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職位描述：

一、崗位職責(zé)
1、負責(zé)根據(jù)客戶的要求，給客戶提供專業(yè)的保險 大健康 大養(yǎng)老知識咨詢和服務(wù)；
2、負責(zé) 孤兒單客戶的售后服務(wù)；
3、定期接受專業(yè)保險業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和培訓(xùn)；
4、負責(zé)參?？蛻舻暮罄m(xù)客戶服務(wù)工作；
5、保險種類及相關(guān)理財產(chǎn)品，并制定保險方案。（壽險 車險 廣發(fā)銀行零售業(yè)務(wù)）。
二、薪資待遇
1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪 提獎（23%-50%） 級別津貼 福利（月度獎勵、季度旅游、保險福利 終身免費培訓(xùn)），平均月薪6000-15000部門工資平均在8000以上。
2、公司提供：周末雙休 績效獎金 彈性工作 補充醫(yī)療保險 月度獎勵 季度旅游 保險福利 終身免費培訓(xùn)（國家法定日休息）。
3、每月公司還有額外激勵方案以獎金形式發(fā)放
4、每個季度公司組織去國內(nèi)外旅游。
5、公司為您補充商業(yè)保險。
6、公司提供專業(yè)的培訓(xùn)，各職級培訓(xùn)，終身免費培訓(xùn)。
三、發(fā)展空間
1、公司關(guān)注員工的發(fā)展，為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃：(希望應(yīng)聘者對自己的未來能有一個好的規(guī)劃)

前期（1-3月）做業(yè)務(wù)路線——業(yè)務(wù)精英/銷售精英，月薪1.5萬到2萬 。
職級路線：業(yè)務(wù)員——業(yè)務(wù)主任——業(yè)務(wù)經(jīng)理——高級業(yè)務(wù)經(jīng)理。
業(yè)務(wù)員（年薪5萬左右）、業(yè)務(wù)主任（年薪8萬左右）、業(yè)務(wù)經(jīng)理（年薪20萬以上），高級業(yè)務(wù)經(jīng)理（保底50萬以上）。
中期（4-6月）開始，可以做管理路線——管理精英/儲備主管，月薪平均1.8萬。
業(yè)務(wù)員—業(yè)務(wù)主任—組經(jīng)理（組經(jīng)理、高級組經(jīng)理、組經(jīng)理）—處經(jīng)理（處經(jīng)理、、高級處經(jīng)理、處經(jīng)理）—區(qū)經(jīng)理（區(qū)域總監(jiān)、高級區(qū)域總監(jiān)）。
組經(jīng)理（年薪15萬左右）、處經(jīng)理（年薪40萬左右）、區(qū)域經(jīng)理（年薪80萬以上）。
晉升制度：四次/年，每季度一次，公正，公開的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰。
1、21-45歲大專（含）或以上學(xué)歷；特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘條件。
2、具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力，自信開朗,勤奮樂觀，有上進心、責(zé)任心。
3、有挑戰(zhàn)高薪的雄心，性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力。
4、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。
5、勤奮踏實，善于學(xué)習(xí)，良好的理解、表達、溝通及管理能力。
6、具有人力資源、金融，策劃、管理、保險、銷售、醫(yī)學(xué)、法律等行業(yè)，從事金融行業(yè)、管理行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先 。
五、工作時間
1.上班：周一至周五 8:30，下午不做要求。
2.休假：周末雙休
國家法定節(jié)假日正常休假。
六、職業(yè)心語：
今天的生活是由昨天的選擇決定的，明天的生活是由今天的選擇決定的。如果你想擁有一份時間自由可調(diào)配、高收入的工作，中國人壽會給你提供更大更廣闊的自我展示平臺，只要你愿意，成長自己，成就自我，成功就屬于你！
七、溫馨提示：
1、簡歷符合者公司會及時發(fā)送信息，請保存好，面試憑此信息登記。
2、參加面試時須攜帶個人簡歷、著裝得體。
3、如面試通過，將參加為期天3天的優(yōu)才選拔訓(xùn)練，培訓(xùn)合格者即可加入總部職業(yè)經(jīng)理人定向培養(yǎng)計劃。

