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職位描述：

一、工作內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)京東自營(yíng)店、旗艦店的整體運(yùn)營(yíng)，包括商品上下架、頁(yè)面優(yōu)化、活動(dòng)策劃等，完成部門(mén)銷售計(jì)劃。
2.根據(jù)銷售數(shù)據(jù)和市場(chǎng)反饋，不斷調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、庫(kù)存及營(yíng)銷策略，提升店鋪銷售額。
3.關(guān)注評(píng)價(jià)，及時(shí)處理投訴，維護(hù)客情關(guān)系，提高客戶滿意度和復(fù)購(gòu)率。
4.定時(shí)定期分析店鋪各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，及時(shí)歸納總結(jié)，輸出分析報(bào)告和建議。
5.針對(duì)活動(dòng)規(guī)則及店鋪運(yùn)營(yíng)情況，與平臺(tái)溝通爭(zhēng)取資源，有效達(dá)成銷售目標(biāo)。
二、任職要求
1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有京東店鋪運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.熟悉京東平臺(tái)規(guī)則及運(yùn)營(yíng)模式，了解SEO優(yōu)化。
3.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)洞察消費(fèi)者行為。
4.工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定工作壓力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司行政、人事管理工作。
2、協(xié)助參與公司行政、人事管理規(guī)劃、協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系，積極配合做好內(nèi)部管理工作。
3、協(xié)助組織制定行政、人事管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行制定公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略。
4、對(duì)各部門(mén)的行政和人力資源管理進(jìn)行指導(dǎo)與管控。
5、負(fù)責(zé)公司外聯(lián)行政事務(wù)，負(fù)責(zé)與相關(guān)單位的協(xié)調(diào)。
6、負(fù)責(zé)來(lái)客的接待、招待、住宿安排，完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)事務(wù)。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。
2、形象氣質(zhì)佳，寫(xiě)作功底較強(qiáng)，具有較強(qiáng)的組織力、溝通力、執(zhí)行力和抗壓力。
3、善于協(xié)調(diào)各種關(guān)系，有良好的職業(yè)素質(zhì)和極強(qiáng)的公關(guān)接待能力。
4、熟悉現(xiàn)代企業(yè)的管理并有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。
5、26-35歲，硬性條件：能接受外派，外派時(shí)間：1-3年不等。
福利待遇：購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金、餐飲補(bǔ)貼、生活津貼、駐外津貼

職位描述：

崗位職責(zé)：
銷售經(jīng)營(yíng)：
1、理解并承接海外電商發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)，制定TEMU全渠道年度工作目標(biāo)及銷售規(guī)劃，并向下拆解；
2、復(fù)盤(pán)并分析銷售業(yè)績(jī)，重點(diǎn)管控重點(diǎn)產(chǎn)品的銷售情況，推動(dòng)銷售達(dá)成；
3、管控店鋪績(jī)效與退貨異常，并高效地解決異常問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)良性經(jīng)營(yíng)。
平臺(tái)對(duì)接：
1、基于業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，與平臺(tái)各品類負(fù)責(zé)人達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)共識(shí)；
2、結(jié)合平臺(tái)及各市場(chǎng)營(yíng)銷日歷，獲取平臺(tái)活動(dòng)資源；
3、定期與平臺(tái)進(jìn)行業(yè)績(jī)復(fù)盤(pán)，與平臺(tái)保持密切溝通。
產(chǎn)品發(fā)展：
1、根據(jù)平臺(tái)需求與市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，結(jié)合各產(chǎn)品公司品類優(yōu)勢(shì)與規(guī)劃，制定TEMU渠道的產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃與策略，管控產(chǎn)品上市進(jìn)度與上新活躍度；
2、管理產(chǎn)品上市后前端銷售表現(xiàn)，定期復(fù)盤(pán)品類業(yè)績(jī)，淘汰長(zhǎng)尾貨號(hào)，監(jiān)督團(tuán)隊(duì)管理制定產(chǎn)品優(yōu)化計(jì)劃。
庫(kù)存管理：
1、結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢(shì)，優(yōu)化備貨邏輯，制定庫(kù)存管控方案，確保庫(kù)存現(xiàn)貨率；
2、管控庫(kù)存周轉(zhuǎn)天數(shù)，加快庫(kù)存周轉(zhuǎn)，并合理控制呆滯庫(kù)存，管理呆滯處理進(jìn)度；
3、聯(lián)動(dòng)倉(cāng)庫(kù)等相關(guān)部門(mén)，優(yōu)化發(fā)貨時(shí)效。
崗位要求：
1、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，需要有TEMU、速賣(mài)通等托管平臺(tái)相關(guān)工作經(jīng)歷；
2、熟悉跨境電商行業(yè)動(dòng)態(tài)，具有銷售經(jīng)營(yíng)管理思維，能正確高效處理運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)與異常；
3、目標(biāo)感強(qiáng)，邏輯能力強(qiáng)，主動(dòng)思考，有一定抗壓能力及責(zé)任感、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、經(jīng)營(yíng)建模能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
銷售經(jīng)營(yíng)：
1、理解并承接海外電商發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)，制定Tiktok渠道年度工作目標(biāo)及銷售規(guī)劃，并向下拆解；
2、根據(jù)平臺(tái)需求與市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，針對(duì)Tiktok渠道進(jìn)行選品；復(fù)盤(pán)品類銷售數(shù)據(jù)，管控爆款產(chǎn)品的銷售情況，推動(dòng)銷售達(dá)成；
3、管控店鋪績(jī)效，并高效地解決異常問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)良性經(jīng)營(yíng)。
平臺(tái)對(duì)接：
1、基于業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，與平臺(tái)各品類負(fù)責(zé)人達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)共識(shí)并獲取平臺(tái)資源；；
2、定期與平臺(tái)進(jìn)行業(yè)績(jī)復(fù)盤(pán)，與平臺(tái)保持密切溝通。
市場(chǎng)推廣：
1、對(duì)TK渠道市場(chǎng)費(fèi)用預(yù)算與市場(chǎng)活動(dòng)進(jìn)行管理，結(jié)合平臺(tái)及各市場(chǎng)營(yíng)銷日歷，規(guī)劃活動(dòng)節(jié)奏與報(bào)名進(jìn)行數(shù)據(jù)分析;
2、負(fù)責(zé)TK紅人營(yíng)銷，開(kāi)發(fā)紅人并達(dá)成合作；
3、負(fù)責(zé)TK視頻內(nèi)容的全媒體推廣運(yùn)營(yíng)，策劃宣傳推廣素材；
4、TK原生廣告的投放優(yōu)化、監(jiān)控分析后臺(tái)廣告數(shù)據(jù)，把控投產(chǎn)比。


