輪換站崗。 身高170 年齡35歲以下
喬彬
有家裝行業(yè)管理崗經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，培訓(xùn)新員工，活躍工作氛圍
2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)流程的制定、優(yōu)化、以及監(jiān)督和實(shí)行
3、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道以及客戶(hù)的管理
任職資格：
1、年齡要求：24-35歲之間【有過(guò)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)?zāi)挲g可以適當(dāng)放松】
2、高中及以上均可，上班時(shí)間：朝九點(diǎn)半晚六，午休兩小時(shí)，節(jié)假日輪休
3、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力，最好之前有做過(guò)家裝銷(xiāo)售或者團(tuán)隊(duì)管理
福利待遇：
1、5000無(wú)責(zé)底薪 高額提成 團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)（現(xiàn)金）| 月底獎(jiǎng)勵(lì) 年度獎(jiǎng)勵(lì) 帶薪培訓(xùn) 其他福利 綜合月薪15000以上。
2、享受?chē)?guó)家各種法定節(jié)假日，帶薪生日假及福利，產(chǎn)假，陪產(chǎn)假，職業(yè)培訓(xùn)，孝順金，年假，婚假，帶薪病假，“年底旅游等，并有超長(zhǎng)帶薪春節(jié)假（15天及以上）。
3、公司提供良好平臺(tái)，崗前專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)（從理論到實(shí)踐），不用擔(dān)心自己學(xué)不會(huì)，透明晉升體制，良好的發(fā)展前景。
4、“讓員工健康，讓客戶(hù)滿意”，關(guān)注每一位員工的健康，是尚美家裝飾的一大特色，
公司只希望每一個(gè)員工能快樂(lè)的工作，健康的生活！只要你有夢(mèng)想、有強(qiáng)烈的成功欲望和賺錢(qián)欲望，想勇于挑戰(zhàn)高薪，那就加入我們吧！
工作地址：文殊院地鐵站H出口-文殊里銷(xiāo)售中心進(jìn)去上三樓
職位福利：年終分紅、通訊補(bǔ)助、員工旅游、節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假
陳經(jīng)理
1、據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃，建立、推行并不斷完善財(cái)務(wù)管理體系，建立健全并有效監(jiān)督執(zhí)行公司財(cái)務(wù)工作流程和各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度； 2、主導(dǎo)制定年度財(cái)務(wù)計(jì)劃和預(yù)算工作并落實(shí)實(shí)施，負(fù)責(zé)提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)以及財(cái)務(wù)分析； 3、統(tǒng)籌公司資金結(jié)算與運(yùn)營(yíng)，會(huì)計(jì)核算管理與成本費(fèi)用管控，及時(shí)報(bào)送各類(lèi)管理報(bào)表及分析報(bào)告，為管理層提供決策依據(jù)； 4、對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作； 5、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)分析工作，為經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)與建議； 6、負(fù)責(zé)參與公司重大投資的可行性研究，參與重要經(jīng)濟(jì)合同洽談，并提供建議和決策支持，參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制； 7、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、人才梯隊(duì)建設(shè)等工作。
黃女士
職責(zé)描述： 1、主持售樓中心的整體運(yùn)作工作,組織實(shí)施公司有關(guān)銷(xiāo)售方面的決議,負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)。 2、制定階段性銷(xiāo)售計(jì)劃,組織實(shí)施售樓部年度工作和銷(xiāo)售計(jì)劃,并完成銷(xiāo)售計(jì)劃。 3、協(xié)助和參與項(xiàng)目銷(xiāo)售策劃。 4、擬訂售樓部?jī)?nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案及各職位的職責(zé)范圍和標(biāo)準(zhǔn)。 5、與人事部門(mén)共同擬訂售樓部的基本管理制度。 6、培訓(xùn)銷(xiāo)售人員,指揮協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)人員,營(yíng)造銷(xiāo)售氣氛,輔助成交。 7、擬訂售樓中心傭金提成及獎(jiǎng)勵(lì)方案。 8、對(duì)銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)的整體監(jiān)督、管理與控制。 9、制定售樓中心員工的具體管理規(guī)章。 10、提請(qǐng)聘任或者解聘本部門(mén)員工。 11、及時(shí)提交銷(xiāo)售報(bào)表,匯報(bào)所收集的信息、意見(jiàn)及出現(xiàn)的問(wèn)題。 12、制定員工的招聘、教育與培訓(xùn)計(jì)劃。 13、定期對(duì)本部員工進(jìn)行考核、考查,對(duì)多次考核、考查不合格的員工進(jìn)行處罰或解聘。 14、負(fù)責(zé)本部門(mén)各項(xiàng)業(yè)務(wù)(如銷(xiāo)售、合同、按揭、催款)的完成。 15、及時(shí)協(xié)調(diào)和處理解決客戶(hù)與業(yè)主的各類(lèi)投訴并反饋有關(guān)信息,認(rèn)真做好售前和售后的各項(xiàng)服務(wù)工作。 16、負(fù)責(zé)售出單位認(rèn)購(gòu)書(shū)的簽收與審核。 17.參與項(xiàng)目策劃工作,負(fù)責(zé)售樓處、樣板房方案及裝修標(biāo)準(zhǔn)方案的制定工作和組織實(shí)施工作。 18、行使公司和上級(jí)授予的其他權(quán)利。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷 2、有相關(guān)商業(yè)地產(chǎn)、工業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)； 3、有品牌類(lèi)策劃經(jīng)驗(yàn)； 3、年齡不限。
應(yīng)亞軍
