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職位描述：

一、業(yè)務(wù)支持與戰(zhàn)略協(xié)助

1. 深入了解公司整體業(yè)務(wù)架構(gòu)、運(yùn)營模式及發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總經(jīng)理制定業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，確保公司業(yè)務(wù)目標(biāo)與戰(zhàn)略方向的一致性。
2. 負(fù)責(zé)收集、整理和分析與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)動(dòng)態(tài)、市場信息、競爭對(duì)手情報(bào)等，為總經(jīng)理提供決策支持和戰(zhàn)略建議，助力公司把握市場機(jī)遇，應(yīng)對(duì)競爭挑戰(zhàn)。
3. 參與公司重要業(yè)務(wù)項(xiàng)目的策劃、組織與實(shí)施，協(xié)調(diào)各部門資源，推動(dòng)項(xiàng)目順利進(jìn)行，確保工作目標(biāo)的達(dá)成和業(yè)務(wù)效益的實(shí)現(xiàn)。在任務(wù)執(zhí)行過程中，及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)工作進(jìn)展情況，提供解決方案和決策依據(jù)，應(yīng)對(duì)工作中的各種問題和風(fēng)險(xiǎn)。

1. 建立和完善公司業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析體系，收集、統(tǒng)計(jì)、分析各類業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，包括但不限于銷售數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶數(shù)據(jù)等，運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具和方法，挖掘數(shù)據(jù)背后的業(yè)務(wù)洞察，為總經(jīng)理提供準(zhǔn)確、及時(shí)的數(shù)據(jù)支持和決策參考。
2. 定期撰寫各類業(yè)務(wù)報(bào)告，如月度業(yè)務(wù)總結(jié)報(bào)告、季度經(jīng)營分析報(bào)告、年度戰(zhàn)略規(guī)劃報(bào)告等，報(bào)告內(nèi)容涵蓋業(yè)務(wù)現(xiàn)狀、問題分析、趨勢(shì)預(yù)測(cè)、策略建議等方面，以清晰、簡潔、直觀的方式呈現(xiàn)給總經(jīng)理，為公司管理層提供全面、深入的業(yè)務(wù)視圖。

1. 協(xié)助總經(jīng)理維護(hù)重要客戶關(guān)系，參與客戶拜訪、商務(wù)洽談、合作協(xié)議簽訂等活動(dòng)，了解客戶需求和反饋，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的解決方案和服務(wù)，提高客戶滿意度和忠誠度，促進(jìn)客戶業(yè)務(wù)合作的持續(xù)深化和拓展。
2. 負(fù)責(zé)客戶投訴和問題的協(xié)調(diào)處理，及時(shí)跟進(jìn)解決客戶反饋的問題，將處理結(jié)果反饋給客戶，確?？蛻魡栴}得到妥善解決，維護(hù)公司良好的品牌形象和市場聲譽(yù)。

1. 作為總經(jīng)理與各部門之間的溝通橋梁，負(fù)責(zé)傳達(dá)總經(jīng)理的工作指示和要求，協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系，確保公司各項(xiàng)工作的順利開展和高效執(zhí)行。
2. 組織和召開各類跨部門會(huì)議，如項(xiàng)目協(xié)調(diào)會(huì)、業(yè)務(wù)研討會(huì)等，負(fù)責(zé)會(huì)議的安排、議程的制定、會(huì)議記錄的整理和會(huì)議決議的跟蹤落實(shí)，促進(jìn)部門之間的信息共享、協(xié)同合作和問題解決。
3. 協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源的分配和優(yōu)化配置，根據(jù)業(yè)務(wù)需求和項(xiàng)目優(yōu)先級(jí)，合理調(diào)配人力、物力、財(cái)力等資源，確保資源的有效利用和業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

1. 負(fù)責(zé)總經(jīng)理文件的起草、審核、發(fā)布和歸檔工作，確保文件的準(zhǔn)確性、規(guī)范性和保密性。文件內(nèi)容包括公司規(guī)章制度、業(yè)務(wù)報(bào)告、會(huì)議紀(jì)要、商務(wù)函件等。
2. 梳理和優(yōu)化公司業(yè)務(wù)流程，結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展和管理需求，對(duì)現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程進(jìn)行評(píng)估和分析，提出改進(jìn)建議和優(yōu)化方案，推動(dòng)業(yè)務(wù)流程的持續(xù)優(yōu)化和再造，提高公司運(yùn)營效率和管理水平。

