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職位描述：

# “十年磨一劍” 經(jīng)過(guò)多年技術(shù)沉淀，英荔現(xiàn)專注于人工智能想象力及創(chuàng)造力教育（國(guó)內(nèi)目前有 12 家線下教育機(jī)構(gòu)）。對(duì)于新伙伴的要求，最重要的品質(zhì)是誠(chéng)信、好學(xué)、踏實(shí)肯干能吃苦、有拼勁。免不了會(huì)加班、會(huì)一起沖業(yè)績(jī)、無(wú)論什么崗位的伙伴也會(huì)一起去開展市場(chǎng)推廣活動(dòng)，為了董事長(zhǎng)說(shuō)的 “財(cái)富分享、股權(quán)激勵(lì)”，大家擰成一股繩，自豪為公司代言。
如果你愿意跟我們理念 行動(dòng)一致，十分期待你成為我們?cè)诘巧戏屙斍暗幕锇榱α浚?/p>

職位要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，有三年以上同行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教學(xué)、運(yùn)營(yíng)模式，包括招生、學(xué)管等業(yè)務(wù)；
2. 熱愛(ài)教育事業(yè)，關(guān)注教育行業(yè)前沿動(dòng)態(tài)，熟悉少兒編程、STEAM、素質(zhì)教育行業(yè)；
3. 具備豐富的市場(chǎng)拓展和銷售推廣的經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感性、細(xì)致的服務(wù)落實(shí)能力，具有計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)及排除困難的能力；
4. 具有較強(qiáng)的溝通、應(yīng)變和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效地管理和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)工作任務(wù)；
5. 具備一定的數(shù)據(jù)分析和解決問(wèn)題的能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)分析制定改進(jìn)措施，了解常見(jiàn)的數(shù)據(jù)分析工具和方法；
6. 形象大方、自律性強(qiáng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極向上，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和團(tuán)隊(duì)合作精神，認(rèn)可公司教育模式與理念；
7. 接受教學(xué)機(jī)構(gòu)彈性上班時(shí)間。

職業(yè)發(fā)展：
1. 3-6個(gè)月的崗位評(píng)估以及職業(yè)發(fā)展建議；
2. 職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、職業(yè)傾向、職業(yè)性格定期評(píng)估；
3. 6-12個(gè)月崗位晉升通道。

福利待遇：
1. 彈性的上班時(shí)間，避開早晚高峰；
2. 綜合底薪 無(wú)上限提成 個(gè)人業(yè)績(jī)獎(jiǎng) 校區(qū)業(yè)績(jī)排行獎(jiǎng) 校區(qū)榮譽(yù)團(tuán)建獎(jiǎng)金 月度優(yōu)秀員工獎(jiǎng) 正式入職繳納五險(xiǎn)一金；
3. 生日福利、不定期下午茶、節(jié)假日禮品福利，節(jié)假日調(diào)休；
4. 月度團(tuán)建、年度旅行（根據(jù)校區(qū)業(yè)績(jī)情況國(guó)內(nèi)外旅行福利）；
5. 專業(yè)崗前培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展軟實(shí)力培訓(xùn)、管理層基礎(chǔ)MBA培訓(xùn)等。

工作職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)校區(qū)的整體規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)，確保課程教學(xué)質(zhì)量、客戶滿意度、銷售業(yè)績(jī)、后勤運(yùn)營(yíng)等各項(xiàng)工作指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

2. 制定并執(zhí)行所負(fù)責(zé)校區(qū)的市場(chǎng)和招生方案，負(fù)責(zé)校區(qū)業(yè)務(wù)的市場(chǎng)拓展、銷售推廣和客戶關(guān)系維護(hù)，確保生源，持續(xù)提升品牌知名度和市場(chǎng)占有率；

3. 負(fù)責(zé)校區(qū)運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、整理和分析，及時(shí)向公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)和反饋相關(guān)問(wèn)題和改進(jìn)措施，持續(xù)提升校區(qū)運(yùn)營(yíng)效率和管理水平；

4. 對(duì)課程咨詢團(tuán)隊(duì)進(jìn)行業(yè)務(wù)能力和技巧的培訓(xùn)、指導(dǎo)，并監(jiān)督考核；對(duì)本校區(qū)人員的考勤、工作安排進(jìn)行管理及分配；

5. 定期征詢和聽(tīng)取學(xué)員及家長(zhǎng)的意見(jiàn)和建議，組織校區(qū)進(jìn)行活動(dòng)策劃與執(zhí)行，不斷創(chuàng)新和改進(jìn)門店運(yùn)營(yíng)模式；

