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職位描述：

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司招聘需求，制定招聘計(jì)劃、組織實(shí)施各類(lèi)招聘活動(dòng)； 2、負(fù)責(zé)國(guó)外、國(guó)際招聘渠道的開(kāi)發(fā)和關(guān)系維護(hù)，充分利用各種渠道滿(mǎn)足用人需求； 3、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部、國(guó)外項(xiàng)目人員的招聘，組織參與面試和跟進(jìn)面試結(jié)果； 4、招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，協(xié)助經(jīng)理完善招聘相關(guān)制度和流程； 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，人力行政及工商管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)； 2、3年以上同崗為工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上國(guó)外、國(guó)際招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、性格開(kāi)朗、吃苦耐勞，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力。

職位描述：

（一）崗位職責(zé)： 1．負(fù)責(zé)海外公司人力資源管理工作，包括人員招聘、培訓(xùn)、考勤、績(jī)效、薪資福利、保險(xiǎn)等。 2．負(fù)責(zé)海外公司行政相關(guān)工作，包括園區(qū)管理、會(huì)務(wù)、接待、行政采購(gòu)、公文、資料檔案、出入境辦理等工作。 3．負(fù)責(zé)建立和完善海外公司人力行政相關(guān)的管理制度與流程，符合當(dāng)?shù)赜霉ふ呒耙蟆?4．接受集團(tuán)總部的管理，定期向集團(tuán)人力行政中心匯報(bào)和反饋工作。 5．領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 （二）任職資格： 1．大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力行政或工商管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，熟悉印尼當(dāng)?shù)赜霉ず途蜆I(yè)政策優(yōu)先。 2．具備英語(yǔ)或印尼語(yǔ)日常交流能力，1年以上海外工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3．吃苦耐勞，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。 4．適應(yīng)能力強(qiáng)，接受長(zhǎng)期外派。 （三）薪酬結(jié)構(gòu)：工資 福利 補(bǔ)貼，年綜合收入28萬(wàn)以上，具體面議。

職位描述：

（一）崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)建立與完善集團(tuán)的預(yù)算管理體系; 2、負(fù)責(zé)搭建集團(tuán)的預(yù)算編制模型及項(xiàng)目動(dòng)態(tài)盈利預(yù)算模型; 3、負(fù)責(zé)編制集團(tuán)的整體預(yù)算; 4、負(fù)責(zé)組織與審核集團(tuán)各下屬公司的預(yù)算編制; 5、負(fù)責(zé)分析、評(píng)價(jià)集團(tuán)及下屬公司的預(yù)算執(zhí)行情況; 6、負(fù)責(zé)集團(tuán)新項(xiàng)目的投資預(yù)算及分析與評(píng)價(jià)的等。 7、協(xié)助集團(tuán)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)及管理。 (二）任職要求、 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，中級(jí)或以上職稱(chēng)優(yōu)先; 2、熟悉集團(tuán)公司財(cái)務(wù)預(yù)算的編制流程及方法，具備大中型集團(tuán)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，有3年以上預(yù)算管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力，邏輯思維能力，踏實(shí)、沉穩(wěn)； 4、有金蝶云系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)歷者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)
1.全面負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理工作，包括全盤(pán)帳務(wù)、會(huì)計(jì)核算、報(bào)表編報(bào)、稅務(wù)處理、資金管理、日常報(bào)銷(xiāo)審核等財(cái)務(wù)管理工作。
2.根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理需要，完善落實(shí)公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理要求，保證各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作高效運(yùn)行。
3.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)報(bào)表的編制與分析工作，為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析。
4.維護(hù)與財(cái)政、稅務(wù)、銀行、證劵等相關(guān)政府部門(mén)及會(huì)計(jì)事務(wù)所等機(jī)構(gòu)的良好關(guān)系。
（二）任職要求
1.財(cái)經(jīng)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱(chēng)，注冊(cè)稅務(wù)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師在考者優(yōu)先，30-40歲；
2.熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)政策；
3.3年以上同崗工作經(jīng)驗(yàn)，有化工或者相關(guān)制造業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4.熟練使用日常辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件（SAP、金蝶、用友）；
5.具備良好的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、執(zhí)行力以及遵紀(jì)守法維護(hù)企業(yè)利益的職業(yè)道德；
6.具備敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作嚴(yán)謹(jǐn)、原則性強(qiáng)。
（三）工作地點(diǎn)：柳州鹿寨
（四）薪酬待遇：8000-12000元/月；