完成總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)，積極主動(dòng)地應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況和緊急任務(wù)，靈活調(diào)配資源，確保任務(wù)的及時(shí)、高效完成

職位描述：

1、按國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度規(guī)定設(shè)置會(huì)計(jì)科目。
　　2、 根據(jù)審核無誤的原始憑證編制記賬憑證，并定期登記明細(xì)帳及總帳，做到帳證相符、帳帳相符、帳實(shí)相符。
　　3、 月末準(zhǔn)確計(jì)提各項(xiàng)稅金，在申報(bào)期限內(nèi)按期繳納各種稅款。
4、 審核付款單據(jù)、財(cái)務(wù)憑證及報(bào)表，做好財(cái)務(wù)分析工作。
5、 定期做好財(cái)產(chǎn)清查和核對(duì)工作，做到賬實(shí)相符。
　　6、 定期編制資產(chǎn)負(fù)債表、損益表，做到數(shù)字準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、報(bào)送及時(shí)。
　　8、 做好記帳憑證、賬冊(cè)、報(bào)表等會(huì)計(jì)資料的整理、歸檔及保管工作。
9、確保公司各項(xiàng)稅收的及時(shí)繳納申報(bào)。
10、審核及監(jiān)督出納的開票情況。
11、審核或參與重大合同、協(xié)議及其他重要經(jīng)濟(jì)文件的擬訂。
12、及時(shí)向財(cái)務(wù)總監(jiān)匯報(bào)工作中存在的問題。
　 　任職要求：
　　1、 財(cái)會(huì)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，二年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
　　2、 為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真，能承受工作壓力。有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開拓創(chuàng)新精神。
3、 熟悉稅務(wù)辦稅流程。
4、年齡在28-40歲之間
5、具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、財(cái)務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)。精通國家財(cái)稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

崗位職責(zé)：

統(tǒng)籌分公司行政及外聯(lián)工作，建立人力資源管理體系并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)公司行政、后勤和對(duì)接政府部門工作，完成上級(jí)及總公司領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。

任職要求;

相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有良好文字表達(dá)能力及較強(qiáng)的責(zé)任心，大專以上學(xué)歷，在河池及環(huán)江有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和資源者優(yōu)先。

??！注意：該崗工作地點(diǎn)為廣西河池環(huán)江縣?。?/p>

入職必要時(shí)需要到浙江湖州公司總部接受定期崗位培訓(xùn)，期間包食宿

職位描述：

職責(zé)描述：1、嚴(yán)格遵守國家財(cái)經(jīng)法規(guī)、財(cái)務(wù)工作規(guī)定和公司相關(guān)制度，遵守職業(yè)道德;建立健全公司財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、稽核審計(jì)等有關(guān)制度，監(jiān)督各項(xiàng)制度的實(shí)施和執(zhí)行。 2、組織編制公司年、季度成本、利潤、資金、費(fèi)用等有關(guān)的財(cái)務(wù)指標(biāo)計(jì)劃，定期檢查、監(jiān)督、考核計(jì)劃的執(zhí)行情況，及時(shí)調(diào)整和控制計(jì)劃的實(shí)施。 3、組織財(cái)會(huì)人員正確、及時(shí)、完整地處理賬務(wù)，辦理現(xiàn)金收支和銀行結(jié)算等業(yè)務(wù)，及時(shí)進(jìn)行賬務(wù)登記。 4、加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)管，認(rèn)真履行財(cái)務(wù)收支審批手續(xù)和費(fèi)用報(bào)銷制度，正確合理調(diào)度資金，保證日常合理開支需要的正常供給。 5、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、流動(dòng)資金及專項(xiàng)基金的管理，會(huì)同有關(guān)部門辦理固定資產(chǎn)的購建、轉(zhuǎn)移、報(bào)廢等財(cái)務(wù)審核手續(xù)。 6、搞好會(huì)計(jì)核算，及時(shí)提供真實(shí)的會(huì)計(jì)核算資料;組織經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，編寫經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析報(bào)告，提出改進(jìn)意見和建議，為公司生產(chǎn)經(jīng)營決策提供依據(jù)。 7、審核年、季、月度各種財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表，搞好年度會(huì)計(jì)決算工作。 8、組織實(shí)施公司財(cái)務(wù)審計(jì)和會(huì)計(jì)稽核工作。 9、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。 任職要求： 1、財(cái)會(huì)專業(yè)大專以上學(xué)歷，年齡28--40歲； 2、大型企業(yè)或上市公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，具有2年以上同等崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有初級(jí)資格證書，ERP系統(tǒng)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先考慮； 4、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神； 5、工作作風(fēng)誠實(shí)可信，高效務(wù)實(shí)。

