專科以上學(xué)歷為臨床專業(yè)，有10年的骨科工作經(jīng)驗(yàn)，副高職稱，有做骨科主任的工作經(jīng)歷，能獨(dú)立主刀一級二級手術(shù)，能做髖關(guān)節(jié)置換和脊柱手術(shù)，,職業(yè)道德好,善于與病人溝通,語言清晰流暢,。資質(zhì)可以備案
陳院長
崗位內(nèi)容：
1. 設(shè)定和實(shí)施醫(yī)院的戰(zhàn)略規(guī)劃，確保高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)，制定優(yōu)化管理措施。
2. 與醫(yī)療機(jī)構(gòu)、醫(yī)生和員工合作，確保適當(dāng)?shù)馁Y源分配和管理，并管理預(yù)算。
3. 確保醫(yī)院遵守法律和政府監(jiān)管要求，并協(xié)調(diào)與當(dāng)?shù)卣蜕鐓^(qū)的關(guān)系。
4. 培養(yǎng)和擴(kuò)大醫(yī)療服務(wù)團(tuán)隊(duì)，包括醫(yī)生、護(hù)士和其他醫(yī)療人員。
任職要求：
1. 醫(yī)學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域的碩士及以上學(xué)位。
2. 至少十年醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中五年以上在醫(yī)院管理或擔(dān)任副院長以上職務(wù)的經(jīng)驗(yàn)。
3. 出色的組織、溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力。
4. 熟悉財(cái)務(wù)和人力資源管理，具有財(cái)務(wù)指標(biāo)分析和決策制定能力。
邵華祥
【崗位要求】：
1. 負(fù)責(zé)編制市場營銷各項(xiàng)管理制度，建立公司營銷管理體系；
2. 負(fù)責(zé)市場調(diào)查分析，參與制定經(jīng)營指標(biāo)和實(shí)施策略，開展市場營銷活動，參與營銷條線的團(tuán)隊(duì)建設(shè)；
3. 負(fù)責(zé)重大客戶的關(guān)系維護(hù)、參與市場營銷資源的管理、配置與維護(hù)；
4. 負(fù)責(zé)營銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)激勵、團(tuán)隊(duì)管理。
【任職資格】：
1. 本科以上學(xué)歷，工程類相關(guān)專業(yè)；
2. 10年以上工程行業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)歷，熟悉各地招投標(biāo)工作流程及評標(biāo)管理辦法；
3. 具備設(shè)計(jì)行業(yè)人脈及資源，較強(qiáng)的人際溝通和商務(wù)談判能力；
楊瓊瑤
一、工作經(jīng)驗(yàn)
1、擁有江蘇省內(nèi)市政設(shè)計(jì)院 10 年以上工作經(jīng)歷，熟悉市政設(shè)計(jì)行業(yè)業(yè)務(wù)流程、熟悉江蘇省內(nèi)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)及行業(yè)現(xiàn)狀。
2、在過去工作中，有與政府部門、建設(shè)單位、施工單位等相關(guān)方溝通協(xié)調(diào)的經(jīng)驗(yàn)，熟悉江蘇地區(qū)市政項(xiàng)目市場環(huán)境。
二、專業(yè)技能
1、具備優(yōu)秀的市場分析和營銷策劃能力，能夠獨(dú)立制定區(qū)域分院拓展策略和營銷計(jì)劃。
2、具有良好的溝通能力和談判技巧，能夠與潛在客戶建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系。
三、能力素質(zhì)
1、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與設(shè)計(jì)院內(nèi)部設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)、其他支持部門有效配合。
2、有良好的抗壓能力和適應(yīng)能力，能夠接受經(jīng)常出差在江蘇各地拓展業(yè)務(wù)的工作模式。
3、工作積極主動，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新思維，能夠及時(shí)應(yīng)對市場變化和競爭挑戰(zhàn)。
4、在江蘇省市政設(shè)計(jì)圈內(nèi)擁有豐富的人脈資源和客戶資源者優(yōu)先考慮。
楊瓊瑤
▼職位描述 1、負(fù)責(zé)養(yǎng)老院日常管理工作，包括市場開發(fā)、品牌建設(shè)、運(yùn)營體系建設(shè)、工作團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面； 2、根據(jù)養(yǎng)老市場情況以及企業(yè)特點(diǎn)，設(shè)計(jì)適應(yīng)的養(yǎng)老服務(wù)和業(yè)務(wù)推廣模式，制定相應(yīng)的市場拓展及品牌推廣計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營指標(biāo)； 3、制定年度、月度工作計(jì)劃，確保經(jīng)營目標(biāo)實(shí)現(xiàn)； 4、掌握市場的變化和發(fā)展情況，建設(shè)老人院的運(yùn)營管理體系，與民政局、醫(yī)院、居委會、體檢機(jī)構(gòu)、健康管理機(jī)構(gòu)等單位有良好的人脈； 5、快速組建運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行內(nèi)部人才梯隊(duì)建設(shè)，提高隊(duì)伍整體素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)能力，為客戶提供高品質(zhì)的醫(yī)療和養(yǎng)老服務(wù)。 