6. 協(xié)調(diào)所負(fù)責(zé)校區(qū)內(nèi)部與公司總部、其他校區(qū)、供應(yīng)商等的關(guān)系，建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系，確保本門店的利益最大化；

7. 發(fā)揚(yáng)主人翁精神，積極主動(dòng)宣傳公司市場(chǎng)信息，樹立企業(yè)品牌形象，傳播公司文化，提升企業(yè)知名度；

8. 按時(shí)配合參與公司培訓(xùn)、會(huì)議等，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。

工作地點(diǎn)：

新校區(qū)開業(yè)前，到現(xiàn)有校區(qū)熟悉：

1. 廣鋼校區(qū) ：廣州市荔灣區(qū)金鈺街3號(hào)201房

2. 番禺校區(qū)：廣州市番禺區(qū)市橋街廣場(chǎng)西路48號(hào)首層(靠近地鐵 3 號(hào)線番禺廣場(chǎng)站)

3. 濱江東校區(qū)：廣州市海珠區(qū)濱江東路35 號(hào)濱江宏岸商場(chǎng)二樓 216 商鋪

# 英荔公司已經(jīng)創(chuàng)立10年，總部在廣州中信廣場(chǎng)寫字樓（沒(méi)有廣州塔前，是廣州地標(biāo)喔），董事長(zhǎng)是優(yōu)質(zhì)營(yíng)養(yǎng)品和健康事業(yè)的上司公司企業(yè)家（浪姐2的官方合作伙伴等），創(chuàng)始人是學(xué)術(shù)背景牛啤的海外教授博士們（計(jì)算機(jī)專業(yè)天花板—卡內(nèi)基梅隆大學(xué)、美國(guó)長(zhǎng)島大學(xué)、清華大學(xué)等）。

期待與您共同成長(zhǎng)！

職位描述：

工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)情趣品牌門店管理，擬定并執(zhí)行經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，完成門店經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
2.負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)在門店的執(zhí)行，管控成本，提升運(yùn)營(yíng)效率；
3.負(fù)責(zé)管理商品的供銷存管理及陳列，提升貨品周轉(zhuǎn)率；
4.負(fù)責(zé)店鋪人員的排班、培訓(xùn)、考核，提升店內(nèi)人效；
5.負(fù)責(zé)店鋪的突發(fā)事件、顧客投訴的處理、品牌形象的維護(hù)；
6.負(fù)責(zé)店鋪私域的運(yùn)營(yíng)管理；
7.協(xié)助公司店鋪活動(dòng)、宣傳活動(dòng)落地；

崗位要求：

35歲以下，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，大專以上學(xué)歷

營(yíng)銷能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、門店管理經(jīng)驗(yàn)

善于溝通、目標(biāo)感強(qiáng)、具備服務(wù)意識(shí)

使用過(guò)情趣玩具優(yōu)先，認(rèn)同情趣陽(yáng)光化的品牌理念

職位描述：

工作職責(zé)：

1.顧客服務(wù)

-確保顧客進(jìn)入店鋪接受到良好的接待服務(wù)，提升店鋪服務(wù)質(zhì)量；

-確保及時(shí)提供給顧客更多的產(chǎn)品和促銷信息；

-管理及維護(hù)店鋪的會(huì)員，適時(shí)給予反饋；

2.管理職責(zé)

-全面負(fù)責(zé)店鋪的運(yùn)營(yíng)、人事、行政、財(cái)務(wù)等工作；

-負(fù)責(zé)管理及提升店鋪各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)；

-確保員工的日常工作和店鋪標(biāo)準(zhǔn)符合公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；

-招聘和培訓(xùn)新員工，有效激勵(lì)員工，營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍, 以及建立良好的人才梯隊(duì)；

-管理店鋪的訂貨、補(bǔ)貨和收貨；

-嚴(yán)格控制貨品損耗；

-.執(zhí)行總部下達(dá)的促銷活動(dòng)、 計(jì)劃和價(jià)格調(diào)整方案并及時(shí)反饋相關(guān)的執(zhí)行情況；

任職要求：

教育: 高中或以上學(xué)歷

經(jīng)驗(yàn): 五年以上商品銷售及賣場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)

技能、知識(shí)及個(gè)性特征: 有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、市場(chǎng)變化敏感力; 良好的市場(chǎng)洞察力和顧客服務(wù)技能；了解零售商品流通渠道，對(duì)商品銷售情況與價(jià)格有研究

