1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)工作的管理，制定項(xiàng)目計(jì)劃目標(biāo)的實(shí)施； 2、制定相應(yīng)的盈利管理及營(yíng)銷策略，達(dá)成既定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； 3、制定養(yǎng)護(hù)服務(wù)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理的規(guī)章制度及整體運(yùn)營(yíng)行動(dòng)計(jì)劃，確保機(jī)構(gòu)內(nèi)服務(wù)質(zhì)量； 4、內(nèi)部人才梯隊(duì)伍建設(shè)，提高整體素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)能力，制定工作流程與工作方向； 5、嚴(yán)格執(zhí)行公司的相關(guān)規(guī)范流程進(jìn)行日常管理； 6、各類糾紛及時(shí)解決處理； 7、定期開展養(yǎng)老機(jī)構(gòu)服務(wù)的調(diào)查工作，及時(shí)做好統(tǒng)計(jì)和分析。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、8年或以上管理經(jīng)驗(yàn)，養(yǎng)老社區(qū)、護(hù)理院運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，或者中高端外資酒店運(yùn)營(yíng)及銷售統(tǒng)管經(jīng)驗(yàn)； 3、具有一定的企業(yè)管理及經(jīng)營(yíng)思維； 4、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、管理能力、溝通能力、創(chuàng)新思維；積極的工作態(tài)度，熱心于老年服務(wù)，責(zé) 任心強(qiáng)，有愛(ài)心和耐心；擅于與老年人的溝通，能幫助老年住戶解決和協(xié)調(diào)服務(wù)問(wèn)題，做好公 司與住戶的溝通橋梁；有較好的服務(wù)意識(shí)和執(zhí)行力；有較強(qiáng)的成本控制意識(shí)和談判能力；擅于 與團(tuán)隊(duì)合作、與各部門的良性支持； 5、具備養(yǎng)老公寓成功營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)及銷售渠道資源更佳； 6、具備當(dāng)?shù)孛裾?、醫(yī)保、衛(wèi)健等政府資源對(duì)接經(jīng)驗(yàn)更佳； 辦公地點(diǎn)：江浙滬，進(jìn)一步溝通。
HR
1、負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，協(xié)助院長(zhǎng)制定醫(yī)院年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成； 2、負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)研及行業(yè)分析，指導(dǎo)市場(chǎng)推廣及客服管理工作，并制定相應(yīng)的制定及流程； 3、建立醫(yī)院數(shù)據(jù)收集分析體系，依據(jù)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)優(yōu)化市場(chǎng)及客服管理工作； 4、負(fù)責(zé)維護(hù)醫(yī)院公共關(guān)系，處理重大輿情，并主導(dǎo)醫(yī)院外部重要合作談判； 5、負(fù)責(zé)監(jiān)督、調(diào)控各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)費(fèi)用的合理使用,收益成本大化; 6、協(xié)助院長(zhǎng)參與管理醫(yī)院其他相關(guān)工作。 任職要求： 1、全日制碩士及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)及管理相關(guān)專業(yè)； 2、具有10年以上大型或國(guó)內(nèi)外知名健康、醫(yī)療機(jī)構(gòu)成功運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)； 3、任職過(guò)**以上醫(yī)院同等崗位，腫瘤醫(yī)院優(yōu)先； 4、熟悉現(xiàn)代化醫(yī)院管理制度與模式，熟悉醫(yī)療政策法規(guī)和醫(yī)院業(yè)務(wù)管理； 5、能獨(dú)立組織市場(chǎng)規(guī)劃、業(yè)務(wù)拓展工作，并具有大型項(xiàng)目商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)； 6、具有較強(qiáng)經(jīng)營(yíng)決策、組織溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神，思維敏捷、理念先進(jìn)、善于創(chuàng)新。
單位地址：上海市嘉定區(qū)安亭鎮(zhèn)園國(guó)路1585號(hào) [查看地圖]