年齡要求：21-45歲
職能類別：保險業(yè)務(wù)經(jīng)理/主管
關(guān)鍵字：管理銷售

職位描述：

工作職責(zé):
1.綜合開拓任務(wù)的制定、分解；
2.綜合開拓激勵、推動、追蹤和督導(dǎo)；
3.與太平財險、太平養(yǎng)老的溝通協(xié)調(diào)；
4.協(xié)助太平財險、養(yǎng)老對駐壽險職坊的綜合開拓專員進行管理。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷；
2.1年以上工作經(jīng)驗；
3.溝通能力強，有一定基礎(chǔ)管理能力；
4.性格開朗大方，綜合素質(zhì)高；
5.有同業(yè)相關(guān)崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

崗位內(nèi)容： 1.按要求參加帶薪崗前培訓(xùn) 2.行內(nèi)京e貸等信貸產(chǎn)品及信用卡營銷 3.落實執(zhí)行好行內(nèi)拓展的營銷資源及渠道 4.做好業(yè)務(wù)風(fēng)險防控 崗位要求： 1.積極樂觀，為人正向 2.熱愛銷售工作，勇于突破自我 3.無征信不良記錄

職位描述：

1.本科及以上學(xué)歷；2.5年以上銀行業(yè)工作經(jīng)驗；3.熟練掌握相關(guān)部門業(yè)務(wù)，具有較強的營銷（財務(wù)）管理、團隊培養(yǎng)、綜合協(xié)調(diào)和組織策劃能力。 職能類別：個人業(yè)務(wù)部門經(jīng)理/主管

職位描述：

【崗位要求】 1.本科及以上學(xué)歷； 注：一本學(xué)歷為正式行員編制，二本/三本學(xué)歷半年后業(yè)績達標可轉(zhuǎn)銀行員編制（未轉(zhuǎn)編制之前所有待遇和行員待遇一致，只是不能轉(zhuǎn)崗，拿到編制后可以參與轉(zhuǎn)崗晉升） 2.32周歲以下； 3.熱愛營銷工作，勇于挑戰(zhàn)高薪 4.個人客戶拓展和維護能力強 5.渠道拓展能力強 6.形象氣質(zhì)佳 【福利待遇】 1.五險一金，正常節(jié)假日，周末雙休; 2.正式行員編制 3.過節(jié)費、取暖費、高溫補貼、交通補助、住房補貼:日常福利卡勞?？?洗衣卡、購物卡生日卡等) 4.無封頂高于同業(yè)的薪酬，與業(yè)績掛鉤年20-50萬?！颈５?5萬】 5.食堂美味工作餐，覆蓋早中晚三餐，伙食佳。 6.晉升快，機會多，最快1年可升管理崗：職業(yè)發(fā)展快，最快半年團隊長、一年部門經(jīng)理、三年支行行長助理，每年定期公開選拔人才 【崗位職責(zé)】 1.負責(zé)信用卡推廣營銷、信用卡業(yè)務(wù)渠道搭建和后續(xù)維護、客戶日常維護、貸后管理、大流量商戶建聯(lián)、營銷活動策劃、產(chǎn)品路演、市場開拓、客戶維系等；主營信用卡業(yè)務(wù) 2.無需自帶資源，銀行提供資源支持并進行系統(tǒng)培訓(xùn) 3.銷售崗，年薪無責(zé)保底15萬元，一張卡業(yè)績提成200-430元，歡迎挑戰(zhàn)高薪 4.主營產(chǎn)品為信用卡，信用貸、抵押貸、理財、保險等個人業(yè)務(wù)交叉營銷 5.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

職位描述：

崗位職責(zé):

（1）負責(zé)承接分公司激勵方案在三級機構(gòu)的實施和推動；

（2）負責(zé)三級機構(gòu)銷售人員培訓(xùn)體系建設(shè)，指導(dǎo)、協(xié)助渠道開展培訓(xùn)工作；

（3）負責(zé)三級機構(gòu)銷售推動工作的策劃與指導(dǎo)，督導(dǎo)下轄機構(gòu)銷售推動工作的有效性；

（4）統(tǒng)籌三級機構(gòu)銷售管理事務(wù)，跨渠道產(chǎn)品及項目推動，協(xié)調(diào)渠道間業(yè)務(wù)管理問題；

（5）負責(zé)統(tǒng)籌推廣展業(yè)工具及行銷輔助品；

（6）負責(zé)下轄機構(gòu)建設(shè)及發(fā)展規(guī)劃，下轄四級機構(gòu)的設(shè)立、改建、重啟、撤并等異動的資料報送，并對異動進行過程管理；

