與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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職責描述: 1、全面主持店面的經營管理工作,配合分公司的各項營銷策略落地; 2、與合作商及分公司各部門保持良好溝通和協作,對門店經營結果負責; 3、負責門店日常售賣產品的需求提報、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理; 4、整合門門店內部和客戶資源,給顧客提供最佳購物體驗; 5、完成上級單位安排的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學歷; 2、對小米公司有一定了解,有相關行業(yè)從業(yè)經驗 3、熟練操作辦公軟件; 4、極佳的經驗分析能力、溝通能力以及執(zhí)行力,樂于接受挑戰(zhàn)
職責描述: 1、全面主持店面的經營管理工作,配合分公司的各項營銷策略落地; 2、與合作商及分公司各部門保持良好溝通和協作,對門店經營結果負責; 3、負責門店日常售賣產品的需求提報、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理; 4、整合門門店內部和客戶資源,給顧客提供最佳購物體驗; 5、完成上級單位安排的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學歷; 2、對小米公司有一定了解,有相關行業(yè)從業(yè)經驗 3、熟練操作辦公軟件; 4、極佳的經驗分析能力、溝通能力以及執(zhí)行力,樂于接受挑戰(zhàn)
職責描述: 1、了解最新的產品信息,掌握扎實的產品知識,給顧客提供專業(yè)的產品演示和服務; 2、全面負責店面的管理工作,配合區(qū)域經理的各項營銷策略的實施; 3、與合作商及區(qū)域經理保持良好溝通和協作,進而完成門店的銷售計劃; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等 任職要求: 1、有服裝、快速消費品、手機品牌行業(yè)零售工作背景,手機通訊、消費電子行業(yè)門店銷售經驗優(yōu)先; 2、熟練office辦公軟件 ,了解一定運營商業(yè)務; 3、有強烈銷售欲望,需要強轉推能力。
店長職位,有創(chuàng)業(yè)經驗,有創(chuàng)業(yè)心態(tài),喜歡招收職業(yè)培訓生,口才好,有創(chuàng)業(yè)資金,擅長營銷,喜歡地推和廣告直播。
崗位職責: 1.負責門店預算的制定和關鍵業(yè)績指標的達成,包括銷售額、毛利、營運成本、商品損耗、利潤、庫存等; 2.計劃并實施對員工目標管理,檢查、督導工作,協調店內個部門之間的關系,評估、考核直接下屬。 3.監(jiān)督店內商品的進貨驗收、庫存管理、商品陳列、盤點、損耗、清潔、衛(wèi)生、財務管理工作。 4.負責門店人員管理與發(fā)展、團隊建設;培訓、指導下屬,培養(yǎng)本崗位接班人; 5.督導各部門做好全店的業(yè)績考核工作; 6.處理日常經營中出現的意外時間及顧客投訴; 7.執(zhí)行總部下達的促銷活動、計劃和價格調整方案并及時反饋相關的執(zhí)行情況; 8.負責部門設備、存貨等資產的管理及安全,指導員工合理使用和維護各項設備,提高設備的使用效率,開源節(jié)流,落實各項節(jié)能措施; 9.按公司人事管理權限,合理行使人事權;對員工的招聘、調動、提升、獎懲、辭退有建議權; 10.定期向上級管理層匯報店內各項經營業(yè)績、指標完成進度等門店運營情況。 職位要求: 1.45周歲以下,大專以上學歷,5年以上零售業(yè)營運管理經驗,3年以上同等職位的工作經驗,條件優(yōu)秀者可適當放寬學歷要求; 2良好的交流能力,了解零售業(yè)演變過程及發(fā)展趨勢,對零售藥房業(yè)態(tài)有一定認識; 3.具有關于零售業(yè)經營及管理技術方面的知識,具備良好的數據分析能力、市場洞察力; 4.具有良好的溝通技巧,組織能力,現場管理能力; 5.具備高效的領導力,優(yōu)秀的團隊建設能力與培訓能力;職位福利:五險
崗位職責:1、負責公司旗下京東店鋪的整體運營,對運營結果負責,帶領團隊完成公司的GMV2、熟練使用付費推廣引流工具,優(yōu)化店鋪付費推廣流量與自然流量3、負責店鋪整體活動規(guī)劃與落地,提前做好活動預測,及時進行活動復盤4、對數據敏感,擅長數據挖掘,多維度分析,多維度判斷流量,進行流量分析,制定相應策略進行渠道優(yōu)化配置5、跟蹤店鋪日常及活動數據,提成可能性方案并優(yōu)化6、熟悉行業(yè)大盤,及時關注競爭對手7、有較強的溝通能力,與小二、商家保持良好的關系8、具備團隊協作能力,能與設計、客服、產品部門進行良好溝通任職要求:1、有至少2年天貓京東平臺運營工作經驗,負責過年銷售額過千萬級店鋪,熟悉服裝類目優(yōu)先2、有打造爆款成功的經驗3、具備實操經驗,能根據運營需求把握推廣節(jié)奏4、善于分析數據,能從數據中找到薄弱環(huán)節(jié)薪資待遇:1、底薪 績效 五險一金 13新=7-10k(具體根據個人能力面議)2、節(jié)假日福利 商業(yè)險 國內外游 職能類別:電商運營 關鍵字:網店店長網店運營分析數據京東運營天貓運營電商運營
酒店店長(2人):
任職要求:
