崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)對銷售部經(jīng)營工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，并審核其制定的工作計劃和制定的政策、方案或制度； 3、負(fù)責(zé)管控銷售部各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的完成進(jìn)度，責(zé)成相關(guān)部門修正工作目標(biāo)、管理措施和政策方案； 4、對外負(fù)責(zé)代表公司處置授權(quán)內(nèi)的經(jīng)營決策和商務(wù)談判工作； 5、負(fù)責(zé)公司重大合同的起草、洽談與談判； 6、負(fù)責(zé)銷售部經(jīng)營管理過程中突發(fā)事件的處理和解決； 7、完成公司總經(jīng)理授權(quán)處理的其他重要事項(xiàng)。 任職資格： 1、具有大專及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、市場營銷、公共關(guān)系、新聞等專業(yè)優(yōu)先。 2、五年以上項(xiàng)目銷售工作經(jīng)驗(yàn)，二年以上銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)。 3、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和和把握全局的能力； 4、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心，具備獨(dú)立解決問題的能力及很強(qiáng)的抗壓能力； 5、有豐富的談判技能和卓越的商務(wù)談判能力； 6、具備敏銳的市場洞察能力和應(yīng)變能力，良好的客戶溝通能力和文字表達(dá)能力。 工作時間：
洪先生
工作內(nèi)容1負(fù)責(zé)公司整體制度、流程平臺的建設(shè)和維護(hù)，組織審議、修訂和完善各項(xiàng)管理制度、流程等基本管理框架，并組織對各系統(tǒng)相應(yīng)管理建設(shè)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查2組織公司發(fā)展戰(zhàn)略制定、實(shí)施、調(diào)整和執(zhí)行信息反饋3根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織各部門編制企業(yè)預(yù)算及年度經(jīng)營計劃并組織預(yù)算平衡與年度經(jīng)營計劃的實(shí)施4組織制定公司年度經(jīng)營目標(biāo)，并進(jìn)行合理展開和分解，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任部門5負(fù)責(zé)定期對公司方針目標(biāo)的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤檢查和考核，對其運(yùn)行狀況進(jìn)行總結(jié)，并根據(jù)具體情況對方針目標(biāo)進(jìn)行必要的調(diào)整6負(fù)責(zé)對組織結(jié)構(gòu)及流程管理的運(yùn)行進(jìn)行調(diào)查、分析、研究，并形成報告，擬定組織設(shè)置與流程優(yōu)化建議并在經(jīng)通過后組織調(diào)整7根據(jù)需要參與合同評審、特殊產(chǎn)品價格確定、新產(chǎn)品價格確定等會議，并提出個人意見8負(fù)責(zé)指導(dǎo)公司企業(yè)文化建設(shè)工作，做好與政府、媒體等關(guān)系維護(hù)與公關(guān)工作9負(fù)責(zé)其他各系統(tǒng)高層管理人員的工作的協(xié)調(diào)與推動任職要求：1、性別不限2、年齡：32-58歲3、學(xué)歷及專業(yè)：大專及以上學(xué)歷或中級職稱及以上，理工科、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)4、工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)5、其他要求："熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營流程；掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念；善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力"
徐丹
杭州單位急聘[經(jīng)營副總裁]壹名，。 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助董事會制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃，發(fā)展目標(biāo)和重大舉措。協(xié)助總裁根據(jù)董事會部署制定年度計劃，經(jīng)營目標(biāo)和各項(xiàng)指標(biāo)。 2、嚴(yán)格執(zhí)行公司重要經(jīng)營決策、經(jīng)營目標(biāo)，并加以落實(shí)。 3、全面主持分管片區(qū)和部門的各項(xiàng)工作，嚴(yán)格執(zhí)行公司相關(guān)制度，并實(shí)施監(jiān)督、管理、考核。 