6、拓展、維護(hù)與業(yè)務(wù)相關(guān)的外部關(guān)系，處理相關(guān)危機(jī)事件，確保養(yǎng)老院經(jīng)營活動的順利進(jìn)行。 ▼招聘要求 1、本科及以上學(xué)歷，營銷、管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有養(yǎng)老戰(zhàn)略眼光和醫(yī)療培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)； 2、5年以上相關(guān)養(yǎng)老院管理工作，有醫(yī)療養(yǎng)老行業(yè)或醫(yī)療行業(yè)管理工作資歷者優(yōu)先； 3、熟悉康養(yǎng)、醫(yī)療行業(yè)等經(jīng)營管理專業(yè)知識； 4、較強(qiáng)的溝通技巧和組織協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的工作計(jì)劃及目標(biāo)擬定執(zhí)行及監(jiān)督能力； 5、良好的領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)合作與培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的能力。
張琴
崗位職責(zé)： 1.根據(jù)醫(yī)療板塊的整體戰(zhàn)略布局，搭建綜合運(yùn)營管理體系并統(tǒng)籌下設(shè)各醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)體和醫(yī)療籌備項(xiàng)目的實(shí)際運(yùn)營管理工作落地實(shí)施； 2.統(tǒng)籌醫(yī)療板塊醫(yī)療供應(yīng)鏈管理、醫(yī)療質(zhì)量與客戶管理、信息化建設(shè)與管理； 3.負(fù)責(zé)醫(yī)療、護(hù)理的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制定、培訓(xùn)及監(jiān)督管理； 4.負(fù)責(zé)設(shè)備物資標(biāo)準(zhǔn)制制定與管理，包括醫(yī)學(xué)工程、大型醫(yī)療設(shè)備管理、藥品管理及耗材管理； 5.負(fù)責(zé)醫(yī)療市場營銷管理； 6.組建及培養(yǎng)醫(yī)療運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì)。 職位要求： 1.大專及以上學(xué)歷，醫(yī)療、經(jīng)濟(jì)和管理學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2.十年以上國內(nèi)外大型醫(yī)療集團(tuán)或綜合醫(yī)院運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，具有醫(yī)療管理理論和實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)、業(yè)務(wù)技能，能輔導(dǎo)、提高所屬各醫(yī)療實(shí)體業(yè)務(wù)經(jīng)營能力。 3.具有創(chuàng)新精神，思路清晰，具有較強(qiáng)的多任務(wù)處理和抗壓能力； 4.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和項(xiàng)目推動能力； 5.國內(nèi)外知名醫(yī)療管理機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷者優(yōu)先。
趙女士
1、協(xié)助院長完成醫(yī)院的各項(xiàng)管理 2、負(fù)責(zé)醫(yī)院的醫(yī)療工作，確保醫(yī)療安全 3、負(fù)責(zé)醫(yī)院的教研、培訓(xùn) 4、協(xié)助院長進(jìn)行醫(yī)院團(tuán)隊(duì)建設(shè)
單位地址：新疆烏魯木齊市新市區(qū)銀川路506號A30棟 [查看地圖]
崗位職責(zé)： (1)負(fù)責(zé)跟蹤收集分析電弧增材打印設(shè)備、金屬粉末打印設(shè)備、砂型打印設(shè)備、超聲低應(yīng)力檢測調(diào)控設(shè)備等相關(guān)的國內(nèi)外技術(shù)及產(chǎn)品發(fā)展情況，并撰寫報(bào)告； (2)負(fù)責(zé)向公司提出電弧增材打印設(shè)備、金屬粉末打印設(shè)備、砂型打印設(shè)備、超聲低應(yīng)力檢測調(diào)控設(shè)備研發(fā)建議，并撰寫項(xiàng)目建議書； (3)負(fù)責(zé)對公司安排的金屬材料增材制造設(shè)備開發(fā)的總體方案設(shè)計(jì)、分系統(tǒng)要求和總體工程設(shè)計(jì)，并編寫設(shè)備總體測試大綱； (4)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各分系統(tǒng)的方案設(shè)計(jì)和工程設(shè)計(jì)，并對總體工程設(shè)計(jì)進(jìn)行集成優(yōu)化； (5)指導(dǎo)樣機(jī)總裝配和測試并解決裝測過程中遇到的問題，撰寫裝配和測試報(bào)告； (6)負(fù)責(zé)編寫裝備研發(fā)技術(shù)總結(jié)和工作總結(jié)，編寫設(shè)備軟/硬件操作說明書、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)手冊、備件/易損件清單等文件； (7)負(fù)責(zé)裝備總體設(shè)計(jì)優(yōu)化，完成裝備研制驗(yàn)收和定型，并指導(dǎo)定型裝備中試和生產(chǎn)； (8)配合公司科技創(chuàng)新部進(jìn)行裝備科研項(xiàng)目立項(xiàng)，以及公司市場中心開拓裝備市場； (9)履行公司安排的其他工作任務(wù)。 