與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
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為客戶(hù)提供開(kāi)戶(hù)、結(jié)算等各項(xiàng)金融服務(wù),組織各項(xiàng)存款、經(jīng)辦各項(xiàng)授信業(yè)務(wù)和中間業(yè)務(wù);進(jìn)行有效的市場(chǎng)開(kāi)拓、產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控、客戶(hù)開(kāi)發(fā)等;結(jié)合自身業(yè)務(wù)特點(diǎn)對(duì)企業(yè)客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)我行的存款、貸款、票據(jù)融資、國(guó)際業(yè)務(wù)等各種業(yè)務(wù),完成分行下發(fā)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)。
1.崗位職責(zé):為客戶(hù)提供開(kāi)戶(hù)、結(jié)算等各項(xiàng)金融服務(wù),組織各項(xiàng)存款、經(jīng)辦各項(xiàng)授信業(yè)務(wù)和中間業(yè)務(wù);進(jìn)行有效的市場(chǎng)開(kāi)拓、產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控、客戶(hù)開(kāi)發(fā)等;結(jié)合自身業(yè)務(wù)特點(diǎn)對(duì)企業(yè)客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)我行的存款、貸款、票據(jù)融資、國(guó)際業(yè)務(wù)等各種業(yè)務(wù),完成分行下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)。 2.招聘要求:40周歲以下,本科及以上學(xué)歷;具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)拓展能力,較強(qiáng)的合規(guī)理念和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),熟悉各類(lèi)資產(chǎn)業(yè)務(wù)和中間業(yè)務(wù);高度的事業(yè)心和責(zé)任心,無(wú)任何不良記錄。
1、積極拓展和維護(hù)業(yè)務(wù)渠道,按照總分行客群準(zhǔn)入要求,積極引入客戶(hù); 2、做好各類(lèi)業(yè)務(wù)及人員相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)防控與化解工作; 3、收集客戶(hù)信息、行業(yè)動(dòng)態(tài)及同業(yè)信息,了解客戶(hù)對(duì)我行產(chǎn)品及服務(wù)的評(píng)價(jià)和需求,提出產(chǎn)品建議和其他合理化建議。(具體薪酬以面議詳談為準(zhǔn),以下列名的薪酬不做參考)
從事企業(yè)的授信、貸款、票據(jù)、中收、普惠貸款等業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)和維護(hù)。
工作內(nèi)容:
1、市場(chǎng)調(diào)研和客戶(hù)開(kāi)發(fā)?:業(yè)務(wù)拓展專(zhuān)員需要定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,分析市場(chǎng)趨勢(shì),識(shí)別潛在的商業(yè)機(jī)會(huì)和目標(biāo)客戶(hù)群體。他們還需要主動(dòng)尋找并接觸潛在客戶(hù),介紹公司產(chǎn)品和服務(wù),建立業(yè)務(wù)聯(lián)系。
?2、業(yè)務(wù)談判和客戶(hù)關(guān)系管理?:與潛在客戶(hù)進(jìn)行商務(wù)談判,達(dá)成合作協(xié)議,并維護(hù)現(xiàn)有客戶(hù)關(guān)系,提高客戶(hù)滿意度和忠誠(chéng)度。
?3、銷(xiāo)售策略制定?:根據(jù)市場(chǎng)情況和客戶(hù)需求,制定有效的銷(xiāo)售策略和計(jì)劃,確保公司銷(xiāo)售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
?4、市場(chǎng)推廣和廣告投放效果分析?:定期檢測(cè)廣告投放效果,分析整理數(shù)據(jù),為新的營(yíng)銷(xiāo)方案提供數(shù)據(jù)支持。
?5、團(tuán)隊(duì)協(xié)作?:與其他部門(mén)(如市場(chǎng)部、產(chǎn)品部)協(xié)作,確保業(yè)務(wù)拓展活動(dòng)與公司整體戰(zhàn)略一致。
?崗位任職資格?:
?1、教育背景和工作經(jīng)驗(yàn)?:通常要求大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、金融、旅游等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
?2、技能要求?:需要熟練掌握各類(lèi)辦公軟件,具備一定的文檔組織編寫(xiě)能力,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力。
