1、熟悉瀝青混凝土、商業(yè)混凝土和干拌砂漿的市場開發(fā)與銷售工作 2、其它，面談時自述，該崗位應該做哪些工作？ 3、行業(yè)內人士、品德良好者、會泰順話、蒼南話者優(yōu)先考量。 35——45歲之間 男女不限，身體健康，飲酒不限、應酬有魅力者，優(yōu)先考量。
蔡先生
【崗位職責】
1、全面負責公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司銷售目標及各階段實施計劃并帶領團隊落地執(zhí)行；
2、根據公司的技術能力，生產能力及產品方向進行調研，快速定位各階段重點目標客戶，并制定客戶開發(fā)方案，確保新品導入及批量生產規(guī)模；
3、根據市場和客戶的變化，技術和產品的更新迭代等發(fā)現新的市場和產品機會，推動公司資源投入，不斷開拓新的產品方向；
4、系統(tǒng)性的規(guī)劃實施從客戶開拓，產品開發(fā)，定價及商務談判，批量生產，售后服務等一系列銷售過程；
5、維護與客戶的良好關系，確保與客戶的關鍵核心人員的良好溝通關系和渠道；
6、負責公司整體人才梯隊搭建、考核及激勵方案，確保團隊發(fā)展符合公司發(fā)展階段的需求；
7、協(xié)調公司內部團隊及外部合作方各方資源并確保緊密配合（研發(fā)、生產、交付、品質、財務、人力等），完成戰(zhàn)略目標；
8、總經理/董事長交辦的其它工作。
【任職要求】
1、本科及以上學歷，企業(yè)管理、市場營銷、電子、機械類等相關專業(yè)；
2、10年以上工作經驗，5年以上企業(yè)全面管理經驗，有電子元器件或工業(yè)自動化等行業(yè)領域經驗優(yōu)先；
3、熟悉企業(yè)全面運作，具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力，有廣泛的客戶資源和社會資源及市場開拓能力；
4、敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項目管理和人才梯隊管理能力；較好的感召力和凝聚力，責任心及事業(yè)心強。
【其它補充】
1、上班時間：09:00-12:00 13:30-18:00（每周一8：30上班），周末雙休，無加班文化；
2、福利保障：五險一金（試用期即購買）、商業(yè)意外險（***）、節(jié)日禮品、年會大抽獎、開年紅包、年度阿米巴超額利潤獎金池激勵等；
3、文化活動：讀書分享會、產品培訓學習、年會聚餐活動等；
4、完善崗位晉升發(fā)展通道，只要您肯學、肯干、肯闖，我們將讓您能學、能干、能闖；
5、具有市場競爭力的薪酬待遇，不會虧待每一位能創(chuàng)造價值的員工。
我們這支年輕活力勇于拼搏的團隊，熱情歡迎并期待您的加入！
謝春冬
崗位職責:
1、傳達卡中心布置的各項任務，督促團隊人員完成任務指標；
2、輔導團隊人員合規(guī)開展業(yè)務，全面把控進件風險；
3、提升團隊人員人均產能，協(xié)助團隊成員開發(fā)團辦客戶；
4、配合卡中心開展商戶拓展，o2o場景營銷，互聯(lián)網發(fā)卡，二維碼收單業(yè)務；
5、結合團隊展業(yè)情況，總結經驗，解決問題，提出業(yè)務優(yōu)化建議；
任職資格：
1、年齡30周歲以下，市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、具有1年以上信用卡營銷相關工作經驗者；
3、具備較好的市場拓展能力、決策能力、突發(fā)情況處理能力；
4、具體良好溝通協(xié)調能力、團隊管理能力、規(guī)章制度理解能力及知識應用能力；
5、具有良好的道德素質和敬業(yè)精神，無不良工作記錄。
沈衛(wèi)群
良好的職業(yè)操守，服從安排，有銷售工作經驗，形象氣質佳 1、為人正直，信譽良好，老板同事評價好，個人口碑好。 2、服從公司安排，有大局意識，以大局為重。 3、成熟穩(wěn)重，不輕浮，嚴肅認真。 4、家庭和睦，真誠對待妻子、兒女、老人，踏踏實實上班過日子，愿意在家附近踏實長期工作，既能干好工作，又能照顧家庭。 5、性格外向，隨和，待人接物有禮貌，態(tài)度和藹，有耐心，能與購車客戶良好溝通。 6、良好的職業(yè)操守，服從安排，3年以上汽車銷售主管經驗，6年以上汽車銷售工作經驗。 7、持C2及以上駕照，熟練駕駛車輛。 8、年齡原則上在30歲以上，最好已婚。
