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職位描述：

職責描述： 1、負責互聯(lián)網(wǎng)大型機構(gòu)的合作建立與產(chǎn)品開拓，挖掘和突破業(yè)務邊界。 2、與合作機構(gòu)完成信用卡或相關產(chǎn)品（如互聯(lián)網(wǎng)現(xiàn)金分期、場景分期、消費信貸、理財、保險等）的規(guī)劃、設計、全生命周期管理的管理。 3、挖掘銀行同業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的金融業(yè)務需求，提出并推動創(chuàng)新商業(yè)模式、設計和落地，吸引目標客戶增長和價值挖掘。 任職要求： 1、本科及以上學歷，2年或以上互聯(lián)網(wǎng) B 端項目運營、用戶運營或商戶運營經(jīng)驗者優(yōu)先，包括但不限于京東白條、螞蟻花唄借唄。 2、具備 BATJ 等互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人脈資源，熟悉金融行業(yè)或信用卡行業(yè)者優(yōu)先。 3、有數(shù)據(jù)化運營能力和產(chǎn)品化運營思維優(yōu)先

職位描述：

1.根據(jù)公司分配的中國人壽***的孤兒保單老客戶資源，按客戶情況及要求提供專業(yè)的產(chǎn)品知識咨詢和服務，協(xié)助客戶完成保全等業(yè)務；
2.依托公司平臺及旅游等活動為客戶提供優(yōu)質(zhì)的售后服務，幫助客戶家庭健康管理、醫(yī)療資源、養(yǎng)老、投資建議提供全方位的高級金融服務活動，對接高端客戶市場；
4.負責各項區(qū)域宣傳及客戶經(jīng)營活動，維護客戶財務狀況分析、提供理財規(guī)劃及保障規(guī)劃方案，匹配相應產(chǎn)品；
3.組織并策劃關系，努力提高工作業(yè)績；
5.積極主動推薦新人，招募優(yōu)秀的伙伴組建屬于自己的團隊。
任職要求：
1.年齡：21-45周歲，男女不限，認真負責，踏實肯干；
2.大專及以上學歷，學信網(wǎng)可查，專業(yè)不限；
3.具有親和力，溝通能力較強，同時具備良好的服務意識、工作責任心和團隊合作精神；
4.有強烈的進取心，敬業(yè)執(zhí)著，具備適應力、執(zhí)行力和學習能力。
員工福利：
1.接受國壽全方位業(yè)務培訓、主管帶教，手把手快速育成，并在整個職業(yè)生涯中持續(xù)提升專業(yè)素質(zhì)；
2.工作時間較自由，業(yè)績導向；
3.薪資由培訓津貼 績效提成 增員獎金等多個部分組成，規(guī)則公平透明，上不封頂；
4.享受公司商業(yè)保險，保障全面；
5.完善的經(jīng)理人職涯規(guī)劃，晉升制度公開透明，業(yè)績導向，有資深經(jīng)理人、管理層、培訓師等多種發(fā)展方向。
6.績優(yōu)人員享有特別補貼
提成方式：銷售額提成；
獎金補貼：培訓津貼、職務津貼、輔導津貼、服務津貼、推薦人獎勵等

職位描述：

（ 不打電話! 不打電話! 不打電話! 不打電話! 不是銷售！不是銷售?。?/p>

一、薪資待遇:高底薪3000~6000 高提成 每一單都有提成 各種獎金激勵=月入過萬

工作時間:
上午8:30-11:50 /下午13:30- -18: 30大小周，法定節(jié)假日正常休
2、節(jié)日、生日福利，開單獎，下午茶水果，享受公司團建組織的旅游
3、同行業(yè)最好的工作環(huán)境，年輕化的團隊，活躍的氛圍，讓你開心工作快樂掙錢
二、崗位職責:
電銷業(yè)務部邀約到公司的客戶進行面談，簽約，本崗位屬于簽約后是錄單崗

這個崗位不需要打電話，負責接待銷售邀約到公司的客戶，客戶來公司就是辦業(yè)務的，接待經(jīng)理跟客戶洽談成交，目前在職的接待經(jīng)理的薪資每月不低于2W

