與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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1、負(fù)責(zé)項目運(yùn)營工作的管理,制定項目計劃目標(biāo)的實(shí)施; 2、制定相應(yīng)的盈利管理及營銷策略,達(dá)成既定經(jīng)營目標(biāo); 3、制定養(yǎng)護(hù)服務(wù)管理、風(fēng)險管理的規(guī)章制度及整體運(yùn)營行動計劃,確保機(jī)構(gòu)內(nèi)服務(wù)質(zhì)量; 4、內(nèi)部人才梯隊伍建設(shè),提高整體素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)能力,制定工作流程與工作方向; 5、嚴(yán)格執(zhí)行公司的相關(guān)規(guī)范流程進(jìn)行日常管理; 6、各類糾紛及時解決處理; 7、定期開展養(yǎng)老機(jī)構(gòu)服務(wù)的調(diào)查工作,及時做好統(tǒng)計和分析。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、8年或以上管理經(jīng)驗,養(yǎng)老社區(qū)、護(hù)理院運(yùn)營管理經(jīng)驗,或者中高端外資酒店運(yùn)營及銷售統(tǒng)管經(jīng)驗; 3、具有一定的企業(yè)管理及經(jīng)營思維; 4、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、管理能力、溝通能力、創(chuàng)新思維;積極的工作態(tài)度,熱心于老年服務(wù),責(zé) 任心強(qiáng),有愛心和耐心;擅于與老年人的溝通,能幫助老年住戶解決和協(xié)調(diào)服務(wù)問題,做好公 司與住戶的溝通橋梁;有較好的服務(wù)意識和執(zhí)行力;有較強(qiáng)的成本控制意識和談判能力;擅于 與團(tuán)隊合作、與各部門的良性支持; 5、具備養(yǎng)老公寓成功營銷經(jīng)驗及銷售渠道資源更佳; 6、具備當(dāng)?shù)孛裾?、醫(yī)保、衛(wèi)健等政府資源對接經(jīng)驗更佳; 辦公地點(diǎn):江浙滬,進(jìn)一步溝通。
職責(zé)描述: 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,擬定創(chuàng)新藥產(chǎn)品研發(fā)計劃,負(fù)責(zé)主導(dǎo)編制研發(fā)體系費(fèi)用預(yù)、決算并監(jiān)督實(shí)施,有效控制生產(chǎn)、研發(fā)費(fèi)用; 2、負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司創(chuàng)新藥產(chǎn)品的調(diào)研、設(shè)計、研發(fā)、轉(zhuǎn)產(chǎn)、注冊及上市事項; 3、負(fù)責(zé)臨床前研究方案的制定與實(shí)施,包括原材料研究,工藝體系優(yōu)化、分析性能評估,穩(wěn)定性研究等;跟蹤臨床試驗進(jìn)度,并撰寫臨床研究報告; 4、負(fù)責(zé)研發(fā)產(chǎn)品的研發(fā)體系文件、質(zhì)量管理文件和注冊產(chǎn)品文件的管理,參與產(chǎn)品的注冊申報。 5、負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)產(chǎn)方案的制定和實(shí)施,生產(chǎn)工藝流程、工藝設(shè)備及GMP流程管理; 6、負(fù)責(zé)組織實(shí)施創(chuàng)新藥研發(fā)及技術(shù)改進(jìn)工作,協(xié)調(diào)解決研發(fā)團(tuán)隊遇到的技術(shù)難題; 7、負(fù)責(zé)協(xié)助對技術(shù)團(tuán)隊的建設(shè)、培訓(xùn)和管理工作,對技術(shù)各相關(guān)部門的團(tuán)隊協(xié)作作統(tǒng)籌安排及管理; 任職要求: 分子生物學(xué)、藥物化學(xué)、有機(jī)化學(xué)等相關(guān)專業(yè),211或985博士學(xué)歷; 1、具有10年及以上創(chuàng)新藥產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗; 2、具有3年及以上創(chuàng)新藥注冊及轉(zhuǎn)產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、具有2個及以上創(chuàng)新藥研發(fā)成功注冊經(jīng)驗 4、熟練掌握靶點(diǎn)調(diào)研,結(jié)構(gòu)設(shè)計,化合物合成,藥理數(shù)據(jù)分析,有豐富的從0-1研發(fā)經(jīng)驗,產(chǎn)品優(yōu)化、改進(jìn)經(jīng)驗,有產(chǎn)品商業(yè)化閉環(huán)經(jīng)驗。