李經理
1、副總崗位，全面負責公司生產、品質、技術、采購、人自理資源； 2、總助，協(xié)助總經理（經常有出差）跟進公司生產經營情況，并及時協(xié)調處理、反饋。 要求：汽車配件行業(yè) 副總：男性； 總助：性別不限 薪資待遇： 副總：30--45萬年薪； 總助： 10-20萬年薪；
萬老師
崗位職責：銷售經理
任職要求：開發(fā)及建立負責區(qū)域市場的經銷商，并有效地管理經銷商；
2、
在所轄區(qū)內建立經銷商網絡，擴大公司產品銷售渠道；
3、
負責收集、整理和分析區(qū)域市場數據，并提出市場和銷售計劃；
4、
具備較強的銷售技巧及銷售經驗，市場營銷經驗及渠道拓展經驗；
李亮
誠聘常務副總一名：崗位職責：行政管理，公司有關管理制度的制定與執(zhí)行，人事管理；與政府、銀行等有關部門進行公關工作；業(yè)務洽談。任職要求：年齡在30歲以上，行政管理或其它管理專業(yè)本科以上學歷，有相關高層管理工作經驗；具備政府公關工作的能力。熟悉應酬的規(guī)則，有良好的魄力與領導氣場。有工程咨詢單位工作經驗者優(yōu)先。
李經理
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吳先生
總經理助理，管理公司生產，按時完成總經理交待的工作，要求具有良好的執(zhí)行能力
劉總
崗位職責： 1、協(xié)助集團制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，并根據戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制定業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和經營計劃及實施方案； 2、協(xié)助集團進行全面經營管理，組織、監(jiān)督計劃的實施，對經營計劃目標負責； 3、協(xié)助集團對公司各職能部門的工作進行指導、布置、監(jiān)督、評價、考核工作； 4、負責服務行業(yè)業(yè)務拓展、銷售運作，維護公司客戶關系，有計劃有步驟有策略地安排對目標客戶的約訪； 5、運用好自身及周圍資源并積極配合領導走訪合作客戶，引導客戶關系，為業(yè)務工作開展創(chuàng)造良好的基礎環(huán)境，尋求項目深度合作機會； 6、協(xié)調并整合公司資源，參與和完成項目招投標工作、項目跟進、商務洽談合同簽定等各環(huán)節(jié)工作。 任職要求： 1. 統(tǒng)招大專及以上學歷； 2. 具有乙方人力資源服務行業(yè)豐富經驗和社會資源； 3. 熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于人力資源行業(yè)的法律法規(guī)及政策； 4. 綜合能力強，思維清晰且有條理，具備較強的把控能力和管理能力。 工作時間：9:00--17:30，周末雙休 工作地址：重慶渝北區(qū)人力資源服務產業(yè)園北區(qū)6號樓6樓602 福利：五險一金，法定假日根據國家規(guī)定，員工旅游，年終獎金
冉女士
崗位職責： 1.根據公司實際情況和行業(yè)發(fā)展態(tài)勢，比較科學地制定和實施公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃； 2.發(fā)掘市場機會能為，提出公司的年度業(yè)務目標和實施計劃，實現公司業(yè)務和投資回報的快速增長； 3.責任心強，有能力監(jiān)督、控制整個業(yè)務發(fā)展和實施過程，能提出公司財務預算方案、合理的利潤分配、使用方案等； 4.建立和完善公司組織體系和業(yè)務體系，合理提出公司內部管理機構的設置方案，能健立建全公司各項管理保障制度； 5.自覺按照董事長意圖主持公司的開展各項工作； 6.不斷優(yōu)化公司的資源配置,維護好公司資源平臺，持續(xù)提升公司的整體實為和市場競爭力； 7.愛崗敬業(yè)，立志干事業(yè)，有合作精神，團隊意識強，能自覺維護公司利益，公私分明，嚴于律己，有團結帶領團隊一起愉快工作的心態(tài)和能為。 