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職位描述：

工作范圍：

1.負(fù)責(zé)南寧東盟店門店管理及銷售

2.協(xié)助店長提升門店業(yè)績及管理門店團(tuán)隊

3.協(xié)助店長提升門店曝光度（包括：高德地圖、大眾點評、咸魚、美團(tuán)、京東到家等渠道）

4.協(xié)助店長收集門店數(shù)據(jù)及分析原因

技能要求：

1.有3C數(shù)碼行業(yè)終端零售門店經(jīng)驗5年及以上，并且有過1年以上門店管理經(jīng)驗

2.精通Office（Excel/Word/Powerpoint）

3.熱愛電子數(shù)碼產(chǎn)品，有沖勁懂零售，有基礎(chǔ)的管理經(jīng)驗

4.思維邏輯清晰，具備數(shù)據(jù)分析優(yōu)先考慮

薪酬待遇：

1.薪資：5K-7K

2.福利：實習(xí)期6個月，實習(xí)期繳納五險（試用期表現(xiàn)優(yōu)秀也可提前轉(zhuǎn)正，在職平均轉(zhuǎn)正周期為2個月）

3.年度漲薪

4.帶薪假期（帶薪病假、帶薪年假以及國家規(guī)定的假期等）

5.優(yōu)秀者可獎勵公司期權(quán)

6.上班時間：早班9：00-18：00，晚班14：00-23：00，輪休，月休4天；

職位描述：

1、負(fù)責(zé)水產(chǎn)海鮮打稱收銀。

2、清潔、整理收銀作業(yè)區(qū)。

3、整理補(bǔ)充必備的物品如包裝袋，膠帶，冰袋。

4、檢查收銀機(jī)是否正常工作，熟悉收銀系統(tǒng)。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)水產(chǎn)海鮮打稱收銀。

2、清潔、整理收銀作業(yè)區(qū)。

3、整理補(bǔ)充必備的物品如包裝袋，膠帶，冰袋。

4、檢查收銀機(jī)是否正常工作，熟悉收銀系統(tǒng)。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)水產(chǎn)海鮮打稱收銀。

2、清潔、整理收銀作業(yè)區(qū)。

3、整理補(bǔ)充必備的物品如包裝袋，膠帶，冰袋。

4、檢查收銀機(jī)是否正常工作，熟悉收銀系統(tǒng)。

職位描述：

工作范圍： 1.負(fù)責(zé)南寧東盟店門店管理及銷售 2.協(xié)助店長提升門店業(yè)績及管理門店團(tuán)隊 3.協(xié)助店長提升門店曝光度（包括：高德地圖、大眾點評、咸魚、美團(tuán)、京東到家等渠道） 4.協(xié)助店長收集門店數(shù)據(jù)及分析原因 技能要求： 1.有3C數(shù)碼行業(yè)終端零售門店經(jīng)驗2年及以上 2.精通Office（Excel/Word/Powerpoint） 3.熱愛電子數(shù)碼產(chǎn)品，有沖勁懂零售，有基礎(chǔ)的管理經(jīng)驗 4.30歲以下，男女不限 5.思維邏輯清晰，具備數(shù)據(jù)分析優(yōu)先考慮 薪酬待遇： 1.底薪 績效考核：實習(xí)期-3500 績效，轉(zhuǎn)正-4000 績效 2.福利:五險 年度漲薪 帶薪假期（帶薪病假、帶薪年假以及國家規(guī)定的假期等） 3.早班10：00-19：00，晚班13：00-22：00，輪休

