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職位描述：

崗位職責(zé)：招聘主管（派遣）
職位描述：
及時(shí)滿足業(yè)務(wù)部門(mén)用人需求，推進(jìn)招聘閉環(huán)工作；
管理及拓展有效招聘渠道，推進(jìn)高效招聘；
協(xié)助推動(dòng)公司的招聘流程和招聘體系完善；
建立并維護(hù)與高校的合作關(guān)系，包括但不限于參與校園招聘、合作項(xiàng)目等；
策劃并組織各類(lèi)校企合作活動(dòng)，如實(shí)習(xí)、培訓(xùn)、講座等；

職位需求：
本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、應(yīng)用心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3 年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有銷(xiāo)售方向招聘直接經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
掌握各種招聘渠道，具備優(yōu)秀的人才招聘與甄選能力，善于識(shí)別人才；
良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力，具有良好的服務(wù)意識(shí)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，掌握部門(mén)招聘需求，制定招聘計(jì)劃、組織招聘工作、負(fù)責(zé)招聘全流程執(zhí)行（需求分析-電話面試-現(xiàn)場(chǎng)面試-薪酬談判-入職跟進(jìn)等）； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系； 3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門(mén)的編制管理、需求管理、制定相應(yīng)招聘計(jì)劃，及定期數(shù)據(jù)分析； 4、收集并分析各部門(mén)招聘需求，能夠獨(dú)立完成校園招聘項(xiàng)目的策劃、組織與實(shí)施； 5、雇主品牌宣傳的策劃、組織與實(shí)施； 6、建設(shè)及維護(hù)目標(biāo)高校的校企合作關(guān)系，挖掘校企雙方資源，促成校企合作，提升雇主品牌形象； 7、負(fù)責(zé)招聘（社招、校招）渠道的拓展、跟蹤、維護(hù)及管理工作，利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，充分滿足公司的人才需求； 8、基于上級(jí)安排，支持公司HR其他模塊業(yè)務(wù) 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、法律相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、至少3年以上大型高科技/制造企業(yè)中高端崗位招聘工作經(jīng)驗(yàn)； 2年招聘管理及校企合作工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉人力資源管理相關(guān)業(yè)務(wù)，掌握人力資源規(guī)劃與配置方法、職位分析、人才測(cè)評(píng)、招聘面試等方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技巧；4、了解人力資源各模塊知識(shí)，熟悉招聘流程及相關(guān)知識(shí)； 5、熟練使用Excel、Word、PPT等辦公軟件；有攝影、視頻制作等宣傳技能優(yōu)先； 6、英語(yǔ)口語(yǔ)流利者優(yōu)先 7、善于人際交往，邏輯清晰，思路敏捷，具有良好的溝通技巧和語(yǔ)言表達(dá)能力及文字編輯能力。吃苦耐勞，能適應(yīng)出差。

職位描述：

薪資待遇：
底薪3000 提成1%
工作內(nèi)容：
1.線上達(dá)人培訓(xùn)，活動(dòng)執(zhí)行管理
2.管理達(dá)人后臺(tái)，對(duì)達(dá)人的數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控人性化管理，公司氛圍融洽，快來(lái)加入我們吧
福利：
節(jié)假日正常休假，福利，團(tuán)建，帶薪年假

職位描述：

崗位職責(zé):

招聘跨境平臺(tái)合伙人！

1、負(fù)責(zé)拼多多temu跨境店鋪日常運(yùn)營(yíng)管理，產(chǎn)品上架、發(fā)補(bǔ)貨，把控庫(kù)存，確保銷(xiāo)售額和利潤(rùn)目標(biāo)的達(dá)成；

2、負(fù)責(zé)維護(hù)優(yōu)化店鋪爆款鏈接，對(duì)標(biāo)競(jìng)品優(yōu)化關(guān)鍵詞、產(chǎn)品圖片和產(chǎn)品描述；

3、負(fù)責(zé)制定店鋪銷(xiāo)售目標(biāo)，分析店鋪數(shù)據(jù)調(diào)整店鋪銷(xiāo)售策略，完成銷(xiāo)售目標(biāo)。