研究類： 1、進(jìn)行產(chǎn)業(yè)勾地和龍頭招商，尋找并對(duì)接相關(guān)領(lǐng)域龍頭企業(yè)及行業(yè)重點(diǎn)企業(yè)、上市公司。促成落地園區(qū)內(nèi)（產(chǎn)業(yè)園、企業(yè)方）合作投資拿地，為拓展新的園區(qū)和提升公司現(xiàn)有園區(qū)品質(zhì)。 2、針對(duì)產(chǎn)業(yè)研究方向進(jìn)行產(chǎn)業(yè)研究報(bào)告工作，包括研究報(bào)告框架的搭建、細(xì)分產(chǎn)業(yè)的篩選、報(bào)告內(nèi)容的審核等內(nèi)容。 3、形成分享的產(chǎn)業(yè)報(bào)告，內(nèi)容包括產(chǎn)業(yè)概括、產(chǎn)業(yè)趨勢(shì)、政策解讀、產(chǎn)業(yè)鏈、產(chǎn)業(yè)分布地圖、產(chǎn)業(yè)地圖、企業(yè)名單等核心內(nèi)容。 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目所在地經(jīng)濟(jì)發(fā)展宏觀分析、上位規(guī)劃分析、區(qū)域產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)分析、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)研究分析、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)分析等，編制研究報(bào)告。 5、在調(diào)研分析各項(xiàng)目所在地產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)、政府訴求、招商政策、載體現(xiàn)狀等條件的基礎(chǔ)上，結(jié)合產(chǎn)業(yè)趨勢(shì)、產(chǎn)業(yè)鏈圖譜，指定招商策略，指導(dǎo)各項(xiàng)目公司招商人員開展招商。 拓展類： 1.產(chǎn)業(yè)資源拓展及各行業(yè)龍頭企業(yè)建立合作共贏友好關(guān)系； 2.進(jìn)行產(chǎn)業(yè)研究及拓展，尋找智能制造、機(jī)器人、高端裝備、半導(dǎo)體/電子信息、生物醫(yī)藥/大健康、數(shù)字經(jīng)濟(jì)等領(lǐng)域的龍頭企業(yè)。 3.與龍頭企業(yè)確認(rèn)合作模式，設(shè)計(jì)合作架構(gòu)和操作路徑，一同與政府溝通，提供產(chǎn)業(yè)方案，進(jìn)行勾地。 4.項(xiàng)目地塊考察、項(xiàng)目地塊分析，產(chǎn)業(yè)方案制定，與政府主要領(lǐng)導(dǎo)溝通。 5.研究分析，項(xiàng)目位置及周邊企業(yè)，根據(jù)企業(yè)投資的物理路徑和覆蓋范圍，確認(rèn)項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)定位和招商方案。 6.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，做好投資方案/產(chǎn)業(yè)方案、動(dòng)/靜態(tài)測(cè)算、可行性報(bào)告等方面的工作，在產(chǎn)業(yè)研究、產(chǎn)業(yè)拓展、產(chǎn)業(yè)落地等方面進(jìn)行落實(shí)。 7.形成重點(diǎn)合作企業(yè)及機(jī)構(gòu)，產(chǎn)業(yè)勾地重點(diǎn)立項(xiàng)、簽約。 任職要求 1、國(guó)內(nèi)外院校本科及以上學(xué)歷，知識(shí)結(jié)構(gòu)合理，理工、經(jīng)濟(jì)復(fù)合背景尤佳，具有博士學(xué)歷優(yōu)先 2、具備產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)、園區(qū)規(guī)劃、戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)模式設(shè)計(jì)等相關(guān)知識(shí)和分析研究技能； 3、具有5年以上產(chǎn)業(yè)分析、行業(yè)研究、產(chǎn)業(yè)投資、園區(qū)規(guī)劃、戰(zhàn)略咨詢等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，或獨(dú)立主持/承擔(dān)過(guò)5個(gè)以上的相關(guān)項(xiàng)目，有杰出研究成果者優(yōu)先； 4、具有很強(qiáng)的邏輯分析能力、書面寫作和口頭表達(dá)能力； 5、性格開朗，積極、樂(lè)觀、向上、責(zé)任心強(qiáng)。
黃先生
1、全面主持殘疾人養(yǎng)護(hù)院管理運(yùn)營(yíng)工作，制訂院內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度和發(fā)展規(guī)劃；
2、研究并掌握市場(chǎng)的變化和發(fā)展情況，建立價(jià)格體系，與老外部機(jī)構(gòu)建立良好的關(guān)系渠道；
3、快速組建運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行內(nèi)部人才梯隊(duì)建設(shè)，提高隊(duì)伍整體素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)能力，為客戶提供高品質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。
任職要求：
1、愛(ài)崗敬業(yè)、熱愛(ài)殘疾人養(yǎng)護(hù)事業(yè)，有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心；
2、具備5年以上殘疾人護(hù)理院機(jī)構(gòu)全面管理的工作經(jīng)歷，對(duì)殘疾人養(yǎng)護(hù)行業(yè)有一定的系統(tǒng)化認(rèn)識(shí)，熟悉殘疾人養(yǎng)護(hù)管理模式、服務(wù)流程、質(zhì)量控制等；
3、熟悉殘疾人養(yǎng)護(hù)行業(yè)法律法規(guī)；
4、具有較強(qiáng)的管理能力、組織協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力；
5、有良好的緊急事件處理能力。
6、有中醫(yī)知識(shí)儲(chǔ)備的優(yōu)先。
家鴻物業(yè)管理
