崗位職責(zé)：
1、市場規(guī)劃與營銷策略：負(fù)責(zé)組織編制年度營銷計劃及營銷費用，研究擬定公司營銷、市場開發(fā)方面的工作，包括國內(nèi)外大型能源企業(yè)或能源市場的招投標(biāo)工作，制定相應(yīng)的營銷策略及推廣方案并組織實施。
2、產(chǎn)品研發(fā)與管理：負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)儲能產(chǎn)品在公司內(nèi)部研發(fā)與生產(chǎn)管理相關(guān)工作，根據(jù)市場需求和政策環(huán)境分析市場機(jī)會，確定市場目標(biāo)客戶群體和競爭對手。
3、市場分析與品牌建設(shè)：對公司產(chǎn)品進(jìn)行市場推廣和銷售活動的指導(dǎo)、策劃、執(zhí)行和監(jiān)督，維護(hù)公司的品牌形象和客戶滿意度。定期對公司銷售團(tuán)隊進(jìn)行評估和分析，指導(dǎo)銷售團(tuán)隊開展銷售計劃的實施和跟蹤。
4、品牌推廣與技術(shù)支持：負(fù)責(zé)儲能產(chǎn)品在行業(yè)內(nèi)的品牌建設(shè)和推廣，建立和完善內(nèi)部溝通機(jī)制，推動各部門間的信息共享和協(xié)作。負(fù)責(zé)編寫儲能產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)資料和市場宣傳資料。
5、其他任務(wù)：完成上級交付的其他相關(guān)工作。
任職要求：
1、學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、能源經(jīng)濟(jì)、企業(yè)管理等專業(yè)優(yōu)先。
2、職業(yè)技能：具備深厚的市場營銷知識，熟悉新能源行業(yè)動態(tài)和政策法規(guī)，掌握市場分析、營銷策劃及執(zhí)行能力。具備領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊、組織協(xié)調(diào)和項目管理經(jīng)驗，能有效推動業(yè)務(wù)發(fā)展。熟練運用辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)分析及報告撰寫能力。
3、工作經(jīng)驗：具備5年以上新能源或相關(guān)行業(yè)市場工作經(jīng)驗，有成功案例者優(yōu)先。
4、溝通能力與團(tuán)隊合作：具備出色的溝通能力，能與政府部門、合作伙伴及客戶建立良好關(guān)系。具備團(tuán)隊協(xié)作精神，能有效協(xié)調(diào)各部門資源，達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)。具備解決問題和危機(jī)處理能力，能在關(guān)鍵時刻推動團(tuán)隊共同應(yīng)對挑戰(zhàn)。
潘超/人事經(jīng)理
具備豐富的計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)軟、硬件理論知識，對UPS、PDU、KVM等機(jī)房設(shè)備產(chǎn)品有全面深入的對比性了解； 良好的溝通能力，善于傾聽；性格開朗，邏輯性強(qiáng)，表達(dá)能力強(qiáng)； 良好的產(chǎn)品宣講能力； 耐心、細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的客戶意識； 具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，團(tuán)隊精神； 個人學(xué)習(xí)能力強(qiáng)需要能看懂英文資料，能與廠商進(jìn)行英文的技術(shù)交流； 適應(yīng)短期出差； 對電子元器件材料，電氣自動化行業(yè)有興趣
蘇
要求：
1、10年以上制造業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗；
2、3年以上500人規(guī)模人以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗；
3、有注塑件產(chǎn)品制造管理史；
4、出色的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、決策與應(yīng)急處理能力；
5、較強(qiáng)的組織建設(shè)及團(tuán)隊管理能力；
6、較高的格局；
7、定居蕪湖，45歲以內(nèi)。
