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職位描述：

崗位職責(zé)：

1、門店拓展與開發(fā)：根據(jù)公司戰(zhàn)略布局，負責(zé)連鎖藥房開發(fā)拓展工作，完成公司門店開發(fā)目標；

2、市場研判：及時了解行業(yè)及競爭對手動態(tài)，制訂門店準入政策及策略；

3、數(shù)據(jù)分析：通過數(shù)據(jù)分析，為加盟門店商品結(jié)構(gòu)、經(jīng)營管理提供依據(jù)和建議；

4、運營管理：協(xié)助運營團隊完成準入門店的前期籌備及運營管理工作。

5、工作地點：昆明、昭通、曲靖、玉溪、文山、大理等地。

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，25-45歲，市場營銷、管理學(xué)、醫(yī)藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

2、吃苦耐勞、勤奮上進，有醫(yī)藥行業(yè)招商、終端業(yè)務(wù)或門店拓展工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、優(yōu)秀的公關(guān)外聯(lián)能力、市場分析能力、業(yè)務(wù)拓展能力、目標達成能力。

福利待遇：五險一金、節(jié)日福利、帶薪年假

職位描述：

崗位職責(zé)：1、對負責(zé)區(qū)域內(nèi)公司產(chǎn)品終端店客戶開拓、維護、拜訪等市場相關(guān)工作。2、完成公司下達的銷售任務(wù)和上級交辦的其他工作。3、負責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；4、負責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；5、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。任職要求：1、大專或大專以上學(xué)歷；2、1-3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先；3、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

職位描述：

1、負責(zé)區(qū)域內(nèi)的招商工作；

2、負責(zé)指導(dǎo)區(qū)域門店的整體運營工作；

3、負責(zé)區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品分析對陣，輸出產(chǎn)品競爭策略；

4、負責(zé)區(qū)域內(nèi)人員的銷售培訓(xùn)；

5、負責(zé)區(qū)域內(nèi)促銷活動的營銷策劃；

6、負責(zé)區(qū)域內(nèi)的重點渠道開拓及策略指導(dǎo)（重點裝飾公司、工程）

人員要求：

1、大專及以上學(xué)歷；

2、有地板、建材行業(yè)管理經(jīng)驗；

3、有進口地板銷售經(jīng)驗優(yōu)先；

4、適應(yīng)長期出差，接受全國調(diào)派；

職位描述：

負責(zé)點餐、傳菜、撤臺、客人引導(dǎo)、收銀

3800 績效，每個月三天休息，包食宿

早班8:30-19:30
晚班10:00-21:00

職位描述：

一、工作性質(zhì)長期駐守所負責(zé)市場，常年在農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)及田間地頭工作，工作比較辛苦。二、主營業(yè)務(wù)1.蕓保凱——（年銷額超20億元），主要作用提高農(nóng)作物的產(chǎn)量和品質(zhì)；2.公司市場區(qū)域：國內(nèi) （除西藏、青海、臺灣）；3.區(qū)域分配：根據(jù)個人意愿和公司需要進行分配（國內(nèi)除臺灣、青海、西藏均可），基本上每個人長期駐守負責(zé)一個縣或市；4.銷售模式：公司→縣（市）級經(jīng)銷商→鄉(xiāng)鎮(zhèn)零售商→終端大農(nóng)戶。三、工作內(nèi)容1.各級渠道客戶關(guān)系的維護，銷售回款及市場管理；2.產(chǎn)品的田間對比試驗示范、回訪跟進、組織現(xiàn)場觀摩會；3.各級農(nóng)民技術(shù)培訓(xùn)會等市場推廣工作；4.新員工在試用期內(nèi)（試用期半年）不單獨開展工作，不承擔(dān)市場銷售目標，主要是跟著老員工學(xué)習(xí)產(chǎn)品及植保知識，熟悉客戶及公司銷售模式，分配固定所負責(zé)市場。四、崗位要求1.品德好，能力強，真誠，積極向上；2.年齡32歲以下，吃苦耐勞，踏實肯干，身體健康，能長期出差；3.大專以上學(xué)歷，農(nóng)學(xué)、營銷相關(guān)專業(yè)或有志于銷售工作；注：具有豐富工作經(jīng)驗者及退伍軍人可放寬至學(xué)歷至高中/中專！五、薪資待遇1.試用期基本薪資：3600-6000元/月（參考學(xué)歷、工齡綜合來定）;2.試用期后承擔(dān)市場銷售目標員工收入：底薪 提成 獎金，2021年全員平均收入18萬元;3.食宿交通等：在公司內(nèi)包食宿；出差食宿補貼據(jù)地域不同3000-5600元/月；出差交通費用按實報銷；電話費用按公司標準（60%-100%）報銷；4.福利：節(jié)日福利、工裝、補貼計2000元/年以上，綜合收入國內(nèi)同業(yè)領(lǐng)先。本崗位云南省各縣靈活分配，因涉及服務(wù)經(jīng)銷售、零銷售和終端客戶，會涉及出差駐扎，歡迎有志者加入，共創(chuàng)雙贏未來！ 職能類別：銷售代表 關(guān)鍵字：服務(wù)于農(nóng)扎根于農(nóng)

