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職位描述：

崗位職責(zé)：
1、技術(shù)選型、研發(fā)及實(shí)施：負(fù)責(zé)儲能系統(tǒng)相關(guān)技術(shù)的選型、研發(fā)及實(shí)施工作。
2、項(xiàng)目管理與現(xiàn)場管理：參與項(xiàng)目投標(biāo)和技術(shù)評審，確保項(xiàng)目實(shí)施過程中的技術(shù)可行性和可靠性；制定項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃，保證項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成并達(dá)到預(yù)期目標(biāo)；負(fù)責(zé)對項(xiàng)目的現(xiàn)場管理，對各階段工程進(jìn)度和質(zhì)量進(jìn)行控制，保障項(xiàng)目順利推進(jìn)。
3、團(tuán)隊(duì)合作與領(lǐng)導(dǎo)：與團(tuán)隊(duì)成員密切合作，建立良好的團(tuán)隊(duì)合作關(guān)系，提升整個團(tuán)隊(duì)的凝聚力；帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展技術(shù)交流、技術(shù)創(chuàng)新等工作，不斷提高技術(shù)實(shí)力和核心競爭力。
4、市場推廣與技術(shù)服務(wù)：積極推廣公司的技術(shù)和產(chǎn)品，為行業(yè)客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
5、其他任務(wù)：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，電氣、電力電子等相關(guān)專業(yè)。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：5年及以上儲能行業(yè)設(shè)計(jì)、評估、技術(shù)咨詢從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；有至少參與2個已運(yùn)營的工商業(yè)領(lǐng)域集裝箱儲能項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)。
3、技術(shù)能力：熟悉新能源發(fā)電、強(qiáng)電和弱電配電技術(shù)、儲能系統(tǒng)產(chǎn)品，對光伏逆變器、電池管理系統(tǒng)（BMS）、功率轉(zhuǎn)換系統(tǒng)（PCS）、能量管理系統(tǒng)（EMS）等產(chǎn)品有一定的了解。
4、項(xiàng)目管理能力：能獨(dú)立對接各單位提供的一/二次接線圖，了解電力申報(bào)流程，熟悉集裝箱系統(tǒng)設(shè)計(jì)，能對各零部件提出具體的技術(shù)要求，參與現(xiàn)場指導(dǎo)安裝、調(diào)試，組織儲能系統(tǒng)驗(yàn)收工作。
5、領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作：具有良好的溝通能力、問題分析與解決能力、領(lǐng)導(dǎo)力、組建技術(shù)團(tuán)隊(duì)能力、統(tǒng)籌策劃能力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)大區(qū)銷售業(yè)績目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； 2.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、市場研究、產(chǎn)品調(diào)研、品牌策劃與落地； 3.協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)完成大區(qū)經(jīng)營管理工作。 任職資格： 1.教育背景：本科及以上 2.工作經(jīng)驗(yàn)：10年及以上車企工作經(jīng)驗(yàn)，海外銷售業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)為佳 3.其他要求：能夠適應(yīng)海外出差，英語口語流利

職位描述：

1、制定區(qū)域中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定年度經(jīng)營目標(biāo)和計(jì)劃并組織實(shí)施； 2、制定并完善區(qū)域營銷管理體系，確定營銷模式，制定營銷策略及營銷活動，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商管理，確保銷售目標(biāo)達(dá)成； 3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場研究工作，并協(xié)助市場營銷部開展區(qū)域內(nèi)的品牌推廣活動和公關(guān)活動； 4、負(fù)責(zé)區(qū)域日常運(yùn)營管理及人事管理工作。 任職資格： 1、學(xué)歷：大學(xué)本科及以上； 2、工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上汽車行業(yè)市場營銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，五年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉海外子公司運(yùn)營管理各項(xiàng)流程； 3、專業(yè)：市場營銷、車輛及管理類相關(guān)專業(yè)； 4、良好的溝通協(xié)調(diào)與子公司管理能力； 5、可接受外派工作。

職位描述：

崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)捷途汽車品牌產(chǎn)供銷研全價(jià)值鏈的數(shù)字化相關(guān)工作，主要包括 1.數(shù)字化驅(qū)動企業(yè)流程變革； 2.協(xié)助總監(jiān)統(tǒng)籌部門內(nèi)各模塊數(shù)字化的需求分析、方案設(shè)計(jì)和項(xiàng)目落地，推動數(shù)字化系統(tǒng)運(yùn)營高效落地并進(jìn)行持續(xù)管理； 3.協(xié)助總監(jiān)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)人員管理、團(tuán)隊(duì)人員培養(yǎng)與能力建設(shè)，支持業(yè)務(wù)長期發(fā)展需求。 任職要求： 1. 本科及以上計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，8年以上IT項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有豐富的大型項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)及海外數(shù)字化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2. 具備數(shù)字化的前瞻能力，包括大數(shù)據(jù)、大模型應(yīng)用； 3. 熟悉大型企業(yè)IT數(shù)字化建設(shè)流程，并有相關(guān)行業(yè)系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)； 4. 具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、執(zhí)行力，善于溝通，工作積極主動，目標(biāo)導(dǎo)向，能承受一定的工作壓力； 5. 踏實(shí)穩(wěn)重有耐心，有強(qiáng)烈的責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作精神。

