一、工作性質(zhì)長(zhǎng)期駐守所負(fù)責(zé)市場(chǎng)，常年在農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)及田間地頭工作，工作比較辛苦。二、主營(yíng)業(yè)務(wù)1.蕓保凱——（年銷額超20億元），主要作用提高農(nóng)作物的產(chǎn)量和品質(zhì)；2.公司市場(chǎng)區(qū)域：國(guó)內(nèi) （除西藏、青海、臺(tái)灣）；3.區(qū)域分配：根據(jù)個(gè)人意愿和公司需要進(jìn)行分配（國(guó)內(nèi)除臺(tái)灣、青海、西藏均可），基本上每個(gè)人長(zhǎng)期駐守負(fù)責(zé)一個(gè)縣或市；4.銷售模式：公司→縣（市）級(jí)經(jīng)銷商→鄉(xiāng)鎮(zhèn)零售商→終端大農(nóng)戶。三、工作內(nèi)容1.各級(jí)渠道客戶關(guān)系的維護(hù)，銷售回款及市場(chǎng)管理；2.產(chǎn)品的田間對(duì)比試驗(yàn)示范、回訪跟進(jìn)、組織現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)；3.各級(jí)農(nóng)民技術(shù)培訓(xùn)會(huì)等市場(chǎng)推廣工作；4.新員工在試用期內(nèi)（試用期半年）不單獨(dú)開展工作，不承擔(dān)市場(chǎng)銷售目標(biāo)，主要是跟著老員工學(xué)習(xí)產(chǎn)品及植保知識(shí)，熟悉客戶及公司銷售模式，分配固定所負(fù)責(zé)市場(chǎng)。四、崗位要求1.品德好，能力強(qiáng)，真誠(chéng)，積極向上；2.年齡32歲以下，吃苦耐勞，踏實(shí)肯干，身體健康，能長(zhǎng)期出差；3.大專以上學(xué)歷，農(nóng)學(xué)、營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)或有志于銷售工作；注：具有豐富工作經(jīng)驗(yàn)者及退伍軍人可放寬至學(xué)歷至高中/中專！五、薪資待遇1.試用期基本薪資：3600-6000元/月（參考學(xué)歷、工齡綜合來定）;2.試用期后承擔(dān)市場(chǎng)銷售目標(biāo)員工收入：底薪 提成 獎(jiǎng)金，2021年全員平均收入18萬元;3.食宿交通等：在公司內(nèi)包食宿；出差食宿補(bǔ)貼據(jù)地域不同3000-5600元/月；出差交通費(fèi)用按實(shí)報(bào)銷；電話費(fèi)用按公司標(biāo)準(zhǔn)（60%-100%）報(bào)銷；4.福利：節(jié)日福利、工裝、補(bǔ)貼計(jì)2000元/年以上，綜合收入國(guó)內(nèi)同業(yè)領(lǐng)先。本崗位云南省各縣靈活分配，因涉及服務(wù)經(jīng)銷售、零銷售和終端客戶，會(huì)涉及出差駐扎，歡迎有志者加入，共創(chuàng)雙贏未來！ 職能類別：銷售代表 關(guān)鍵字：服務(wù)于農(nóng)扎根于農(nóng)
李洋
職位描述
1.作為分公司后續(xù)發(fā)展人才儲(chǔ)備而設(shè)置，面試合格后進(jìn)入公司儲(chǔ)備作為管理層儲(chǔ)備梯隊(duì)，伴隨著3-6個(gè)月學(xué)習(xí)考核期，合格后轉(zhuǎn)入正式管理崗位
2.零售終端基層培養(yǎng)，其中包括儲(chǔ)備主管——儲(chǔ)備店長(zhǎng)——儲(chǔ)備城市經(jīng)理；
3.經(jīng)過系統(tǒng)學(xué)習(xí)與實(shí)踐快速掌握店面銷售、后勤管理及產(chǎn)品知識(shí)，學(xué)習(xí)從消費(fèi)類電子產(chǎn)品銷售、店鋪運(yùn)營(yíng)管理、團(tuán)隊(duì)人員管理等綜合緯度提升門店銷量，具備店面綜合管理能力；
職位要求
1.2021、2022、2023屆優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2.形象氣質(zhì)佳，有良好的客戶服務(wù)意識(shí)和靈活的銷售技巧，口齒伶俐，溝通能力強(qiáng)；
3.具備優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)和溝通能力，有高度的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神以及善于發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力；
4.對(duì)電子產(chǎn)品、連鎖零售、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)具有一定的行業(yè)意識(shí)和興趣愛好，并致力于在電子互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中發(fā)展個(gè)人的職業(yè)生涯。
福利待遇
基本工資 績(jī)效工資 全勤獎(jiǎng)金 工齡工資 積分獎(jiǎng)勵(lì) 定期調(diào)薪晉級(jí)機(jī)會(huì)
陳鴻杰
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