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職位描述：

1、負(fù)責(zé)策劃和組織營銷活動(dòng)，開發(fā)并維護(hù)客戶，拓展市場業(yè)務(wù);
2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)配合處理客戶辦卡后相關(guān)問題，提升客戶滿意度;
3、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的管理，完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù);
4、樹立好個(gè)人形象，維護(hù)信用卡品牌形象。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)開拓貸款業(yè)務(wù)市場，公司會(huì)提供部分渠道和資源； 2、負(fù)責(zé)為客戶量身定制貸款方案，幫助客戶解決資金問題， 3、負(fù)責(zé)維系客戶，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的貸前、貸中、及貸后服務(wù)； 4、負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它相關(guān)工作。 職位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，金融、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)1年及以上，金融、銀行、貸款工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、具有良好的溝通能力，適應(yīng)能力強(qiáng)，有一定的抗壓能力； 4、具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、集體榮譽(yù)感、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排； 5、具有敢于挑戰(zhàn)高薪、不服輸?shù)墓ぷ骶瘛? 公司福利待遇： 1、入職簽訂正式的勞動(dòng)合同； 2、上班時(shí)間上九下六，周六日雙休，國家法定節(jié)假日休息和帶薪年假； 3、薪資構(gòu)成：無責(zé)任底薪＋全勤 提成＋職級(jí)獎(jiǎng)＋年終獎(jiǎng)； 4、定期團(tuán)建，員工生日福利，每年2到3次旅游； 5、正規(guī)完善的培訓(xùn)機(jī)制，廣闊的發(fā)展平臺(tái)，公平、透明的晉升機(jī)制，客戶經(jīng)理-銷售主管-團(tuán)隊(duì)經(jīng)理-銷售總監(jiān)-儲(chǔ)備門店經(jīng)理； 6、工作滿一年員工，可享受公司福利購房，福利購車優(yōu)惠。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.拓展個(gè)人客戶市場，營銷我行金融產(chǎn)品； 2.存量客戶的維護(hù)及服務(wù)等工作。 職位要求： 1.年齡35周歲以下，本科及以上學(xué)歷； 2.具有2年以上經(jīng)濟(jì)金融從業(yè)經(jīng)歷，具有豐富的客戶資源、較強(qiáng)的拓展能力和良好的社會(huì)關(guān)系，熟悉市場情況，深入了解客戶需求； 3.對(duì)于具有豐富客戶資源的，可適當(dāng)放寬條件。

職位描述：

大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；金融從業(yè)4年（含）以上，或從事相關(guān)經(jīng)濟(jì)工作5年（含）以上。 了解當(dāng)?shù)厥袌銮闆r，熟悉銀行業(yè)務(wù)；具有較強(qiáng)的市場拓展能力和團(tuán)隊(duì)管理能力；具有良好的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、溝通協(xié)作能力。 有相關(guān)業(yè)務(wù)資源，條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

職位描述：

崗位職責(zé):

（1）負(fù)責(zé)研判監(jiān)管形勢，分析行業(yè)市場環(huán)境，了解行業(yè)主體的競爭手段，根據(jù)經(jīng)營環(huán)境變化，提出適合當(dāng)?shù)氐能囯U(xiǎn)、個(gè)人非車險(xiǎn)經(jīng)營策略調(diào)整建議；

（2）組織推動(dòng)機(jī)構(gòu)、產(chǎn)品、渠道差異化策略落地，不斷評(píng)估、改善各類方案實(shí)施效果，引導(dǎo)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)健康發(fā)展；結(jié)合公司經(jīng)營導(dǎo)向和當(dāng)?shù)厥袌銮闆r，提出公司各類車險(xiǎn)、個(gè)人非車險(xiǎn)政策調(diào)整及優(yōu)化方案建議；

（3）負(fù)責(zé)執(zhí)行經(jīng)營結(jié)果進(jìn)行監(jiān)控糾偏，與機(jī)構(gòu)渠道協(xié)調(diào)溝通、落地追蹤，實(shí)現(xiàn)全年經(jīng)營結(jié)果達(dá)成；

（4）落地公司產(chǎn)品及客戶運(yùn)營及經(jīng)營管理流程及推廣的各類自動(dòng)化系統(tǒng)，提升效率、降低成本、提升用戶體驗(yàn)；提出開展業(yè)務(wù)所需的系統(tǒng)、流程方面的自動(dòng)化支持需求；