4、負(fù)責(zé)與各部門(mén)協(xié)調(diào)產(chǎn)品庫(kù)存，同時(shí)及時(shí)了解和掌握各平臺(tái)同類(lèi)產(chǎn)品和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品動(dòng)態(tài)信息；

5、學(xué)習(xí)并逐步掌握整體店鋪運(yùn)營(yíng)，完成上級(jí)交代的其它相關(guān)事宜。

任職要求:

1，1年拼多多temu運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)數(shù)字敏感，數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng);

2，有獨(dú)立分析和解決問(wèn)題的能力、有較強(qiáng)的跨團(tuán)隊(duì)溝通和理解能力。

職位描述：

【崗位職責(zé)】 1，編輯及l(fā)isting上架，優(yōu)化并推動(dòng)鏈接銷(xiāo)量 2，維護(hù)良好店鋪績(jī)效，預(yù)防控制賬號(hào)風(fēng)險(xiǎn)，郵件回復(fù) 3，根據(jù)不同階段規(guī)劃店鋪，及時(shí)做出調(diào)整，控制店鋪廣告占比 4，及時(shí)了解亞馬遜平臺(tái)規(guī)則政策變化，進(jìn)行調(diào)整 【任職要求】 1、半年以上亞馬遜運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；無(wú)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，能力優(yōu)秀者可放寬條件 2、英語(yǔ)四級(jí)以上，讀寫(xiě)熟練 3、性格樂(lè)觀沉穩(wěn)，有責(zé)任心，能承受一定的壓力，愿意在跨境電商行業(yè)沉淀 4、善于主動(dòng)學(xué)習(xí)，邏輯思維及應(yīng)變能力強(qiáng)

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)抖音電商新媒體運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)，管理及運(yùn)營(yíng)新媒體矩陣（包括抖音號(hào)和快手號(hào)等），助力實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)抖音小店日常運(yùn)營(yíng)及推廣工作，負(fù)責(zé)素材收集，根據(jù)品牌及店鋪定位，制定推廣方案，并推動(dòng)內(nèi)容帶貨；

3、階段性收集行業(yè)競(jìng)品策略，緊跟平臺(tái)規(guī)則和趨勢(shì)，做出運(yùn)營(yíng)方向調(diào)整；

4、定期總結(jié)復(fù)盤(pán)階段性運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)、并做好匯報(bào)工作。

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷。有較好的文案功底，可獨(dú)立策劃、撰寫(xiě)抖音文案，洞察力強(qiáng)，能夠準(zhǔn)確捕捉抖音，快手變化信息。

2、擅長(zhǎng)視頻拍攝和剪輯制作，熟練使用PS、AI、PR等軟件；

3、熟悉抖音，快手上的算法和基礎(chǔ)技巧；

4、能對(duì)高質(zhì)量?jī)?nèi)容及效果負(fù)責(zé)，定期做相應(yīng)音視頻平臺(tái)的數(shù)據(jù)分析和總結(jié)報(bào)告；

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、節(jié)日福利、試用期全額

職位描述：

工作時(shí)間:

早上:8:30-11:30下午:14:30- -17:30中午2個(gè)半小時(shí)午休時(shí)間

工作內(nèi)容: .

1.對(duì)接公司VIP客戶資料，進(jìn)行信息錄入、信息變更、節(jié)日祝福等

2.客戶禮品發(fā)放

3.投訴受理，理賠資料整理

4.活動(dòng)通知

薪資待遇:

1.央企、周末雙休、法定節(jié)假日全休，無(wú)加班2.旅游聚餐、定期團(tuán)建

任職要求:

1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷(自身?xiàng)l件優(yōu)秀者可放寬條件);2.熟練操作電腦并且掌握各種辦公軟件;

3.較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;