職位描述：

公司說明： 本次招聘屬民生科技有限公司，民生科技有限公司是中國民生銀行股份有限公司的全資子公司。 一、崗位職責 1、本次招聘的金融科技產(chǎn)品經(jīng)理隸屬民生科技有限公司，我們希望您在強金融背景條件下，接觸過技術，理解技術，稍有一定的技術背景（如參與過軟件開發(fā)，數(shù)據(jù)分析，信息科技項目等）； 2、負責金融同業(yè)相關產(chǎn)品（如量化投資、貴金屬、外匯產(chǎn)品銷售）的需求設計，金融類產(chǎn)品線的全生命周期管理； 3、負責產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)、功能、邏輯的設計和定義，并輸出產(chǎn)品需求文檔； 4、全面了解業(yè)務情況，貼近業(yè)務實際工作； 5、跟進需求的實際執(zhí)行情況，對項目中風險進行及時的識別、反饋并配合技術進行及時的解決； 6、負責同業(yè)產(chǎn)品的調(diào)研、競品分析； 二、任職要求 1、計算機、金融、數(shù)學統(tǒng)計相關專業(yè)，熟悉銀行同業(yè)及相關業(yè)務； 2、具有良好的溝通能力以及邏輯思維能力，具備團隊協(xié)作精神和吃苦耐勞的良好品質(zhì)； 3、具有金融行業(yè)相關從業(yè)工作經(jīng)驗。

職位描述：

一、薪資構(gòu)成：
底薪 培訓津貼 崗位津貼 全勤獎 續(xù)期獎金 復效獎金 展業(yè)獎等
工作時間：
9:00～17:00，周末雙休，午休2小時，節(jié)假日帶薪休假
公司福利：
不定期員工旅游，節(jié)假日活動、禮品等
有崗前專業(yè)技能培訓，入職后帶薪業(yè)務培訓

完全清晰透明的崗位晉升機制，不卡學歷
高端寫字樓辦公室辦公，無外勤，團隊年輕有愛有活力
二、工作內(nèi)容：
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負責給星級客戶介紹公司金融保險產(chǎn)品的規(guī)劃、設計、推廣及運營；
2. 關注金融市場的趨勢，把握市場情況，結(jié)合用戶需求，做好客戶服務和銷售；
3. 深入了解用戶需求，挖掘用戶痛點，根據(jù)反饋及時和領導溝通，解決客戶問題，促成客戶簽約；
4. 完成日常工作安排，學習公司新產(chǎn)品，完善自身業(yè)務水平，做好客戶粘性
三、崗位要求：
1、23歲及以上，大專及以上學歷，金融保險類專業(yè)優(yōu)先，表現(xiàn)優(yōu)異者學歷可放寬；

2. 熟悉金融行業(yè)，對市場趨勢有敏銳的洞察力；
3. 具備數(shù)據(jù)分析能力及良好的商業(yè)敏感度，善于從數(shù)據(jù)中獲取有價值的信息；
4. 具有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠快速建立有效的內(nèi)外部合作；
5. 敢于創(chuàng)新，快速適應變化環(huán)境，并能承受較大壓力。

職位描述：

職位職責 1負責互聯(lián)網(wǎng)、零售快消、線上支付等行業(yè)的合作項目談判和發(fā)展，包括聯(lián)名卡開發(fā)、流量合作，客群經(jīng)營品牌營銷活動等異業(yè)聯(lián)盟機會挖掘及合作伙伴關系管理事宜，準備高質(zhì)量有創(chuàng)新性的合作項目方案，并完成相關談判目標; 2、統(tǒng)籌聯(lián)盟合作項目的推動工作，能組織包括財會、系統(tǒng)、運營、采購、風險、合規(guī)等跨部門項目小組，協(xié)調(diào)各部門資源保證項目立項、簽約、上線、評估等工作的順利開展; 3、利用數(shù)據(jù)分析、市場行業(yè)洞察等工具，在項目推進過程中展現(xiàn)階段性里程碑效果，同時合理管理合作方及內(nèi)部管理層期望，確保項目產(chǎn)出滿足各方預期，以維持項目持續(xù)開展; 4、梳理合作項目、產(chǎn)品的體系材料，統(tǒng)籌各渠道的培訓工作，與各地分管項目經(jīng)理聯(lián)動保證渠道相應積極性，協(xié)同解決項目問題及突發(fā)事件; 5、下探年輕客群獲客及經(jīng)營思路，聯(lián)動公關、品牌設計創(chuàng)新性項目方案，獨立制定1至5年項目發(fā)展規(guī)劃及相關異業(yè)合作計劃，并設定階段性目標分步逐年實現(xiàn)。 職位要求 1、全日制本科及以上學歷，3年及以上工作經(jīng)驗; 2、3年及以上工作經(jīng)驗，對互聯(lián)網(wǎng)或快銷或線上支付行業(yè)有一定了解，有信用卡同業(yè)工作經(jīng)驗、相關企業(yè)資源及成功項目管理案例的優(yōu)先; 3、有較強數(shù)據(jù)整理能力，精通PPT設計及框架邏輯梳理，有良好短視頻制作技能的優(yōu)先; 4、形象氣質(zhì)佳，有較強的溝通表達能力、以及協(xié)調(diào)能力; 5、具備良好的目標管理能力、以及復雜項目的內(nèi)外推動執(zhí)行能力。

