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職位描述：

大唐環(huán)境產(chǎn)業(yè)集團股份有限公司高層次人才公開招聘公告 為搶抓“雙碳”戰(zhàn)略機遇和新能源業(yè)務(wù)發(fā)展契機，持續(xù)加強設(shè)計專業(yè)人才隊伍力量，打造公司高層次設(shè)計團隊，大唐環(huán)境產(chǎn)業(yè)集團股份有限公司（以下簡稱“環(huán)境公司”）所屬大唐環(huán)?？萍佳芯吭海ㄒ韵潞喎Q“研究院”）現(xiàn)面向集團公司系統(tǒng)內(nèi)外誠聘精英人才，有關(guān)事項公告如下： 一、企業(yè)概況 環(huán)境公司成立于2004年5月，2015年6月26日完成股份化改制，2016年11月15日在香港聯(lián)交所上市（股票代碼01272），成為大唐集團有限公司所屬第5家上市子公司。主營業(yè)務(wù)包括：環(huán)保設(shè)施投資與運營管理、脫硝催化劑制造處置再生及檢測、環(huán)保項目開發(fā)與設(shè)計施工、環(huán)保業(yè)務(wù)咨詢、水處理工程及運營、風(fēng)力發(fā)電、光伏發(fā)電、光熱發(fā)電等新能源發(fā)電及相關(guān)儲能項目的開發(fā)、投資、建設(shè)與管理、低碳技術(shù)的研發(fā)應(yīng)用與推廣、海外業(yè)務(wù)等。 所屬研究院為環(huán)境公司直屬事業(yè)部，成立于環(huán)境公司建立之初，前身是技術(shù)中心，是環(huán)境公司的專業(yè)技術(shù)部門，主要從事科技研發(fā)、工程設(shè)計與咨詢、綜合智慧能源設(shè)計與咨詢、新產(chǎn)業(yè)孵化、環(huán)保技術(shù)、產(chǎn)品研發(fā)及服務(wù)、環(huán)保政策、工程技術(shù)人才培訓(xùn)、發(fā)展戰(zhàn)略研究等工作。 二、招聘崗位 副院長 1.對設(shè)計院以及新能源設(shè)計領(lǐng)域的相關(guān)行業(yè)和企業(yè)運作有深刻認識，具有前沿技術(shù)視野； 2.具有電力、環(huán)保行業(yè)甲級資質(zhì)設(shè)計院中層及以上任職經(jīng)歷優(yōu)先； 3.獨立主持過2個以上大型項目的設(shè)計管理工作，精通大型項目的設(shè)計和管理； 4.具有較強的經(jīng)營管理能力，領(lǐng)導(dǎo)決策能力，敏銳的洞察力，善于發(fā)現(xiàn)、分析、解決問題，具有強烈的責(zé)任感和良好的團隊合作精神； 5.年齡原則上不超過45周歲； 6.全日制本科及以上學(xué)歷，具備高級工程師證書； 7.特別優(yōu)秀的，條件可適當放寬。 三、招聘范圍 本次招聘崗位全部面向集團公司系統(tǒng)內(nèi)外開展。 四、招聘條件 （一）通用條件 1.政治素質(zhì)好，道德品質(zhì)優(yōu)良。 2.遵紀守法，與原單位不存在經(jīng)濟及其他糾紛，無違法違規(guī)行為和不良記錄。 3.符合崗位所要求的專業(yè)或技能條件。 4.具有正常履行崗位職責(zé)的身心條件。 （二）崗位任職資格及條件 1.從事招聘崗位所需專業(yè)工作年限不少于5年。 2.男性年齡不超過45周歲，女性年齡不超過40周歲。 3.全日制本科及以上學(xué)歷，碩士研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先。 4.原則上應(yīng)具有中級及以上專業(yè)技術(shù)資格。 5.集團系統(tǒng)內(nèi)員工近兩年績效考核結(jié)果至少1次為優(yōu)秀或良好，且無基本稱職及以下。 6.任職要求詳見附表。 7.特別優(yōu)秀的，條件可適當放寬。 （三）有下列情形之一者，不得參與本次公開招聘 1.正接受司法機關(guān)立案偵查或紀檢監(jiān)察部門立案審查的，尚未做出結(jié)論的。 2.受原單位黨紀、行政處分、尚處責(zé)任追究期內(nèi)的。 3.個人征信系統(tǒng)存在不良信用記錄，處于個人失信被執(zhí)行期間的，或涉及競業(yè)限制情形的。 五、招聘程序 （一）個人報名 應(yīng)聘人可通過“大唐人才招聘網(wǎng)站”填寫上傳相關(guān)信息及提交報名材料，履行報名手續(xù)，每人僅限報名1個職位，多選崗位以首選崗位為準。應(yīng)聘者需詳實、準確、完整填報報名資料，資料完整度低于90%不予資格審核。 （二）資格審核 嚴格按照招聘公告所設(shè)要求實施資格審查，資格審查合格人員方可進入考試考核階段。 （三）考試 資格審查合格人員確定參加面試，根據(jù)招聘崗位，如有必要，視情況安排筆試。 （四）錄用 根據(jù)考試考核結(jié)果確定擬錄用名單，經(jīng)集團公司審批同意后，體檢合格、檔案審查通過、擬聘用人員公示無異議后，辦理錄用手續(xù)。 六、其他事項 1.應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的應(yīng)聘材料真實可靠，如發(fā)現(xiàn)與事實不符，有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。 2.資格審查結(jié)果、綜合測評通知將通過電話、短信或郵件方式告知，請應(yīng)聘者提供準確的聯(lián)系方式并及時查收，初審未通過人員不再另行通知 3.我們對應(yīng)聘信息及提交的應(yīng)聘材料嚴格保密、不做他用。 4.本次招聘長期有效，招滿為止。