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)建筑設(shè)計(jì)院的生產(chǎn)管理與協(xié)調(diào)工作，落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃和流程，確保完成全年產(chǎn)值目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)建筑設(shè)計(jì)院生產(chǎn)的過(guò)程管理與監(jiān)控，制定生產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)和流程，組織項(xiàng)目各階段的設(shè)計(jì)、審查、監(jiān)督和總結(jié)工作。 3、根據(jù)項(xiàng)目與生產(chǎn)計(jì)劃，掌握項(xiàng)目生產(chǎn)進(jìn)度，合理組織分配設(shè)計(jì)人員，做好各項(xiàng)目與設(shè)計(jì)之間的平衡工作； 4、負(fù)責(zé)分析項(xiàng)目方案與生產(chǎn)情況，提出解決辦法和措施 任職要求： 1、建筑學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有很強(qiáng)的專業(yè)理論基礎(chǔ)、專業(yè)指導(dǎo)和質(zhì)量控制能力，有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和工作業(yè)績(jī)； 4、具有直接參與項(xiàng)目設(shè)計(jì)與指導(dǎo)、技術(shù)方案評(píng)估和項(xiàng)目決策的能力，有較強(qiáng)的溝通和項(xiàng)目匯報(bào)能力； 5、能把握專業(yè)技術(shù)發(fā)展方向、推動(dòng)新理念、新知識(shí)在實(shí)際項(xiàng)目中應(yīng)用的能力，對(duì)本專業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和公司技術(shù)提升有自己的思路和理念； 6、持有高級(jí)職稱或注冊(cè)師資格者優(yōu)先。
王瑞蓮
主要負(fù)責(zé)整個(gè)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理，市場(chǎng)業(yè)務(wù)運(yùn)作和管理，服務(wù)公司戰(zhàn)略；負(fù)責(zé)制定設(shè)計(jì)院總體設(shè)計(jì)流程、技術(shù)規(guī)范；參與重要項(xiàng)目溝通匯報(bào)，解答技術(shù)問(wèn)題；要求八年以上設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具有鋼結(jié)構(gòu)廠房、電子潔凈廠房、醫(yī)藥凈化廠房等領(lǐng)域設(shè)計(jì)院高層管理、技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)，持有相關(guān)專業(yè)注冊(cè)一級(jí)證書。
楊玲雁
崗位職責(zé)： 1.根據(jù)集團(tuán)醫(yī)療板塊的整體戰(zhàn)略布局，搭建綜合運(yùn)營(yíng)管理體系并統(tǒng)籌下設(shè)各醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)體和醫(yī)療籌備項(xiàng)目的實(shí)際運(yùn)營(yíng)管理工作落地實(shí)施； 2.統(tǒng)籌醫(yī)療板塊醫(yī)療供應(yīng)鏈管理、醫(yī)療質(zhì)量與客戶管理、信息化建設(shè)與管理； 3.負(fù)責(zé)醫(yī)療、護(hù)理的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制定、培訓(xùn)及監(jiān)督管理； 4.負(fù)責(zé)設(shè)備物資標(biāo)準(zhǔn)制制定與管理，包括醫(yī)學(xué)工程、大型醫(yī)療設(shè)備管理、藥品管理及耗材管理； 5.負(fù)責(zé)醫(yī)療后勤服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制定及后勤保障等支持管理； 6.負(fù)責(zé)醫(yī)療市場(chǎng)營(yíng)銷管理； 7.組建及培養(yǎng)醫(yī)療運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)。 職位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，醫(yī)療、經(jīng)濟(jì)和管理學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2.十年以上國(guó)內(nèi)外大型醫(yī)療集團(tuán)或綜合醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，具有醫(yī)療管理理論和實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)、業(yè)務(wù)技能，能輔導(dǎo)、提高所屬各醫(yī)療實(shí)體業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)能力。 3.具有國(guó)際化視野和創(chuàng)新精神，思路清晰，具有較強(qiáng)的多任務(wù)處理和抗壓能力； 4.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和項(xiàng)目推動(dòng)能力； 5.國(guó)內(nèi)外知名醫(yī)療管理機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)及海外教育和工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
徐倫超