（7）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

（1）本科及以上學(xué)歷，金融類專業(yè)保險類相關(guān)專業(yè)。

（2）具有較好的溝通協(xié)調(diào)、分析學(xué)習(xí)、風(fēng)險防范、抗壓能力，誠實守信，客觀理智，嚴謹細致，遵從規(guī)范。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)本行實際和特點，重點發(fā)展個人抵押經(jīng)營貸、個人按揭貸款、信用貸、貸記卡業(yè)務(wù)； 2.積極發(fā)展儲蓄存款業(yè)務(wù)； 3.積極拓展其他資產(chǎn)客戶和營銷本行理財業(yè)務(wù)等新的業(yè)務(wù)產(chǎn)品，發(fā)展個人網(wǎng)上銀行客戶和借記卡客戶。 職位要求： 1.全日制本科及以上學(xué)歷，社會人員須有兩年以上金融相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉銀行個金業(yè)務(wù)； 2.有高度的責(zé)任心、良好的職業(yè)操守，無違規(guī)違紀或其他任何不良記錄； 3.認同我行企業(yè)文化，能吃苦耐勞，具有良好的抗壓性，溝通能力較強； 4.本崗位派駐下屬各支行工作，如有定向區(qū)域支行應(yīng)聘意愿，請在應(yīng)聘簡歷中注明。

職位描述：

工作職責(zé)：1、根據(jù)業(yè)務(wù)節(jié)奏和需求，完成各業(yè)務(wù)主題的視覺開發(fā)，包括主K設(shè)計、海報設(shè)計等；2、根據(jù)公司活動需要，整合資源，完成活動宣傳工具開發(fā)，包括但不限于易企秀、H5等；3、負責(zé)部門的品宣工作，負責(zé)做好品牌宣傳、產(chǎn)品宣傳等工作，管理下轄機構(gòu)的職場布置；4、參與公司各大項目，完成項目所需的視覺策劃等工作；5、負責(zé)推動公司各類創(chuàng)新工具，落地公司策劃的創(chuàng)新活動；6、其他上級交代的其他工作。任職資格：1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷。精通photoshop、AE等設(shè)計軟件，能自主進行視覺設(shè)計，包括但不限于海報設(shè)計、活動布置、表情包、H5視覺等，有作品優(yōu)先；2、熟練應(yīng)用視頻制作軟件，會策劃并制作視頻；3、熟練應(yīng)用各類資訊、熱門工具APP，熱衷于發(fā)現(xiàn)和研究新鮮事物；4、有較好的文案基礎(chǔ)，熱愛學(xué)習(xí)、閱讀，善于總結(jié)；5、性格開朗，熱愛生活；6、創(chuàng)新力及執(zhí)行力強，有一定的抗壓能力。 職能類別：保險內(nèi)勤

職位描述：

國藥天江醫(yī)藥銷售經(jīng)理

職位描述：

業(yè)務(wù)經(jīng)理：負責(zé)積極推廣我行大額分期產(chǎn)品業(yè)務(wù)；1. 收集客戶信息、行業(yè)動態(tài)以及同業(yè)信息，了解客戶對我行產(chǎn)品及服務(wù)的評價和需求，及時反饋操作過程中存在的問題，提出產(chǎn)品建議和其他合理化建議；2. 負責(zé)開拓新的目標渠道，深挖存量渠道資源；3. 負責(zé)組織客戶營銷活動、沙龍活動、業(yè)務(wù)宣講等，負責(zé)業(yè)務(wù)咨詢和客戶接待；4. 完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作。二、崗位要求1、30周歲以下，本科及以上學(xué)歷，從事銷售相關(guān)工作；2、有高度責(zé)任心、良好職業(yè)操守，具備較強的溝通能力和親和力；保底年薪15w起地址：上海支行就近分配 年齡要求：24-30歲 職能類別：個人業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理 關(guān)鍵字：客戶營銷客戶接待銷售業(yè)務(wù)咨詢業(yè)務(wù)宣講收集客戶信息