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負責(zé)全院經(jīng)營管理，完成全年經(jīng)營業(yè)績目標

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一、崗位職責(zé)： 1、協(xié)助執(zhí)行院長進行研究院日常工作； 2、負責(zé)研究院項目流程管理，跟蹤項目實施情況； 3、掌握市場動態(tài)，負責(zé)與有關(guān)單位聯(lián)系，鞏固、擴大客戶資源； 4、負責(zé)日?？蛻艚哟?5、負責(zé)公共關(guān)系建設(shè)，嫁接外部合作資源，通過與行業(yè)協(xié)會、商會等社團組織的合作交流，建立戰(zhàn)略聯(lián)盟，為研究院發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)的合作伙伴； 6、通過組織專業(yè)論壇、交流峰會等各類公共關(guān)系活動，加強研究院市場推廣，打造品牌影響力。 7、負責(zé)戰(zhàn)略合作伙伴，與媒體、高校、各國際組織、各地方智庫保持密切聯(lián)系，加強合作和交流； 引進專家顧問委員會成員。 二、任職要求： 1、?？苹蛞陨蠈W(xué)歷，金融、經(jīng)濟、營銷、法律等相關(guān)專業(yè)，形象氣質(zhì)佳； 2、有咨詢公司、政府項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；2年以上銷售團隊管理經(jīng)驗； 3、目標導(dǎo)向，較強的市場分析、策略規(guī)劃能力以及資源整合能力； 4、極強的市場開拓能力、商務(wù)談判能力和銷售能力，具備可觀的客戶資源為佳； 5、優(yōu)秀的溝通能力、分析和解決問題的能力以及較強的團隊管理能力和執(zhí)行力；出色的團隊凝聚力和突破精神。 注：適應(yīng)經(jīng)常出差，品行優(yōu)良者優(yōu)先錄取。

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1、負責(zé)養(yǎng)老院和養(yǎng)老驛站居家管理的健康管理和人員管理

2、負責(zé)養(yǎng)老驛站和養(yǎng)老院服務(wù)對象的管理和慢性病管理

3、必須有養(yǎng)老院和養(yǎng)老驛站工作經(jīng)驗

4、必須護理或者醫(yī)師相關(guān)管理經(jīng)驗和職稱

5、有同行業(yè)管理經(jīng)驗。對于電腦操作，辦公軟件熟練

職位描述：

1、具備三年以上養(yǎng)老院、護理院、福利院等老年護理機構(gòu)的全面管理工作經(jīng)驗（年齡必須在30歲以上）； 2、具有較強的管理能力、組織協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力、熟悉養(yǎng)老院或護理院的管理模式、服務(wù)流程、熟悉行業(yè)法律法規(guī)。 3、愛崗敬業(yè)、熱愛老年事業(yè)，有豐富的管理經(jīng)驗。歡迎廣大敬老愛老的有志之士加入我們這個大家庭！ 包吃住交五險