?3、個(gè)人特質(zhì)?:要求具備良好的規(guī)劃、分析能力和創(chuàng)新意識(shí),思維清晰而有條理。此外,還需要有敏銳的市場(chǎng)洞察力、較強(qiáng)的應(yīng)變能力和承壓能力。
?4、其他要求?:需要有清晰的職業(yè)規(guī)劃和事業(yè)進(jìn)取心,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和問(wèn)題解決能力。
崗位職責(zé): 1.積極拓展和維護(hù)業(yè)務(wù)渠道,按照總分行客群準(zhǔn)入要求,積極引入客戶(hù); 2.做好各類(lèi)業(yè)務(wù)及人員相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)防控與化解工作; 3.收集客戶(hù)信息、行業(yè)動(dòng)態(tài)及同業(yè)信息,了解客戶(hù)對(duì)我行產(chǎn)品及服務(wù)的評(píng)價(jià)和需求,提出產(chǎn)品建議和其他合理化建議; 職位要求: 1.全日制本科及以上學(xué)歷,一年年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2.義橋常住人口優(yōu)先; 3.具備融資租賃及相關(guān)的金融、貿(mào)易、法律、財(cái)務(wù)等行業(yè)背景知識(shí); 4.具有較強(qiáng)的客戶(hù)需求分析判斷能力和獨(dú)立解決客戶(hù)問(wèn)題能力,能夠通過(guò)全面的客戶(hù)關(guān)系管理,培養(yǎng)、建立客戶(hù)的忠誠(chéng)度; 5.具較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)與合作能力,具有較強(qiáng)的自我心理調(diào)解能力,能夠承受壓力并進(jìn)行自我調(diào)節(jié)和自我激勵(lì),并能適應(yīng)較多出差工作; 6.具有較強(qiáng)的溝通能力和應(yīng)變能力,能夠有效地進(jìn)行講解、陳述和談判等。
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崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)行業(yè)大客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、維護(hù),挖掘客戶(hù)資金需求,致力于為客戶(hù)提供個(gè)性化的融資解決方案; 2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)大客戶(hù)的業(yè)務(wù)宣傳和口碑營(yíng)銷(xiāo),提升公司品牌形象; 3、負(fù)責(zé)組織對(duì)目標(biāo)大客戶(hù)的走訪、溝通、洽談和評(píng)估,完成客戶(hù)和項(xiàng)目拜訪和評(píng)估報(bào)告; 4、負(fù)責(zé)大客戶(hù)融資項(xiàng)目的導(dǎo)入、論證、方案設(shè)計(jì)、資信評(píng)估及可行性分析; 5、負(fù)責(zé)融資項(xiàng)目立項(xiàng)、信息收集、項(xiàng)目評(píng)估論證到簽約全過(guò)程,確保項(xiàng)目推進(jìn)合理節(jié)奏。 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷; 2、有銀行公司客戶(hù)經(jīng)理要求。
職責(zé)描述: 零售公司營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)業(yè)務(wù)經(jīng)理是指為我行拓展小企業(yè)新客戶(hù),負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)高收益資產(chǎn)業(yè)務(wù)、國(guó)際業(yè)務(wù)、現(xiàn)金管理業(yè)務(wù)等特色產(chǎn)品的人員。 任職要求: 35周歲及以下,本科及以上學(xué)歷,2年及以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(或應(yīng)屆畢業(yè)生);能吃苦耐勞,具有較強(qiáng)的營(yíng)銷(xiāo)拓展能力,較強(qiáng)的表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力。
熟悉本地業(yè)務(wù)市場(chǎng),大客戶(hù)拓展維護(hù),團(tuán)隊(duì)人員管理,不良率控制等。40周歲以下。
1、負(fù)責(zé)開(kāi)展公司資產(chǎn)及負(fù)債業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)拓展,做好客戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)與維護(hù)。 2、調(diào)查收集和分析客戶(hù)及同業(yè)的相關(guān)市場(chǎng)信息,根據(jù)客戶(hù)需求量身定制個(gè)性化金融服務(wù)方案。 3、完成部門(mén)下達(dá)的存款、理財(cái)、國(guó)際結(jié)算、新拓展客戶(hù)數(shù)等關(guān)鍵指標(biāo)任務(wù)。 4、負(fù)責(zé)公司客戶(hù)貸前調(diào)查、貸中及貸后管理、五級(jí)分類(lèi)及本息催收、客戶(hù)信息更新與維護(hù)等客戶(hù)管理工作 5、落實(shí)分行管理部門(mén)布置的其他各項(xiàng)工作。