崗位要求：
1、有Tiktok平臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理一年以上經(jīng)驗(yàn)；
2、英語(yǔ)6級(jí)以上，熟悉Tiktok平臺(tái)及Facebook\Youtube\Insgram等各海外社媒，具有銷售經(jīng)營(yíng)管理思維，能正確高效處理運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)與異常；
3、目標(biāo)感強(qiáng)，邏輯能力強(qiáng)，主動(dòng)思考，有一定抗壓能力及責(zé)任感、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、經(jīng)營(yíng)建模能力。

職位描述：

崗位描述: 1主要負(fù)責(zé)公司招聘部的招聘工作組織安排面試;配合公司制定招 聘計(jì)劃、招聘程序發(fā)布招聘廣告人員的面試與篩選。 2負(fù)責(zé)組織和配合公司安排的各招聘活動(dòng)(校園招聘或網(wǎng)上招聘)。負(fù) 責(zé)審核員工錄用調(diào)配等:或者審核員工錄用員工的學(xué)習(xí)組織與培 訓(xùn)以及協(xié)助公司培養(yǎng)人才骨干建立維護(hù)人事檔案。 3安排入職對(duì)接進(jìn)行入職培訓(xùn)日常招聘工作的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，以及工作 成果的反饋。 職位要求: 1具有較好的溝通表達(dá)及應(yīng)變能力。 2、踏實(shí)勤奮上進(jìn)的工作態(tài)度責(zé)任感強(qiáng)，對(duì)直播行業(yè)的認(rèn)可和接 受。 3可接受應(yīng)屆生、實(shí)習(xí)生。 4抗壓能力強(qiáng)樂(lè)于與人溝通熱愛(ài)招聘業(yè)務(wù)工作。 5擁有一定業(yè)務(wù)能力業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 薪資待遇:底薪2900+高額提成+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金月綜合工資4000+公司福利: 帶薪培訓(xùn)帶薪假期(法定節(jié)假日年假婚假產(chǎn)假、哺乳假、喪假)， 社保節(jié)日福利、旅游(旅游基金)、每月員工團(tuán)建、生日禮物等工作時(shí)間: 早上10:00下午19:00中午有2個(gè)小時(shí)休息周末單休。 招聘崗位人數(shù):10名