職位描述：

1、負(fù)責(zé)水產(chǎn)海鮮打稱收銀。

2、清潔、整理收銀作業(yè)區(qū)。

3、整理補(bǔ)充必備的物品如包裝袋，膠帶，冰袋。

4、檢查收銀機(jī)是否正常工作，熟悉收銀系統(tǒng)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)中庭裝飾集團(tuán)南寧總部店三樓整層經(jīng)營管理工作，打造店中店的核心競爭力并完成業(yè)績指標(biāo)；
2.擬訂和完善店中店管理制度，建立營運(yùn)規(guī)范體系，并據(jù)店中店的發(fā)展情況提出可行性修改意見，報公司審批；
3.負(fù)責(zé)店中店招商，負(fù)責(zé)與招商相關(guān)活動的聯(lián)系、策劃、協(xié)調(diào)和談判及合同起草與簽訂；
4.負(fù)責(zé)商家的開發(fā)、拜訪、談判、簽約，建立并維護(hù)良好的公司與門店關(guān)系；
5.負(fù)責(zé)店中店各門店的市場營銷策劃、廣宣推廣、品牌聯(lián)盟等業(yè)務(wù)管理；
6.對各門店的營銷活動進(jìn)行指導(dǎo)，對簽單率進(jìn)行考核和監(jiān)督；
7負(fù)責(zé)公司客戶資源銜接，門店經(jīng)營環(huán)境、經(jīng)營秩序及規(guī)范的管理工作；
8.負(fù)責(zé)門店各類信息的歸檔管理工作，協(xié)調(diào)門店與公司其他部門的關(guān)系；
9.負(fù)責(zé)門店產(chǎn)品的生產(chǎn)、安裝、售后跟進(jìn)，公司與門店的對賬工作，做好部門的內(nèi)部分工，按照內(nèi)控要求合理設(shè)置并協(xié)調(diào)各崗位工作；
10.及時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.有豐富的招商經(jīng)驗和談判技巧；
2.對中高檔家居、建材品牌有一定認(rèn)識與了解；
3.具有較強(qiáng)的溝通和人際交往能力；
4.具有一定的商業(yè)資源和高檔商業(yè)經(jīng)營客戶；
5.有豐富的營銷運(yùn)營管理經(jīng)驗優(yōu)先；
6. 具有敏銳的商業(yè)和市場意識，擅長門店或聯(lián)盟品牌活動營銷策劃，具備很強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和協(xié)調(diào)溝通能力，抗壓能
力強(qiáng)。

職位描述：

18-32周歲 重在崗位能力,形象要較好 身高: 男士170CM以上 女士160CM以上 有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,羽毛球愛好者優(yōu)先 待遇: 底薪加提成：(試用期一個月底薪2400元無提成，第二月開始工資都在3300-6000元) 上班時間：上五天休二天（9：00-21：00） 以上員工均享有工齡補(bǔ)助(每滿一年的員工,每月補(bǔ)100元),每年工服三套

職位描述：

工作職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)門店關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成，包括銷售額、毛利、營運(yùn)成本、商品損耗、利潤、庫存等。 2. 計劃并實施對直接下屬的目標(biāo)管理，檢查、督導(dǎo)店員的工作，協(xié)調(diào)門店與其他各部門之間的關(guān)系，評估、考核直接下屬。 3. 監(jiān)督店內(nèi)商品的進(jìn)貨驗收、庫存管理、商品陳列、盤點、損耗、清潔、衛(wèi)生、財務(wù)管理工作。 4. 負(fù)責(zé)門店人員管理與發(fā)展、團(tuán)隊建設(shè):培訓(xùn)、指導(dǎo)下屬，培養(yǎng)本崗位接班人；并安排、指導(dǎo)、監(jiān)督門店MT及其它儲備人員的管理工作。 5. 督導(dǎo)全店的業(yè)績考核工作。 6. 處理日常經(jīng)營中出現(xiàn)的意外事件及顧客投訴。 7. 執(zhí)行總部下達(dá)的促銷活動、計劃和價格調(diào)整方案并及時反饋相關(guān)的執(zhí)行情況。 8. 負(fù)責(zé)部門設(shè)備、存貨等資產(chǎn)的管理及安全，指導(dǎo)員工合理使用和維護(hù)各項設(shè)備，提高設(shè)備的使用效率，開源節(jié)流，落實各項節(jié)能措施。 9. 按公司人事管理權(quán)限，合理行使人事權(quán):對員工的招聘、調(diào)動、提升、獎懲、辭退有建議權(quán)。 10. 定期向上級管理層匯報店內(nèi)各項經(jīng)營業(yè)績、指標(biāo)完成進(jìn)度等門店運(yùn)營情況。 職位要求: 1. 5年以上建材、裝飾零售營運(yùn)管理經(jīng)驗，3年以上同等職位的工作經(jīng)驗； 2. 具有關(guān)于零售業(yè)經(jīng)營及管理技術(shù)方面的知識，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、市場洞察力; 3. 具有良好的溝通技巧，組織能力，現(xiàn)場管理能力; 4. 具備高效的領(lǐng)導(dǎo)力，優(yōu)秀的團(tuán)隊建設(shè)能力與培訓(xùn)能力； 5. 能獨(dú)立處理分店日常事務(wù)，能開展店面管理工作，全面負(fù)責(zé)門店的監(jiān)督、指導(dǎo)職責(zé)。