職位描述：

（一）職責(zé)描述： 1．負(fù)責(zé)海外公司財(cái)務(wù)管理工作，包括全盤(pán)帳務(wù)、會(huì)計(jì)核算、報(bào)表編報(bào)、稅務(wù)處理、資金管理、日常報(bào)銷(xiāo)審核等，根據(jù)當(dāng)?shù)卣哌M(jìn)行相應(yīng)財(cái)務(wù)管理。 2．負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)報(bào)表的編制與分析工作，為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析。 3．維護(hù)海外公司當(dāng)?shù)刎?cái)政、稅務(wù)、銀行、證劵等相關(guān)機(jī)構(gòu)的良好關(guān)系。 4．領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 （二）任職資格： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2、具備制造業(yè)及境外財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，能運(yùn)用英語(yǔ)、印尼語(yǔ)進(jìn)行交流者優(yōu)先。 3、品行端正、吃苦耐勞，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和數(shù)據(jù)分析處理能力。 4、適應(yīng)能力強(qiáng)，接受長(zhǎng)期外派。 （三）工作地點(diǎn)：印尼 （四）薪酬待遇：工資+福利+駐外補(bǔ)貼，年綜合收入30萬(wàn)以上。 備注：派駐印尼，籌備期短期在國(guó)內(nèi)工作，視情況出差，后長(zhǎng)期外派，南寧入職。

職位描述：

職責(zé)要求：
1、負(fù)責(zé)直播前期的籌備工作以及與三方公司進(jìn)行相關(guān)對(duì)接;
2、負(fù)責(zé)直播過(guò)程中產(chǎn)品鏈接審核上架、活動(dòng)執(zhí)行等;
3、把控直播節(jié)奏、腳本、話術(shù)的推進(jìn);
4、負(fù)責(zé)直播后臺(tái)數(shù)據(jù)的監(jiān)控、數(shù)據(jù)流量的統(tǒng)計(jì)工作;
5、負(fù)責(zé)直播賬號(hào)的日常更新與維護(hù),負(fù)責(zé)內(nèi)容上傳、流量運(yùn)營(yíng)；
6、結(jié)合公司發(fā)展需要，拓展小紅書(shū)等平臺(tái)的營(yíng)銷(xiāo)推廣轉(zhuǎn)化；
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職資格：
1、研究生及以上學(xué)歷；
2、熟悉各平臺(tái)直播、小紅書(shū)等新媒體運(yùn)營(yíng)方式；
3、具有卓越的溝通協(xié)調(diào)能力，思路清晰，負(fù)責(zé)、高效。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)協(xié)助管理中心制訂年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算方案和資金計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)單據(jù)審核及流程審批、平臺(tái)預(yù)算維護(hù)；
3、負(fù)責(zé)組織單元年度經(jīng)營(yíng)對(duì)標(biāo)、對(duì)價(jià)測(cè)算以及需求的其他專(zhuān)項(xiàng)財(cái)務(wù)測(cè)算工作，為組織單元提供經(jīng)營(yíng)反饋、季度服務(wù)報(bào)告
4、負(fù)責(zé)基層出納的培養(yǎng)及工作指導(dǎo)，提高組織單元基礎(chǔ)財(cái)務(wù)工作水平；
5、權(quán)限范圍內(nèi)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)模塊日常相關(guān)工作的協(xié)調(diào)與處理；
6、監(jiān)控組織單元預(yù)算執(zhí)行及經(jīng)營(yíng)狀況提出或調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略，保障效益***化；
7、對(duì)組織單元的內(nèi)部收支結(jié)構(gòu)及債權(quán)債務(wù)情況進(jìn)行清理管控；