負(fù)責(zé)零售公司客戶(hù)(小微企業(yè))的全面營(yíng)銷(xiāo),授信業(yè)務(wù)受理及貸后管理,客戶(hù)關(guān)系維護(hù)等工作。 職能類(lèi)別:客戶(hù)經(jīng)理/主管
職責(zé)描述: 1、重點(diǎn)負(fù)責(zé)零售公司各類(lèi)業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)與拓展維護(hù)工作; 2、大力拓展零售公司現(xiàn)金管理和國(guó)際業(yè)務(wù),向零售公司客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)我行的相關(guān)特色產(chǎn)品; 3、嚴(yán)格按照零售公司授信產(chǎn)品的盡職要求開(kāi)展授信業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo),嚴(yán)防信貸風(fēng)險(xiǎn)。 任職要求: 35周歲以下,本科及以上學(xué)歷;具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)拓展能力;高度的事業(yè)心和責(zé)任心,無(wú)任何不良記錄。
職位描述:
1.根據(jù)分行政策要求,協(xié)助主管行長(zhǎng)制訂對(duì)公業(yè)務(wù)拓展工作計(jì)劃并指導(dǎo)下屬完成該計(jì)劃;
2.負(fù)責(zé)支行公司業(yè)務(wù)的拓展,做好對(duì)存量客戶(hù)的維護(hù)及目標(biāo)客戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo);
3.負(fù)責(zé)支行授信項(xiàng)目的貸前.貸中.貸后的各項(xiàng)管理工作,并落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)防范工作;
4.負(fù)責(zé)支行公司隊(duì)伍人員管理、培訓(xùn)、業(yè)績(jī)考核等日常工作。
職位要求:
1.年齡在40周歲(含)以下,身體健康,大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷;
2.3年以上銀行業(yè)同類(lèi)職位工作經(jīng)歷,具有同類(lèi)崗位管理經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉各項(xiàng)公司業(yè)務(wù)及產(chǎn)品,精通信貸業(yè)務(wù)、各項(xiàng)信貸政策法規(guī),具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí);
4.具有良好的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和社會(huì)資源,具有較強(qiáng)的管理能力和執(zhí)行能力,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)任務(wù)。
職位描述:
1.學(xué)習(xí)并掌握我行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品特點(diǎn)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí);
2.積極做好公司客戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)開(kāi)拓及維護(hù)工作;
3.深刻理解公司客戶(hù)需求并為其制定個(gè)性化金融服務(wù)方案;
4.嚴(yán)格執(zhí)行我行信貸政策及相關(guān)規(guī)范要求,做到合規(guī)經(jīng)營(yíng);
5.根據(jù)我行業(yè)務(wù)發(fā)展重點(diǎn),協(xié)助做好個(gè)人客戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)和推薦工作。
職位要求:
1.年齡35周歲(含)以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè),熟悉金融.經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí);
2.具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力,較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
3.具備一定的客戶(hù)基礎(chǔ)或較強(qiáng)的營(yíng)銷(xiāo)開(kāi)拓能力,能夠吃苦耐勞;
4.具有銀行或金融同業(yè)機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
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