工作職責(zé)： 1.協(xié)助院長(zhǎng)制定研究院年度工作計(jì)劃和工作目標(biāo)；負(fù)責(zé)督促和監(jiān)督下屬部門分解、落實(shí)與執(zhí)行。 2.協(xié)助院長(zhǎng)完善研究院組織架構(gòu)、定編定崗；負(fù)責(zé)進(jìn)行人員考核、人員培訓(xùn)，組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 3.協(xié)助院長(zhǎng)編制和完善各項(xiàng)規(guī)章制度與流程。 4.協(xié)助院長(zhǎng)編制研究院年度預(yù)算并進(jìn)行費(fèi)用管理與控制。 5.協(xié)助院長(zhǎng)制定公司研發(fā)戰(zhàn)略，進(jìn)行公司的戰(zhàn)略分解。 6.組織開展全公司的技術(shù)、設(shè)備研發(fā)與技術(shù)改進(jìn)工作。 7.為新業(yè)務(wù)的決策、實(shí)施、運(yùn)營(yíng)提供技術(shù)支持。 任職要求： 1.高級(jí)職稱及以上。 2.本行業(yè)從業(yè)十年及以上。 3.有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和科技研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，在科技提升與創(chuàng)新方面有過(guò)顯著業(yè)績(jī)。
焦學(xué)軍
工作內(nèi)容： 負(fù)責(zé)公司設(shè)計(jì)院/所的管理工作，確保設(shè)計(jì)院/所能夠高效地完成各項(xiàng)設(shè)計(jì)任務(wù)，達(dá)成目標(biāo)產(chǎn)值，負(fù)責(zé)制定設(shè)計(jì)院/所的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，推動(dòng)部門的發(fā)展。 主要職責(zé)： - 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)院/所的管理，確保部門能夠高效地完成各項(xiàng)設(shè)計(jì)任務(wù)。 - 制定設(shè)計(jì)院/所的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，推動(dòng)設(shè)計(jì)院的發(fā)展。 - 與其他部門的同事合作，確保本部門的設(shè)計(jì)成果能夠滿足公司的需求。 - 負(fù)責(zé)部門的人員招聘和培訓(xùn)賦能，確保部門人員配置充足且能良性成長(zhǎng)。 - 監(jiān)管部門各成員的工作進(jìn)度，確保項(xiàng)目按時(shí)完成交付。 - 負(fù)責(zé)與其他部門的同事合作，確保設(shè)計(jì)院/所的設(shè)計(jì)成果能夠得到客戶的認(rèn)可。 職位要求： -設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)8-10年，有設(shè)計(jì)院院長(zhǎng)/所長(zhǎng)的工作經(jīng)驗(yàn)者。 - 熟悉設(shè)計(jì)行業(yè)，有敏銳的設(shè)計(jì)眼光和較強(qiáng)的審美能力。 - 對(duì)室內(nèi)設(shè)計(jì)工作有自己獨(dú)到的理解，對(duì)機(jī)電、建筑相關(guān)的設(shè)計(jì)規(guī)范也有較深的接觸。 - 具有多年在辦公、實(shí)驗(yàn)室設(shè)計(jì)領(lǐng)域耕耘經(jīng)驗(yàn)。 - 具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理能力，有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 - 具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠有效地與其他部門的同事溝通合作。 - 熱愛(ài)設(shè)計(jì)工作，對(duì)設(shè)計(jì)有濃厚的興趣。
陶冶
1、全面主持養(yǎng)老院管理運(yùn)營(yíng)工作，制訂院內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度和發(fā)展規(guī)劃；2、研究并掌握市場(chǎng)的變化和發(fā)展情況，建立價(jià)格體系，與老齡委、民政局、醫(yī)院、健康管理等外部機(jī)構(gòu)建立良好的關(guān)系渠道；3、快速組建運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行內(nèi)部人才梯隊(duì)建設(shè)，提高隊(duì)伍整體素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)能力，為客戶提供高品質(zhì)的醫(yī)療和養(yǎng)老服務(wù)。任職要求：1、愛(ài)崗敬業(yè)、熱愛(ài)養(yǎng)老事業(yè)，有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心；2、具備5年以上養(yǎng)老院、護(hù)理院等養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)全面管理的工作經(jīng)歷，對(duì)養(yǎng)老行業(yè)有一定的系統(tǒng)化認(rèn)識(shí)，熟悉養(yǎng)老院或護(hù)理院的管理模式、服務(wù)流程、質(zhì)量控制等；3、熟悉養(yǎng)老行業(yè)法律法規(guī)；4、具有較強(qiáng)的管理能力、組織協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力；5、有良好的緊急事件處理能力。 年齡要求：35-60歲 職能類別：醫(yī)院管理人員 關(guān)鍵字：養(yǎng)老院院長(zhǎng)管理運(yùn)營(yíng)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)
張進(jìn)平