職位描述：

駐地：蒙自或文山市?。?！

工作內(nèi)容：
1 、指導(dǎo)所管理經(jīng)銷客戶的訂貨節(jié)奏及庫存管理（經(jīng)銷商、終端、通路） ，確?？蛻羲钟?的產(chǎn)品價格具有競爭力和周轉(zhuǎn)順暢。
2 、新品上市時，推動所管理的經(jīng)銷商的銷售及分銷陳列，幫忙經(jīng)銷商制定促銷策略，提升 新品銷量。
3 、搜集消費者的意見，及時反饋給上級領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助解決消費者對產(chǎn)品的投訴。
4 、積極走訪客戶，了解客戶需求及經(jīng)營情況，及時將客戶對公司的建議反映給領(lǐng)導(dǎo)。
5 、每天收集市場競品的報價、銷售、出貨情況。
6 、幫助所管理的經(jīng)銷商尋找洽談優(yōu)質(zhì)的分銷商，合理布局分銷網(wǎng)絡(luò)。
7 、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)大力開發(fā)空白區(qū)域經(jīng)銷客戶。
8 、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求：
1、能熟練使用常用辦公軟件（ word 、 excel 、 ppt 等） ；
2 、3-5 年以上休閑食品行業(yè)銷售經(jīng)驗。熟悉區(qū)域市場管理和經(jīng)銷商管理；
3、大專及以上學(xué)歷。

職位描述：

崗位工作職責(zé)：

完成公司下達的銷售及各項關(guān)鍵指標達成，確保門店執(zhí)行達到要求。

完成各類門店年度簽約計劃，并按照業(yè)績計劃達成進行跟進；

按線路進行門店拜訪，與門店相關(guān)人員建立良好的客情關(guān)系，解決客戶異議；

負責(zé)門店客戶資料建立、訂單處理、安全庫存建議，以及確保門店按照公司標準執(zhí)行陳列；

門店各項促銷活動的執(zhí)行，并跟進相關(guān)核銷；

收集及反饋市場變化信息及競品信息。

任職要求：

大專及以上學(xué)歷；

2年以上相關(guān)市場營銷工作經(jīng)驗；

具有較強的執(zhí)行能力與溝通能力；

熟練使用MS辦公系統(tǒng)；

有酒水、快銷經(jīng)驗者優(yōu)先。

關(guān)鍵考核指標：（根據(jù)每年發(fā)布的SIP政策調(diào)整）

銷量；

門店拓展、活躍率；

核心門店銷量達成。

職位福利：五險一金、績效獎金、餐補、房補、通訊補助、節(jié)日福利

職位描述：

職位描述：
1、負責(zé)海外事項的會計核算，包括日常報銷審核、往來款核對、編制會計憑證，準確核算各項采購及期間費用等信息；
2、海外公司核算收回；應(yīng)付賬務(wù)復(fù)核工作；
3、負責(zé)核算相關(guān)流程的制定及改善工作，提高效率、準確性和滿意度；應(yīng)付模塊系統(tǒng)實施上線及后續(xù)運維支持；
4、配合完成各項內(nèi)外部審計工作；及時解決業(yè)務(wù)部門提出問題；配合業(yè)務(wù)、財務(wù)其他同事相關(guān)工作；

5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；;
任職資格:
1、財務(wù)管理、會計等專業(yè)優(yōu)先，五年財稅工作經(jīng)驗以上；
2、掌握英語或者一種小語種（日語、西班牙語、葡萄牙語、俄語、波蘭語等）能作為工作語言；良好的口頭及書面表達能力；
3、能熟練使用Office辦公軟件，有SAP財務(wù)系統(tǒng)經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、工作細致，有較強的執(zhí)行力和溝通能力，可以適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境？；
5、具有良好的溝通和團隊協(xié)作能力，良好的職業(yè)操守，嚴謹、踏實；;

