīng)急情況。

任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷； 醫(yī)學(xué)類(lèi)、公共衛(wèi)生、管理學(xué)、中文等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。
2. 有文字綜合能力，熟悉公文管理、檔案管理，熟悉企業(yè)管理與公共關(guān)系有關(guān)知識(shí)，了解與醫(yī)院有關(guān)的經(jīng)營(yíng)、管理和技術(shù)知識(shí)，了解醫(yī)療管理現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)。
3. 備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和宏觀(guān)分析調(diào)控能力，很強(qiáng)的人際溝通和協(xié)調(diào)能力，很強(qiáng)的計(jì)劃制定和執(zhí)行能力，較強(qiáng)的公文寫(xiě)作和表達(dá)能力，具備一定的外語(yǔ)閱讀能力和交流能力。
4. 年齡要求50歲以下，會(huì)開(kāi)車(chē)，有公建民營(yíng)類(lèi)養(yǎng)老經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

工作時(shí)間：8:00-12:00,14:00-18:00，每周休息一天
職位福利：五險(xiǎn)、加班補(bǔ)助、包吃、包住、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利

職位描述：

1.研究生及以上學(xué)歷，如條件優(yōu)秀可放寬至本科；
2.形象氣質(zhì)佳，相貌端正;
3.具備嚴(yán)密的邏輯思維能力，較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力與執(zhí)行力，表達(dá)能力優(yōu)秀;
4.熟練使用辦公軟件，精通PPT制作，擅于公文寫(xiě)作;
5.性格開(kāi)朗，機(jī)敏睿智，誠(chéng)實(shí)可靠，品行端正，工作細(xì)致，辦事嚴(yán)謹(jǐn);
6.具嚴(yán)格的保密意識(shí)、紀(jì)律觀(guān)念，駕駛技術(shù)平穩(wěn)嫻熟，熟悉大連市內(nèi)路線(xiàn)，駕齡三年以上；
7.熟悉商務(wù)禮儀，擅于商務(wù)接待;
8.具備秘書(shū)/助理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。