基本條件 (一)遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī),無違法違紀(jì)違規(guī)等不良記錄。 (二)熱愛衛(wèi)生事業(yè),具有良好的職業(yè)道德,嚴(yán)于律己,廉潔從業(yè)。 (三)踏實(shí)穩(wěn)重,身心健康,能適應(yīng)工作崗位要求,具備醫(yī)院業(yè)務(wù)目標(biāo)規(guī)劃、醫(yī)院內(nèi)營銷、組織協(xié)調(diào)和抗壓等能力,有強(qiáng)烈工作責(zé)任心和團(tuán)隊創(chuàng)業(yè)精神。 (四)應(yīng)聘者應(yīng)提供真實(shí)有效的證件。 (五)要求:執(zhí)業(yè)醫(yī)師以上職稱,年齡在30歲以上,50歲以下。 要求:有意者到成都和攀枝花米易面談。
一、工作內(nèi)容:管理相關(guān)部門 二、任職要求:有5年以上的相關(guān)管理工作經(jīng)驗 三、福利待遇:基本工資 績效工資 年終福利 四、工作時間:7小時工作制
從事醫(yī)院業(yè)務(wù)管理必須5年以上,必須有管理能力。
一、任職要求:有過多年內(nèi)科或外科臨床工作經(jīng)驗,從事過醫(yī)務(wù)科等相關(guān)工作崗位,擅長解讀上級部門政策、熟悉醫(yī)療質(zhì)量控 制與安全管理;責(zé)任心強(qiáng)、有較好的溝通能力。 二、工作時間:行政班 三、福利待遇:包吃 四、貴陽市居住者優(yōu)先考慮
有微整形經(jīng)驗的
有微整形經(jīng)驗的
有微整形經(jīng)驗的
請將個人簡歷發(fā)于企業(yè)郵箱,具體事宜均面議。
詳情面談 1、具有醫(yī)院管理工作經(jīng)驗; 2、精通醫(yī)療政策和法律法規(guī),擁有較強(qiáng)的醫(yī)院業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗; 3、具有較強(qiáng)的計劃決策、較強(qiáng)的執(zhí)行力、組織指揮和協(xié)調(diào)把控能力,具有良好的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力和人格魅力; 4、具有良好的溝通技巧,具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
副主任醫(yī)師以上職稱,熟練掌握幾個科室的業(yè)務(wù),在某一方面有所特長,有較多的患者人群,能夠促進(jìn)醫(yī)院的業(yè)務(wù)發(fā)展。
一、工作內(nèi)容:
二、任職要求:
三、福利待遇:
四、工作時間:
1、醫(yī)療相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷、有醫(yī)師證、執(zhí)業(yè)證者優(yōu)先 2、10年以上三甲醫(yī)院管理經(jīng)驗,熟悉醫(yī)院各方面業(yè)務(wù),熟悉醫(yī)療政策法規(guī),熟悉醫(yī)療相關(guān)檢查 3、在院長領(lǐng)導(dǎo)下分管全院醫(yī)療、醫(yī)技、護(hù)理、藥局等各個部門,規(guī)范協(xié)調(diào)各部門工作,定期進(jìn)行培訓(xùn)及考核。 4、負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量安全、醫(yī)療服務(wù),提升全院醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量 5、加強(qiáng)隊伍建設(shè),注重人才培養(yǎng),調(diào)動員工的工作積極性 職位福利:五險一金、績效獎金、餐補(bǔ)、不加班、員工食堂、朝九晚五 職位亮點(diǎn):醫(yī)院成立于1998年,正規(guī)二甲醫(yī)院
1、要求碩士以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè),有醫(yī)院管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先 2、協(xié)助院長全面負(fù)責(zé)醫(yī)院管理工作,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力
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