職位描述：

一、薪資構(gòu)成：
底薪 培訓津貼 崗位津貼 全勤獎 續(xù)期獎金 復效獎金 展業(yè)獎等
工作時間：
9:00～17:00，周末雙休，午休2小時，節(jié)假日帶薪休假
公司福利：
不定期員工旅游，節(jié)假日活動、禮品等
有崗前專業(yè)技能培訓，入職后帶薪業(yè)務培訓

完全清晰透明的崗位晉升機制，不卡學歷
高端寫字樓辦公室辦公，無外勤，團隊年輕有愛有活力
二、工作內(nèi)容：
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負責給星級客戶介紹公司金融保險產(chǎn)品的規(guī)劃、設計、推廣及運營；
2. 關注金融市場的趨勢，把握市場情況，結(jié)合用戶需求，做好客戶服務和銷售；
3. 深入了解用戶需求，挖掘用戶痛點，根據(jù)反饋及時和領導溝通，解決客戶問題，促成客戶簽約；
4. 完成日常工作安排，學習公司新產(chǎn)品，完善自身業(yè)務水平，做好客戶粘性
三、崗位要求：
1、23歲及以上，大專及以上學歷，金融保險類專業(yè)優(yōu)先，表現(xiàn)優(yōu)異者學歷可放寬；

2. 熟悉金融行業(yè)，對市場趨勢有敏銳的洞察力；
3. 具備數(shù)據(jù)分析能力及良好的商業(yè)敏感度，善于從數(shù)據(jù)中獲取有價值的信息；
4. 具有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠快速建立有效的內(nèi)外部合作；
5. 敢于創(chuàng)新，快速適應變化環(huán)境，并能承受較大壓力。

職位描述：

綜合金融經(jīng)紀人定向培養(yǎng)計劃”是央企國壽成都分公司面向社會公開招募21歲-45歲的有志之士而推出的定向培養(yǎng)計劃：成功晉升為經(jīng)理人后，年收入25萬起，每年8000元的醫(yī)療費用、30萬元以上的保障以及其它福利。參加專屬晉升表彰會和晉升培訓，享受主管的收入和福利保障。
崗位要求：
1、銷售團隊組建，人員招聘，創(chuàng)建獨立銷售團隊
2、新員工輔導，產(chǎn)品訓練
3、每季度團隊績效考核達標，穩(wěn)固團隊架構(gòu)
4、發(fā)展團隊，做大做強
任職資格：
1、年齡21-45歲，大專及以上學歷，金融、管理等相關專業(yè)（特別優(yōu)秀可適當放寬）
2、電銷團隊，保險同業(yè)團隊優(yōu)先考慮
3、豐富銷售經(jīng)驗，有一定的客戶服務經(jīng)驗；
4、1年以上帶領團隊管理經(jīng)驗，執(zhí)行力強
5、具有良好的公關策劃與實施能力；
薪資待遇：
1、根據(jù)聘才團隊大小，5人以上年薪20萬起
2、每季度旅游、業(yè)務推動等獎勵方案；
3、免費培訓橫跨整個職業(yè)生涯：新人培訓-業(yè)務經(jīng)理晉升培訓-中高階主管培訓
?4、員工享有30萬商業(yè)醫(yī)療保障、靈活養(yǎng)老保險及百萬意外保險；
工作時間：早上8:30-17:30，雙休