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1.協(xié)助總經(jīng)理對(duì)接一線分公司回司考察客戶流程設(shè)置和關(guān)鍵環(huán)節(jié)安排；
2.參加分公司運(yùn)營質(zhì)量會(huì)議，提前準(zhǔn)備會(huì)議相關(guān)資料，跟分公司對(duì)接好會(huì)議相關(guān)流程和各個(gè)環(huán)節(jié)接洽；
3.周例會(huì)質(zhì)量監(jiān)控：檔案梳理、商機(jī)梳理、產(chǎn)品培訓(xùn)；
4.每個(gè)月約談行業(yè)優(yōu)秀人才，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和競品動(dòng)態(tài)，跟行業(yè)優(yōu)秀人才保持良好溝通；
5.協(xié)助開展?fàn)I銷體系招聘、營銷人員實(shí)習(xí)培訓(xùn)效果跟蹤，前三個(gè)月狀態(tài)跟蹤，回訪。

二、任職要求：
1、23-28歲，身高170cm以上，本科學(xué)歷，市場營銷、管理學(xué)相關(guān)專業(yè)，擔(dān)任過學(xué)生干部的優(yōu)先；
2、具備一定的市場營銷知識(shí)，有良好的組織能力、溝通能力，擅長商務(wù)禮儀接待，有營銷推廣及策劃思路，數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，能熟練運(yùn)用辦公軟件；
3、1年以上實(shí)際駕齡，能適應(yīng)廣西區(qū)內(nèi)出差。

三、晉升渠道：儲(chǔ)備干部-總經(jīng)理助理-分公司經(jīng)理-大區(qū)督辦-副總經(jīng)理-營銷總經(jīng)理

四、工作地點(diǎn)：廣西南寧市東盟經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)寶源路11號(hào)

五、薪資待遇：基本工資 崗位工資＋績效工資（6000-10000元/月，根據(jù)個(gè)人能力），公司包食宿。

六、福利待遇：提供免費(fèi)住宿、公司提供食堂、有電影院、KTV、室內(nèi)球館，購買社保五險(xiǎn)、商業(yè)意外險(xiǎn)、節(jié)日福利、生日福利、名師培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。

職位描述：

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證的編制和賬務(wù)處理，對(duì)接公司當(dāng)?shù)劂y行、稅務(wù)及其他相關(guān)部門工作；制作財(cái)務(wù)報(bào)表等數(shù)據(jù)類處理和考核工作，完成上級(jí)及總公司領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。

任職要求：

有會(huì)計(jì)證，熟悉ERP或金蝶系統(tǒng)，三年會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。

！！注意：該崗工作地點(diǎn)為廣西河池環(huán)江縣??！

入職必要時(shí)需要到浙江湖州公司總部接受定期崗位培訓(xùn)，期間包食宿

職位描述：

1.制定抖音營銷戰(zhàn)略:負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行各種營銷戰(zhàn)略，以確保平臺(tái)的知名
度不斷提升、用戶數(shù)量不斷增加。
2.追蹤營銷數(shù)據(jù):需要對(duì)抖音平臺(tái)的活動(dòng)、內(nèi)容以及每個(gè)廣告位的營銷數(shù)
據(jù)進(jìn)行監(jiān)測(cè)、跟蹤和分析。然后據(jù)此整理出細(xì)致報(bào)告，以便向領(lǐng)導(dǎo)和合作
伙伴匯報(bào)。
3.維護(hù)抖音平臺(tái)和內(nèi)容的友好氛圍:作為抖音平臺(tái)的運(yùn)營者，必須確保平
臺(tái)上的所有內(nèi)容都符合政策要求，良好的規(guī)范使得用戶體驗(yàn)更加良好。
4.持續(xù)的監(jiān)督:需要對(duì)平臺(tái)的內(nèi)容和營銷策略進(jìn)行反饋和調(diào)整，以便使其保持最佳的效益。