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職位描述：

崗位職責(zé) 1、認(rèn)可小米汽車品牌文化，具有創(chuàng)業(yè)精神； 2、高效管理門店零售團(tuán)隊，通過客戶服務(wù)、產(chǎn)品知識講解和門店推廣等來驅(qū)動業(yè)務(wù)發(fā)展，對銷售業(yè)績目標(biāo)負(fù)責(zé)； 3、負(fù)責(zé)計劃、執(zhí)行和跟進(jìn)門店運(yùn)營任務(wù)和項目，包括但不限于店外市場活動及銷售渠道拓展活動； 4、落實(shí)公司制定的運(yùn)營政策和流程滿足客戶需求； 5、管理、優(yōu)化零售業(yè)務(wù)流程，保證客戶在購買過程中的良好體驗(yàn)； 6、負(fù)責(zé)面試和招聘門店候選人，招選合適的零售人才； 7、以積極正向、職業(yè)成熟的方式管理、培訓(xùn)和發(fā)展員工，并幫助他們達(dá)到業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷； 2、優(yōu)秀的銷售管理能力、輔導(dǎo)能力、數(shù)據(jù)分析能力、有商務(wù)拓展能力者加分； 3、優(yōu)秀的團(tuán)隊合作和溝通能力； 4、極強(qiáng)的自驅(qū)力和學(xué)習(xí)能力； 5、抗壓能力強(qiáng)； 6、銷售經(jīng)驗(yàn)至少5年、管理經(jīng)驗(yàn)至少2年，團(tuán)隊規(guī)模不小于15人，有初創(chuàng)團(tuán)隊搭建經(jīng)驗(yàn)者加分； 7、新能源汽車行業(yè)一線成長至管理層經(jīng)驗(yàn)；非新能源行業(yè)需5年或以上2C銷售經(jīng)驗(yàn)； 8、持有效中國機(jī)動車駕駛證，并能夠熟練駕駛。

職位描述：

職位描述： 1.主理所在城市的小米汽車交付中心日常運(yùn)營，包括但不限于人員，場地，任務(wù)目標(biāo)和對外事務(wù)； 2.負(fù)責(zé)搭建所在城市的交付中心對設(shè)定的交付目標(biāo)直接負(fù)責(zé)； 3.對交付質(zhì)量和滿意度直接負(fù)責(zé)； 4.負(fù)責(zé)籌備交付中心的建立，人員招聘，基建支持等。 職位要求： 1.有豐富的汽車交付中心管理經(jīng)驗(yàn)； 2.有豐富的汽車交付經(jīng)驗(yàn)； 3.有豐富的團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)； 4.很強(qiáng)的溝通能力和處理突發(fā)事件能力； 5.能以經(jīng)營性思考和解決問題； 6.有較強(qiáng)的創(chuàng)新思維能力； 7.新能源車企交付經(jīng)驗(yàn)尤佳。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)四平電器連鎖店的經(jīng)營與管理工作，完成公司下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)；2、負(fù)責(zé)本門店的人員招聘及培訓(xùn)工作。任職要求：1、26-40歲，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2、5年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)；3、較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力及溝通表達(dá)能力；4、能適應(yīng)江西省內(nèi)外派。待遇：底薪 績效獎 年終獎 600外派補(bǔ)助 免費(fèi)住宿 轉(zhuǎn)正即買五險

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、全面主持店面的管理工作，執(zhí)行公司管理制度及工作程序，配合公司各項營銷方案的實(shí)施；
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)行日常銷售，完成公司定制的業(yè)績目標(biāo)及統(tǒng)計工作、分析店內(nèi)的經(jīng)營情況，及時上報及掌控店內(nèi)的銷售情況；
3、負(fù)責(zé)門店游樂設(shè)備的安全運(yùn)作、監(jiān)督、運(yùn)營及維護(hù)維修，監(jiān)管員工的日常操作合規(guī)性；
4、妥善處理顧客投訴及突發(fā)事件，對門店重大事項進(jìn)行應(yīng)急處理與匯報；
5、負(fù)責(zé)員工招聘面試、培訓(xùn)帶教及人員排班作息等，監(jiān)督員工的工作行為；
6、負(fù)責(zé)門店與商場的日常運(yùn)營對接，公司各部門事務(wù)的對接及溝通工作。
職位要求：
1、具有3年及以上快消品行業(yè)銷售及服務(wù)的工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具有優(yōu)秀的服務(wù)意識，良好的人際溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作管理能力；
3、能夠熟練操作電腦及辦公系統(tǒng)，性格開朗、富有愛心、親和力強(qiáng)。