（5）落地公司續(xù)保全流程管理要求的落實(shí)工作，提高本機(jī)構(gòu)的續(xù)保率和成交率。

（6）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

（1）本科及以上學(xué)歷，金融類專業(yè)保險(xiǎn)類相關(guān)專業(yè)。

（2）具有較好的溝通協(xié)調(diào)、分析學(xué)習(xí)、風(fēng)險(xiǎn)防范、抗壓能力，誠實(shí)守信，客觀理智，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，遵從規(guī)范。

職位描述：

崗位職責(zé):

1.對(duì)公司政策、制度的宣導(dǎo)和文化的傳播;

2.負(fù)責(zé)擬訂所在機(jī)構(gòu)的職場訓(xùn)練計(jì)劃;

3.負(fù)責(zé)組織、實(shí)施所在機(jī)構(gòu)的制式及非制式培訓(xùn);

4.參與培訓(xùn)課程的規(guī)劃、編制、執(zhí)行與日常授課,完成所在機(jī)構(gòu)培訓(xùn)部門安排的教學(xué)任務(wù);

5.協(xié)助所在機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人策劃、組織與實(shí)施各種會(huì)議經(jīng)營;

6.協(xié)助所在機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人推動(dòng)組織發(fā)展。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷；

2.一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.良好的口頭和書面表達(dá)能力，熟練操作辦公自動(dòng)化系統(tǒng)

4.具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，愛崗樂業(yè)，工作認(rèn)真。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)分公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)的維護(hù)、報(bào)表制作與發(fā)送；

2.負(fù)責(zé)為公司和業(yè)務(wù)提供數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)查詢與支持；

3.根據(jù)市場信息與公司數(shù)據(jù)，分析各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)，形成并提交改善建議及方案。

任職條件：

1.年齡要求：22-35周歲

2.學(xué)歷及專業(yè)要求：大學(xué)本科，專業(yè)不限

3.工作經(jīng)驗(yàn)要求：有金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

4.工作技能要求：熟練操作辦公軟件

5.性格要求：有較強(qiáng)的責(zé)任心，溝通協(xié)作能力強(qiáng)

6.政治面貌：中共黨員優(yōu)先

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)推動(dòng)達(dá)成綜合開拓年度經(jīng)營目標(biāo)；
2.負(fù)責(zé)三級(jí)機(jī)構(gòu)年度任務(wù)分解與推動(dòng)達(dá)成，以及各階段任務(wù)分解、節(jié)奏規(guī)劃與推動(dòng)達(dá)成；
2.負(fù)責(zé)與太平財(cái)險(xiǎn)、太平養(yǎng)老分公司溝通落實(shí)雙方合作事宜；
3.負(fù)責(zé)執(zhí)行落實(shí)總、分公司相關(guān)管理制度；
4.負(fù)責(zé)落實(shí)綜合開拓業(yè)務(wù)費(fèi)用管控。：

任職條件：

1.本科及以上學(xué)歷；
2.兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.良好的溝通表達(dá)協(xié)作能力，具備一定的管理能力；
4.責(zé)任心強(qiáng)，有開拓進(jìn)取精神。

職位描述：

服務(wù)于高凈值個(gè)人客戶，運(yùn)用財(cái)富規(guī)劃理念及數(shù)字工具，為高凈值客戶提供專業(yè)全面、量身打造的投資及保障類產(chǎn)品等全球資產(chǎn)配置服務(wù)，包括但不限于保障、儲(chǔ)蓄、投資、子女教育、退休計(jì)劃等；2. 代理銷售各類公私募基金產(chǎn)品，產(chǎn)品類型將覆蓋市場主流的貨幣類、債券類、混合類、權(quán)益類產(chǎn)品；為客戶提供基金及保障類產(chǎn)品的全面解決方案。3. 通過高端市場活動(dòng)，與客戶保持良好的溝通與服務(wù)跟蹤； 4. 通過專業(yè)服務(wù)，為客戶一對(duì)一量身定制財(cái)富規(guī)劃，不斷提高客戶滿意度； 5. 確保個(gè)人與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)遵守相關(guān)法律法規(guī)的要求，且符合匯豐的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程。

職位描述：

崗位職責(zé):