4.良好的語(yǔ)言溝通表達(dá)能力

地址：豐產(chǎn)路政七街思達(dá)數(shù)碼大廈C座10樓

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.獨(dú)立制定符合公考項(xiàng)目目標(biāo)的業(yè)務(wù)策略，及時(shí)調(diào)整、持續(xù)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略，分析、改善及復(fù)盤(pán)落地策略；
2.推動(dòng)項(xiàng)目的落地及穩(wěn)定增長(zhǎng)，在項(xiàng)目過(guò)程中組織協(xié)調(diào)各部門(mén)資源，控制項(xiàng)目進(jìn)度，并對(duì)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的問(wèn)題、風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行控制;
3.負(fù)責(zé)制定符合階段性運(yùn)營(yíng)的教學(xué)/銷(xiāo)售/業(yè)務(wù)目標(biāo)，并可以定位業(yè)務(wù)問(wèn)題，能跨部門(mén)協(xié)同，和產(chǎn)研、教學(xué)教研、數(shù)據(jù)分析、銷(xiāo)售業(yè)務(wù)等團(tuán)隊(duì)推動(dòng)專(zhuān)項(xiàng)問(wèn)題解決；
4.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)能力建設(shè)，形成方法論，提升團(tuán)隊(duì)整體效能；
5.熟悉客戶的心理特點(diǎn)和行為動(dòng)作，主動(dòng)挖掘營(yíng)銷(xiāo)熱點(diǎn)。
崗位要求：
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，三年以上公考或同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立開(kāi)展項(xiàng)目管理工作；
2.熟悉事業(yè)單位/公考項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)打法，有成熟的SOP及方法論；
3.具有強(qiáng)烈內(nèi)驅(qū)力、責(zé)任心、溝通和應(yīng)變能力，團(tuán)隊(duì)合作精神；
3.適應(yīng)能力、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，擅長(zhǎng)邏輯思考，執(zhí)行力強(qiáng)；
4.良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估能力、問(wèn)題解決、推動(dòng)能力
5.熱愛(ài)教育培訓(xùn)行業(yè)，邏輯清晰、條理分明。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)招聘管理工作，促進(jìn)公司整體人才引進(jìn)的規(guī)劃和實(shí)施； 2. 擬定招聘策略，開(kāi)發(fā)測(cè)評(píng)工具，組織招聘及錄用考核工作，滿足公司各業(yè)務(wù)板塊關(guān)鍵人才的招聘需求； 3. 負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展、跟蹤、維護(hù)、評(píng)估及管理工作，包括內(nèi)部推薦、招聘門(mén)戶網(wǎng)站、行業(yè)網(wǎng)站、第三方渠道等； 4. 建立人才梯隊(duì)，后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制； 5. 做好招聘數(shù)據(jù)分析工作，持續(xù)優(yōu)化完善公司的招聘流程和招聘體系，帶領(lǐng)招聘團(tuán)隊(duì)提升招聘工作效率和招聘有效性； 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，有3年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，有獵頭（美妝/護(hù)膚行業(yè)）經(jīng)歷優(yōu)先考慮; 2、精通各種招聘渠道，善于整合資源，深入挖掘渠道; 3、對(duì)中高端及關(guān)鍵崗位人才的招聘分析、甄選及引進(jìn)有豐富的實(shí)操經(jīng)歷; 4、具備較強(qiáng)的資源整合能力、團(tuán)隊(duì)打造能力，較高的職業(yè)素養(yǎng)； 5、積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)、溝通表達(dá)能力強(qiáng)、學(xué)習(xí)力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)； 6、性格外向，樂(lè)觀開(kāi)朗，抗壓能力強(qiáng)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定、實(shí)施抖音自播間的運(yùn)營(yíng)規(guī)劃及營(yíng)銷(xiāo)策略 2、負(fù)責(zé)直播運(yùn)營(yíng)工作，包括直播內(nèi)容運(yùn)營(yíng),主題策劃、產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)總結(jié)、數(shù)據(jù)分析等； 3、管理直播運(yùn)營(yíng)日常工作，包括直播計(jì)劃、運(yùn)營(yíng)流程、活動(dòng)策劃、數(shù)據(jù)復(fù)盤(pán)等； 4、挖掘和引進(jìn)各類(lèi)直播內(nèi)容，策劃直播腳本，豐富直播玩法； 5、通過(guò)貨品規(guī)劃、活動(dòng)規(guī)劃、粉絲運(yùn)營(yíng)等提升主播銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，對(duì)銷(xiāo)售結(jié)果負(fù)責(zé)； 6、帶領(lǐng)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，統(tǒng)籌分配團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)各項(xiàng)任務(wù)，保證項(xiàng)目整體進(jìn)程順利，為直播結(jié)果負(fù)責(zé)。 任職資格： 1、本科以上學(xué)歷，熱愛(ài)直播行業(yè)，2年以上直播運(yùn)營(yíng)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉直播玩法規(guī)則，對(duì)主播形態(tài)有清晰的認(rèn)知； 2、熟悉抖音電商直播，根據(jù)品牌內(nèi)容制定直播規(guī)劃，對(duì)直播運(yùn)營(yíng)提出可執(zhí)行的優(yōu)化策略； 3、思維敏捷，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作效率高，勤奮努力，情商高； 4、以結(jié)果為導(dǎo)向的工作風(fēng)格、抗壓性強(qiáng)、自我驅(qū)動(dòng)； 5、有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力，能夠完成直播間預(yù)熱規(guī)劃協(xié)調(diào)相關(guān)團(tuán)隊(duì)完成執(zhí)行； 6、有0-1搭建直播運(yùn)營(yíng)體系者優(yōu)先。