任職要求：
1、財(cái)務(wù)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、3-5年工作經(jīng)驗(yàn)，一年同等崗位財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)（事務(wù)所經(jīng)歷的優(yōu)先考慮）；
3、扎實(shí)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析能力以及預(yù)、決算的協(xié)調(diào)掌控能力；
4、具備資金計(jì)劃管理經(jīng)驗(yàn)；有較強(qiáng)的原則性，計(jì)劃執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通協(xié)調(diào)能力；
5、有運(yùn)動(dòng)精神，能積極參加團(tuán)隊(duì)跑步活動(dòng)。

職位描述：

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)渠道店鋪的日常運(yùn)營(yíng)工作；
2、執(zhí)行店鋪流量導(dǎo)向及轉(zhuǎn)化率提升所開(kāi)展的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)；
3、協(xié)調(diào)客服、倉(cāng)儲(chǔ)等資源匹配店鋪銷(xiāo)售達(dá)成，完成月度、季度店鋪運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告并內(nèi)部分享；

1、本科以上學(xué)歷，1-3年左右國(guó)內(nèi)電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉大型電子商務(wù)網(wǎng)站的銷(xiāo)售、運(yùn)營(yíng)，對(duì)國(guó)內(nèi)電子商務(wù)銷(xiāo)售的基礎(chǔ)和現(xiàn)狀有清晰的認(rèn)識(shí)；
3、有理想和激情，有為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)吃苦耐勞的精神，高度的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神，適應(yīng)可能的不定時(shí)加班。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)渠道店鋪的日常運(yùn)營(yíng)工作；
2、執(zhí)行店鋪流量導(dǎo)向及轉(zhuǎn)化率提升所開(kāi)展的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)；
3、協(xié)調(diào)客服、倉(cāng)儲(chǔ)等資源匹配店鋪銷(xiāo)售達(dá)成，完成月度、季度店鋪運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告并內(nèi)部分享；
4、完成上級(jí)交代的其他工作事宜；
任職要求
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，5年以上京東店鋪運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉京東的銷(xiāo)售、運(yùn)營(yíng)，對(duì)京東銷(xiāo)售的基礎(chǔ)和現(xiàn)狀有清晰的認(rèn)識(shí)；
3、有理想和激情，有為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)吃苦耐勞的精神，高度的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神，適應(yīng)可能的不定時(shí)加班。

職位描述：

崗位描述：
1、作為連鎖體驗(yàn)店鋪（銷(xiāo)售黑芝麻系列產(chǎn)品、現(xiàn)磨體驗(yàn)等）運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人 ，將負(fù)責(zé)選址、建店、團(tuán)隊(duì)組建并全面管理連鎖店鋪的日常運(yùn)營(yíng)、品牌建設(shè)及市場(chǎng)拓展，通過(guò)高效的運(yùn)營(yíng)策略和創(chuàng)新的經(jīng)營(yíng)模式，推動(dòng)店鋪業(yè)績(jī)持續(xù)增長(zhǎng)；
2、可接受特殊合作模式申請(qǐng)，包括但不限于業(yè)績(jī)分成、項(xiàng)目合作等；
3、薪資結(jié)構(gòu)及標(biāo)準(zhǔn)可根據(jù)個(gè)人能力和業(yè)績(jī)進(jìn)行個(gè)性化談判。
崗位職責(zé)：
1、制定并執(zhí)行連鎖店鋪的整體運(yùn)營(yíng)策略，包括選址、裝修、商品陳列等；
2、優(yōu)化店鋪管理流程，提升運(yùn)營(yíng)效率和服務(wù)質(zhì)量；
3、拓展新店，維護(hù)現(xiàn)有店鋪的良好運(yùn)營(yíng)狀態(tài)；
4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn)，提升員工專(zhuān)業(yè)能力；
5、分析市場(chǎng)趨勢(shì)，調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略，確保店鋪競(jìng)爭(zhēng)力。
任職條件：
1、具備豐富的連鎖（至少10個(gè)店）店鋪運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有成功選址、建店、團(tuán)隊(duì)組建與管理、年業(yè)績(jī)超1000萬(wàn)元案例者優(yōu)先；
2、對(duì)零售行業(yè)或食品行業(yè)有深刻理解，熟悉市場(chǎng)動(dòng)態(tài)；
3、對(duì)藥食同源、營(yíng)養(yǎng)學(xué)、食品科學(xué)有一定了解；
4、擁有出色的溝通能力和人際關(guān)系處理能力，能夠與客戶(hù)建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系；
5、具有強(qiáng)烈的自我驅(qū)動(dòng)力和團(tuán)隊(duì)合作精神，勇于挑戰(zhàn)銷(xiāo)售目標(biāo)，樂(lè)于分享經(jīng)驗(yàn)與資源；
6、對(duì)市場(chǎng)變化有敏銳的洞察力，能夠及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略，適應(yīng)不同的市場(chǎng)環(huán)境；
7、具備承壓抗壓能力；
8、有想做創(chuàng)業(yè)做老板的意愿的人，愿意接受高風(fēng)險(xiǎn)高回報(bào)。

