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職位描述：

職位職責(zé) 1負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)、零售快消、線上支付等行業(yè)的合作項(xiàng)目談判和發(fā)展，包括聯(lián)名卡開(kāi)發(fā)、流量合作，客群經(jīng)營(yíng)品牌營(yíng)銷活動(dòng)等異業(yè)聯(lián)盟機(jī)會(huì)挖掘及合作伙伴關(guān)系管理事宜，準(zhǔn)備高質(zhì)量有創(chuàng)新性的合作項(xiàng)目方案，并完成相關(guān)談判目標(biāo); 2、統(tǒng)籌聯(lián)盟合作項(xiàng)目的推動(dòng)工作，能組織包括財(cái)會(huì)、系統(tǒng)、運(yùn)營(yíng)、采購(gòu)、風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)等跨部門(mén)項(xiàng)目小組，協(xié)調(diào)各部門(mén)資源保證項(xiàng)目立項(xiàng)、簽約、上線、評(píng)估等工作的順利開(kāi)展; 3、利用數(shù)據(jù)分析、市場(chǎng)行業(yè)洞察等工具，在項(xiàng)目推進(jìn)過(guò)程中展現(xiàn)階段性里程碑效果，同時(shí)合理管理合作方及內(nèi)部管理層期望，確保項(xiàng)目產(chǎn)出滿足各方預(yù)期，以維持項(xiàng)目持續(xù)開(kāi)展; 4、梳理合作項(xiàng)目、產(chǎn)品的體系材料，統(tǒng)籌各渠道的培訓(xùn)工作，與各地分管項(xiàng)目經(jīng)理聯(lián)動(dòng)保證渠道相應(yīng)積極性，協(xié)同解決項(xiàng)目問(wèn)題及突發(fā)事件; 5、下探年輕客群獲客及經(jīng)營(yíng)思路，聯(lián)動(dòng)公關(guān)、品牌設(shè)計(jì)創(chuàng)新性項(xiàng)目方案，獨(dú)立制定1至5年項(xiàng)目發(fā)展規(guī)劃及相關(guān)異業(yè)合作計(jì)劃，并設(shè)定階段性目標(biāo)分步逐年實(shí)現(xiàn)。 職位要求 1、全日制本科及以上學(xué)歷，3年及以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)或快銷或線上支付行業(yè)有一定了解，有信用卡同業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、相關(guān)企業(yè)資源及成功項(xiàng)目管理案例的優(yōu)先; 3、有較強(qiáng)數(shù)據(jù)整理能力，精通PPT設(shè)計(jì)及框架邏輯梳理，有良好短視頻制作技能的優(yōu)先; 4、形象氣質(zhì)佳，有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、以及協(xié)調(diào)能力; 5、具備良好的目標(biāo)管理能力、以及復(fù)雜項(xiàng)目的內(nèi)外推動(dòng)執(zhí)行能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、通過(guò)與客戶溝通，了解客戶家庭、機(jī)構(gòu)在投資方面的需求；
2、根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模、預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)承受能力進(jìn)行需求分析，結(jié)合企業(yè)優(yōu)質(zhì)資源為客戶提供專業(yè)的資產(chǎn)配置服務(wù)；
3、定期與客戶聯(lián)系，告知理財(cái)產(chǎn)品的收益情況，向客戶介紹新的金融服務(wù)、理財(cái)產(chǎn)品及金融市場(chǎng)動(dòng)向，維護(hù)良好的信任關(guān)系；
4、開(kāi)拓及維護(hù)高凈值客戶、機(jī)構(gòu)客戶（金融機(jī)構(gòu)、上市公司等），并與客戶建立長(zhǎng)期良好的關(guān)系；
5、按公司制度完成業(yè)績(jī)考核指標(biāo)。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，金融、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)優(yōu)先；
2、2年以上金融機(jī)構(gòu)（銀行、信托、證券、基金公司等）或大型三方機(jī)構(gòu)營(yíng)銷從業(yè)經(jīng)歷，具有一定行業(yè)資源、客戶資源及私人銀行理財(cái)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、對(duì)金融產(chǎn)品、投資理財(cái)業(yè)務(wù)有一定的基礎(chǔ)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；
4、以客戶為中心，對(duì)金融行業(yè)及投資理財(cái)充滿熱忱，具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力、客戶服務(wù)能力和產(chǎn)品營(yíng)銷能力。
具體職級(jí)會(huì)根據(jù)人選工作背景及面試情況而定。
薪資待遇：
1、綜合年薪前期：15-30萬(wàn) ；中期50-80萬(wàn) ；后期100萬(wàn)
2、上班作息：朝九晚五點(diǎn)半，周末雙休，節(jié)假日休息，不加班
3、公司環(huán)境：一流的辦公環(huán)境，公司有微波爐，茶水間，培訓(xùn)室，客戶洽談室；
4、其他福利：節(jié)日禮品，不定時(shí)團(tuán)建，培訓(xùn)學(xué)習(xí)；

