與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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云運維主管 工作職責: 1、負責運維工程師的管理和考核,并對系統(tǒng)各種軟硬件資源的合理分配和科學使用,避免造成系統(tǒng)資源的浪費; 2、負責制定各項管理制度以及運維工作的各項規(guī)則; 3、負責監(jiān)督用戶應用系統(tǒng)部署,檢查項目的實施情況,并審批用戶應用系統(tǒng)的交付申請; 4、負責中心內部關鍵設備及系統(tǒng)的賬號管理,審核中心內部關鍵設備的配置變更,確保關鍵設備配置的合規(guī)性和正確性; 5、負責緊急情況的及時處理,發(fā)現緊急事件時,應及時協(xié)調相關資源進行控制和解決,避免事件惡化; 6、負責根據資源申請單給運維工程師分發(fā)工作任務,并監(jiān)督資源分配進度,確保在規(guī)定時間內完成資源服務的交付。 崗位要求 1、本科及以上學歷,網絡工程、計算機相關專業(yè),英語熟練; 2、5年以上云計算行業(yè)、IDC行業(yè)相關工作經驗,熟悉云原生、OpenStack、KVM等主流云計算技術,有較大規(guī)模集群業(yè)務運維經驗; 3.熟悉鏈路追蹤、ELK和Zabbix等監(jiān)控分析工具; 4. 精通主流對象存儲、分布式存儲、NAS存儲技術,熟練掌握主流存儲產品架構等相關的配置、監(jiān)控維護及排錯; 5.熟悉業(yè)內主流網絡安防設備的功能和部署,如/IPS/IDS/WAF/VPN等;熟悉主流安全軟件工具(如EDR,SIEM、SOAR等)的基本理念、部署及運維; 6、熟悉Windows、Linux操作系統(tǒng)的參數設置、性能調優(yōu)、故障定位等,獲得相應的證書優(yōu)先; 7、熟悉主流數據庫,能夠對數據庫進行配置、性能調優(yōu)、備份、優(yōu)化、監(jiān)控以及各種故障定位和處理; 8、能夠結合產品需求制定并實施綜合性的部署、實施、運維技術方案; 9.良好的服務意識,主動、有責任感,優(yōu)秀的溝通協(xié)作能力,善于團隊協(xié)作,主動思考,自我驅動力強。
工作內容: 負責公司產品質量的監(jiān)督和管理,維護和升級公司的品控體系,確保產品符合客戶需求和國家標準。 主要職責: 1、負責制定和實施公司的品控計劃,并監(jiān)督計劃的執(zhí)行情況; 2、檢驗和測試,對原材料、半成品、成品的檢、測工作,及時發(fā)現質量隱患并解決。同時對采購和庫存與原輔料進行監(jiān)督和檢驗; 3、負責督促并檢查現行的有關規(guī)定和制度的執(zhí)行情況,并給予指導; 4、建立公司的品控數據庫,對其進行管理和維護,定期對數據進行分析和改進; 5、質量問題的處理,出現質量問題時,及時上報生產管理部相關領導并協(xié)助處理,合理提出糾正措施。同時參與材料和產品的檢查、驗收工作,對生產各工序環(huán)節(jié)的檢測。 職位要求: 1、崗位任職區(qū)域:臨滄市耿馬縣; 2、22至40歲,本科以上學歷,農學、植物保護、化工及其他相關專業(yè)(可接受化工專業(yè)應屆畢業(yè)生); 3、具有1年以上品質檢驗和管理經驗,熟悉質量管理體系,能夠維護和完善公司的質量管理制度; 4、具備較強的分析、判斷、溝通、協(xié)調、組織能力。 5、具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,做事認真負責,執(zhí)行力強。熟練掌握計算機操作。
工作職責:
1、具備獨立的區(qū)域管理能力;(市場管理)