①統(tǒng)籌分公司組織發(fā)展工作；

②制定當(dāng)年人力目標(biāo)、科室KPI 目標(biāo)；

③每月制定人力目標(biāo)達(dá)成和晉升達(dá)成路徑；

④制定分公司人力推動(dòng)規(guī)劃方案；

⑤每月分析、督導(dǎo)人力和晉升達(dá)成情況。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷；

2.三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于學(xué)習(xí)，樂于溝通，工作認(rèn)真；

4.有同業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé):

1.代理人入.離職管理和考勤管理；

2.代理人傭金管理和雙證管理；

3.考核和品質(zhì)管理。

任職要求:

1.年齡35周歲以下；

2.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

3.形象氣質(zhì)佳，表達(dá)能力較強(qiáng)，熟練使用office等辦公軟件；

4.責(zé)任感、目標(biāo)感強(qiáng)烈；有較強(qiáng)的組織能力，有同業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé):

①制定新人招募和甄選流程；

②開發(fā)招募甄選支持工具；

③制定新人育成運(yùn)作指引；

④督導(dǎo)三四級(jí)機(jī)構(gòu)招募育成工作；

⑤對(duì)接培訓(xùn)部新人室等相關(guān)工作；

⑥提升新人質(zhì)量，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，確保新人留存。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷

2、熟悉組織發(fā)展相關(guān)工作

3、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于學(xué)習(xí)，樂于溝通

4、有同業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

職位描述：

崗位職責(zé):

2.組織推動(dòng)機(jī)構(gòu)、產(chǎn)品、渠道差異化策略落地，不斷評(píng)估、改善各類方案實(shí)施效果，引導(dǎo)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)健康發(fā)展；結(jié)合公司經(jīng)營導(dǎo)向和當(dāng)?shù)厥袌銮闆r，提出公司各類車險(xiǎn)、個(gè)人非車險(xiǎn)政策調(diào)整及優(yōu)化方案建議；

3.負(fù)責(zé)執(zhí)行經(jīng)營結(jié)果進(jìn)行監(jiān)控糾偏，與機(jī)構(gòu)渠道協(xié)調(diào)溝通、落地追蹤，實(shí)現(xiàn)全年經(jīng)營結(jié)果達(dá)成；

4.落地公司產(chǎn)品及客戶運(yùn)營及經(jīng)營管理流程及推廣的各類自動(dòng)化系統(tǒng)，提升效率、降低成本、提升用戶體驗(yàn)；提出開展業(yè)務(wù)所需的系統(tǒng)、流程方面的自動(dòng)化支持需求；

5.落地公司續(xù)保全流程管理要求的落實(shí)工作，提高本機(jī)構(gòu)的續(xù)保率和成交率。

6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷，金融類專業(yè)保險(xiǎn)類相關(guān)專業(yè)。

2.具有較好的溝通協(xié)調(diào)、分析學(xué)習(xí)、風(fēng)險(xiǎn)防范、抗壓能力，誠實(shí)守信，客觀理智，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，遵從規(guī)范。

職位描述：

崗位職責(zé):

①制定新人招募和甄選流程；

②開發(fā)招募甄選支持工具；

③制定新人育成運(yùn)作指引；

④督導(dǎo)三四級(jí)機(jī)構(gòu)招募育成工作；

⑤對(duì)接培訓(xùn)部新人室等相關(guān)工作；

⑥提升新人質(zhì)量，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，確保新人留存。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷

2、熟悉組織發(fā)展相關(guān)工作

3、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于學(xué)習(xí)，樂于溝通

4、有同業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

職位描述：

崗位職責(zé):

1.全疆各層級(jí)業(yè)務(wù)人員晉升和維持考核及考核分析；

2.全疆個(gè)險(xiǎn)各項(xiàng)人員管理制度和方案的推廣、宣導(dǎo)及執(zhí)行；

3.結(jié)合本機(jī)構(gòu)個(gè)險(xiǎn)銷售隊(duì)伍的特點(diǎn)，負(fù)責(zé)制定適應(yīng)個(gè)險(xiǎn)銷售隊(duì)伍發(fā)展的制度和制度的上報(bào)及管理。

任職要求:

1.熟練使用office辦公軟件，包括excel、word、ppt等；

2.具有良好的計(jì)劃性和掌控能力；

3.良好的語言溝通和文字表達(dá)能力；

4.良好的抗壓能力；

5.具有良好的管理能力和協(xié)調(diào)能力。