醫(yī)院管理1、負(fù)責(zé)主導(dǎo)制定實(shí)現(xiàn)醫(yī)院價(jià)值化的總體戰(zhàn)略；2、負(fù)責(zé)定期匯報(bào)醫(yī)院運(yùn)營(yíng)情況并接受不定期工作質(zhì)詢；3、負(fù)責(zé)主持?jǐn)M訂醫(yī)院業(yè)務(wù)評(píng)估與戰(zhàn)略規(guī)劃，并負(fù)責(zé)初審；4、負(fù)責(zé)主持制定現(xiàn)有各項(xiàng)業(yè)務(wù)的營(yíng)銷計(jì)劃，注重醫(yī)院經(jīng)營(yíng)效益，完成院內(nèi)總體業(yè)績(jī)目標(biāo)；確保醫(yī)院資產(chǎn)保值增值；5、負(fù)責(zé)組織制定醫(yī)院總體發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，按期布置檢查、指導(dǎo)總結(jié)工作；6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、檢查、督促全院各科室、各部門、各崗位的工作，隨時(shí)糾正工作中出現(xiàn)的偏差，保證醫(yī)院高效運(yùn)轉(zhuǎn)；7、負(fù)責(zé)抓好醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)管理和質(zhì)量考核工作，把醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)效益與員工的薪酬待遇掛鉤，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性；任職要求：1、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、廣告、臨床醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2、具有5年以上醫(yī)院管理工作經(jīng)驗(yàn)，年齡不限；3、具備良好的行業(yè)發(fā)展的前瞻意識(shí)，在醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)企劃營(yíng)銷管理、客戶服務(wù)等方面具有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；4、具有經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、計(jì)劃能力和執(zhí)行力以及優(yōu)秀的人格魅力；5、具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。 職能類別：醫(yī)院管理人員 關(guān)鍵字：運(yùn)營(yíng)院長(zhǎng)
龔女士
任職資格：
1.醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2.證件齊全，有醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)證、職稱證
3.副高及以上職稱；
4.有十年或十年以上大型醫(yī)療機(jī)構(gòu)臨床工作經(jīng)驗(yàn)及綜合管理工作經(jīng)驗(yàn)（二甲醫(yī)院及以上優(yōu)先）；
5.精通各類信息化辦公設(shè)備
職責(zé)描述：
1.全面貫徹落實(shí)公司相關(guān)文件精神，負(fù)責(zé)體檢中心人員行政管理、醫(yī)療質(zhì)量，包括工作秩序、體檢質(zhì)量、人力資源、經(jīng)營(yíng)及財(cái)務(wù)等各項(xiàng)工作。
2.建立健全規(guī)章制度，并督促體檢中心工作人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，防止差錯(cuò)事故的發(fā)生；
3.制定合理的體檢流程，做好感染防控和生物安全管理，加強(qiáng)體檢中的信息管理，不得擅自散布、泄露受檢者的個(gè)人信息；
4.制定分院年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司、銷售部門及體檢中心間的合作關(guān)系，加強(qiáng)與各部門的溝通，確保體檢工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)，圓滿完成體檢任務(wù)；
5.督查體檢中心醫(yī)護(hù)人員（包括外聘醫(yī)務(wù)人員）的持證上崗，負(fù)責(zé)資質(zhì)、注冊(cè)管理工作；
6.負(fù)責(zé)分院人員編制、崗位安排、醫(yī)療質(zhì)量考核；
7.負(fù)責(zé)體檢中心成本核算，充分利用資源，強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)；
8.負(fù)責(zé)體檢中心重大和突發(fā)事件、醫(yī)療糾紛和投訴處理，做好書面登記并按規(guī)定及時(shí)上報(bào)所屬上級(jí)部門；
9.制定體檢中心醫(yī)護(hù)人員培養(yǎng)目標(biāo)和計(jì)劃，確保每月1-2次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)；
10.督促各科室做好醫(yī)療器械、設(shè)備的保養(yǎng)、維護(hù)和保管等工作，確保器械、設(shè)備的完好與齊備，保證正常運(yùn)行；
11.負(fù)責(zé)醫(yī)療器材、耗材的預(yù)算、申購(gòu)、核算等申報(bào)管理工作；
12.建立健全臺(tái)賬。
王遠(yuǎn)政
1．具備醫(yī)療行業(yè)同等管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)流程； 2．在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能； 3．掌握先進(jìn)的企業(yè)管理模式，具有先進(jìn)的管理理念； 4．熟悉醫(yī)院全面運(yùn)作及各部門工作流程； 5．具有**的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力； 6．善于協(xié)調(diào)、溝通，良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。 （有民營(yíng)醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，一經(jīng)錄取待遇從優(yōu);具體情況可電詢?。?