職位描述：

崗位名稱(chēng)：直播運(yùn)營(yíng)管理（抖音板塊）
薪資：10-15k
崗位職責(zé)：
1、具體負(fù)責(zé)整個(gè)抖音板塊廣告投放和合作模式的整體工作，對(duì)用戶(hù)增長(zhǎng)和互動(dòng)量負(fù)責(zé)，數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化營(yíng)銷(xiāo)策略與內(nèi)容；
2、負(fù)責(zé)搭建自有新媒體渠道矩陣，形成用戶(hù)池并策劃轉(zhuǎn)化模式；
3、能獨(dú)立策劃實(shí)施用戶(hù)創(chuàng)意裂變活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)病毒式傳播；
4、制定品牌整合傳播方案及形象建設(shè)策略，進(jìn)行品牌推廣；
5、針對(duì)內(nèi)容型視頻直播特點(diǎn)和市場(chǎng)狀況制度運(yùn)營(yíng)策略規(guī)劃，包括內(nèi)容策劃、推廣方案制定、用戶(hù)互動(dòng)設(shè)計(jì)等，利用購(gòu)買(mǎi)行為數(shù)據(jù)和受眾反饋，創(chuàng)建定位，管理傳播；
6、統(tǒng)籌團(tuán)隊(duì)，對(duì)直播運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)，提升團(tuán)隊(duì)整體運(yùn)營(yíng)能力，與各部門(mén)協(xié)作落地項(xiàng)目，交付項(xiàng)目結(jié)果。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，至少5年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，3年以上直播運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。有食品行業(yè)或上市公司直播運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，單個(gè)直播間年GMV達(dá)到2000萬(wàn)以上的優(yōu)先；
2、熟悉直播平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則，了解直播內(nèi)容策劃及落地執(zhí)行能力，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和自我驅(qū)動(dòng)力，對(duì)直播運(yùn)營(yíng)工作充滿(mǎn)熱情。
3、具備創(chuàng)新力，善于整合資源，深耕用戶(hù)運(yùn)營(yíng)、社群運(yùn)營(yíng)，能根據(jù)用戶(hù)特性提出合適的運(yùn)營(yíng)方案，具有非常強(qiáng)的創(chuàng)意傳播策劃能力，文案能力；
4、具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，熟悉AARRR模型，能夠進(jìn)

職位描述：

崗位職責(zé)

2.負(fù)責(zé)系統(tǒng)日常業(yè)務(wù)配置及運(yùn)營(yíng)；

3.根據(jù)項(xiàng)目需求，協(xié)調(diào)項(xiàng)目情況，牽頭或推進(jìn)項(xiàng)目的業(yè)務(wù)端執(zhí)行落地；

4.為客戶(hù)提供賬務(wù)支持，協(xié)助客戶(hù)經(jīng)理及時(shí)解決相關(guān)問(wèn)題； 5.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展要求，完成分配的其他相關(guān)職責(zé)。

