與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
崗位職責(zé): 1:協(xié)助總裁開(kāi)展集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)和管理工作; 2:根據(jù)董事會(huì)或集團(tuán)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo),制定集團(tuán)戰(zhàn)略,提出集團(tuán)的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式,經(jīng)集團(tuán)公司或董事會(huì)確定后組織實(shí)施,實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo); 3:對(duì)高層團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理及企業(yè)日常營(yíng)運(yùn)的管理,跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況,提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議; 4:在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)調(diào)各子公司、集團(tuán)中心的工作,做好各項(xiàng)工作的部署、執(zhí)行和監(jiān)督工作; 5: 分管集團(tuán)各經(jīng)營(yíng)板塊的業(yè)務(wù)開(kāi)展與實(shí)際運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)工作。 任職要求: 1.40-53歲,本科及以上學(xué)歷。 2.五年以上集團(tuán)公司/上市公司中高層管理經(jīng)驗(yàn),有電梯、機(jī)械、汽車(chē)制造行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3.專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí),具有較強(qiáng)的計(jì)劃組織、溝通協(xié)調(diào)能力,能快速適應(yīng)工作環(huán)境,有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行力,有良好的社會(huì)關(guān)系及較豐富的相關(guān)行業(yè)資源,能承受較大的工作壓力,具有良好的職業(yè)道德; 4. 具有集團(tuán)化企業(yè)的駕馭操作能力,具備良好的宏觀經(jīng)濟(jì)與行業(yè)發(fā)展研究理論知識(shí),能夠科學(xué)地調(diào)控集團(tuán)各類(lèi)資源,完成年底經(jīng)營(yíng)指標(biāo); 5、熟練操作Word、Excel、PPT、CAD等辦公軟件。通能力和人際交往能力,具備較強(qiáng)的抗壓力。
管理人員,大專(zhuān)或以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,25-48周歲,男女不限,有2年已上管理經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)營(yíng)銷(xiāo),帶過(guò)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)優(yōu)先。
崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司實(shí)際情況和行業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì),比較科學(xué)地制定和實(shí)施公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃; 2.發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)能為,提出公司的年度業(yè)務(wù)目標(biāo)和實(shí)施計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長(zhǎng); 3.責(zé)任心強(qiáng),有能力監(jiān)督、控制整個(gè)業(yè)務(wù)發(fā)展和實(shí)施過(guò)程,能提出公司財(cái)務(wù)預(yù)算方案、合理的利潤(rùn)分配、使用方案等; 4.建立和完善公司組織體系和業(yè)務(wù)體系,合理提出公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案,能健立建全公司各項(xiàng)管理保障制度; 5.自覺(jué)按照董事長(zhǎng)意圖主持公司的開(kāi)展各項(xiàng)工作; 6.不斷優(yōu)化公司的資源配置,維護(hù)好公司資源平臺(tái),持續(xù)提升公司的整體實(shí)為和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力; 7.愛(ài)崗敬業(yè),立志干事業(yè),有合作精神,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),能自覺(jué)維護(hù)公司利益,公私分明,嚴(yán)于律己,有團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)一起愉快工作的心態(tài)和能為。 職位要求: 1.全日制本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè); 2.35-45歲之間,具有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有在大中型企業(yè)擔(dān)任高管的經(jīng)歷; 3.熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)運(yùn)作及各部門(mén)的工作流程; 4.有較好的組織、協(xié)調(diào)、溝通、人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力; 5.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),對(duì)整個(gè)行業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)認(rèn)識(shí)清楚、定位較為準(zhǔn)確; 6.有開(kāi)拓創(chuàng)新精神,有開(kāi)拓業(yè)務(wù)的能力和經(jīng)驗(yàn),作風(fēng)踏實(shí)。
不超過(guò)55周歲 1.經(jīng)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、具有物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理上崗資格證書(shū); 2.具有從事本崗位3年及以上工作經(jīng)驗(yàn); 3.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠充分調(diào)動(dòng)全體員工的積極性,善于管理、善于溝通。 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體運(yùn)營(yíng)
崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)管控、供應(yīng)鏈管控、質(zhì)量管控,對(duì)公司的交付、質(zhì)量、新品研發(fā)、工藝創(chuàng)新等指標(biāo)負(fù)責(zé)
2.生產(chǎn)技術(shù)管控:參與公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn),從技術(shù)角度提升公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)方向,對(duì)公司產(chǎn)品生產(chǎn)負(fù)責(zé),確保產(chǎn)品的交付周期和質(zhì)量
3.供應(yīng)鏈管控:負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈管控,對(duì)公司成品供應(yīng)商、原輔配料供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)、交付、成本負(fù)責(zé)
4.質(zhì)量管控:負(fù)責(zé)整個(gè)公司的產(chǎn)品質(zhì)量,對(duì)客戶(hù)、制成一次性合格率等負(fù)責(zé)
5.流程體系管控:建立完善并推動(dòng)重要流程落地實(shí)施,形成依托標(biāo)準(zhǔn)化流程、并關(guān)鍵指標(biāo)導(dǎo)向以及制度管理輔助在內(nèi)的整套管理系統(tǒng),動(dòng)態(tài)監(jiān)督,持續(xù)改進(jìn)
6、總經(jīng)理安排的其他事項(xiàng)
職位要求:
1.具有5年以上生產(chǎn)制造企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)過(guò)產(chǎn)品研發(fā)、供應(yīng)鏈管理、生產(chǎn)管理 2.熟悉鈑金行業(yè)
3.在大型的臺(tái)資或者日資企業(yè) 做過(guò)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)佳 4.具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和抗壓能
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