蒯新月/人事經(jīng)理
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場的維護(hù)及市場推廣； 2、根據(jù)公司年度發(fā)展計劃，完成部門銷售任務(wù)； 3、客戶關(guān)系的管理及維護(hù) 任職要求： 1、年齡18~28歲，性格活潑開朗，有無經(jīng)驗均可； 2、有良好的溝通能力，有責(zé)任心； 3、熱愛銷售、喜歡挑戰(zhàn)高薪、有吃苦耐勞精神； 薪資待遇： a.底薪3500+提成＋獎金+其他福利+免費住宿＋餐補(bǔ)+不定時的聚餐； b.公司免費提供住宿，宿舍干凈整潔，配套設(shè)施齊全，宿舍距離公司步行僅需5分鐘之類，不用為上下班趕車而頭疼，為您節(jié)省不必要的麻煩，宿舍不定期提供晚餐； c.集團(tuán)公司每年組織兩次以上國際國內(nèi)旅游，公司內(nèi)定期聚餐，野外生存，戶外拓展訓(xùn)練假日旅游，生日，帶薪年P(guān)arty假等。 d.公平公正的晉升機(jī)會，銷售員~組長~主管~副經(jīng)理~分公司總經(jīng)理 因工作繁忙，工作詳情請直接電話咨詢！ 聯(lián)系人: 潘言 15357890361
潘言
負(fù)責(zé)線上招聘，上班時間8:30－17:00，周末雙休，節(jié)假日福利，轉(zhuǎn)正購買五險一金。綜合薪資3000－8000
朱歌頌
1:組裝工，零部件組裝。 2:愛護(hù)公司，可以和同事搞好關(guān)系，相互配合，愉快相處。 3:聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，愛護(hù)公司，可以維護(hù)公司利益，形象。
汪芳
職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)直播帶貨業(yè)務(wù)的整體市場規(guī)劃和推廣工作，根據(jù)業(yè)務(wù)需求策劃直播品牌，傳播推廣計劃，直播品牌的招商任務(wù)及開播店鋪指標(biāo)達(dá)成； 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略要求，把握整體直播運營，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司下達(dá)的戰(zhàn)略目標(biāo)和收入指標(biāo) 3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各直播平臺運營規(guī)則建設(shè)和管理，打造公司品牌直播體系，沉淀主播團(tuán)隊，不斷優(yōu)化符合需求的主播成長激勵體系，制定團(tuán)隊培訓(xùn)課程，帶領(lǐng)團(tuán)隊成長。 4、負(fù)責(zé)對達(dá)人合作數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控，可對整體轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)分析，與第三方接洽復(fù)盤，甄別合作可靠性，確保執(zhí)行效果符合預(yù)期，熟悉平臺各個崗位職責(zé)，統(tǒng)籌安排好各崗位人員工作； 5、了解直播、甄選直播帶貨明星，直播達(dá)人，洽談合作，選擇最優(yōu)質(zhì)帶貨能力最強(qiáng)的主播，并且有可支配的達(dá)人資源，有效激勵團(tuán)隊，完成公司制定的各項業(yè)務(wù)指標(biāo) 6、建立優(yōu)質(zhì)媒體、紅人、MCN機(jī)構(gòu)資料庫，針對高轉(zhuǎn)化服務(wù)商進(jìn)行長期的關(guān)系維護(hù)以及檔案建設(shè)管理。 7、整理和收集同行業(yè)的直播銷售數(shù)據(jù)，建立較新的信息資料庫，以便為確定新的優(yōu)質(zhì)直播機(jī)構(gòu)和主播提供依據(jù)和數(shù)據(jù)支持 8、分析用戶痛點，挖掘客戶需求，定期策劃線上線下平臺活動，通過富有創(chuàng)意的活動，提升品牌影響力，實現(xiàn)內(nèi)容變現(xiàn)。 9、圍繞各平臺持續(xù)進(jìn)行深入的數(shù)據(jù)分析，對直播帶貨模塊進(jìn)行精細(xì)化的運營，維護(hù)用戶的生命周期和價值。 