職位要求： 1.全日制本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)畢業(yè)； 2.35-45歲之間，具有10年以上相關工作經驗，有在大中型企業(yè)擔任高管的經歷； 3.熟悉企業(yè)經營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程； 4.有較好的組織、協(xié)調、溝通、人際交往和社會活動能力； 5.學習能力強，對整個行業(yè)發(fā)展態(tài)勢認識清楚、定位較為準確； 6.有開拓創(chuàng)新精神，有開拓業(yè)務的能力和經驗，作風踏實。
湯賽華
1、協(xié)助中心總經理全面負責車隊經營管理工作，保障本中心經濟指標和管理指標 的達成； 2、負責制定或指導制定所分管部門各項規(guī)章制度、工作標準、工程流程及考核指標，保 障各項工作有序開展； 3、負責指導、監(jiān)督運營經理出色的完成本職工作； 4、負責定期召開所分管部門的會議管理，宣貫、總結、分析、解決問題； 5、負責制定及指導所分管部門進行例行計劃及專題計劃，并確保達成計劃目標。 6、負責所分管部門內部人員管理工作； 7、負責協(xié)助中心總經理完成日常工作。
崗位職責:
崗位職責：
1、傳達卡中心布置的各項任務，督促團隊人員完成任務指標；
2、輔導團隊人員合規(guī)開展業(yè)務，全面把控進件風險；
3、提升團隊人員人均產能，協(xié)助團隊成員開發(fā)團辦客戶；
4、配合卡中心開展商戶拓展，o2o場景營銷，互聯(lián)網發(fā)卡，二維碼收單業(yè)務；
5、結合團隊展業(yè)情況，總結經驗，解決問題，提出業(yè)務優(yōu)化建議；
6、工作地點：紹興市。
任職資格：
1、全日制大專以上學歷，年齡35周歲以下，市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、具有1年以上信用卡營銷相關工作經驗者；
3、具備較好的市場拓展能力、決策能力、突發(fā)情況處理能力；
4、具體良好溝通協(xié)調能力、團隊管理能力、規(guī)章制度理解能力及知識應用能力；
5、具有良好的道德素質和敬業(yè)精神，無不良工作記錄。
工作時間：周一至周五上午8:30-下午6:00，周末及國家法定節(jié)假日正常休息
沈衛(wèi)群
全面負責本單位的經營和日常管理工作，確保公司下達的戰(zhàn)略目標和經營計劃的完成。 要求：1、10年以上大型生產企業(yè)生產管理、項目管理工作經驗。 2、熟悉企業(yè)管理、生產流程、設備技術等相關知識。
張主任
崗位職責： 1、負責生產、質檢、倉儲整體工作的監(jiān)督管理工作； 2、負責公司SC、ISO、HACCP體系審核及OEM加工客戶驗廠； 3、負責協(xié)調各部門的工作； 4、負責監(jiān)督各部門起草公司相關制度（必要時親自起草），并進行相關培訓和監(jiān)督執(zhí)行； 5、負責對外協(xié)調工作（主要是食品安全、生產安全方面）； 6、負責管控各部門各項任務指標的完成進度，責成相關部門修正工作目標、管理措施和政策方案； 7、負責客訴（或指導相關部門處理客訴）； 8、完成上級領導交辦的其他重要事項。 任職資格： 1、中專及以上學歷，食品專業(yè)、化學專業(yè)、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先。 2、五年以上且員工50人以上的食品生產、質量管理工作經驗，熟悉ISO與HACCP/SC等相關質量管理體系及具體運作，熟悉食品安全相關法律法規(guī)；熟悉、EXCEL、WORD、辦公軟件操作； 3、具備優(yōu)秀的領導能力、團隊管理能力，良好的溝通協(xié)調能力和和把握全局的能力； 4、具有強烈的責任心、事業(yè)心，具備獨立解決問題的能力及很強的抗壓能力； 5、具備敏銳的市場洞察能力和應變能力，良好的客戶溝通能力和文字表達能力。 6、年齡50歲以下，男女不限。
郭文波
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