職位描述：

職位描述 1.對(duì)于高端化妝品類(lèi)的抖音、視頻號(hào)直播業(yè)務(wù)有深度研究、分析，對(duì)行業(yè)敏感，不斷迭代方法，解決業(yè)務(wù)問(wèn)題，對(duì)銷(xiāo)售目標(biāo)負(fù)責(zé)； 2.加強(qiáng)直播基建，能聯(lián)動(dòng)產(chǎn)品、技術(shù)、運(yùn)營(yíng)等形成直播項(xiàng)目組，不斷優(yōu)化、迭代、提升效果，制造爆品、達(dá)成銷(xiāo)量； 3.制定階段性的直播運(yùn)營(yíng)策略，并具體推動(dòng)實(shí)施。對(duì)直播核心運(yùn)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé)。 職位要求 1.具有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、文化類(lèi)直播經(jīng)驗(yàn)，整體工作3年以上優(yōu)先； 2.對(duì)于市場(chǎng)和行業(yè)敏感，關(guān)注競(jìng)品動(dòng)態(tài)，學(xué)習(xí)力和自主驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)； 3.有操盤(pán)高端護(hù)膚品類(lèi)產(chǎn)品賣(mài)貨直播間的成功案例者優(yōu)先； 4.擅長(zhǎng)直播策劃、擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析，能通過(guò)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和機(jī)會(huì)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定、實(shí)施品牌自播間的運(yùn)營(yíng)規(guī)劃及營(yíng)銷(xiāo)策略； 2、負(fù)責(zé)直播運(yùn)營(yíng)工作，包括直播內(nèi)容運(yùn)營(yíng),主題策劃、產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)總結(jié)、數(shù)據(jù)分析等； 3、管理直播運(yùn)營(yíng)日常工作，包括直播計(jì)劃、運(yùn)營(yíng)流程、活動(dòng)策劃、數(shù)據(jù)復(fù)盤(pán)等； 4、挖掘和引進(jìn)各類(lèi)直播內(nèi)容，策劃直播腳本，豐富直播玩法； 5、通過(guò)貨品規(guī)劃、活動(dòng)規(guī)劃、粉絲運(yùn)營(yíng)等提升主播銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，對(duì)銷(xiāo)售結(jié)果負(fù)責(zé)； 6、帶領(lǐng)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，統(tǒng)籌分配團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)各項(xiàng)任務(wù)，保證項(xiàng)目整體進(jìn)程順利，為直播結(jié)果負(fù)責(zé)。 任職資格： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，熱愛(ài)直播行業(yè)，2年以上直播運(yùn)營(yíng)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉直播玩法規(guī)則，對(duì)主播形態(tài)有清晰的認(rèn)知； 2、熟悉小紅書(shū)電商直播，根據(jù)品牌內(nèi)容制定直播規(guī)劃，對(duì)直播運(yùn)營(yíng)提出可執(zhí)行的優(yōu)化策略； 3、思維敏捷，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作效率高，勤奮努力，情商高； 4、以結(jié)果為導(dǎo)向的工作風(fēng)格、抗壓性強(qiáng)、自我驅(qū)動(dòng)； 5、有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力，能夠完成直播間預(yù)熱規(guī)劃協(xié)調(diào)相關(guān)團(tuán)隊(duì)完成執(zhí)行。