崗位要求

1、本科及以上學(xué)歷，應(yīng)屆生優(yōu)先；

2、能熟練使用辦公軟件，有業(yè)務(wù)系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、溝通學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、建立及持續(xù)健全公司財(cái)務(wù)體系的組織結(jié)構(gòu)，根據(jù)公司業(yè)務(wù)特性合理設(shè)置崗位，明確職責(zé)，分工協(xié)作，保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，降低經(jīng)營(yíng)管理成本，保證信息通暢，提高工作效率。 2、主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作；審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)分析和參與投資項(xiàng)目的分析、論證；分析各種財(cái)務(wù)指標(biāo)，揭示潛在的財(cái)務(wù)問(wèn)題和經(jīng)營(yíng)問(wèn)題并提供公司決策層參考。 3、掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況，定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。 4、合理整合資金，把控公司的資金重大流向，防范資金使用風(fēng)險(xiǎn)，提高公司資金周轉(zhuǎn)使用率；根據(jù)公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)需要，拓寬融資渠道，制定有效的融資策略及計(jì)劃，利用各種財(cái)務(wù)手段，確保公司最優(yōu)資本結(jié)構(gòu)。 5、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等政府部門(mén)的關(guān)系，維護(hù)公司利益；負(fù)責(zé)收集、研究財(cái)稅政策，提高公司稅收籌劃、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控能力。 6、對(duì)接溝通處理各分公司、項(xiàng)目各項(xiàng)目部與財(cái)管相關(guān)的重大疑難問(wèn)題。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)，30-40歲。 2、有建筑行業(yè)公司5年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)；熟悉建筑施工企業(yè)財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)流程。 4、具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)與稅務(wù)實(shí)戰(zhàn)能力，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、談判能力。 5、具有會(huì)計(jì)中級(jí)及以上職稱(chēng)。

職位描述：

負(fù)責(zé)公司抖音短視頻的運(yùn)營(yíng)與維護(hù)
根據(jù)興趣特長(zhǎng)選擇性維護(hù)公司媒體平臺(tái) ---用戶(hù)運(yùn)營(yíng)
1.了解公司平臺(tái)粉絲的屬性及喜好，選擇最佳的宣傳方式。
2.維護(hù)所負(fù)責(zé)媒體平臺(tái)內(nèi)容的發(fā)布與用戶(hù)互動(dòng)。
3.負(fù)責(zé)對(duì)用戶(hù)活躍情況數(shù)據(jù)進(jìn)行整理分析，向領(lǐng)導(dǎo)做好數(shù)據(jù)反饋。
發(fā)布公司品牌宣傳文案擴(kuò)大品牌影響力 ---品牌推廣
1.撰寫(xiě)項(xiàng)目與品牌推廣文案，定期在所維護(hù)的平臺(tái)進(jìn)行發(fā)布并做好用戶(hù)互動(dòng)
2.對(duì)時(shí)事熱點(diǎn)進(jìn)行追蹤，結(jié)合熱點(diǎn)及時(shí)編輯并推送品牌廣告
通過(guò)內(nèi)容及活動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)為公司媒體平臺(tái)持續(xù)吸粉----增粉營(yíng)銷(xiāo)
1.創(chuàng)作優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，提升粉絲轉(zhuǎn)發(fā)行為
2.策劃線上營(yíng)銷(xiāo)推廣活動(dòng)，吸引粉絲關(guān)注
3.與公司其他媒體合作互相推廣吸粉
其它
1.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)
2.配合參與其他部門(mén)完成特定項(xiàng)目
3.參與公司培訓(xùn)課程。
2年以上新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)

職位描述：

一、業(yè)務(wù)支持與戰(zhàn)略協(xié)助

1. 深入了解公司整體業(yè)務(wù)架構(gòu)、運(yùn)營(yíng)模式及發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總經(jīng)理制定業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，確保公司業(yè)務(wù)目標(biāo)與戰(zhàn)略方向的一致性。
2. 負(fù)責(zé)收集、整理和分析與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情報(bào)等，為總經(jīng)理提供決策支持和戰(zhàn)略建議，助力公司把握市場(chǎng)機(jī)遇，應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)挑戰(zhàn)。
3. 參與公司重要業(yè)務(wù)項(xiàng)目的策劃、組織與實(shí)施，協(xié)調(diào)各部門(mén)資源，推動(dòng)項(xiàng)目順利進(jìn)行，確保工作目標(biāo)的達(dá)成和業(yè)務(wù)效益的實(shí)現(xiàn)。在任務(wù)執(zhí)行過(guò)程中，及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)工作進(jìn)展情況，提供解決方案和決策依據(jù)，應(yīng)對(duì)工作中的各種問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)。