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招聘單位：北京北大方正軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院
一、崗位職責(zé)
1.帶領(lǐng)各教研室主任科學(xué)制（修）訂專業(yè)人才培養(yǎng)方案，包括組織開展專業(yè)論證、市場調(diào)研、學(xué)情分析等調(diào)查研究工作，審核調(diào)研報告及人才培養(yǎng)方案。
2.擬訂并執(zhí)行年度教育規(guī)劃、教研活動和教學(xué)比賽等，完成教育部、教委和學(xué)校制訂的育人項目。
3.組織日常教學(xué)檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改。
4.與分管學(xué)生工作副院長共同完成學(xué)生的臨床見習(xí)、實習(xí)和就業(yè)工作，確保年度就業(yè)率、對口率和就業(yè)質(zhì)量。
5.擬訂教師專業(yè)發(fā)展規(guī)劃和職稱提升計劃，組織教師培訓(xùn)、進修和學(xué)習(xí)，保證教學(xué)團隊核心能力穩(wěn)步提升。
6.參與醫(yī)務(wù)室工作，拓展醫(yī)務(wù)室服務(wù)內(nèi)容，將醫(yī)務(wù)室打造為校內(nèi)工學(xué)結(jié)合的實踐平臺。
二、崗位要求
1.擁護黨的教育方針，遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校、部門的各項規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，能承受較大工作壓力。
2.本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè)，具有5年以上的中、高等職業(yè)教育或本科教育教學(xué)經(jīng)驗，有豐富的教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉教學(xué)管理工作，在全國職業(yè)技能教育教學(xué)大賽和指導(dǎo)學(xué)生技能大賽獲獎?wù)邇?yōu)先。
3、能堅持原則，有較強的事業(yè)心和責(zé)任心，具有高度的團隊協(xié)作精神，服從分院院長領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的表達、溝通、組織、協(xié)調(diào)、分析問題和解決問題的能力，具有創(chuàng)新意識和改革能力。

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崗位職責(zé) （1）協(xié)助院長做好日常行政管理工作，負責(zé)貫徹公司、院兩級關(guān)于行政工作的決議和規(guī)定； （2）協(xié)助院長抓好全院人員的業(yè)務(wù)考核、考勤、獎懲等工作； （3）負責(zé)市場開拓、經(jīng)營，完成經(jīng)營任務(wù)指標，對院的發(fā)展方向、運營策略等提出建議； （4）領(lǐng)導(dǎo)部門負責(zé)人、設(shè)計負責(zé)人及相關(guān)人員做好投標、合同管理、風(fēng)險管控工作，解決工作過程中遇到的專業(yè)難題、資源平衡等問題，確保項目質(zhì)量和進度。 任職要求 （1）本科及以上學(xué)歷，建筑、給排水、消防、管理等專業(yè)或相近專業(yè)； （2）從事專業(yè)工作10年以上，5年及以上大型設(shè)計院工程設(shè)計及項目管理等相關(guān)工作經(jīng)驗，曾獨立主持過2個以上大型項目的設(shè)計管理工作； （3）通曉本專業(yè)設(shè)計規(guī)范和相關(guān)設(shè)計標準，熟悉國家及地方各項建筑設(shè)計及施工規(guī)范和相關(guān)法規(guī)，具有良好的政府人際關(guān)系與資源優(yōu)先考慮； （4）具有較強的經(jīng)營管理能力、領(lǐng)導(dǎo)決策能力，執(zhí)行力強，敏銳的洞察力，表達溝通能力出色，能發(fā)現(xiàn)、分析、解決問題； （5）具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，高度的責(zé)任感和團隊精神，心理承受能力強，能承受較大工作壓力。 （6）認同公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念，服從管理。

職位描述：

崗位職責(zé):
1.負責(zé)部門生產(chǎn)經(jīng)營工作，完成公司下達的生產(chǎn)任務(wù)；

2.負責(zé)拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域，洽談項目洽談，簽訂項目合同；

3.負責(zé)審核部門工程開工報告，批準部門工程開工報告；

4.負責(zé)參加必要的設(shè)計評審和設(shè)計確認活動；

5.負責(zé)財務(wù)資金、資產(chǎn)、人員薪酬的合理使用和管理；

6.負責(zé)對部門下屬分公司進行管理；

7.完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

技能要求：
1. 擬聘專業(yè)方向：水利水電等相關(guān)專業(yè)；

2. 年齡原則在50周歲及以下；

3. 本科10年及以上工作經(jīng)驗；研究生7年及以上工作經(jīng)驗；博士2年及以上工作經(jīng)驗；

4. 具備本專業(yè)高級及以上職稱；

5. 掌握本專業(yè)技術(shù)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢,精通本專業(yè)基本理論和設(shè)計規(guī)程、規(guī)范、規(guī)定和標準,熟悉其他相關(guān)專業(yè)的基本情況；