職位描述：

職位描述 1.對(duì)于高端化妝品類(lèi)的抖音、視頻號(hào)直播業(yè)務(wù)有深度研究、分析，對(duì)行業(yè)敏感，不斷迭代方法，解決業(yè)務(wù)問(wèn)題，對(duì)銷(xiāo)售目標(biāo)負(fù)責(zé)； 2.加強(qiáng)直播基建，能聯(lián)動(dòng)產(chǎn)品、技術(shù)、運(yùn)營(yíng)等形成直播項(xiàng)目組，不斷優(yōu)化、迭代、提升效果，制造爆品、達(dá)成銷(xiāo)量； 3.制定階段性的直播運(yùn)營(yíng)策略，并具體推動(dòng)實(shí)施。對(duì)直播核心運(yùn)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé)。 職位要求 1.具有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、文化類(lèi)直播經(jīng)驗(yàn)，整體工作3年以上優(yōu)先； 2.對(duì)于市場(chǎng)和行業(yè)敏感，關(guān)注競(jìng)品動(dòng)態(tài)，學(xué)習(xí)力和自主驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)； 3.有操盤(pán)高端護(hù)膚品類(lèi)產(chǎn)品賣(mài)貨直播間的成功案例者優(yōu)先； 4.擅長(zhǎng)直播策劃、擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析，能通過(guò)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和機(jī)會(huì)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、對(duì)商城活動(dòng)策略進(jìn)行落地承接，結(jié)合導(dǎo)購(gòu)運(yùn)營(yíng)的具體指標(biāo)，進(jìn)行執(zhí)行

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)京東店鋪的運(yùn)營(yíng)，產(chǎn)品線規(guī)劃，包括產(chǎn)品的上下架及熱賣(mài)產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)方式； 2、強(qiáng)化店鋪各個(gè)版塊的購(gòu)物體驗(yàn)（店鋪首頁(yè)、產(chǎn)品頁(yè)、活動(dòng)頁(yè)）能獨(dú)立策劃秒殺等營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，能有效提升店鋪的實(shí)際流量； 3、制定并執(zhí)行推廣方案，對(duì)活動(dòng)商品進(jìn)行頁(yè)面美化、關(guān)聯(lián)銷(xiāo)售、搭配套裝等一系列的增加轉(zhuǎn)化率的有效措施； 4、準(zhǔn)確對(duì)接，負(fù)責(zé)策劃店鋪每一版塊的產(chǎn)品圖片、促銷(xiāo)圖片等； 5、精通京東營(yíng)銷(xiāo)、關(guān)鍵字策略、熟悉京東搜索排名規(guī)則，有一定的用戶體驗(yàn)分析能力； 任職要求： 1、3年以上京東店鋪運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，懂得和京東采銷(xiāo)溝通，熟悉平臺(tái)各種規(guī)則，能夠熟練使用平臺(tái)工具等進(jìn)行數(shù)據(jù)分析； 2、具備較強(qiáng)的創(chuàng)新與市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力，邏輯分析與解決問(wèn)題的能力； 3、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力、市場(chǎng)分析能力及客戶服務(wù)意識(shí)； 4、熟練掌握常用電腦辦公軟件（WORD、EXCEL、PPT等）。