職位描述：

職位：店鋪經(jīng)理(Head Coach)人員管理工作—計(jì)劃團(tuán)隊(duì)日?；蚨唐谌蝿?wù)重點(diǎn)。管理員工及設(shè)置個(gè)人目標(biāo)。培訓(xùn)員工，支持個(gè)人發(fā)展，就員工招聘、績(jī)效考核和表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等方面提出主要意見(jiàn)；負(fù)責(zé)單個(gè)小/中型店鋪的所有營(yíng)運(yùn)管理；管理員工、店鋪經(jīng)營(yíng)和店鋪環(huán)境，以便達(dá)到銷售、服務(wù)、組織、顧客滿意度和盈利目標(biāo)并且保持經(jīng)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)；管理店鋪的每日收入和薪資支出；管理員工、管理組或者部門經(jīng)理并且負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員發(fā)展；負(fù)責(zé)店鋪團(tuán)隊(duì)有效溝通，獎(jiǎng)勵(lì)和表彰好的表現(xiàn)；與地區(qū)或者區(qū)域經(jīng)理以及公司損失預(yù)防部門一起處理店內(nèi)損失預(yù)防問(wèn)題；提供高檔消費(fèi)者體驗(yàn)和員工體驗(yàn)，實(shí)施/執(zhí)行全球和區(qū)域計(jì)劃，提升銷售業(yè)績(jī)。要求：4年大學(xué)學(xué)歷以上，有至少4~7年直接相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1~3年以上管理經(jīng)驗(yàn)；能夠根據(jù)工作需要從事相應(yīng)的體力工作；能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。職位：助理店鋪經(jīng)理(Assistant Head Coach)人員管理工作--計(jì)劃團(tuán)隊(duì)日?；蚨唐谌蝿?wù)重點(diǎn)。管理員工及設(shè)置個(gè)人目標(biāo)。培訓(xùn)員工，支持個(gè)人發(fā)展，就員工招聘、績(jī)效考核和表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等方面提出主要意見(jiàn)；協(xié)助店鋪經(jīng)理，管理一個(gè)或者多個(gè)商店職責(zé)（銷售、推銷、經(jīng)營(yíng)、會(huì)計(jì)等）或者管理大型商店的特定銷售區(qū)/業(yè)務(wù)；店鋪經(jīng)理不在時(shí)，履行所有店鋪管理職責(zé)；直接監(jiān)督部門經(jīng)理、員工和/或顧客服務(wù)；制定商店活動(dòng)的統(tǒng)計(jì)和敘述報(bào)告；與產(chǎn)品部/視覺(jué)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行交流，監(jiān)督店鋪現(xiàn)場(chǎng)陳列改善和維修；協(xié)助店鋪經(jīng)理提供高檔消費(fèi)者體驗(yàn)和員工體驗(yàn)，實(shí)施/執(zhí)行全球和區(qū)域計(jì)劃，提升銷售業(yè)績(jī)。要求：大專學(xué)歷以上，有至少4年零售工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上管理經(jīng)驗(yàn)；能夠根據(jù)工作需要從事相應(yīng)的體力工作；能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。職位：主管(Coach)人員管理—計(jì)劃團(tuán)隊(duì)日?；蚨唐谌蝿?wù)重點(diǎn)。管理員工及設(shè)置個(gè)人目標(biāo)。培訓(xùn)員工，支持個(gè)人發(fā)展，就員工招聘、績(jī)效考核和表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等方面提出主要意見(jiàn)；管理所轄的某些店鋪營(yíng)運(yùn)區(qū)域（庫(kù)存、產(chǎn)品部門和銷售服務(wù)等）的所有日?；顒?dòng)，包括銷售和服務(wù)、選擇和培養(yǎng)員工、產(chǎn)品、時(shí)間和營(yíng)運(yùn)管理；執(zhí)行和維護(hù)產(chǎn)品陳列和銷售區(qū)標(biāo)準(zhǔn)；溝通促銷活動(dòng)信息，確保每次促銷活動(dòng)的結(jié)果最.大化；根據(jù)銷售和顧客反饋，識(shí)別商品問(wèn)題和機(jī)會(huì)；在指定區(qū)域內(nèi)監(jiān)督、培訓(xùn)和培養(yǎng)員工；協(xié)助店鋪經(jīng)理提供優(yōu)質(zhì)的消費(fèi)者體驗(yàn)和員工體驗(yàn)并且實(shí)施/執(zhí)行全球和區(qū)域計(jì)劃，推動(dòng)經(jīng)營(yíng)成果發(fā)展。