任職要求： (1)本科及以上學(xué)歷，材料科學(xué)與工程、材料成型及控制、鑄造工藝、焊接工藝及其相關(guān)專業(yè)； (2)具有5年以上裝備研發(fā)經(jīng)驗(yàn)； (3)具備深厚的機(jī)械設(shè)備研發(fā)及相關(guān)技術(shù)的專業(yè)知識； (4)能夠熟練使用機(jī)械設(shè)計(jì)軟件（如AutoCAD、SolidWorks等），熟悉三維制圖和二維工程制圖，具備向機(jī)械結(jié)構(gòu)工程師輸出3D模型的能力； (5)具有創(chuàng)新思維和獨(dú)立思考能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力，執(zhí)行能力強(qiáng)，具備獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目的能力； (6)副高級工程師及以上專業(yè)技術(shù)職稱優(yōu)先錄用。
孔
1、全面負(fù)責(zé)能源動力院的管理工作，制定和實(shí)施設(shè)計(jì)院的發(fā)展戰(zhàn)略、年度計(jì)劃和目標(biāo)； 2、組織編制技術(shù)發(fā)展規(guī)劃、制定科研規(guī)劃、技術(shù)改造規(guī)劃，以及技術(shù)方針、工作流程和規(guī)范，確保技術(shù)工作的系統(tǒng)性和前瞻性； 3、主持熱能動力項(xiàng)目的前期踏勘和總體設(shè)計(jì)工作：對設(shè)計(jì)方案進(jìn)行把關(guān)評審，確保項(xiàng)目的可行性和經(jīng)濟(jì)性； 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目全程管理，根據(jù)項(xiàng)目情況合理安排人員處理相應(yīng)的事務(wù)，確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行和高質(zhì)量完成； 5、負(fù)責(zé)公司技術(shù)對外合作的項(xiàng)目審定和業(yè)務(wù)洽談，拓展設(shè)計(jì)院的業(yè)務(wù)范圍和市場影響力； 崗位要求： 1、10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，管理崗位經(jīng)驗(yàn)不低于3年； 2、本科及以上學(xué)歷，燃?xì)狻崃?、熱能工程等相關(guān)專業(yè)為佳； 3、有注冊類證書優(yōu)先考慮； （薪資不包含年終獎和獎金提成）
建科人力Kate
任職資格：
1、本科以上，臨床醫(yī)學(xué)或眼科專業(yè)，年齡35-65歲，至少副高職稱
2、10年以上相關(guān)臨床工作經(jīng)驗(yàn)
3、有堅(jiān)實(shí)、全面的眼科學(xué)理論知識和嫻熟的眼科顯微手術(shù)技巧，熟
悉現(xiàn)代眼科學(xué)進(jìn)展方向；在眼科亞與業(yè)領(lǐng)域內(nèi)，享有國內(nèi)或本地區(qū)的一定行業(yè)聲譽(yù)
4、熟悉醫(yī)院業(yè)務(wù)運(yùn)營規(guī)律和流程，責(zé)任心強(qiáng)，熟悉質(zhì)量管理、科研管理、醫(yī)療營銷和成本 控制知識
5、善亍協(xié)調(diào)、溝通，在團(tuán)隊(duì)管理方面有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能
崗位職責(zé)：
根據(jù)集團(tuán)和醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃，在ceo 領(lǐng)導(dǎo)下，分管醫(yī)院醫(yī)教研及護(hù)理方面的工作，負(fù)責(zé)制定醫(yī)院年度醫(yī)療發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施，不斷提升醫(yī)院的醫(yī)療技術(shù)和服務(wù)水平。
1、負(fù)責(zé)編制醫(yī)院年度和中期（3－5 年）業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，并組織實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)推進(jìn)院科二級管理，協(xié)調(diào)醫(yī)院的醫(yī)療、護(hù)理等業(yè)務(wù)部門的工作，并組織對科室的工作進(jìn)行評估；
3、負(fù)責(zé)醫(yī)院規(guī)范管理，監(jiān)督、指導(dǎo)并組織實(shí)施醫(yī)療質(zhì)量及醫(yī)療安全工作；
4、負(fù)責(zé)組建醫(yī)院各類專業(yè)委員會并推動專業(yè)委員會正常運(yùn)轉(zhuǎn)；
5、負(fù)責(zé)搭建醫(yī)院學(xué)科梯隊(duì)，完善醫(yī)療資源的配置，保證醫(yī)院業(yè)務(wù)可持續(xù)發(fā)展；負(fù)責(zé)醫(yī)院學(xué)科建設(shè)、保證重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)成效，樹立重點(diǎn)學(xué)科學(xué)術(shù)及臨床醫(yī)療領(lǐng)先地位；