職位描述：

工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)本門店的日常運(yùn)營及管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和SOP作業(yè)流程；
2、負(fù)責(zé)本門店商品進(jìn)銷存管理，做好庫存計劃管理門店的日常銷售，定期回顧業(yè)績并制定改善方案；
3、負(fù)責(zé)做好每月指標(biāo)分解，明確每日工作任務(wù)明細(xì)，制定激勵方案并定時檢核成果，完成公司下達(dá)的任務(wù)與指標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)店鋪營銷活動的落地執(zhí)行，結(jié)合線上線下活動開拓門店新零售經(jīng)營模式，提升門店形象；
5、負(fù)責(zé)處理顧客反饋的意見以及投訴，提升顧客滿意度；
6、負(fù)責(zé)本門店員工的招聘及帶教，提升店鋪工作效率；
7、完成上級交代的其他工作。
崗位要求：
1、至少1年以上新零售行業(yè)工作經(jīng)歷或相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、熱愛動漫cosplay潮玩者優(yōu)先；
3、具備銷售管理的能力，團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力，溝通能力和團(tuán)隊合作能力，對商業(yè)環(huán)境有敏銳的洞察力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)門店的品牌產(chǎn)品終端的介紹、銷售，達(dá)成個人目標(biāo)； 2、解答客戶的提問，開發(fā)品牌VIP客戶，維護(hù)客戶關(guān)系。 3、服從工作安排，高執(zhí)行力，良好的溝通能力，有商務(wù)男裝/大女裝銷售經(jīng)驗者優(yōu)先 4、身體健康，五官端正，個人形象佳，熱情開朗 福利待遇： 底薪 提成 月休四天，早晚排班

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)所轄店面的管理運(yùn)營，制定門店的銷售計劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售目標(biāo)； 2.負(fù)責(zé)所轄店鋪內(nèi)伙伴的職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)與培養(yǎng)，提升團(tuán)隊能力； 3.積極主動地與顧客及合作伙伴進(jìn)行交流，給顧客創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的購物體驗； 4.與總部各部門保持良好溝通和協(xié)作，進(jìn)而完成門店的提升計劃； 5.配合區(qū)域經(jīng)理完成的其它事宜。 任職要求： 1.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷； 2.3年以上零售工作經(jīng)驗，2年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗； 3.從事過零售連鎖行業(yè)的運(yùn)營管理； 4.熱愛銷售。 工作地點：青秀區(qū)、江南區(qū)、興寧區(qū)、良慶區(qū)

職位描述：

工作內(nèi)容：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；
2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項任務(wù)；
3、做好門店各個部門的分工管理工作；
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識；
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)。
任職資格：
1、具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗，精通團(tuán)隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行；
2、較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；

有連鎖便利店、零食店同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。