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職位描述：

崗位職責(zé)：

1、門店拓展與開發(fā)：根據(jù)公司戰(zhàn)略布局，負(fù)責(zé)連鎖藥房開發(fā)拓展工作，完成公司門店開發(fā)目標(biāo)；

2、市場研判：及時了解行業(yè)及競爭對手動態(tài)，制訂門店準(zhǔn)入政策及策略；

3、數(shù)據(jù)分析：通過數(shù)據(jù)分析，為加盟門店商品結(jié)構(gòu)、經(jīng)營管理提供依據(jù)和建議；

4、運營管理：協(xié)助運營團隊完成準(zhǔn)入門店的前期籌備及運營管理工作。

5、工作地點：昆明、昭通、曲靖、玉溪、文山、大理等地。

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，25-45歲，市場營銷、管理學(xué)、醫(yī)藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

2、吃苦耐勞、勤奮上進，有醫(yī)藥行業(yè)招商、終端業(yè)務(wù)或門店拓展工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、優(yōu)秀的公關(guān)外聯(lián)能力、市場分析能力、業(yè)務(wù)拓展能力、目標(biāo)達成能力。

福利待遇：五險一金、節(jié)日福利、帶薪年假

職位描述：

負(fù)責(zé)點餐、傳菜、撤臺、客人引導(dǎo)、收銀

3800 績效，每個月三天休息，包食宿

早班8:30-19:30
晚班10:00-21:00

職位描述：

職位描述：
1、負(fù)責(zé)海外事項的會計核算，包括日常報銷審核、往來款核對、編制會計憑證，準(zhǔn)確核算各項采購及期間費用等信息；
2、海外公司核算收回；應(yīng)付賬務(wù)復(fù)核工作；
3、負(fù)責(zé)核算相關(guān)流程的制定及改善工作，提高效率、準(zhǔn)確性和滿意度；應(yīng)付模塊系統(tǒng)實施上線及后續(xù)運維支持；
4、配合完成各項內(nèi)外部審計工作；及時解決業(yè)務(wù)部門提出問題；配合業(yè)務(wù)、財務(wù)其他同事相關(guān)工作；

5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；;
任職資格:
1、財務(wù)管理、會計等專業(yè)優(yōu)先，五年財稅工作經(jīng)驗以上；
2、掌握英語或者一種小語種（日語、西班牙語、葡萄牙語、俄語、波蘭語等）能作為工作語言；良好的口頭及書面表達能力；
3、能熟練使用Office辦公軟件，有SAP財務(wù)系統(tǒng)經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、工作細致，有較強的執(zhí)行力和溝通能力，可以適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境？；
5、具有良好的溝通和團隊協(xié)作能力，良好的職業(yè)操守，嚴(yán)謹(jǐn)、踏實；;

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、組織與制定公司財務(wù)管理相關(guān)業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、管理辦法和操作規(guī)程，并組織推動落實;
2、規(guī)范會計核算科目及操作流程，保證會計信息的真實性、及時性、完整性、可靠性，為公司經(jīng)營提供服務(wù);
3、結(jié)合業(yè)務(wù)計劃，組織編制公司財務(wù)預(yù)算，以及報批、分解、下發(fā)和組織執(zhí)行工作，跟蹤公司預(yù)算執(zhí)行情況，對預(yù)算工作進行綜合分析和考核;
4、組織落實公司資產(chǎn)的年度全面清查和盤點工作，對公司資產(chǎn)處置提出意見；
5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)控體系建設(shè)，風(fēng)險識別預(yù)警，財務(wù)審計的整改落實；
6、負(fù)責(zé)公司往來款項的清理及對處理過程的跟蹤；
7、負(fù)責(zé)安排公司資金的規(guī)劃及籌備；
8、負(fù)責(zé)公司稅收的籌劃，合理規(guī)稅款的繳納；
9、負(fù)責(zé)組織編寫財務(wù)分析報告，提出改進公司經(jīng)營的合理化建議；
9、完成上級交代的其他工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，會計學(xué)或經(jīng)濟學(xué)相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上汽車行業(yè)經(jīng)驗，有1年以上管理經(jīng)驗優(yōu)先；
3、有會計初級職稱，持中級職稱的優(yōu)先；
4、能熟練運用用友NC及辦公軟件；
5、溝通表達能力強，有責(zé)任心，踏實穩(wěn)重。

注：此崗位工作地址為文山，前期需要在昆明學(xué)習(xí)幾個月，在昆明期間提供食宿，文山店開業(yè)后到文山工作。

職位描述：

職位描述
1.作為分公司后續(xù)發(fā)展人才儲備而設(shè)置，面試合格后進入公司儲備作為管理層儲備梯隊，伴隨著3-6個月學(xué)習(xí)考核期，合格后轉(zhuǎn)入正式管理崗位
2.零售終端基層培養(yǎng)，其中包括儲備主管——儲備店長——儲備城市經(jīng)理；
3.經(jīng)過系統(tǒng)學(xué)習(xí)與實踐快速掌握店面銷售、后勤管理及產(chǎn)品知識，學(xué)習(xí)從消費類電子產(chǎn)品銷售、店鋪運營管理、團隊人員管理等綜合緯度提升門店銷量，具備店面綜合管理能力；
職位要求
1.2021、2022、2023屆優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2.形象氣質(zhì)佳，有良好的客戶服務(wù)意識和靈活的銷售技巧，口齒伶俐，溝通能力強；
3.具備優(yōu)秀的服務(wù)意識和溝通能力，有高度的責(zé)任感和團隊協(xié)作精神以及善于發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力；
4.對電子產(chǎn)品、連鎖零售、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)具有一定的行業(yè)意識和興趣愛好，并致力于在電子互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中發(fā)展個人的職業(yè)生涯。
福利待遇
基本工資 績效工資 全勤獎金 工齡工資 積分獎勵 定期調(diào)薪晉級機會