2、具備開發(fā)客戶、管理客戶能力;(開發(fā)出不低于2個縣城的客戶)
3、具備帶領團隊市場開拓及推進能力;
4、能夠獨立制定負責區(qū)域的市場規(guī)劃、促銷計劃;
5、落地省辦戰(zhàn)略要求,執(zhí)行策略落地。
要求:
1、具備3年及以上快消品從業(yè)經驗,有1年以上的團隊管理經驗,熟悉市場運作模式及銷售管理體系;
2、抗壓能力強、原則性強,具有良好的策劃能力、組織協(xié)調能力、溝通能力及運營推進能力;
3、大專及以上學歷,33歲及以下。
崗位職責:1、負責公司產品的銷售及推廣;2、開拓新市場、發(fā)展新客戶、維護老客戶,增加產品銷售范圍;3、組建團隊并對團隊人員進行培養(yǎng),制定開拓計劃,并督促其計劃落實,完成銷售任務。4、處理公司企業(yè)文化的建設工作,樹立良好的企業(yè)形象。5、按時參加公司規(guī)定及組織的各項會議和活動。6、承擔上級領導交辦的其它工作和職責。任職要求:1、銷售業(yè)績突出者、有一定的團隊管理經驗;2、反應敏捷、表達能力強、具有較強的溝通能力及交際技巧、具有親和力;3、具備一定的市場分析判斷力、良好的客戶服務意識;4、有責任心、能承受較大的工作壓力;5、有團隊協(xié)作精神,勇于挑戰(zhàn);6、有工程渠道銷售客戶經驗及較好的社會網絡關系或電力、建材行業(yè)精英者優(yōu)先;7、公司帶薪實習培訓兩個月,晉升渠道:區(qū)域經理—大區(qū)總監(jiān)—總經理薪資待遇:底薪 提成 各類補貼 彈性工作,年薪20-30萬及以上選擇明超,帶你超越自己、超越極限,明超可以給你想要的,只要你夠努力!工作地址:臨滄及周邊城市 職能類別:區(qū)域銷售經理 關鍵字:銷售建材行業(yè)組建團隊團隊管理發(fā)展新客戶維護老客戶電力企業(yè)文化建設銷售及推廣開拓新市場
一、工作性質長期駐守所負責市場,常年在農村鄉(xiāng)鎮(zhèn)及田間地頭工作,工作比較辛苦。二、主營業(yè)務1.蕓保凱——國內***的農藥單品(年銷額超20億元),主要作用提高農作物的產量和品質;2.公司市場區(qū)域:國內 (除西藏、青海、臺灣);3.區(qū)域分配:根據個人意愿和公司需要進行分配(國內除臺灣、青海、西藏均可),基本上每個人長期駐守負責一個縣或市;4.銷售模式:公司→縣(市)級經銷商→鄉(xiāng)鎮(zhèn)零售商→終端大農戶。三、工作內容1.各級渠道客戶關系的維護,銷售回款及市場管理;2.產品的田間對比試驗示范、回訪跟進、組織現場觀摩會;3.各級農民技術培訓會等市場推廣工作;4.新員工在試用期內(試用期半年)不單獨開展工作,不承擔市場銷售目標,主要是跟著老員工學習產品及植保知識,熟悉客戶及公司銷售模式,分配固定所負責市場。四、崗位要求1.品德好,能力強,真誠,積極向上;2.年齡32歲以下,吃苦耐勞,踏實肯干,身體健康,能長期出差;3.大專以上學歷,農學、營銷相關專業(yè)或有志于銷售工作;注:具有豐富工作經驗者及退伍軍人可放寬至學歷至高中/中專!五、薪資待遇1.試用期基本薪資:3600-6000元/月(參考學歷、工齡綜合來定);2.試用期后承擔市場銷售目標員工收入:底薪 提成 獎金,2021年全員平均收入18萬元;3.食宿交通等:在公司內包食宿;出差食宿補貼據地域不同3000-5600元/月;出差交通費用按實報銷;電話費用按公司標準(60%-100%)報銷;4.福利:節(jié)日福利、工裝、補貼計2000元/年以上,綜合收入國內同業(yè)領先。本崗位云南省各縣靈活分配,因涉及服務經銷售、零銷售和終端客戶,會涉及出差駐扎,歡迎有志者加入,共創(chuàng)雙贏未來! 職能類別:銷售代表 關鍵字:服務于農扎根于農
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