1、酒店相關專業(yè)畢業(yè)大專以上學歷,有過3年以上住宿和餐飲管理工作經驗;
2、具有良好的溝通能力和應變能力;
3、具備一定的市場分析能力和良好的客戶服務意識
崗位職責:
1、負責住宿和餐飲的接待和客房日常清潔工作;
2、負責酒店和餐飲前廳的管理工作;
3、負責酒店資產的日常管理和維護工作;4、向主管領導負責,按時匯報相關工作,并配合其他部門工作。
職位福利:包吃、包住
職位亮點:年薪15-20萬
職位職責
1、執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,負責門店的經營管理工作,直接對總經理負責;
2、與財務部配合制定門店的年度預算和月度計劃,組織、督促全體員工完成各項經營任務,并對月度、年度經營情況作分析并呈報總經理;
3、執(zhí)行公司KPI考核規(guī)定,全面提升門店管理水平;
4、招聘、挑選、獎勵、處罰、晉升、調動餐飲門店員工,并負責組織餐飲門店員工的業(yè)務和食品安全知識的培訓工作;
5、執(zhí)行服務技術和烹飪技術培訓計劃和考核制度。定期研究、推出新菜品并有針對性地組織服務人員和廚師相互學習經驗、技術;
6、在項目公司的指導下,做好服務對象的“五條溝通管道”工作;
7、抓好資產管理工作,保障公司資產安全;
8、協調本部門與公司、區(qū)域公司其他部門的關系,做好總經理交辦的其他工作。
任職要求:
1、年齡28—55周歲;
2、大專以上學歷,經濟管理、財務、餐飲管理等相關專業(yè);
3、餐飲行業(yè)經營管理知識、食品安全法規(guī)、安全生產法規(guī)等;
4、勝任門店管理工作,具有對內、對外溝通協調能力;
5、3年以上餐飲管理相關經驗,有團餐及校園餐飲經驗優(yōu)先;
6、認真、誠實、正值、敬業(yè)。
工作地點:可駐外,遼、吉、黑三省服從分配。
崗位名稱】美容店長
沈陽克麗緹娜格林常青藤店
崗位:招店長、顧問、美容師、 薪資待遇:面議
【工作時間】早班9:00-18:00 晚班 9:00-20:00(一天一倒班)周休一天
【工作地址】皇姑區(qū)太岳山路7-10號5號門 克麗緹娜美容院
1、負責完成直屬上級下達的月度目標銷售任務,并負責對月度目標銷售任務向屬下員工的分解及下達。
2、負責屬下員工的考勤、儀容、儀表和服務規(guī)范執(zhí)行情況的監(jiān)督和檢查。
3、負責組織落實上級部門下達的各項促銷活動方案。
4、負責組織落實上級部門對商品陳列等方面的具體要求。
5、負責顧客投訴問題的處理。
6、協助上級部門對屬下員工進行考核、考評、晉升、降級和調動的建議工作。7、負責對屬下員工的培訓工作。
8、協助處理門店各種突發(fā)事件,如火災、停電、盜竊、搶劫等。
9、掌握店內的銷售動態(tài),向上級建議新商品的引進和滯銷商品的淘汰。
10、負責監(jiān)督和審核店內的財務、收銀、盤點工作。
11、負責店內商品進、銷、存登記工作。
12、對所負責的店所有財產負完全監(jiān)護責任,如財產的丟失或損壞、商品丟失或者破損、少收款等。
13、協助督導處理與改善門店運作的問題,對門店管理、制度完善提出改進意見。
1.店鋪前廳管理,人員招募,排班
2.店內物品采購,維修
3.運營表格制作、統計;(每日進貨單,時段銷售,毛利率,員工餐,損耗)
4.工資表制作;(工資表、花名冊、批量表)
5.菜品品質與后廚溝通
6.繳納水費電費
7.外賣回復,好評卡返現
任職要求:
1.年齡在20-30之間;
2.溝通、協調能力強
3.有西快餐相關工作經驗2年以上,有肯德基,麥當勞,漢堡王管理組工作經驗優(yōu)先
1.負責店內商品的銷售,協助店長工作,完成銷售 任務; 2.參加店內促銷活動,處理好客戶的咨詢接待; 3.負責店內商品的陳列和庫存管理; 任職要求:有過門店店員或者銷售經驗均可,服務意識強,工作認真負責 福利待遇;上班時間 8:00-17:00,不倒班,不出差。 月休4天+法定節(jié)假日+五險、員工旅游、企業(yè)產品獎、年底分工獎金、工齡獎金,薪酬范圍 4000至5000+; 鐵嶺新區(qū)老區(qū),開原、調兵山、昌圖均有門店,就近分配,生日禮,入職禮,節(jié)日禮品等等。
頂級廚電品牌招聘:FOTILE方太 工作內容:負責義縣方太專賣店顧客接待、收集信息、顧客溝通維護、店面活動、外擴宣傳、家電銷售及領導交代的臨時工作。 職位要求:愛崗敬業(yè)、有較強的學習能力、溝通能力、服從管理、專注于銷售、有工作經驗者優(yōu)先。有能力者待遇優(yōu)厚?。?! 工作時間:早8:00晚5:00 聯系方式:
超市收銀結賬
職位描述
1、負責售樓處日常所有款項的收取工作,同時給客戶開具發(fā)票,確保資金、票據安全無誤。
2、及時將售樓處當日所收現金及支票存入銀行,保證售樓處日清月結,不留現金過夜。
3、每日編制銷售日報表,工作結束后認真結賬,核對當日現金、支票、POS機所收金額與日報表是否一致。無誤后報送會計入賬。
4、定期與會計核對房款收入,與稅控機核對開票金額,確保賬實相符。
5、協助銷售部催收房款,為客戶辦理換房和退房手續(xù)。
6、整理保存銷售合同以及銷售票據,并定期歸檔。
7、每日離開售樓處時須檢查門窗與保險箱是否關牢。公司財務及會計資料是否妥善保管等。
8、領導交辦的其他事務
工作地點:大連金州某房地產公司 有意者發(fā)送簡歷至:*****************;
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