1. 建立和完善公司業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析體系，收集、統(tǒng)計(jì)、分析各類(lèi)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，包括但不限于銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶(hù)數(shù)據(jù)等，運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具和方法，挖掘數(shù)據(jù)背后的業(yè)務(wù)洞察，為總經(jīng)理提供準(zhǔn)確、及時(shí)的數(shù)據(jù)支持和決策參考。
2. 定期撰寫(xiě)各類(lèi)業(yè)務(wù)報(bào)告，如月度業(yè)務(wù)總結(jié)報(bào)告、季度經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告、年度戰(zhàn)略規(guī)劃報(bào)告等，報(bào)告內(nèi)容涵蓋業(yè)務(wù)現(xiàn)狀、問(wèn)題分析、趨勢(shì)預(yù)測(cè)、策略建議等方面，以清晰、簡(jiǎn)潔、直觀的方式呈現(xiàn)給總經(jīng)理，為公司管理層提供全面、深入的業(yè)務(wù)視圖。

1. 協(xié)助總經(jīng)理維護(hù)重要客戶(hù)關(guān)系，參與客戶(hù)拜訪、商務(wù)洽談、合作協(xié)議簽訂等活動(dòng)，了解客戶(hù)需求和反饋，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的解決方案和服務(wù)，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度，促進(jìn)客戶(hù)業(yè)務(wù)合作的持續(xù)深化和拓展。
2. 負(fù)責(zé)客戶(hù)投訴和問(wèn)題的協(xié)調(diào)處理，及時(shí)跟進(jìn)解決客戶(hù)反饋的問(wèn)題，將處理結(jié)果反饋給客戶(hù)，確?？蛻?hù)問(wèn)題得到妥善解決，維護(hù)公司良好的品牌形象和市場(chǎng)聲譽(yù)。

1. 作為總經(jīng)理與各部門(mén)之間的溝通橋梁，負(fù)責(zé)傳達(dá)總經(jīng)理的工作指示和要求，協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的工作關(guān)系，確保公司各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展和高效執(zhí)行。
2. 組織和召開(kāi)各類(lèi)跨部門(mén)會(huì)議，如項(xiàng)目協(xié)調(diào)會(huì)、業(yè)務(wù)研討會(huì)等，負(fù)責(zé)會(huì)議的安排、議程的制定、會(huì)議記錄的整理和會(huì)議決議的跟蹤落實(shí)，促進(jìn)部門(mén)之間的信息共享、協(xié)同合作和問(wèn)題解決。
3. 協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源的分配和優(yōu)化配置，根據(jù)業(yè)務(wù)需求和項(xiàng)目?jī)?yōu)先級(jí)，合理調(diào)配人力、物力、財(cái)力等資源，確保資源的有效利用和業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

1. 負(fù)責(zé)總經(jīng)理文件的起草、審核、發(fā)布和歸檔工作，確保文件的準(zhǔn)確性、規(guī)范性和保密性。文件內(nèi)容包括公司規(guī)章制度、業(yè)務(wù)報(bào)告、會(huì)議紀(jì)要、商務(wù)函件等。
2. 梳理和優(yōu)化公司業(yè)務(wù)流程，結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展和管理需求，對(duì)現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程進(jìn)行評(píng)估和分析，提出改進(jìn)建議和優(yōu)化方案，推動(dòng)業(yè)務(wù)流程的持續(xù)優(yōu)化和再造，提高公司運(yùn)營(yíng)效率和管理水平。

完成總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)，積極主動(dòng)地應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況和緊急任務(wù)，靈活調(diào)配資源，確保任務(wù)的及時(shí)、高效完成