職位描述：

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)供應(yīng)鏈金融推廣，滿足下游客戶融資需求。 2、融資客戶資信審核，盡調(diào)，識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)。3、協(xié)助業(yè)務(wù)制定金融解決方案，助力業(yè)務(wù)增量增收。 任職要求: 1、年齡23~ 30周歲，適應(yīng)出差。 2、責(zé)任心強(qiáng)，抗壓力強(qiáng)，溝通理解能力強(qiáng)。3、本科以上，金融、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu).先。 崗位福利: 底薪 績(jī)效 過(guò)程獎(jiǎng)勵(lì) 年終獎(jiǎng)勵(lì) 五險(xiǎn) 三節(jié)福利 工作地點(diǎn)：粵西，海南

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1、為家庭與企業(yè)提供風(fēng)險(xiǎn)規(guī)劃、財(cái)富管理與保全傳承等綜合金融專業(yè)顧問(wèn)工作，業(yè)務(wù)范圍涉及保險(xiǎn)、銀行、投資；
2、所屬區(qū)域的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售，完成銷售任務(wù)指標(biāo)；
3、銷售合同的簽訂、履行與管理等相關(guān)工作及協(xié)調(diào)處理各類市場(chǎng)問(wèn)題；
4、保持良好的心態(tài)和規(guī)范的行為，提升企業(yè)及其產(chǎn)品的美譽(yù)度和客戶滿意度。
【任職資格】
1、年齡25-45周歲，特別優(yōu)秀者可放寬；
2、金融相關(guān)專業(yè)，有保險(xiǎn)、銀行、證券、基金等從業(yè)資格和理財(cái)師等資格證書(shū)者優(yōu)先；
3、具有金融機(jī)構(gòu)個(gè)人理財(cái)產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗(yàn)或高端地產(chǎn)、高端會(huì)所銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、具有良好的行業(yè)資源和客戶資源、良好的溝通協(xié)調(diào)技巧、敏銳快捷的市場(chǎng)反應(yīng)能力；
5、品行端正、性格堅(jiān)毅、勤奮好學(xué)、勇于堅(jiān)持。
【薪資待遇】
1、完善的薪酬體系，公開(kāi)透明的晉升機(jī)制；
2、終身免費(fèi)享受公司系統(tǒng)專業(yè)化培訓(xùn)；
3、法定假日休息，雙休，可彈性辦公；
4、豐富的團(tuán)隊(duì)福利：商業(yè)五險(xiǎn)一金、境內(nèi)境外旅游、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、津貼補(bǔ)助等。

職位描述：

1、具有大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類、金融類、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類、管理類專業(yè)；

職位描述：

一、我們的優(yōu)勢(shì)
1.世界雙500強(qiáng)企業(yè)，副部級(jí)央企，公司實(shí)力強(qiáng)，億元單位；
2.辦公室工作，環(huán)境優(yōu)雅；
3.入司配有醫(yī)療和意外等保障；
4.收入優(yōu)勢(shì)：輕松月入過(guò)萬(wàn)，上不封頂；
5.晉升優(yōu)勢(shì)：公司提供各種學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，多渠道晉升；
6.福利：不定期舉辦各種團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，國(guó)內(nèi)/國(guó)外旅游，工作娛樂(lè)兩不誤，還能兼顧家庭。