職位描述：

崗位職責(zé):

1.業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)的維護；

2.報表制作與發(fā)送；

3.為各類業(yè)務(wù)激勵方案提供數(shù)據(jù)支持；

4.為各部門、營業(yè)單位、業(yè)務(wù)人員提供數(shù)據(jù)查詢；

5.公司經(jīng)營情況分析報告的撰寫；提出改善的建議和方案。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷；

2、有較強的口頭表達能力；

3、有同業(yè)或者授課經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、熟練操作辦公軟件。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、維護老客戶，積極開拓新客戶，做好客戶經(jīng)營2、準確理解、把握客戶的基本需求，利用公司現(xiàn)有產(chǎn)品為客戶做好保障規(guī)劃 3、完成公司制定的銷售目標；4、根據(jù)業(yè)務(wù)要求，定期做好公司下派客戶的回訪、維護和再開發(fā)，主動、積極地為客戶提供各類理財產(chǎn)品。任職要求:1、大專及以上學(xué)歷，金融、財會及營銷專業(yè)優(yōu)先；2、有金融機構(gòu)同等崗位一年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先；3、形象良好，溝通能力強，有穩(wěn)定的客戶資源和較高的活動策劃能力；4、市場拓展能力強，具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力；5、在特定領(lǐng)域有豐富人脈或相關(guān)資源優(yōu)先，愿與公司一同成長。職位福利：彈性工作、補充醫(yī)療保險、定期體檢、績效獎金、節(jié)日福利、帶團隊、周末雙休、定期團建

職位描述：

崗位職責(zé):

①組織完成人員管理室的各項工作，對本室員工進行管理和指導(dǎo)；

②監(jiān)控《基本法》等制度的修訂、完善、推廣及執(zhí)行；

③落實代理人隊伍的傭金、考核、福利和品質(zhì)管理；

④建立完善個險人員管理系統(tǒng)，做好傭金等專項分析工作，為經(jīng)營決策提供支持；

⑤組織實施分公司人員管理崗位相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高分公司人員管理崗位的專業(yè)能力和操作水平；

⑥參與《奔馳》行銷支援系統(tǒng)項目的管理和推廣；

⑦督導(dǎo)完成報送保監(jiān)局、同業(yè)協(xié)會等監(jiān)管機構(gòu)的相關(guān)報告及報表；

⑧指導(dǎo)完成營業(yè)單位同業(yè)引進的資格審定、管理及上報工作。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷；

2.三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

3.良好的團隊協(xié)作精神，善于學(xué)習(xí)，樂于溝通，工作認真；

4.有同業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé):

1.根據(jù)分公司個險經(jīng)營目標，制定激勵方案及推動、開展主顧開拓活動；

2.行輔工具使用專項追蹤，建立代理人榮譽體系并預(yù)警追蹤；

3建立三星俱樂部并對數(shù)據(jù)預(yù)警及日常氛圍營造；

4.管理全疆個險激勵費的使用及劃撥。

任職要求:

1.熟練使用office辦公軟件，包括excel、word、ppt等；

2.具有良好的計劃性和掌控能力；

3.良好的語言溝通和文字表達能力；

4.良好的抗壓能力；

5.具有良好的管理能力和協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

崗位職責(zé): 1、制定并推行支公司全轄個人業(yè)務(wù)管理制度和流程； 2、負責(zé)制定并推行支公司全轄個人業(yè)務(wù)部門內(nèi)部工作制度； 3、負責(zé)支公司全轄個人業(yè)務(wù)管理團隊建設(shè)和發(fā)展； 4、組織建設(shè)營銷團隊，培養(yǎng)營銷管理干部，為營銷業(yè)務(wù)發(fā)展儲備人才。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷； 2、熟練操作辦公軟件； 3、有一定抗壓能力，溝通能力強，有管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、黨員優(yōu)先。