職位描述：

崗位職責

1、負責利用公司提供的優(yōu)質(zhì)資源，進行客戶開發(fā)，老客戶回訪及深度合作；

2、利用靈活多變的銷售方式，以結(jié)果導向展開業(yè)務開發(fā)工作；

3、定期回訪客戶；

4、有能力的一切好談；

5、研究市場和用戶需求，分析客戶行為，跟蹤競爭對手情況，不斷提高產(chǎn)品的競爭力；


任職資格

1、學歷不限，年齡20-40；

2、有房地產(chǎn)經(jīng)驗和銷售經(jīng)驗優(yōu)先；

3、性格開朗大方，具備良好的溝通表達能力及營銷分析能力優(yōu)先；

4、獨立工作能力強，態(tài)度積極，有敬業(yè)精神和解決問題的能力；

職位描述：

云南順度簽約中心招聘[慶祝][慶祝][慶祝] 崗位一:行政文員②名 底薪3500-5000，任職要求：形象氣質(zhì)好，會簡單的辦公軟件操作。 崗位二:團隊經(jīng)理⑤名 底薪4000 團隊分紅 談單提成 業(yè)績提成 招聘獎勵 股權(quán)分紅，綜合月收入10000-50000 ，任職要求：具有一年以上的工作經(jīng)驗，具備一定的團隊管理能力和談判能力。 崗位三:電話客服20名 底薪2000-4500 提成 招聘獎勵 其他福利，綜合月收入6000 ，上不封頂。 任職要求：普通話流利，能與客戶進行正常溝通，有強烈的賺錢欲望。 上班地址:盤龍區(qū)廣瑞中心13樓、16樓（5A商務寫字樓辦公，無需外出跑業(yè)務）

職位描述：

工作內(nèi)容:
1、運用集團公司客服熱線聯(lián)系內(nèi)部車險客戶進行二次業(yè)務開發(fā)，主要是給客戶規(guī)劃人壽保險，健康險，意外險，養(yǎng)老險，理財險。
2、介紹并講解集團內(nèi)部回饋給到老客戶的活動細則
3、做好后續(xù)跟進成交業(yè)務。
4、客戶資源由公司統(tǒng)一提供，純室內(nèi)辦公，無需外出
任職要求：
1，大專以上學歷，條件優(yōu)厚可適當放寬標準。
2，普通話流利，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
3，良好的學習能力，自我總結(jié)反思能力。
4，無不良嗜好，心智、身體健康。
亮點說明：
1，朝九晚六，周末雙休，節(jié)假日照常休，帶薪年假。
2，防暑費，取暖費，過節(jié)費，父母贍養(yǎng)津貼。
3，高底薪，高提成，年終獎，挑戰(zhàn)行業(yè)最高。
4，年度體檢，每年2-3次國內(nèi)外旅游。
5，發(fā)展機會透明，季度一晉升，英才計劃，儲干班每個月都有。
6，輕松愉悅的辦公氛圍，高端大氣的辦公環(huán)境，數(shù)不勝數(shù)的發(fā)展機會，渠道多元的高薪方法，誠邀你的加入！

職位描述：

工作職責 : 1、根據(jù)中小型制造業(yè)痛點，開發(fā)相關金融解決方案，形成標準化線上化產(chǎn)品； 2、根據(jù)事業(yè)部數(shù)字化建設和運營要求，配套設計相關金融產(chǎn)品，形成規(guī)?；s化獲客能力； 3、洞察產(chǎn)業(yè)痛點，負責產(chǎn)品需求調(diào)研、模式構(gòu)建全流程，配合業(yè)務端營銷客戶及渠道，推動各類金融產(chǎn)品落地。 任職資格 : 1、本科以上學歷，3年以上工作經(jīng)驗，有金融、經(jīng)濟類、信息技術或有產(chǎn)業(yè)復合背景優(yōu)先； 2、有2年以上金融產(chǎn)品設計經(jīng)驗，具備獨立產(chǎn)品規(guī)劃及落地實施能力，具有金融產(chǎn)品落地、供應鏈金融經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具有較強的學習能力和工作責任心，較強的抗壓能力，能夠自我指導與自我激勵。