程先生
一、任職資格
（1）海洋工程、船舶與海洋工程、海洋科學(xué)或相關(guān)專業(yè)博士研究生學(xué)歷，具備國(guó)內(nèi)外知名高?；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
（2）至少10年以上海洋工程領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年以上在科研機(jī)構(gòu)、高等院?；虼笮推髽I(yè)的中高層管理職位任職經(jīng)驗(yàn)，有成功管理大型科研項(xiàng)目的經(jīng)歷。
（3）精通海洋工程領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)，對(duì)國(guó)內(nèi)外海洋工程技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)有深入洞察；具備較強(qiáng)的科研組織與管理能力，能夠指導(dǎo)高水平科研團(tuán)隊(duì)開展工作。
（4）近3年在國(guó)際知名雜志上以***或通訊作者發(fā)表過(guò)論文；
（5）具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維、決策能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)對(duì)復(fù)雜挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)研究院發(fā)展目標(biāo)。
（6）熟悉國(guó)際海洋工程領(lǐng)域的合作與交流機(jī)制，有國(guó)際合作項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
二、崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)研究院的戰(zhàn)略規(guī)劃制定與實(shí)施，明確發(fā)展方向，優(yōu)化資源配置，確保研究院科研活動(dòng)的高效運(yùn)行。
（2）構(gòu)建并優(yōu)化科研團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)，吸引和培養(yǎng)高水平科研人才，提升團(tuán)隊(duì)整體科研能力和創(chuàng)新能力。
（3）主持或參與重大科研項(xiàng)目申報(bào)與管理，確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、按量完成，提升項(xiàng)目成果的質(zhì)量與影響力。
（4）拓展國(guó)內(nèi)外合作渠道，建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系，促進(jìn)科研成果的轉(zhuǎn)化與應(yīng)用，提升研究院的國(guó)際影響力。
15263645212
職位描述：
1. 負(fù)責(zé)研究院的具體管理工作；
2.協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略；
3. 評(píng)估產(chǎn)品性能與質(zhì)量，協(xié)助工藝部門編制相關(guān)技術(shù)規(guī)程、工藝文件及標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)生產(chǎn)人員進(jìn)行產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)，確保生產(chǎn)人員掌握新產(chǎn)品生產(chǎn)操作要求；
4．打造核心團(tuán)隊(duì)，不斷增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)力、凝聚力。
5.針對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)改良，細(xì)分并豐富產(chǎn)品線，提升現(xiàn)有產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；
6.掌握行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，了解國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)與產(chǎn)品，收集、分析行業(yè)內(nèi)的市場(chǎng)、政策信息。
7.積極落實(shí)新產(chǎn)品專利申請(qǐng)，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。
崗位要求：
碩士及以上學(xué)歷，電氣自動(dòng)化、機(jī)械設(shè)計(jì)、給排水、建筑設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)；
5年以上管理經(jīng)驗(yàn)；
具有良好的溝通、學(xué)習(xí)，分析和問(wèn)題解決能力，責(zé)任心強(qiáng)。
大型設(shè)計(jì)院或水務(wù)集團(tuán)、水司等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
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