10、熟悉直播市場產(chǎn)品市場細(xì)分，對市場數(shù)據(jù)和趨勢有足夠的敏感性 任職資格 1、性別不限，大專及以上學(xué)歷，3 年以上知名品牌電商全渠道團(tuán)隊管理經(jīng)驗； 2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)領(lǐng)域，精通淘內(nèi)、B2C 平臺、O2O 業(yè)態(tài)形式，具備服裝、食品類行業(yè)背景優(yōu)先； 3、具備嫻熟的電商渠道規(guī)劃與運營策劃技能，能根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，規(guī)劃電子商務(wù)渠道及運營策劃， 合理崗位及流程； 4、有較好的大局觀以及經(jīng)營邏輯，具備良好的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力及組織協(xié)調(diào)能力、擅于激勵與引導(dǎo)團(tuán)隊成員，豐富的電商專業(yè)知識和戰(zhàn)略性前瞻性； 5、熟悉店鋪運營以及了解平臺的運營模式； 6、有優(yōu)秀的內(nèi)驅(qū)力，善于整合資源，創(chuàng)新經(jīng)營的思想，對目標(biāo)執(zhí)著并挑戰(zhàn)； 7、有良好的團(tuán)隊管理能力及建設(shè)能力，結(jié)果導(dǎo)向，注重數(shù)據(jù)和量化，有管理收入利潤和預(yù)算的經(jīng)驗。
房女士
主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)汽車線束 長白班，較輕松
陳辰
主要負(fù)責(zé)玩家的接待
鄒玲
崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo)，組織進(jìn)行本部門核心能力規(guī)劃，核心能力規(guī)劃的主要內(nèi)容是：a)產(chǎn)能的規(guī)劃，根據(jù)市場的預(yù)測，規(guī)劃設(shè)備，工裝治具的產(chǎn)能，人力配備，足以滿足淡旺季的市場對產(chǎn)能的需求。b)質(zhì)量保障能力，對質(zhì)量管理制度，精益管理規(guī)范，標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)規(guī)范的有效實施和落實，持續(xù)滿足客戶對質(zhì)量的需求。c)公平，公正的績效管理制度的建立，激勵團(tuán)隊士氣和績效的持續(xù)改善。d)人力資源規(guī)劃，打造優(yōu)秀的管理團(tuán)隊，根據(jù)部門工作的需要進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)的確立和優(yōu)化，并選拔和培養(yǎng)人才以滿足優(yōu)秀管理團(tuán)隊對人才的需求及后備人才的培養(yǎng)和儲備。2、根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo)，參與公司各一級部門績效目標(biāo)分解，保證公司戰(zhàn)略在本業(yè)務(wù)領(lǐng)域得以落地；3、組織實施精益管理，向中心所有員工宣貫“精益管理，持續(xù)改進(jìn)”的管理準(zhǔn)則；4、協(xié)助指導(dǎo)產(chǎn)品的生產(chǎn)，為業(yè)務(wù)部門提供技術(shù)支持、技術(shù)解答等；5、月度總結(jié)工作達(dá)成狀況，分析差距，確定改進(jìn)方向和計劃，參加月度總經(jīng)理辦公會議進(jìn)行工作匯報。接受總經(jīng)理安排的工作任務(wù)，落實執(zhí)行并及時反饋匯報工作進(jìn)展；6、精益管理，生產(chǎn)現(xiàn)場管理和流程的持續(xù)改進(jìn)，營造高效，規(guī)范，質(zhì)量可靠的管理氛圍。任職要求1、8年以上SMT生產(chǎn)主管及以上的管理崗位經(jīng)驗或10年以上相關(guān)聯(lián)企業(yè)主管以上的管理崗位經(jīng)驗。2、對SMT或相關(guān)行業(yè)的工藝流程、設(shè)備和質(zhì)量管控體系熟悉，對生產(chǎn)管理和企業(yè)的成本控制有深刻的認(rèn)識。3、同時具備較豐富的SMT設(shè)備、工藝管理經(jīng)驗。4、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊合作意識和較強(qiáng)的執(zhí)行力和解決問題的能力。5、工作認(rèn)真細(xì)致，有極強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，并能在團(tuán)隊中起到模范帶頭作用。6、原則性強(qiáng)，公平公正，有全局意識，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，意愿和能力接受新的思想和技能。