普惠金融隸屬于平安集團(tuán)子公司，專(zhuān)注做中小微企業(yè)主借款咨詢(xún)服務(wù)。目前平安集團(tuán)在中國(guó)有28家子公司，耳熟能詳?shù)钠桨脖ｋU(xiǎn)、平安車(chē)險(xiǎn)、平安證券、平安普惠等等，每家子公司負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)不一樣。目前平安普惠在28家子公司排名第三，入職簽訂勞動(dòng)合同，繳納六險(xiǎn)一金！
王丹
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司及子公司財(cái)務(wù)全面工作， 2、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司年度經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的制定，分解和執(zhí)行并進(jìn)行監(jiān)督。 3、對(duì)公司財(cái)務(wù)做出有效決策。任職要求： 1、分析判斷能力：具有敏銳的分析能力，控制企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)收益權(quán)衡 2、良好的溝通能力：需要和公司內(nèi)部、外部人員進(jìn)行溝通交流協(xié)調(diào)， 3、組織領(lǐng)導(dǎo)能力：善于協(xié)調(diào)控制各方面人力、物力、財(cái)力、使之達(dá)到平衡，使企業(yè)獲得更好的收益 4、改革創(chuàng)新能力： 5、學(xué)習(xí)新知識(shí)接受新事物的能力， 5、本科及以上學(xué)歷，5年以上大型制造業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)，
池波
職責(zé)描述： 1、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求制定并組織實(shí)施公司整體營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司銷(xiāo)售目標(biāo)； 2、對(duì)市場(chǎng)信息進(jìn)行準(zhǔn)確收集和分析，結(jié)合市場(chǎng)和各項(xiàng)目實(shí)際情況完成周、月、年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃及對(duì)應(yīng)策略； 3、全面整合各項(xiàng)資源，和資源單位建立良好的溝通，保證營(yíng)銷(xiāo)效果； 5、全面督導(dǎo)營(yíng)銷(xiāo)力的提升，并制定營(yíng)銷(xiāo)力提升計(jì)劃與方案、監(jiān)督方案的落地執(zhí)行； 6、對(duì)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的工作進(jìn)行統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，并對(duì)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的工作達(dá)成情況進(jìn)行監(jiān)督管控； 7、拓展市場(chǎng)業(yè)務(wù)，積極挖掘新客戶(hù)，深度開(kāi)發(fā)老客戶(hù)，確保公司銷(xiāo)售任務(wù)的完成； 8、參與公司重大決策，就營(yíng)銷(xiāo)等方面的問(wèn)題提供支持和意見(jiàn)，促進(jìn)公司持續(xù)快速發(fā)展。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷為佳，專(zhuān)業(yè)不限； 2、具備一線銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)5年以上，經(jīng)歷過(guò)至少2個(gè)全過(guò)程完整項(xiàng)目操盤(pán)； 3、具備前策、研策、活動(dòng)策劃等全案策劃工作者優(yōu)先考慮； 4、熟悉甲乙丙三方工作流程，有第三方營(yíng)銷(xiāo)廣告公司、營(yíng)銷(xiāo)策劃代理公司經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 5、操盤(pán)過(guò)商業(yè)項(xiàng)目，或者多業(yè)態(tài)項(xiàng)目。
應(yīng)亞軍
1、接洽來(lái)訪客戶(hù)，達(dá)成現(xiàn)場(chǎng)銷(xiāo)售目標(biāo)； 2、根據(jù)銷(xiāo)售計(jì)劃和目標(biāo)，執(zhí)行公司市場(chǎng)推廣任務(wù)，完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)； 3、推動(dòng)公司市場(chǎng)拓展策略，了解公司在行業(yè)中的市場(chǎng)定位，及時(shí)提供市場(chǎng)反饋； 4、參與所在區(qū)域市場(chǎng)的開(kāi)拓、渠道管理等日常工作； 5、公司和領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 招聘要求: 1、26-35歲，統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷; 2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上大型房地產(chǎn)項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)、建筑建材、工程機(jī)械、汽車(chē)銷(xiāo)售等崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、具備一定的人際溝通能力、市場(chǎng)拓展能力、商務(wù)談判能力、市場(chǎng)談判能力、客戶(hù)關(guān)系建立和維護(hù)能力； 4、形象氣質(zhì)佳，親和力強(qiáng)，良好的組織、協(xié)調(diào)能力，強(qiáng)烈的進(jìn)取心、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。
楊經(jīng)理
執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)
倪可
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15184323793
輪換站崗。 身高170 年齡35歲以下
喬彬
六安唯一一家無(wú)責(zé)任底薪4500元美團(tuán)外賣(mài)招聘騎士！ 1、身體健康18-49周歲，初中以上學(xué)歷 2、會(huì)玩智能手機(jī)即可，公司提供住宿，可提供車(chē)輛 3、六安全市范圍之內(nèi)就近分配，按照您的居住地分配 4、美團(tuán)直招專(zhuān)人帶薪培訓(xùn)，不收取任何費(fèi)用 5、只要你不怕風(fēng)吹日曬，敢于挑戰(zhàn)高新，月收入5000-8000元 6.工作時(shí)間：早7晚7或早9晚9兩個(gè)班次任選 推薦人報(bào)名成功入職的有報(bào)酬
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