6. 掌握系統(tǒng)的專業(yè)知識,具備水利工程相關(guān)設(shè)計經(jīng)驗，能夠積極解決本專業(yè)內(nèi)的重大疑難問題，能夠提出本專業(yè)的發(fā)展規(guī)劃；

7. 具備市場開拓及經(jīng)營能力，能夠?qū)Ρ静块T的發(fā)展規(guī)劃提出可行性建議并組織實施，具有組織協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力、政策執(zhí)行力、業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力和管理創(chuàng)新能力；

8. 具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件；

9. 符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的資格條件。

職位描述：

新鄉(xiāng)市（中國紡織科學(xué)研究院）中原分院

副院長招聘條件

新鄉(xiāng)市（中國紡織科學(xué)研究院）中原分院（以下簡稱“中原分院”），成立于2019年9月，位于河南省新鄉(xiāng)經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)，由新鄉(xiāng)市人民政府舉辦，經(jīng)開區(qū)管委會代管的非盈利性事業(yè)單位。中原分院以纖維的紡紗、織造、染整、服裝等下游產(chǎn)業(yè)鏈為研究方向，重點研究萊賽爾纖維的紡紗工藝技術(shù)，與上游纖維錯位定位、相互補充。為新鄉(xiāng)乃至中原地區(qū)現(xiàn)代紡織服裝產(chǎn)業(yè)鏈的構(gòu)建、完善和提升提供技術(shù)標準、解決方案、示范項目、工程技術(shù)以及其它技術(shù)創(chuàng)新支撐；協(xié)助提出、制定紡織產(chǎn)業(yè)發(fā)展和技術(shù)進步的戰(zhàn)略、規(guī)劃；協(xié)助紡織服裝企業(yè)參與紡織標準的制修訂等。

現(xiàn)因工作需要，擬招聘副院長1名。具體條件如下：

一、招聘的職位和職數(shù)

副院長1名，工作地點，新鄉(xiāng)。

二、基本條件

（一）政治素質(zhì)好，自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，保證黨的基本理論、基本路線、基本方略全面貫徹執(zhí)行，立志投身公司的改革發(fā)展黨建各項事業(yè)。

（二）具有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感，堅守職業(yè)道德，遵紀守法，正直誠信，廉潔從業(yè)。

（三）堅持高質(zhì)量發(fā)展理念，認同本公司發(fā)展愿景及戰(zhàn)略目標，具有履行職責(zé)所需的政策理論水平。

（四）具有大局意識、奉獻精神，注重團隊協(xié)作，勇于開拓創(chuàng)新。

（五）具備應(yīng)聘崗位所要求的任職資格要求，有較強的業(yè)務(wù)能力，有相應(yīng)的計劃、組織、執(zhí)行、協(xié)調(diào)能力。