周經(jīng)理
崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)制定美吉姆整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；2. 對美吉姆蕪湖中心運營進(jìn)行全面管理，包括業(yè)績指標(biāo)、市場品牌推廣等工作。3. 負(fù)責(zé)美吉姆蕪湖中心及周邊區(qū)域的中心支持；4. 負(fù)責(zé)市場開拓、時刻關(guān)注市場動態(tài)；5. 負(fù)責(zé)美吉姆蕪湖中心團(tuán)隊的搭建及人才梯隊建設(shè)；6. 具有教育行業(yè)工作經(jīng)驗。福利：五險一金/年底雙薪/每周雙休/帶薪年假、婚假、產(chǎn)假/每年國內(nèi)外旅游/加班補(bǔ)助/績效獎金/完善的職業(yè)化系統(tǒng)培訓(xùn)、國內(nèi)（外）進(jìn)修學(xué)習(xí)機(jī)會/員工孩子免費上課/甲級辦公環(huán)境/每年按職稱遞增/通訊、節(jié)假日福利/定期體檢美吉姆于1983年由威廉凱普林（William Caplin）和 雅可夫、蘇西 謝爾曼夫婦（Yakov
jin/HR
售前售后客服 ：快速并清晰了解記錄投訴顧客的訴求，簡單問題線上第一時間處理。 崗位要求： 1.普通話標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠盡快掌握銷售產(chǎn)品的知識18－－35歲男女不限。 2.適應(yīng)不同班次的輪休 4.打字每分鐘40字左右。 工資待遇：售前 2000底薪+220飯補(bǔ)+100交通補(bǔ)助+績效1500-2000+加班工資＋五險一金。綜合薪資4500－－5500 售后 2000底薪+220飯補(bǔ)+100交通補(bǔ)助+績效2000+加班工資＋五險一金 綜合薪資4500－5500. 上班時間： 售前客服：8:00-17:00；9:00-18:00；12:00-21:00；15:00-00:00 售后客服：9:00-18:00；12:00-21:00；13:0-22:00 備注：培訓(xùn)完簽訂合同/簽訂日期在15號之前當(dāng)月購買五險一金，15號之后次月購買五險一金 培訓(xùn)期約3周，培訓(xùn)期間薪資結(jié)算100/天。未滿月培訓(xùn)期內(nèi)自離沒有工資
朱津生
工作內(nèi)容： 生產(chǎn)、注塑，總裝 福利待遇： 免費供應(yīng)下午茶 免費廠車接送 每年組織團(tuán)體旅游 節(jié)日慰問激勵100-400元 每月生日會 每年6-9月高溫補(bǔ)貼 食宿介紹： 餐補(bǔ)，食堂提供早中晚飯，自選菜、面條等各種，食堂內(nèi)置飲料，小型超市住宿無押金＋水／電費均攤 招聘要求： 1、16周歲一50周歲 2、吃苦耐勞、無犯罪記錄面試時間： 早8點﹣晚5點，每周周一到周日
陳女士
美的集團(tuán)蕪湖美智空調(diào)設(shè)備有限公司 一、招聘崗位： 操作工、檢驗員、倉管員，焊工、物流、儲備干部(大專及以上)等。 二、工作時間： 1、7:50-19:30，中午休息50分鐘，下午茶休息1次，15分鐘； 三、薪酬福利 1、薪資范圍 2、福利待遇：五險一金+夜班補(bǔ)助20元/天+全勤獎200元/月+免費住宿4-6人間+年終獎+工齡工資+績效+技能補(bǔ)貼； 3、下午茶：每天下午免費供應(yīng)面包、飲料、水果等； 4、膳食補(bǔ)助：16元/天； 5、月度休息4天，每年（7-10月份）安排10天左右大假休息； 6、居住環(huán)境：宿舍4-6人間，配備WIFI、風(fēng)扇、空調(diào)、電視、洗衣機(jī)，每人一個獨立衣柜； 7、上下班、周末、節(jié)假日免費往返班車； ? 四、招聘要求： 1、年齡16-45歲，態(tài)度端正，身體健康，無犯罪記錄。 2、入職資料：身份證復(fù)印件5份、一寸照片相片4張,體檢合格報告1份、黑色筆1支。 3、體檢費用及體檢地點：三甲醫(yī)院以上體檢報告，或在招聘中心體檢(體檢費40元)。 工廠地址：安徽省蕪湖市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)衡山路47號 ? ?美的空調(diào)歡迎您的加入！
張群淦
端茶送水，待客預(yù)訂房間，茶水下單
人事
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