6、負(fù)責(zé)組織開展醫(yī)院科研、教學(xué)、繼續(xù)教育工作，醫(yī)生業(yè)務(wù)水平的考核和評定；
7、負(fù)責(zé)制定相關(guān)醫(yī)療應(yīng)急預(yù)案，妥善處理醫(yī)療糾紛，促進(jìn)和諧醫(yī)患關(guān)系；
8、負(fù)責(zé)與行業(yè)相關(guān)部門、機(jī)構(gòu)及集團(tuán)醫(yī)療管理職能部門進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)；
9、代表醫(yī)院，積極融入行業(yè)組織并開展工作，提高醫(yī)院的學(xué)術(shù)地位。
鄒女士
崗位職責(zé):1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合業(yè)務(wù)研發(fā)需求，擬定研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃等；2.根據(jù)規(guī)劃制定研究院項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃；3.審核把關(guān)、監(jiān)督控制研發(fā)項(xiàng)目的實(shí)施進(jìn)度及效果，協(xié)調(diào)資源確保研發(fā)項(xiàng)目順利開展；4.負(fù)責(zé)新技術(shù)新產(chǎn)品研發(fā)及轉(zhuǎn)化應(yīng)用，支持公司發(fā)展要求；5.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作；6.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組織能力建設(shè)及團(tuán)隊(duì)成員的考核與培養(yǎng)；7.貫徹執(zhí)行國家有關(guān)EHS法律法規(guī)、方針政策，積極傳達(dá)響應(yīng)落實(shí)公司有關(guān)EHS工作的要求。任職要求:1.教育程度：碩士及以上學(xué)歷；醫(yī)學(xué)、藥學(xué)或質(zhì)量管理相關(guān)專業(yè)；2.工作經(jīng)驗(yàn)：具有7年及以上藥品研發(fā)工作；3.資格證書：副高級以上技術(shù)職稱優(yōu)先；4.能力要求: 較強(qiáng)的溝通表達(dá)、客戶服務(wù)導(dǎo)向、執(zhí)行能力、分析能力；5.專業(yè)能力：熟悉藥品研發(fā)工作，全面掌握中藥工藝研究、質(zhì)量研究、技術(shù)開發(fā)等技能；熟悉藥品相關(guān)法規(guī)政策；6.個(gè)性特征：遇事顧全大局、情緒穩(wěn)定、性格內(nèi)外兼有、人際關(guān)系良好、責(zé)任心強(qiáng)、較強(qiáng)的成就欲望。 職能類別：醫(yī)藥技術(shù)研發(fā)管理人員
負(fù)責(zé)全院經(jīng)營管理，完成全年經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)
黃博士
招聘管理院長或業(yè)務(wù)院長，熟練醫(yī)院行政、運(yùn)營管理、策劃等，提升醫(yī)院經(jīng)濟(jì)增長，工作經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，有二級醫(yī)院以上工作經(jīng)驗(yàn)和管理水平
伍主任/劉總監(jiān)/卓先
在線聊天
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)養(yǎng)老院團(tuán)隊(duì)建設(shè)，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)資質(zhì)申請及拓展、經(jīng)營、質(zhì)量、安全等日常運(yùn)營管理；
2、負(fù)責(zé)制定目標(biāo)計(jì)劃，有效推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，保障業(yè)務(wù)操作符合相關(guān)要求；
3、負(fù)責(zé)管理員工的日常工作、定期安排員工技能培訓(xùn)和服務(wù)指導(dǎo)；
4、維護(hù)各方關(guān)系，負(fù)責(zé)處理各類投訴和突發(fā)事件，及時(shí)解決糾紛；
5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)款項(xiàng)的結(jié)算及回款工作，有效控制項(xiàng)目成本，增加營收和利潤；
6、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成其他工作。
任職條件
1、大專及以上學(xué)歷，護(hù)理、社會工作、養(yǎng)老服務(wù)與管理等專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上項(xiàng)目管理或養(yǎng)老院管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、具有良好的項(xiàng)目策劃及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的應(yīng)急處理能力；
4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和社會責(zé)任感，能有效的處理糾紛和投訴，具備較強(qiáng)的人際溝通能力；
5、能接受工作外派者優(yōu)先考慮。
金東公益
一、工作內(nèi)容：
二、任職要求：
三、福利待遇：
四、工作時(shí)間：
陳先生
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