職位描述：

1.負(fù)責(zé)組織資金核算制度的制定及調(diào)整，規(guī)范現(xiàn)金流量核算制度、資金結(jié)算、集中管理制度

2.組織完成對(duì)各項(xiàng)資金指標(biāo)完成情況的統(tǒng)計(jì)、分析與建議

3.組織分公司資金管理情況調(diào)研，提出管理建議

4.牽頭編制、審核公司及分公司年度及期間現(xiàn)金流量、資金數(shù)據(jù)預(yù)測(cè)與下達(dá)工作

5.根據(jù)資金結(jié)算授權(quán)審批流程組織完成財(cái)務(wù)資金部的各項(xiàng)資金結(jié)算工作

6.組織資金集中管理，完成對(duì)賬、過(guò)程監(jiān)控、提出方案，完成集中管理指標(biāo)要求

7.牽頭負(fù)責(zé)銀行賬戶管理，審核開(kāi)立、組織檢查，保證銀行賬戶的結(jié)算安全

8.負(fù)責(zé)資金結(jié)算系統(tǒng)、網(wǎng)上銀行的運(yùn)行安全與維護(hù)工作

9.牽頭組織完成公司信貸融資管理體系建設(shè)、制度制定及修改

10.負(fù)責(zé)與各銀行等金融機(jī)構(gòu)的對(duì)接，維護(hù)銀企合作關(guān)系保證充足授信額度，負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)模式相關(guān)融資方案的評(píng)審

11.負(fù)責(zé)公司銀行借款、企業(yè)債券等業(yè)務(wù)的初步審核并履行報(bào)批程序，保證借款、債券資金及時(shí)到位，以及到期資金本息的及時(shí)歸還

12.負(fù)責(zé)公司保函等融資業(yè)務(wù)的資料審核，按授權(quán)流程完成審批，保證業(yè)務(wù)合法合規(guī)

13.負(fù)責(zé)組織公司對(duì)局借款的資料審核及上報(bào)工作，按授權(quán)流程進(jìn)行審批

14.負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款保理、資產(chǎn)證券化等業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)、合同評(píng)審、資金安全等相關(guān)工作

15.建立健全清欠工作體系、工作機(jī)制及制度建設(shè)

16.牽頭負(fù)責(zé)應(yīng)付款項(xiàng)清欠工作，承接集團(tuán)、局相關(guān)管理要求，對(duì)接分公司開(kāi)展清欠工作

17.制定和完善清欠管理制度，細(xì)化包保責(zé)任落實(shí)，監(jiān)督分公司清欠工作推進(jìn)，牽頭開(kāi)展投訴核查與責(zé)任追究

18.負(fù)責(zé)招標(biāo)文件合同評(píng)審

19.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

職位描述：

Job Purpose: To independently perform staff level accounting functions that deal with accounting issues of normal complexity to support business processes and provide further experience with Caterpillar accounting practices, 02and coordinate communications from Corporate to Business Cycle, Process and Control Owners including reporting initiatives and updates related to the Sarbanes – Oxley ACT and Fraud

職位描述：

崗位要求：
財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，大學(xué)英語(yǔ)4級(jí)及以上，3年以上財(cái)務(wù)分析或業(yè)務(wù)BP相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
具備快速、準(zhǔn)確的大量數(shù)據(jù)處理能力及制圖制表匯報(bào)能力
敏捷的行動(dòng)力，能夠快速理解業(yè)務(wù)需求并付諸行動(dòng)，確保行動(dòng)有結(jié)果
良好的主動(dòng)溝通意識(shí)和跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力
主動(dòng)積極，求是誠(chéng)信，較好的時(shí)間管理能力及抗壓能力

崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)廣西地區(qū)門(mén)店的財(cái)務(wù)分析及業(yè)務(wù)支持工作，包括但不限于：
日常Sales追蹤，能夠從多維度（如分區(qū)域、城市、產(chǎn)品、Daypart等角度）分析影響Sales的主要因素，并提出合理建議
利潤(rùn)及成本分析，找出利潤(rùn)管控機(jī)會(huì)點(diǎn)并推動(dòng)改善
投資及預(yù)算管理，協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)達(dá)成年度績(jī)效目標(biāo)
配合業(yè)務(wù)需求完成各類綜合性報(bào)告