職位描述：

1、負責(zé)監(jiān)督基地和工廠設(shè)施、設(shè)備的檢查、維護、保養(yǎng)、維修工作
2、懂現(xiàn)場管理相關(guān)知識
3、及時處理報修工作
4、及時處理工程相關(guān)維修工作
5、工程部相關(guān)的檔案合同等資料的管理
職位要求：
1、大專以上文化程度，有維修相關(guān)工作經(jīng)驗
2、具備較強的動手能力、執(zhí)行力
3、會設(shè)計工程圖，能讀懂工程圖；
4、掌握基本的工程維修知識。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、組織與制定公司財務(wù)管理相關(guān)業(yè)務(wù)標準、管理辦法和操作規(guī)程，并組織推動落實;
2、規(guī)范會計核算科目及操作流程，保證會計信息的真實性、及時性、完整性、可靠性，為公司經(jīng)營提供服務(wù);
3、結(jié)合業(yè)務(wù)計劃，組織編制公司財務(wù)預(yù)算，以及報批、分解、下發(fā)和組織執(zhí)行工作，跟蹤公司預(yù)算執(zhí)行情況，對預(yù)算工作進行綜合分析和考核;
4、組織落實公司資產(chǎn)的年度全面清查和盤點工作，對公司資產(chǎn)處置提出意見；
5、負責(zé)公司內(nèi)控體系建設(shè)，風(fēng)險識別預(yù)警，財務(wù)審計的整改落實；
6、負責(zé)公司往來款項的清理及對處理過程的跟蹤；
7、負責(zé)安排公司資金的規(guī)劃及籌備；
8、負責(zé)公司稅收的籌劃，合理規(guī)稅款的繳納；
9、負責(zé)組織編寫財務(wù)分析報告，提出改進公司經(jīng)營的合理化建議；
9、完成上級交代的其他工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，會計學(xué)或經(jīng)濟學(xué)相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上汽車行業(yè)經(jīng)驗，有1年以上管理經(jīng)驗優(yōu)先；
3、有會計初級職稱，持中級職稱的優(yōu)先；
4、能熟練運用用友NC及辦公軟件；
5、溝通表達能力強，有責(zé)任心，踏實穩(wěn)重。

注：此崗位工作地址為文山，前期需要在昆明學(xué)習(xí)幾個月，在昆明期間提供食宿，文山店開業(yè)后到文山工作。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負責(zé)企業(yè)學(xué)苑年度培訓(xùn)計劃和長期發(fā)展戰(zhàn)略的落地；
2、負責(zé)與業(yè)務(wù)部門合作，組織開展課程開發(fā)、課件內(nèi)容更新，確保課程內(nèi)容的實用性和有效性；
3、參與講師隊伍的建設(shè)，主要包括講師選拔、培養(yǎng)和認證；
4、負責(zé)知識管理工作，推動企業(yè)學(xué)習(xí)氛圍的形成；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作和任務(wù)。
職位要求：
1、年齡30周歲及以下；
2、全日制重點本科及以上學(xué)歷；
3、具有3年及以上大型汽車經(jīng)銷商業(yè)務(wù)運營經(jīng)驗，或具有5年及以上大型企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗；
4、具備良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力，能夠有效地調(diào)動資源，推動跨部門合作；
5、具備理解業(yè)務(wù)痛點，能夠設(shè)計貼合業(yè)務(wù)實際需要的培訓(xùn)項目的能力。

職位描述：

職位描述
1.作為分公司后續(xù)發(fā)展人才儲備而設(shè)置，面試合格后進入公司儲備作為管理層儲備梯隊，伴隨著3-6個月學(xué)習(xí)考核期，合格后轉(zhuǎn)入正式管理崗位
2.零售終端基層培養(yǎng)，其中包括儲備主管——儲備店長——儲備城市經(jīng)理；
3.經(jīng)過系統(tǒng)學(xué)習(xí)與實踐快速掌握店面銷售、后勤管理及產(chǎn)品知識，學(xué)習(xí)從消費類電子產(chǎn)品銷售、店鋪運營管理、團隊人員管理等綜合緯度提升門店銷量，具備店面綜合管理能力；
職位要求
1.2021、2022、2023屆優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2.形象氣質(zhì)佳，有良好的客戶服務(wù)意識和靈活的銷售技巧，口齒伶俐，溝通能力強；
3.具備優(yōu)秀的服務(wù)意識和溝通能力，有高度的責(zé)任感和團隊協(xié)作精神以及善于發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力；
4.對電子產(chǎn)品、連鎖零售、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)具有一定的行業(yè)意識和興趣愛好，并致力于在電子互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中發(fā)展個人的職業(yè)生涯。
福利待遇
基本工資 績效工資 全勤獎金 工齡工資 積分獎勵 定期調(diào)薪晉級機會