4、負(fù)責(zé)處理公司與當(dāng)?shù)卣跋嚓P(guān)部門的關(guān)系，促進(jìn)公司與社會各界的廣泛合作和友好往來，樹立良好的企業(yè)形象。 5、負(fù)責(zé)分管片區(qū)和部門業(yè)務(wù)運(yùn)營及大項(xiàng)目和重要渠道開拓、維護(hù)，按公司董事會要求完成業(yè)務(wù)指標(biāo)。 6、負(fù)責(zé)分管片區(qū)和部門的基本團(tuán)隊建設(shè)，規(guī)范內(nèi)部管理并協(xié)助管理好片區(qū)內(nèi)其他機(jī)構(gòu)的日常工作。 7、負(fù)責(zé)綜合部和財務(wù)的監(jiān)督、指導(dǎo)管理。 8、負(fù)責(zé)審批片區(qū)和部門日常報銷，審核工程項(xiàng)目各種票據(jù)，嚴(yán)格按照公司財務(wù)制度和成本控制規(guī)章辦理。 9、負(fù)責(zé)制定片區(qū)具體規(guī)章、獎罰條例、分配方案，并嚴(yán)格執(zhí)行。 任職資格： 1、35-45歲，市政工程專業(yè)或市場營銷專業(yè)的，本科以上； 2、十年專業(yè)工齡（園林、市政優(yōu)先），一級建造師，高級工程師等；
小蘭
崗位職責(zé):
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)興業(yè)銀行網(wǎng)絡(luò)發(fā)卡渠道拓展開發(fā)；
2、增加我行市場占有率，提升口碑；
3、做好信用卡經(jīng)營工作。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，市場營銷，工商管理，金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備一定的拓展談判能力；
3、具有較強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心，愿意挑戰(zhàn)高收入；
4、具有較強(qiáng)的抗壓能力。
沈衛(wèi)群
1、負(fù)責(zé)部門客戶的開發(fā)及日常維護(hù)工作； 2、定期拜訪客戶，與客戶進(jìn)行溝通； 3、對公司及部門的期貨產(chǎn)品進(jìn)行推廣； 4、拓展?fàn)I業(yè)部的期貨客戶規(guī)模，完成績效指標(biāo)。 任職要求：1、具有期貨業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，熟悉期貨開戶環(huán)節(jié)者優(yōu)先；2、良好的溝通能力、關(guān)系維護(hù)能力和積極進(jìn)取的工作精神；3、工作壓力能力強(qiáng)，能承受招待應(yīng)酬等；4、具有期貨從業(yè)資格或具有取得資格的能力；5、具有客戶資源者優(yōu)先。
徐景浩
崗位職責(zé):
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定研究規(guī)劃，及時跟蹤并向上級匯報研究進(jìn)度及研究成果。
2、能夠領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊研究開發(fā)股票、期貨對沖交易策略，并獨(dú)立運(yùn)營基金產(chǎn)品；
3、負(fù)責(zé)股票、期貨交易策略程序（包括但不限于阿爾法策略、事件套利策略等）的編寫、調(diào)試、優(yōu)化、維護(hù)以及監(jiān)控；
4、對投資組合進(jìn)行及時跟蹤和風(fēng)險監(jiān)控，根據(jù)市場變化調(diào)整組合與策略；
5、完成公司安排的其它工作任務(wù)。
任職要求：
1. 金融工程、數(shù)理統(tǒng)計、計算機(jī)等理工科專業(yè)，本科（含）及以上學(xué)歷；
2. 開發(fā)過成熟的量化策略，并取得了有說服力的實(shí)盤數(shù)據(jù)；
3. 在數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)方面有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和應(yīng)用能力，熟練使用 matlab、e-views、sas等軟件；
4. 熟悉證券期貨市場各種金融軟件，并能獨(dú)立或根據(jù)要求寫出相關(guān)程序；
5. 思維清晰，邏輯性強(qiáng)，勇于創(chuàng)新和面對挑戰(zhàn)，有良好的溝通能力、團(tuán)隊合作精神、有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
吳壘
1、熟悉瀝青混凝土、商業(yè)混凝土和干拌砂漿的市場開發(fā)與銷售工作 2、其它，面談時自述，該崗位應(yīng)該做哪些工作？ 3、行業(yè)內(nèi)人士、品德良好者、會泰順話、蒼南話者優(yōu)先考量。 35——45歲之間 男女不限，身體健康，飲酒不限、應(yīng)酬有魅力者，優(yōu)先考量。
蔡先生
崗位職責(zé):
1、傳達(dá)卡中心布置的各項(xiàng)任務(wù)，督促團(tuán)隊人員完成任務(wù)指標(biāo)；
2、輔導(dǎo)團(tuán)隊人員合規(guī)開展業(yè)務(wù)，全面把控進(jìn)件風(fēng)險；
3、提升團(tuán)隊人員人均產(chǎn)能，協(xié)助團(tuán)隊成員開發(fā)團(tuán)辦客戶；
4、配合卡中心開展商戶拓展，o2o場景營銷，互聯(lián)網(wǎng)發(fā)卡，二維碼收單業(yè)務(wù)；