職位描述：

崗位要求:
1、負(fù)責(zé)視頻號(hào)賬號(hào)和小店后臺(tái)的運(yùn)營(yíng)及把控；
2、負(fù)責(zé)直播帶貨策劃布局，輸出直播策劃，構(gòu)建直播體系完成內(nèi)容搭建，運(yùn)營(yíng)流量?jī)?yōu)化，日常營(yíng)銷策劃等；
3、優(yōu)化店鋪評(píng)分，分析整理店鋪數(shù)據(jù)，關(guān)注官方活動(dòng)，尋找視頻號(hào)達(dá)人帶貨；
4、熟悉投流技巧，跟蹤視頻推廣效果，分析數(shù)據(jù)及反饋總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，采取有效運(yùn)營(yíng)方式為賬號(hào)引流。
任職要求 :
1、1年以上視頻運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉食品類（生鮮、零食）等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)更優(yōu)；
2、能精準(zhǔn)抓住自然流以及付費(fèi)流切換的用戶群體；
3、精通視頻號(hào)平臺(tái)規(guī)則，有成功視頻號(hào)賬號(hào)運(yùn)營(yíng)，直播運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，搭建賬號(hào)從0-1的優(yōu)先考慮；
4、性格開(kāi)朗，善于溝通，邏輯清晰，頭腦靈活。

職位描述：

工作職責(zé)：
1、協(xié)助市場(chǎng)銷售管理人員及時(shí)將公司會(huì)議政策及要求傳達(dá)市場(chǎng)；
2、負(fù)責(zé)學(xué)術(shù)會(huì)議申請(qǐng)、報(bào)銷等各個(gè)環(huán)節(jié)的各項(xiàng)工作；
3、協(xié)助市場(chǎng)做好與總部等相關(guān)部門(mén)的對(duì)接、溝通工作。


應(yīng)聘要求：
1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，1年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟練使用OFFICE等辦公軟件，對(duì)各類票據(jù)有基本的審核能力；
3、責(zé)任心強(qiáng)、有耐心、抗壓能力強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)佳。

職位描述：

公司：廣西廣超商貿(mào)有限公司 地址：南寧江南萬(wàn)達(dá)A3棟1417室 崗位：雙休文員 主要負(fù)責(zé)整理檔案資料，協(xié)助經(jīng)理處理日常事務(wù)。 上班時(shí)間：上午9：00—12：00，下午14:00-17：00 薪資待遇：購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，法定節(jié)假日正常休息，無(wú)責(zé)任底薪5千 發(fā)薪日：每月10日

職位描述：

負(fù)責(zé)公司行政文秘工作，包括公司行政人事，文件和咨詢案例知識(shí)庫(kù)管理。

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)門(mén)店用人需求開(kāi)展招聘工作，開(kāi)拓并維護(hù)招聘渠道邀約面試，有效推進(jìn)入職流程；
2、協(xié)助門(mén)店經(jīng)理進(jìn)行人力資源工作管理，包括員工關(guān)系、績(jī)效考核，工資制作，社保公積金管理、員工培訓(xùn)等；
3、協(xié)助門(mén)店經(jīng)理進(jìn)行門(mén)店運(yùn)營(yíng)工作、負(fù)責(zé)人員排班管理，保證門(mén)店經(jīng)營(yíng)效率；
4、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排，準(zhǔn)確且按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
【任職要求】
1、 大專及以上學(xué)歷，1年或以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)零售行業(yè)、大型商超超市招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、 工作認(rèn)真仔細(xì)，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)；
3、 具有良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力，以及團(tuán)隊(duì)合作能力和服務(wù)意識(shí)；
4、 熟練操作office辦公軟件 Excel較為熟練 并具有一定的數(shù)據(jù)分析能力。
【薪酬待遇】
1、8-12K，五險(xiǎn)一金、年度體檢、團(tuán)隊(duì)團(tuán)建；
2、我公司具有舒適的工作環(huán)境、發(fā)展空間大、平臺(tái)多、晉升快、工作穩(wěn)定，員工福利保障齊全，歡迎您的加入。
【職業(yè)規(guī)劃】
未來(lái)發(fā)展通路如下
項(xiàng)目管理方向發(fā)展：項(xiàng)目專員—項(xiàng)目主管—項(xiàng)目經(jīng)理—項(xiàng)目總監(jiān)

職位描述：

職責(zé)描述： 1 、協(xié)助部門(mén)長(zhǎng)負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)整體運(yùn)營(yíng)管理工作，根據(jù)總部戰(zhàn)略方向制定機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)策略，統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng)規(guī)劃、目標(biāo)分解并推動(dòng)組織實(shí)施，對(duì)運(yùn)營(yíng)效果及業(yè)務(wù)指標(biāo)負(fù)責(zé)； 2 、打造高效能機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)人才梯隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)專業(yè)度、項(xiàng)目管理、跨部門(mén)溝通等能力； 3 、搭建并完善機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)體系、規(guī)范、優(yōu)化運(yùn)營(yíng)管理及業(yè)務(wù)流程； 4 、深入本地市場(chǎng)，關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，研究整體運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，持續(xù)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)方向及策略。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，有互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷管理等工作經(jīng)驗(yàn) 2、具備良好的用戶思維、運(yùn)營(yíng)管理能力、團(tuán)隊(duì)管理能力 3、具備良好的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：國(guó)企財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)綜合辦理