二、工作職責(zé)描述：
為客戶提供全方位金融產(chǎn)品及服務(wù)：
1、協(xié)助客戶處理各項(xiàng)保全業(yè)務(wù)；
2、通過(guò)電話、微信等工具提醒續(xù)費(fèi)等；
3、管理團(tuán)隊(duì)伙伴日常工作。

三、任職要求：
1、23-45歲(條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬)，男女不限；
2、大專及以上學(xué)歷；
3、責(zé)任心強(qiáng)、有擔(dān)當(dāng)；
4、具有良好的心理素質(zhì)及溝通能力；
5、積極上進(jìn)，熱愛(ài)工作,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

四、薪資待遇
底薪5100 提成 傭金，新人綜合8.5，轉(zhuǎn)正10-15(上不封頂)
周末雙休，朝八晚四

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、熟悉公司相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)、公司資訊系統(tǒng)和交易終端，獲取公司相關(guān)資訊信息，及時(shí)為客戶提供資訊服務(wù)。
2、從事渠道拓展及維護(hù)的市場(chǎng)拓展工作，配合營(yíng)銷活動(dòng)策劃與實(shí)施。
3、維護(hù)及挖掘存量客戶價(jià)值，基于客戶適當(dāng)性提供資產(chǎn)配置等金融解決方案，進(jìn)行金融產(chǎn)品營(yíng)銷工作；
4、營(yíng)業(yè)部安排的其他工作。
任職要求：
1. 較強(qiáng)溝通能力、良好敬業(yè)精神和職業(yè)道德；
2. 具團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受一定的工作壓力；
3. 通過(guò)一般證券從業(yè)資格考試；
4. 要求本科以上學(xué)歷。
福利待遇：
1. 正式勞動(dòng)合同（非第三方派遣）及完善的福利制度；
2. 領(lǐng)先的人才培養(yǎng)架構(gòu)，完整覆蓋職業(yè)生涯各個(gè)階段；
3. 豐富的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，涵蓋市場(chǎng)營(yíng)銷、柜臺(tái)業(yè)務(wù)、投資顧問(wèn)、機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)及中后臺(tái)等多業(yè)務(wù)條線；
4. 良好的薪酬體系，完善的晉升通道；
5. 工作經(jīng)驗(yàn)五年以內(nèi)，可根據(jù)畢業(yè)院校，給予具市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)才學(xué)歷補(bǔ)貼。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、定期體檢、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、優(yōu)才獎(jiǎng)勵(lì)

職位描述：

1.根據(jù)公司分配的中國(guó)人壽***的孤兒保單老客戶資源，按客戶情況及要求提供專業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)咨詢和服務(wù)，協(xié)助客戶完成保全等業(yè)務(wù)；
2.依托公司平臺(tái)及旅游等活動(dòng)為客戶提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)，幫助客戶家庭健康管理、醫(yī)療資源、養(yǎng)老、投資建議提供全方位的高級(jí)金融服務(wù)活動(dòng)，對(duì)接高端客戶市場(chǎng)；
4.負(fù)責(zé)各項(xiàng)區(qū)域宣傳及客戶經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，維護(hù)客戶財(cái)務(wù)狀況分析、提供理財(cái)規(guī)劃及保障規(guī)劃方案，匹配相應(yīng)產(chǎn)品；
3.組織并策劃關(guān)系，努力提高工作業(yè)績(jī)；
5.積極主動(dòng)推薦新人，招募優(yōu)秀的伙伴組建屬于自己的團(tuán)隊(duì)。
任職要求：
1.年齡：21-45周歲，男女不限，認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實(shí)肯干；
2.大專及以上學(xué)歷，學(xué)信網(wǎng)可查，專業(yè)不限；
3.具有親和力，溝通能力較強(qiáng)，同時(shí)具備良好的服務(wù)意識(shí)、工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神；
4.有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，敬業(yè)執(zhí)著，具備適應(yīng)力、執(zhí)行力和學(xué)習(xí)能力。
員工福利：
1.接受國(guó)壽全方位業(yè)務(wù)培訓(xùn)、主管帶教，手把手快速育成，并在整個(gè)職業(yè)生涯中持續(xù)提升專業(yè)素質(zhì)；
2.工作時(shí)間較自由，業(yè)績(jī)導(dǎo)向；
3.薪資由培訓(xùn)津貼 績(jī)效提成 增員獎(jiǎng)金等多個(gè)部分組成，規(guī)則公平透明，上不封頂；
4.享受公司商業(yè)保險(xiǎn)，保障全面；
5.完善的經(jīng)理人職涯規(guī)劃，晉升制度公開(kāi)透明，業(yè)績(jī)導(dǎo)向，有資深經(jīng)理人、管理層、培訓(xùn)師等多種發(fā)展方向。
6.績(jī)優(yōu)人員享有特別補(bǔ)貼
提成方式：銷售額提成；
獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：培訓(xùn)津貼、職務(wù)津貼、輔導(dǎo)津貼、服務(wù)津貼、推薦人獎(jiǎng)勵(lì)等