（六）身體健康，心理素質(zhì)良好，能夠勝任繁重的工作。

（七）本科及以上學(xué)歷，年齡一般不超過45周歲。如果特別優(yōu)秀，年齡可適當放寬。

三、任職資格

1.具有5年以上相關(guān)崗位管理經(jīng)驗；

2.原則上年齡不超過45周歲，如果特別優(yōu)秀，年齡可適當放寬。

3.本科及以上學(xué)歷，化學(xué)纖維等相關(guān)專業(yè)；

4.熟悉纖維紡紗工藝與技術(shù)，具備較強的工藝技術(shù)管理和新產(chǎn)品開發(fā)能力；熟悉企業(yè)管理、纖維及紗線等市場。

5.中共黨員優(yōu)先。

四、薪酬福利待遇

市場化招聘，契約化管理。實行市場化激勵機制，按照績效目標協(xié)商確定考核指標、薪酬標準；按照公司有關(guān)規(guī)定提供福利待遇。

職位描述：

崗位職責(zé): 1、負責(zé)智慧醫(yī)工研究院的戰(zhàn)略落地與執(zhí)行； 2、帶領(lǐng)團隊進行國內(nèi)外先進的醫(yī)工交叉產(chǎn)品和技術(shù)行業(yè)研究； 3、負責(zé)智慧醫(yī)工研究院在云計算與大數(shù)據(jù)、人工智能、IoT物聯(lián)網(wǎng)、智能硬件四個技術(shù)方向中至少兩個方向的技術(shù)創(chuàng)新與孵化； 4、帶領(lǐng)團隊搭建醫(yī)療健康相關(guān)物聯(lián)網(wǎng)軟硬件平臺，開展智慧終端、屏之物聯(lián)系統(tǒng)解決方案、健康服務(wù)相關(guān)產(chǎn)品的項目研發(fā)與實施； 5、建立健全智慧醫(yī)工研究院內(nèi)部管理機制，優(yōu)化管理流程，推動內(nèi)部管理的規(guī)范化，科學(xué)化，提升內(nèi)部運營效率； 6、從技術(shù)角度出發(fā)，牽引/協(xié)助各事業(yè)部、醫(yī)院產(chǎn)品規(guī)劃、開發(fā)落地。 任職要求: 教育程度碩士 所需專業(yè)電子工程、計算機等相關(guān)專業(yè) 工作經(jīng)歷 1、15年以上研發(fā)技術(shù)經(jīng)驗； 2、5年以上醫(yī)療健康研究院百人團隊管理經(jīng)驗； 3、具有敏銳的洞察力，全面了解行業(yè)新技術(shù)發(fā)展動態(tài)，能夠把握行業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展方向。 語言要求無 其他要求無

職位描述：

協(xié)助院長制定執(zhí)行和落實一系列工作

職位描述：

本職位是為公建民營養(yǎng)老機構(gòu)代招崗位。工作描述：一、院區(qū)管理1、院區(qū)籌建、改造（含搭建智慧養(yǎng)老管理平臺）、發(fā)展規(guī)劃制定，并組織實施；2、院區(qū)發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營預(yù)算、費用管控；3、養(yǎng)老床位銷售；組織老人護理計劃編制；5、院區(qū)內(nèi)客戶投訴處理；6、院區(qū)內(nèi)員工培訓(xùn)管理，有效提升員工的整體素質(zhì)，服務(wù)水平；團隊建設(shè)，人才培養(yǎng)及企業(yè)文化建設(shè)；7、養(yǎng)老機構(gòu)標準化管理體系梳理，并組織宣貫；8、養(yǎng)老機構(gòu)星評及其他運營資質(zhì)管理。9、養(yǎng)老機構(gòu)合作供應(yīng)商、醫(yī)院、醫(yī)療機構(gòu)的整合與維護二、政府關(guān)系維護1、老齡協(xié)會、民政局、街道、居委會、市場監(jiān)督管理局等上級主管部門關(guān)系維護；2、對于上級主管部門下達的工作指令及時落實。三、安全管理1、建立健全的安全管理制度及應(yīng)急預(yù)案；2、組織員工安全知識學(xué)習(xí)，全體員工及老人的應(yīng)急逃生演練；3、落實安全管理制度，排查安全隱患，維護消防安全設(shè)施，規(guī)避安全事故。資質(zhì)管理：根據(jù)運營特點申辦相關(guān)資質(zhì)，如：星級評定、食品經(jīng)營許可證等。四、任職要求1、5年以上養(yǎng)老行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，3年以上養(yǎng)老機構(gòu)高層管理經(jīng)驗，行業(yè)資源較豐富，熟悉國內(nèi)尤其北京地區(qū)養(yǎng)老市場發(fā)展現(xiàn)狀和運營模式。2、熱愛養(yǎng)老行業(yè)，熟悉養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)相關(guān)政策。有養(yǎng)老項目籌開、星級評定等相關(guān)實際管理工作經(jīng)驗。 職位福利：五險一金、包住、帶薪年假

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)新醫(yī)院的項目前期建設(shè)，項目進度把控，項目設(shè)計跟進； 2、負責(zé)新醫(yī)院與設(shè)計院、施工單位的溝通對接工作； 3、負責(zé)新醫(yī)院各類資質(zhì)證照的獲取，做好與行政部門的溝通對接工作； 4、協(xié)助完成院內(nèi)動線流暢的設(shè)計，確保醫(yī)院順暢高效； 5、完成醫(yī)院各科室的建設(shè)及打造工作； 6、完成醫(yī)院各醫(yī)務(wù)院感工作的建立及把控工作； 7、完成醫(yī)院人才梯隊搭建及醫(yī)療產(chǎn)品設(shè)計工作； 8、董事長交辦的其他工作。 任職資格： 1、醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)，三級醫(yī)院五年以上院長工作經(jīng)驗； 2、有醫(yī)院籌開工作經(jīng)驗； 3、較好的學(xué)習(xí)力及溝通能力； 4、能適應(yīng)出差。