要求：大學(xué)學(xué)歷并且具有至少2～3年直接相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3年零售經(jīng)驗(yàn)、1年領(lǐng)導(dǎo)或者主管經(jīng)驗(yàn)；能夠根據(jù)工作需要從事相應(yīng)的體力工作；能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。職位：組長(zhǎng)(Lead Athlete)人員管理 — 協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)及工作配合。支持團(tuán)隊(duì)及個(gè)體員工發(fā)展；就員工招聘、紀(jì)律行為、績(jī)效考核和表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等方面提供建議和意見(jiàn)。培訓(xùn)和指導(dǎo)初級(jí)員工；運(yùn)用高級(jí)顧客服務(wù)技能、銷售技術(shù)和產(chǎn)品知識(shí)，為顧客提供正確產(chǎn)品并且?guī)?dòng)銷售；通過(guò)提供高級(jí)別服務(wù)和在銷售過(guò)程中融入品牌故事，建立顧客和耐克品牌之間的聯(lián)系；除處理復(fù)雜交易及顧客服務(wù)情況之外，還要掌握所有相關(guān)部門的營(yíng)運(yùn)并且能夠執(zhí)行運(yùn)動(dòng)員的各項(xiàng)職責(zé)；擔(dān)任一個(gè)或者多個(gè)方面或者職責(zé)（庫(kù)存、收銀、銷售）的專家。持續(xù)學(xué)習(xí)和接受培訓(xùn)，以便進(jìn)一步提升專業(yè)知識(shí)；協(xié)助經(jīng)理為員工實(shí)施正式上崗培訓(xùn)和各項(xiàng)工作培訓(xùn)；主動(dòng)提供顧客服務(wù)協(xié)助預(yù)防損失工作。對(duì)入店行竊或者內(nèi)部偷竊事件保持警惕并且向主管報(bào)告可疑活動(dòng)；協(xié)助主管協(xié)調(diào)其他員工的工作。可以擔(dān)任鑰匙管理人的職責(zé)。要求：高中或者同等學(xué)歷以上并且具有至少4年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；能夠根據(jù)工作需要從事相應(yīng)的體力工作；能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。 從打造出第.一雙跑步鞋開始，耐克為全世界運(yùn)動(dòng)員提供靈感與創(chuàng)新科技的熱情從未熄滅，更燃出了一個(gè)跨足世界的運(yùn)動(dòng)王國(guó)。耐克核心業(yè)務(wù)部門Nike Direct，涵蓋中國(guó)的260多家直營(yíng)店和電商平臺(tái)，其中包括：Nike官網(wǎng)、天貓Nike官方旗艦店、天貓Jordan官方旗艦店、Nike香港官網(wǎng)以及手機(jī)應(yīng)用SNKRS。耐克零售團(tuán)隊(duì)通過(guò)洞察消費(fèi)者需求，以及不間斷的對(duì)話與分享，持續(xù)創(chuàng)造前所未有的消費(fèi)體驗(yàn)與感動(dòng)。 在耐克，你擁有的不僅是一份工作，是一股永不熄滅的創(chuàng)新激情，是一次別具意義、永生難忘的經(jīng)歷。 我們將和你一起挖掘潛力，打破邊界； 我們將和你一起擁抱多元，實(shí)現(xiàn)奇思妙想； 我們將和你一起激發(fā)創(chuàng)意靈感，點(diǎn)燃運(yùn)動(dòng)之魂。 賽道已經(jīng)準(zhǔn)備好了，只等你加入，與我們一同邁步向前！ 耐克核心業(yè)務(wù)部門Nike Direct，誠(chéng)聘有思想、有能力、有夢(mèng)想、有潛力的你！由于簡(jiǎn)歷投遞量較大，很抱歉僅符合職位要求的候選人才會(huì)收到進(jìn)一步溝通的電話邀約，感謝您的理解。 職能類別：門店經(jīng)理/店長(zhǎng)

職位描述：

1.年齡：26-35歲，兩年以上同等工作經(jīng)驗(yàn)或三年以上大型連鎖經(jīng)理職位及運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)職位，
2.高中以上學(xué)歷，酒店管理/餐飲管理類專業(yè)佳，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
3.具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、管理能力，熱衷于服務(wù)行業(yè)；
4.吃苦耐勞，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)；
5、主要負(fù)責(zé)門店前廳的工作運(yùn)轉(zhuǎn)。
6、工作地點(diǎn)：泰香米旗下門店