職位描述：

1、五年以上大型連鎖超市生鮮經(jīng)理以上工作經(jīng)歷。 2、對200至500平社區(qū)生鮮超市有深刻的見解。 3、有較強(qiáng)的動手能力；對生鮮商品的保管，儲存，陳列，銷售以及賣場的員工管理有豐富的經(jīng)驗(yàn) 4、具備優(yōu)良的職業(yè)操守 5、45歲以下，本科以上學(xué)歷。

職位描述：

崗位要求：1、身高1.65米、年齡28-38周歲、形象氣質(zhì)佳。

2、溝通能力強(qiáng)，有執(zhí)行力，責(zé)任心強(qiáng)
3、高端餐飲5年以上管理經(jīng)驗(yàn)，無不良嗜好和犯罪記錄，明顯紋身，

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)酒店的運(yùn)營和培訓(xùn)，員工績效考核等。

薪資待遇：年薪15萬以上
上班時間：班次1：上午10.00到下午2.00
班次2：下午4.00到晚上9.00

職位描述：

Nike Title: Assistant Head Coach - Visual Merchandising Location: Nike House of Innovation Shanghai (耐克上海001旗艦店) 60% in x-functional alignment, VM planning and execution 25% in managing retail operation needs 15% in team management Roles

職位描述：

工作內(nèi)容：

1.全面主持店面的管理工作，執(zhí)行公司管理制度及工作程序，配合公司各項營銷策略的實(shí)施；

2.帶領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)行日常銷售，完成公司定制的月業(yè)績目標(biāo)，統(tǒng)計、分析店內(nèi)經(jīng)營情況，及時上報及掌控店內(nèi)銷售情況；

3.負(fù)責(zé)門店游樂設(shè)備的安全運(yùn)作、指導(dǎo)、監(jiān)督、運(yùn)營及維護(hù)，審查店內(nèi)員工的工作行為；

4.妥善處理顧客投訴及其它突發(fā)事件，對門店重大事項的應(yīng)急處理與匯報；

5.負(fù)責(zé)員工招聘評估以及培訓(xùn)教育，管理店員日常行為規(guī)范及排班作息等；

6.對接商場，銜接商場日常工作。

職位要求：

1.具有3年以上服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者，有從事兒童行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2.形象端莊，具有優(yōu)秀的服務(wù)意識，有良好的人際溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作能力；

3.能夠熟練操作電腦及辦公系統(tǒng)，性格活潑開朗、富有愛心、親和力，熱愛兒童事業(yè)；

4.能配合公司區(qū)域內(nèi)調(diào)動優(yōu)先錄取。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、初期見習(xí)美容師以學(xué)習(xí)祛斑技術(shù)及面部護(hù)理為主，身體不做，有專業(yè)培訓(xùn)及帶教，后期可發(fā)展成優(yōu)秀-高級美容師。
2、定期學(xué)習(xí)美容相關(guān)產(chǎn)品及技術(shù)專業(yè)培訓(xùn)，服務(wù)客戶。
3、給客戶做祛斑技術(shù)操作，祛斑產(chǎn)品銷售，面部護(hù)理。
4、公司規(guī)范化管理制度，晉升空間大，優(yōu)秀者可往顧問及店長方向發(fā)展。

薪資待遇：
1、試用期2個月，底薪3000 飯補(bǔ)600 提成 手工費(fèi)，平均6000~8000，能力優(yōu)秀者可過萬。轉(zhuǎn)正底薪3000-3500 飯補(bǔ)600 提成 手工費(fèi)，平均8000-20000。
2、免費(fèi)提供住宿，交社保 ，節(jié)假日福利，生日福利等。

職位描述：

職位描述

職位描述：

商務(wù)餐廳店長/主管

工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行餐廳的銷售策略和營銷計劃，確保餐廳的月度銷售目標(biāo)達(dá)成；