職位描述：

任職要求】
1.良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)合作精神;
2.具有一定的服務(wù)意識(shí);
3.大專及以上學(xué)歷;
附:性格開(kāi)朗，做事干練，希望招聘有野心、想做事的優(yōu)秀人才，晉升空間大，帶薪培訓(xùn)。
【崗位職責(zé)】
1.產(chǎn)品運(yùn)營(yíng) 用戶運(yùn)營(yíng) 團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)的綜合性崗位。
2.針對(duì)無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)者，前期1-3個(gè)月學(xué)習(xí)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)
3 制訂、執(zhí)行市場(chǎng)推廣計(jì)劃和活動(dòng)方案，學(xué)習(xí)一整套的市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)及模式。
4 重點(diǎn)接觸品牌推廣、拓客引流、營(yíng)銷策劃等相關(guān)工作

【薪酬福利】
1試用期期:基本底薪3900/5700/6900元/月;能力決定你的薪資。
繳納五險(xiǎn)一金。
2.節(jié)日發(fā)放禮品;
3.定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)(慶功會(huì)、公司旅游、體育活動(dòng)等);績(jī)效獎(jiǎng)金20%——50%

職位描述：

一、薪資構(gòu)成：
底薪 培訓(xùn)津貼 崗位津貼 全勤獎(jiǎng) 續(xù)期獎(jiǎng)金 復(fù)效獎(jiǎng)金 展業(yè)獎(jiǎng)等
工作時(shí)間：
9:00～17:00，周末雙休，午休2小時(shí)，節(jié)假日帶薪休假
公司福利：
不定期員工旅游，節(jié)假日活動(dòng)、禮品等
有崗前專業(yè)技能培訓(xùn)，入職后帶薪業(yè)務(wù)培訓(xùn)

完全清晰透明的崗位晉升機(jī)制，不卡學(xué)歷
高端寫(xiě)字樓辦公室辦公，無(wú)外勤，團(tuán)隊(duì)年輕有愛(ài)有活力
二、工作內(nèi)容：
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)給星級(jí)客戶介紹公司金融保險(xiǎn)產(chǎn)品的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、推廣及運(yùn)營(yíng)；
2. 關(guān)注金融市場(chǎng)的趨勢(shì)，把握市場(chǎng)情況，結(jié)合用戶需求，做好客戶服務(wù)和銷售；
3. 深入了解用戶需求，挖掘用戶痛點(diǎn)，根據(jù)反饋及時(shí)和領(lǐng)導(dǎo)溝通，解決客戶問(wèn)題，促成客戶簽約；
4. 完成日常工作安排，學(xué)習(xí)公司新產(chǎn)品，完善自身業(yè)務(wù)水平，做好客戶粘性
三、崗位要求：
1、23歲及以上，大專及以上學(xué)歷，金融保險(xiǎn)類專業(yè)優(yōu)先，表現(xiàn)優(yōu)異者學(xué)歷可放寬；