5、結(jié)合團(tuán)隊展業(yè)情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，解決問題，提出業(yè)務(wù)優(yōu)化建議；
任職資格：
1、年齡30周歲以下，市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具有1年以上信用卡營銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者；
3、具備較好的市場拓展能力、決策能力、突發(fā)情況處理能力；
4、具體良好溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊管理能力、規(guī)章制度理解能力及知識應(yīng)用能力；
5、具有良好的道德素質(zhì)和敬業(yè)精神，無不良工作記錄。
沈衛(wèi)群
1、副總崗位，全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)、品質(zhì)、技術(shù)、采購、人自理資源； 2、總助，協(xié)助總經(jīng)理（經(jīng)常有出差）跟進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營情況，并及時協(xié)調(diào)處理、反饋。 要求：汽車配件行業(yè) 副總：男性； 總助：性別不限 薪資待遇： 副總：30--45萬年薪； 總助： 10-20萬年薪；
萬老師
崗位職責(zé):
崗位職責(zé)：
1、傳達(dá)卡中心布置的各項(xiàng)任務(wù)，督促團(tuán)隊人員完成任務(wù)指標(biāo)；
2、輔導(dǎo)團(tuán)隊人員合規(guī)開展業(yè)務(wù)，全面把控進(jìn)件風(fēng)險；
3、提升團(tuán)隊人員人均產(chǎn)能，協(xié)助團(tuán)隊成員開發(fā)團(tuán)辦客戶；
4、配合卡中心開展商戶拓展，o2o場景營銷，互聯(lián)網(wǎng)發(fā)卡，二維碼收單業(yè)務(wù)；
5、結(jié)合團(tuán)隊展業(yè)情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，解決問題，提出業(yè)務(wù)優(yōu)化建議；
6、工作地點(diǎn)：紹興市。
任職資格：
1、全日制大專以上學(xué)歷，年齡35周歲以下，市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具有1年以上信用卡營銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者；
3、具備較好的市場拓展能力、決策能力、突發(fā)情況處理能力；
4、具體良好溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊管理能力、規(guī)章制度理解能力及知識應(yīng)用能力；
5、具有良好的道德素質(zhì)和敬業(yè)精神，無不良工作記錄。
工作時間：周一至周五上午8:30-下午6:00，周末及國家法定節(jié)假日正常休息
沈衛(wèi)群
崗位職責(zé)：
1、參與公司銷售戰(zhàn)略、市場營銷策略的制定，執(zhí)行公司營銷策略并對區(qū)域市場開拓進(jìn)行策劃；
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的直營店管理，制定本區(qū)域營銷計劃，分銷銷售目標(biāo)。
3、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息，為公司制定銷售策略及營銷計劃提供支持；
4、負(fù)責(zé)建立和健全所轄區(qū)域的銷售管理制度，督導(dǎo)公司的銷售政策的落實(shí)、各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行，對所轄區(qū)域人員的政策落實(shí)情況、制度執(zhí)行情況負(fù)責(zé)；
5、巡檢所轄區(qū)域各個銷售市場的銷售和回款工作，督促銷售任務(wù)和應(yīng)回貨款的完成；
6、負(fù)責(zé)客戶日常電話溝通、定期拜訪及回訪客戶，做好客戶問題的解答；與重點(diǎn)客戶建立并保持良好關(guān)系；
任職要求：
1、具有2年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗(yàn)；
2、最好有化妝品或者日化類快消品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
3、具有良好的團(tuán)隊合作精神和較強(qiáng)的溝通能力、談判能力，責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)隊意識強(qiáng)。
陳仁聰