2、負(fù)責(zé)餐廳人員的管理和培訓(xùn)，確保餐廳員工具備良好的服務(wù)意識和專業(yè)知識；

4、監(jiān)督和管理餐廳的客戶滿意度，確?？蛻魧Σ蛷d的評價和需求得到及時和有效的反饋和回應(yīng)。

招聘要求

1、年齡24-35歲，形象氣質(zhì)佳，3年以上中高端商務(wù)餐飲品牌同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

2、優(yōu)秀的溝通能力及交際能力，良好的客戶服務(wù)意識，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力佳；

工作地址：岳麓區(qū)萬科白鷺郡

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職位描述：

崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)品域事業(yè)部的各項業(yè)務(wù)管理，制定公司門店發(fā)展戰(zhàn)略； 2.負(fù)責(zé)門店的全面運(yùn)營管理，其中包括使門店收益化、完成門店的銷售等工作計劃； 3.制定年度經(jīng)營目標(biāo)，組織制定、修改、實(shí)施所轄各門店年度經(jīng)營計劃； 4.對門店內(nèi)各項業(yè)務(wù)活動進(jìn)行實(shí)施，并對門店內(nèi)各項活動及相關(guān)門店的產(chǎn)品進(jìn)行創(chuàng)新設(shè)計與實(shí)施； 5.定期向公司提供所轄區(qū)域的酒店市場經(jīng)營狀況信息，編制較準(zhǔn)確的供需計劃，為集團(tuán)公司的總體經(jīng)營布置提供可靠的依據(jù)； 6.定期向集團(tuán)總部匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜； 7.領(lǐng)導(dǎo)建立所轄各門店及各部門與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道； 8.依照集團(tuán)的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)營管理門店，突出公司的品牌優(yōu)勢； 9.負(fù)責(zé)建立門店的高素質(zhì)管理團(tuán)隊。 職位要求： 1.酒店管理或旅游相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷； 2.五年以上酒店整體管理工作經(jīng)驗(yàn)，有連鎖品牌酒店整體運(yùn)營管理工作經(jīng)歷； 3.需具備酒店開業(yè)籌備工作經(jīng)驗(yàn); 4.良好的職業(yè)素養(yǎng)和對市場的敏銳力； 5.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力，有良好的團(tuán)隊意識和領(lǐng)導(dǎo)能力；

職位描述：

崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)醫(yī)院收銀結(jié)賬工作日記賬等工作;
任職資格：
1、高中以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)好；
2、具有前臺收銀工作經(jīng)驗(yàn)，具有相應(yīng)的會計知識。

職位描述：

一、四平集團(tuán)儲備店長崗位介紹 四平集團(tuán)創(chuàng)立于2001年，是一家專業(yè)從事家電零售業(yè)務(wù)的連鎖企業(yè)，江西省內(nèi)現(xiàn)擁有九十多家直營連鎖商場。四平集團(tuán)通過完善的培訓(xùn)體系和晉升機(jī)制，為每一位走進(jìn)四平的優(yōu)秀畢業(yè)生提供了一個良好的職業(yè)發(fā)展平臺及創(chuàng)業(yè)機(jī)會。 二、崗位職責(zé)： 1、學(xué)習(xí)公司門店的標(biāo)準(zhǔn)、流程及銷售系統(tǒng)； 2、負(fù)責(zé)門店的日常銷售和管理工作； 3、協(xié)助部門主管對本部門進(jìn)行人員管理和工作安排。 三、任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，性別不限，專業(yè)不限，2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、性格開朗，良好的學(xué)習(xí)能力和溝通表達(dá)能力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊意識及抗壓能力； 3、熱愛銷售行業(yè)，有意向往商場營運(yùn)管理發(fā)展； 4、省內(nèi)外派。 四、晉升空間： 儲備店長——店長——區(qū)域總監(jiān) 五、福利待遇： 1、交納社保五險； 2、可自由安排的月休假制度； 3、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、法定節(jié)假日等多種帶薪休假； 4、外派人員享受外派津貼（600元/月）； 5、溫馨的員工宿舍（熱水器、空調(diào)、彩電、洗衣機(jī)等設(shè)施齊全）；

職位描述：

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)手機(jī)賣場的經(jīng)營與管理工作，配合總部各項營銷策略的實(shí)施；2、手機(jī)導(dǎo)購的招聘、培訓(xùn)及管理。3、工作地點(diǎn)需省內(nèi)分配。任職要求：1、22-35歲，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2、3年以上手機(jī)銷售及1年以上賣場管理工作經(jīng)驗(yàn)。