2. 熟悉金融行業(yè)，對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)有敏銳的洞察力；
3. 具備數(shù)據(jù)分析能力及良好的商業(yè)敏感度，善于從數(shù)據(jù)中獲取有價(jià)值的信息；
4. 具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠快速建立有效的內(nèi)外部合作；
5. 敢于創(chuàng)新，快速適應(yīng)變化環(huán)境，并能承受較大壓力。

職位描述：

崗位職責(zé)：在行業(yè)從深耕“增量市場(chǎng)”轉(zhuǎn)向“增量 存量市場(chǎng)”并行的大背景之下，專注于公司已有純孤兒?jiǎn)卫峡蛻舻姆?wù)、維護(hù)、需求再開(kāi)發(fā)。由公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源，通過(guò)社區(qū)網(wǎng)格模式實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理，首創(chuàng)線上線下聯(lián)合經(jīng)營(yíng)模式，進(jìn)行客戶服務(wù)及綜合金融二次開(kāi)發(fā)！

1、一人一網(wǎng)格，每個(gè)網(wǎng)格匹配400個(gè)精準(zhǔn)、優(yōu)質(zhì)的客戶，實(shí)行社區(qū)深耕區(qū)域化服務(wù)模式；
2、線上線下一體化協(xié)作模式，配置電銷坐席，協(xié)助資深專員進(jìn)行客戶建聯(lián)、客戶服務(wù)、挖掘客戶需求線索；
3、提供專屬的移動(dòng)作業(yè)工具，包含平板電腦、企業(yè)微信等；
4、專屬高專培養(yǎng)體系，及暢通的晉升機(jī)制，任職高專滿半年且績(jī)效表現(xiàn)優(yōu)異者，可參與競(jìng)聘網(wǎng)格主管，面試通過(guò)者即可晉升。
5、入職即任命為最小作戰(zhàn)單元小組長(zhǎng)，匹配4-6位組員，根據(jù)小組產(chǎn)能計(jì)提協(xié)銷利益和輔導(dǎo)津貼。

6、公司給專員分配paid，提供400名老客戶名單，由專員服務(wù)，根據(jù)專員居住地就近劃分服務(wù)格子。
7、以線上線下聯(lián)合模式運(yùn)營(yíng)，平安老客戶有加保的需求，或者其他金融保險(xiǎn)需求。
8、公司提供全方位的帶薪培訓(xùn)。

三、工資待遇
1、固定底薪4300加績(jī)效?新人津貼（800-10000）?季度獎(jiǎng)?超額達(dá)成獎(jiǎng)
2、五險(xiǎn)一金
3、朝九晚六，周末雙休，法定節(jié)假日正常休假
4、晉升空間大，同事領(lǐng)導(dǎo)nice，5A級(jí)寫(xiě)字樓。

任職資格：

1、有2年保險(xiǎn)或者3年金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或者10年銷售經(jīng)驗(yàn)
2、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷
3、年齡25-40之間

職位福利：周末雙休、彈性工作、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、朝九晚六

職位描述：

崗位職責(zé)：  1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開(kāi)發(fā)新客戶；  2、通過(guò)電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī)；  3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力；  4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。