職位描述：

1.根據(jù)公司分配的中國人壽***的孤兒保單老客戶資源，按客戶情況及要求提供專業(yè)的產(chǎn)品知識咨詢和服務，協(xié)助客戶完成保全等業(yè)務；
2.依托公司平臺及旅游等活動為客戶提供優(yōu)質(zhì)的售后服務，幫助客戶家庭健康管理、醫(yī)療資源、養(yǎng)老、投資建議提供全方位的高級金融服務活動，對接高端客戶市場；
4.負責各項區(qū)域宣傳及客戶經(jīng)營活動，維護客戶財務狀況分析、提供理財規(guī)劃及保障規(guī)劃方案，匹配相應產(chǎn)品；
3.組織并策劃關系，努力提高工作業(yè)績；
5.積極主動推薦新人，招募優(yōu)秀的伙伴組建屬于自己的團隊。
任職要求：
1.年齡：21-45周歲，男女不限，認真負責，踏實肯干；
2.大專及以上學歷，學信網(wǎng)可查，專業(yè)不限；
3.具有親和力，溝通能力較強，同時具備良好的服務意識、工作責任心和團隊合作精神；
4.有強烈的進取心，敬業(yè)執(zhí)著，具備適應力、執(zhí)行力和學習能力。
員工福利：
1.接受國壽全方位業(yè)務培訓、主管帶教，手把手快速育成，并在整個職業(yè)生涯中持續(xù)提升專業(yè)素質(zhì)；
2.工作時間較自由，業(yè)績導向；
3.薪資由培訓津貼 績效提成 增員獎金等多個部分組成，規(guī)則公平透明，上不封頂；
4.享受公司商業(yè)保險，保障全面；
5.完善的經(jīng)理人職涯規(guī)劃，晉升制度公開透明，業(yè)績導向，有資深經(jīng)理人、管理層、培訓師等多種發(fā)展方向。
6.績優(yōu)人員享有特別補貼
提成方式：銷售額提成；
獎金補貼：培訓津貼、職務津貼、輔導津貼、服務津貼、推薦人獎勵等

職位描述：

綜合金融經(jīng)紀人定向培養(yǎng)計劃”是央企國壽成都分公司面向社會公開招募21歲-45歲的有志之士而推出的定向培養(yǎng)計劃：成功晉升為經(jīng)理人后，年收入25萬起，每年8000元的醫(yī)療費用、30萬元以上的保障以及其它福利。參加專屬晉升表彰會和晉升培訓，享受主管的收入和福利保障。
崗位要求：
1、銷售團隊組建，人員招聘，創(chuàng)建獨立銷售團隊
2、新員工輔導，產(chǎn)品訓練
3、每季度團隊績效考核達標，穩(wěn)固團隊架構(gòu)
4、發(fā)展團隊，做大做強
任職資格：
1、年齡21-45歲，大專及以上學歷，金融、管理等相關專業(yè)（特別優(yōu)秀可適當放寬）
2、電銷團隊，保險同業(yè)團隊優(yōu)先考慮
3、豐富銷售經(jīng)驗，有一定的客戶服務經(jīng)驗；
4、1年以上帶領團隊管理經(jīng)驗，執(zhí)行力強
5、具有良好的公關策劃與實施能力；
薪資待遇：
1、根據(jù)聘才團隊大小，5人以上年薪20萬起
2、每季度旅游、業(yè)務推動等獎勵方案；
3、免費培訓橫跨整個職業(yè)生涯：新人培訓-業(yè)務經(jīng)理晉升培訓-中高階主管培訓
?4、員工享有30萬商業(yè)醫(yī)療保障、靈活養(yǎng)老保險及百萬意外保險；
工作時間：早上8:30-17:30，雙休

職位描述：

工作職責： 1、負責汽車融資租賃產(chǎn)線的全生命周期管理，產(chǎn)品推廣，合作方溝通對接，熟悉金融產(chǎn)品測算，積極推進金融產(chǎn)品方案設計和上線 2、負責持續(xù)監(jiān)控和分析產(chǎn)品效果和數(shù)據(jù)，推動業(yè)務快速發(fā)展 3、針對汽車行業(yè)和融資租賃的理解，不斷優(yōu)化和改造金融產(chǎn)品，關注產(chǎn)品運營流程的問題，及時開展相關優(yōu)化 4、對接公司前線業(yè)務部，協(xié)調(diào)各類資源，能夠承接各類專項工作，匹配相應金融產(chǎn)品，針對產(chǎn)品負責對內(nèi)部和外部的培訓 5、跟蹤研究銀行、汽車主機廠金融公司、汽車融資租賃公司金融產(chǎn)品，創(chuàng)新業(yè)務模式，通過各類產(chǎn)品協(xié)助前線業(yè)務落地 任職要求： 1、本科以上學歷（金融、稅務、財會、經(jīng)濟、法務專業(yè)優(yōu)先），熟悉融資租賃、汽車金融等行業(yè)者優(yōu)先 2、具備銀行、汽車金融及主機廠、融資租賃公司產(chǎn)品從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先 3、具備獨立產(chǎn)品規(guī)劃及落地實施能力，目標感強、邏輯思維強、擅于用數(shù)據(jù)驅(qū)動產(chǎn)品迭代 4、優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力、學習能力及溝通能力強