1.參與公司財(cái)務(wù)全面工作。協(xié)助財(cái)務(wù)部日常管理工作，監(jiān)督執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃，完成公司財(cái)務(wù)目標(biāo)。

2.處理對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)的年度預(yù)算、費(fèi)用支出、資金往來(lái)等預(yù)算管理、資金管理相關(guān)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)，確保真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)；

3.參與公司月度、季度財(cái)務(wù)匯報(bào)PPT的編制與財(cái)務(wù)分析工作；配合其他部門(mén)，提供所需要的財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)；

4.參與集團(tuán)公司下達(dá)的重點(diǎn)專項(xiàng)工作、督辦事項(xiàng)等，聯(lián)系上下級(jí)單位提供所需財(cái)務(wù)相關(guān)資料；

5.具備財(cái)務(wù)領(lǐng)域?qū)I(yè)技能，完成公司交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作；

（1）稅務(wù)籌劃：熟悉行業(yè)稅務(wù)政策，能夠準(zhǔn)確運(yùn)用國(guó)家稅法、會(huì)計(jì)法涉及到公司業(yè)務(wù)方面的條款；

（2）成本核算：掌握各種成本核算方法，對(duì)各經(jīng)營(yíng)單位、不同項(xiàng)目和產(chǎn)品成本獨(dú)立進(jìn)行核算；

（3）賬務(wù)管理：編制、提報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表，準(zhǔn)確反映公司的資產(chǎn)負(fù)債、利潤(rùn)、現(xiàn)金流量數(shù)據(jù)，提交財(cái)務(wù)分析；

（4）財(cái)務(wù)管理：能夠完成會(huì)計(jì)賬務(wù)處理、現(xiàn)金管理工作，能夠使用財(cái)務(wù)分析工具和模型進(jìn)行詳細(xì)的財(cái)務(wù)分析，編制報(bào)告；

6. 經(jīng)培訓(xùn)后，能夠掌握財(cái)務(wù)及業(yè)財(cái)系統(tǒng)軟件的應(yīng)用，負(fù)責(zé)業(yè)財(cái)系統(tǒng)的日常運(yùn)維工作，開(kāi)展系統(tǒng)問(wèn)題答疑、流程配置、權(quán)限配置等處理，協(xié)調(diào)開(kāi)展問(wèn)題排查和跟進(jìn)處理，保障系統(tǒng)持續(xù)應(yīng)用；

任職資格：

1.統(tǒng)招公辦??本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)、稅務(wù)、金融、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，擁有財(cái)務(wù)、審計(jì)、金融等某一業(yè)務(wù)域內(nèi)國(guó)家認(rèn)證的中級(jí)專業(yè)資格證書(shū)或具備中級(jí)職稱者，同等能力條件下優(yōu)先考慮；擁有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師、經(jīng)濟(jì)師等證書(shū)者，同等條件下優(yōu)先考慮；掌握信息化系統(tǒng)操作及運(yùn)維、數(shù)據(jù)分析等技術(shù)能力者優(yōu)先考慮；

2. 累計(jì)工作滿3年，在相關(guān)崗位工作2年以上；

3.?熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、企業(yè)會(huì)計(jì)制度及相關(guān)經(jīng)濟(jì)法規(guī)，了解財(cái)務(wù)信息化未來(lái)的發(fā)展及新技術(shù)應(yīng)用趨勢(shì)；

4.熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件；

5.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、清晰的邏輯思維能力和良好的組織協(xié)調(diào)能力，善于處理復(fù)雜問(wèn)題，抗壓能力強(qiáng)；

6.具有較強(qiáng)的文字功底和語(yǔ)言表達(dá)能力，善于溝通，工作態(tài)度端正，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；

7.認(rèn)真細(xì)致，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，工作積極主動(dòng)，具備較強(qiáng)的責(zé)任感和執(zhí)行能力；

8.同等能力條件下，熟悉任一軟件廠商財(cái)務(wù)系統(tǒng)，或具有大型企業(yè)業(yè)財(cái)一體化平臺(tái)運(yùn)維工作經(jīng)驗(yàn)、從事過(guò)運(yùn)維負(fù)責(zé)崗位者優(yōu)先考慮。

福利待遇：五險(xiǎn)一金、通訊補(bǔ)助、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢、生日福利、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)

工作地點(diǎn)：

廣西壯族自治區(qū)南寧市良慶區(qū)五象大道西段665號(hào)南寧前海人壽金融中心T3棟22F