職位描述：

【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)公司金融產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)與優(yōu)化，確保產(chǎn)品滿足市場(chǎng)需求及公司戰(zhàn)略目標(biāo)。
- 分析市場(chǎng)趨勢(shì)，收集客戶需求，進(jìn)行競(jìng)品分析，提出產(chǎn)品改進(jìn)方案。
- 參與產(chǎn)品生命周期管理，包括需求規(guī)劃、原型設(shè)計(jì)、測(cè)試驗(yàn)證、上線運(yùn)營(yíng)等環(huán)節(jié)。
- 協(xié)調(diào)跨部門(mén)資源，推動(dòng)產(chǎn)品落地，確保產(chǎn)品質(zhì)量與交付時(shí)間。
- 定期評(píng)估產(chǎn)品表現(xiàn)，收集用戶反饋，調(diào)整產(chǎn)品策略以提高用戶體驗(yàn)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
【任職要求】
- 具有金融或相關(guān)專業(yè)背景，本科及以上學(xué)歷。
- 熟悉消費(fèi)金融、小額信貸產(chǎn)品設(shè)計(jì)流程，具備扎實(shí)的產(chǎn)品思維和數(shù)據(jù)分析能力。
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展。
- 對(duì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)敏感，能快速捕捉行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，具有創(chuàng)新意識(shí)和解決問(wèn)題的能力。
- 有5年以上金融產(chǎn)品經(jīng)理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部客戶開(kāi)發(fā)、金融產(chǎn)品銷售等業(yè)務(wù)推廣，定期向客戶介紹新的理財(cái)產(chǎn)品及金融市場(chǎng)動(dòng)態(tài)； 2、充分挖掘客戶需求，提供全面優(yōu)質(zhì)的個(gè)性化財(cái)富管理服務(wù)，保持長(zhǎng)期良好的信任關(guān)系； 3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展要求，開(kāi)展創(chuàng)新業(yè)務(wù)市場(chǎng)的開(kāi)拓； 4、完成公司下達(dá)的關(guān)于基金銷售的任務(wù)指標(biāo)，完成公司交辦的其他工作； 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷； 2.工作年限：1年以上證券、期貨等金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 3.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)； 4.有期貨從業(yè)資格證、基金從業(yè)資格證者優(yōu)先。

職位描述：

1.根據(jù)公司分配的中國(guó)人壽***的孤兒保單老客戶資源，按客戶情況及要求提供專業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)咨詢和服務(wù)，協(xié)助客戶完成保全等業(yè)務(wù)；
2.依托公司平臺(tái)及旅游等活動(dòng)為客戶提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)，幫助客戶家庭健康管理、醫(yī)療資源、養(yǎng)老、投資建議提供全方位的高級(jí)金融服務(wù)活動(dòng)，對(duì)接高端客戶市場(chǎng)；
4.負(fù)責(zé)各項(xiàng)區(qū)域宣傳及客戶經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，維護(hù)客戶財(cái)務(wù)狀況分析、提供理財(cái)規(guī)劃及保障規(guī)劃方案，匹配相應(yīng)產(chǎn)品；
3.組織并策劃關(guān)系，努力提高工作業(yè)績(jī)；
5.積極主動(dòng)推薦新人，招募優(yōu)秀的伙伴組建屬于自己的團(tuán)隊(duì)。
任職要求：
1.年齡：21-45周歲，男女不限，認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實(shí)肯干；
2.大專及以上學(xué)歷，學(xué)信網(wǎng)可查，專業(yè)不限；
3.具有親和力，溝通能力較強(qiáng)，同時(shí)具備良好的服務(wù)意識(shí)、工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神；
4.有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，敬業(yè)執(zhí)著，具備適應(yīng)力、執(zhí)行力和學(xué)習(xí)能力。
員工福利：
1.接受國(guó)壽全方位業(yè)務(wù)培訓(xùn)、主管帶教，手把手快速育成，并在整個(gè)職業(yè)生涯中持續(xù)提升專業(yè)素質(zhì)；
2.工作時(shí)間較自由，業(yè)績(jī)導(dǎo)向；
3.薪資由培訓(xùn)津貼 績(jī)效提成 增員獎(jiǎng)金等多個(gè)部分組成，規(guī)則公平透明，上不封頂；
4.享受公司商業(yè)保險(xiǎn)，保障全面；
5.完善的經(jīng)理人職涯規(guī)劃，晉升制度公開(kāi)透明，業(yè)績(jī)導(dǎo)向，有資深經(jīng)理人、管理層、培訓(xùn)師等多種發(fā)展方向。
6.績(jī)優(yōu)人員享有特別補(bǔ)貼
提成方式：銷售額提成；
獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：培訓(xùn)津貼、職務(wù)津貼、輔導(dǎo)津貼、服務(wù)津貼、推薦人獎(jiǎng)勵(lì)等