【崗位需求】汽車養(yǎng)護(hù)店店長/合伙人（1名） 年薪15萬，股東身份合作，低價入股。共同分享汽車后市場財富。 【崗位內(nèi)容】 1.協(xié)助總經(jīng)理制定及完善門店的各項(xiàng)規(guī)章管理制度； 2.負(fù)責(zé)門店日常事務(wù)管理工作，監(jiān)督并指導(dǎo)門店的日常工作； 3.及時妥善處理客戶投訴，與客戶建立良好的合作關(guān)系，了解并掌握門店新老客戶需求和動態(tài)，及時調(diào)整對客戶的服務(wù)細(xì)節(jié)，提高客戶滿意度； 4.指導(dǎo)監(jiān)督門店維修設(shè)備的使用以及車輛維修的流程，避免安全事故發(fā)生； 5.門店營業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、整理、分析，編制報表并及時交給相關(guān)人員，嚴(yán)格按照財務(wù)制度執(zhí)行，資金管理規(guī)范，降低經(jīng)營成本，增加利潤。 【任職要求】年齡45周歲以下，男女不限，學(xué)歷不限，3-5年以上汽修廠（店長）工作經(jīng)驗(yàn)。優(yōu)秀者可放寬條件。 【工作地址】 余杭區(qū)臨平梅堰路23號德聯(lián)汽車養(yǎng)護(hù) 【面試地址】拱墅區(qū)半山毛竹山90號
朱女士
1）崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)bim咨詢項(xiàng)目團(tuán)隊的管理、分工、協(xié)作、溝通、監(jiān)督等管理工作；
（2）負(fù)責(zé)bim咨詢項(xiàng)目過程控制與管理，根據(jù)項(xiàng)目需求制定bim項(xiàng)目實(shí)施工作任務(wù)、目標(biāo)、計劃、流程，并對項(xiàng)目的進(jìn)度、成本、質(zhì)量進(jìn)行控制；
（3）負(fù)責(zé)設(shè)計環(huán)境的保障監(jiān)督，監(jiān)督并協(xié)調(diào)it服務(wù)人員完成項(xiàng)目bim軟硬件及網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的建立；
（4）確定項(xiàng)目中的各類bim標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范，如大項(xiàng)目切分原則、構(gòu)件使用規(guī)范、建模原則、專業(yè)內(nèi)協(xié)同設(shè)計模式、專業(yè)間協(xié)同設(shè)計模式等；
（5）負(fù)責(zé)bim交付成果的質(zhì)量管理，包括階段性檢查及交付檢查等，組織解決存在的問題；
（6）負(fù)責(zé)對外數(shù)據(jù)接收或交付，配合業(yè)主及其他相關(guān)合作方檢驗(yàn)，并完成數(shù)據(jù)和文件的接收或交付。
（7）負(fù)責(zé)對bim咨詢項(xiàng)目的成果匯報、技術(shù)溝通等工作；
2） 任職要求：
（1）計算機(jī)技術(shù)、建筑、結(jié)構(gòu)、機(jī)電或工程管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
（2）具有5年以上建筑行業(yè)實(shí)際項(xiàng)目的設(shè)計與管理經(jīng)驗(yàn)或獨(dú)立管理大型bim咨詢項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)；
（3）熟悉bim相關(guān)軟件；
（4）具有良好的組織能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
李勁松
招聘職位描述：
1. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)校園智能智能云打印產(chǎn)品硬件的談判 ，推廣和簽約。
2. 負(fù)責(zé)已簽約的高校產(chǎn)品按時上線，維護(hù)客勤關(guān)系。
五官端正，從事過相關(guān)行業(yè)，銷售等工作者優(yōu)先，有校方資源者優(yōu)先，杭州本地人，或本地畢業(yè)生優(yōu)先。
薪酬福利
1.五險一金，全勤獎金，端午禮金，中秋禮金，年終獎金！主管進(jìn)修金！
2.全數(shù)法定假日，國家有什么假，我們放什么假，長達(dá)20天的春節(jié)假期，以及和高校老師相似的寒暑假， 每年一次的年度旅游，員工的生日派對，每月定期的公司聚餐。
3.晉升機(jī)制：晉升機(jī)會大，公司福利好，應(yīng)有盡有，還有各種機(jī)會參加核心層面的討論，發(fā)揮個人價值，90%的管理崗位都內(nèi)部提升。 在你所在的崗位，你將獲得最前沿的行業(yè)動態(tài)，獲得最高效的成長，如果你愿意，請發(fā)簡歷給我 ，或者直接加我微信18217206454 。話不多說，歡迎你的加入
郎金龍
崗位職責(zé)：
1. 統(tǒng)籌安排跟進(jìn)全國各區(qū)域視覺陳列及相關(guān)事務(wù)；
2. 根據(jù)貨品銷售情況及店鋪特點(diǎn)，制定視覺陳列策略；
3. 制定特殊推廣商品、dp點(diǎn)主題陳列方案及跟進(jìn)；
4. 制定品牌道具標(biāo)準(zhǔn)、當(dāng)季新品陳列標(biāo)準(zhǔn)、色彩搭配、道具與單品搭配、日常細(xì)節(jié)維護(hù)培訓(xùn)，建立店鋪不同級別員工陳列知識及技能培訓(xùn)課程體系；
5. 負(fù)責(zé)制訂店鋪基礎(chǔ)陳列規(guī)范及波段陳列指引；
6. 品牌終端形象物品的維護(hù)與管理，如形象類與裝修類的管理與報備處理；
7. 配合品牌各項(xiàng)市場活動形象工作的安排，如活動項(xiàng)目前后期工作（制定標(biāo)準(zhǔn)、陳列落實(shí)與反饋）；
8. 管理團(tuán)隊日常工作。
陳仁聰
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