職位描述：

1） 負(fù)責(zé)本項(xiàng)目開發(fā)的全生命周期管理，監(jiān)控項(xiàng)目開發(fā)全過程，負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)各項(xiàng)工作的完成及目標(biāo)（進(jìn)度、成本、質(zhì)量等）的達(dá)成； 2） 負(fù)責(zé)本項(xiàng)目的整體策劃，組織公司相關(guān)部門開展項(xiàng)目可行性研究及分析、立項(xiàng)準(zhǔn)備、項(xiàng)目開發(fā)任務(wù)書制定等相關(guān)活動； 3） 負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃要求制定整車?yán)锍瘫_發(fā)計(jì)劃，并分解到各個分項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)； 4） 協(xié)調(diào)或指揮公司相關(guān)部門資源進(jìn)行開發(fā)項(xiàng)目實(shí)施或推進(jìn)，合理分配項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)人力資源； 5） 負(fù)責(zé)項(xiàng)目上跨部門跨模塊問題的最終決策； 6） 定期評價(jià)反饋項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)成員的工作能力和任務(wù)完成情況； 7） 對管轄內(nèi)的團(tuán)隊(duì)成員具有考核建議權(quán)。 任職要求： 1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2）車輛工程、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動化等專業(yè)優(yōu)先； 3）具備項(xiàng)目管理類資格認(rèn)證證書（PMP證書、IPMP（C級以上）等）優(yōu)先； 4）3年以上汽車行業(yè)產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 5）至少全過程參與一個項(xiàng)目； 6）熟悉CPDP流程與集成工具（VTS、DVP

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.在公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)的指導(dǎo)下，編寫戰(zhàn)區(qū)年度銷量目標(biāo)，制定年度商務(wù)政策、月度銷售策略保障銷量目標(biāo)達(dá)成； 2.指導(dǎo)戰(zhàn)區(qū)團(tuán)隊(duì)對海外市場進(jìn)行分析，積極開拓乘用車出口市場，合理預(yù)判國際市場法規(guī)、經(jīng)濟(jì)、政策發(fā)展趨勢，規(guī)劃商用車出口業(yè)務(wù)發(fā)展方向； 3.負(fù)責(zé)乘用車國際大區(qū)業(yè)務(wù)日常管理，負(fù)責(zé)戰(zhàn)區(qū)品牌海外市場定位，制定推廣策略，了解產(chǎn)品質(zhì)量，經(jīng)營及維持品牌海外市場形象。 任職要求： 1.教育背景： 本科及以上學(xué)歷，英語口語能力強(qiáng)，國際貿(mào)易、工商管理、市場營銷或相關(guān)管理專業(yè) 2.工作經(jīng)驗(yàn)： 汽車企業(yè)工作8年及以上，其中4年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)；2年以上國際銷售以及市場開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn) 3.其他： 抗壓能力和執(zhí)行力強(qiáng)，有良好的溝通能力，能適應(yīng)長期海外出差。

職位描述：

工作職責(zé)： 1.協(xié)助營銷團(tuán)隊(duì)開發(fā)適用于其需求的 IT 產(chǎn)品，包括但不限于系統(tǒng)、APP、小程序、網(wǎng)站等； 2.收集和分析市場趨勢、競爭對手信息和客戶反饋，以確定產(chǎn)品改進(jìn)和新產(chǎn)品開發(fā)的方向； 3.管理產(chǎn)品生命周期，包括產(chǎn)品規(guī)劃、需求分析、設(shè)計(jì)、開發(fā)、測試和上線； 4.與銷售團(tuán)隊(duì)合作，參與銷售計(jì)劃和促銷活動，協(xié)調(diào)跨部門團(tuán)隊(duì)，確保產(chǎn)品的穩(wěn)定運(yùn)營、助力銷售目標(biāo)達(dá)成。 任職要求： 1. 3年以上汽車行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年?duì)I銷服且國際化業(yè)務(wù)領(lǐng)域，有自研經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2. 具備出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同國家和地區(qū)的團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效的協(xié)作； 3. 具備良好的項(xiàng)目管理能力，能夠有效地管理和推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施； 4. 具備出色的問題解決能力和抗壓能力，能夠應(yīng)對國際市場的挑戰(zhàn)； 5. 具有較強(qiáng)適應(yīng)能力，能擁抱變化，具備流利的中英文讀寫能力。

職位描述：

任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，法律、信息技術(shù)或相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。 2、具備扎實(shí)的法律知識，熟悉GDPR等國際數(shù)據(jù)保護(hù)法規(guī)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 3、具備良好的英語聽說讀寫能力，能夠流利閱讀和理解英文法律法規(guī)文件。 4、具備較強(qiáng)的分析和解決問題的能力，能夠獨(dú)立完成數(shù)據(jù)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)評估和合規(guī)建議的制定。 5、具備較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門有效合作，推動數(shù)據(jù)合規(guī)工作的落實(shí)。 6、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速掌握新的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)更新公司的數(shù)據(jù)。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)合規(guī)管理，確保公司在數(shù)據(jù)處理、存儲和傳輸過程中遵守相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。 2、熟悉并解讀GDPR等國際數(shù)據(jù)保護(hù)法規(guī)，制定并執(zhí)行相應(yīng)的數(shù)據(jù)保護(hù)政策和流程。 3、協(xié)助公司各部門進(jìn)行數(shù)據(jù)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)評估，提供合規(guī)建議和解決方案。 4、監(jiān)督和管理公司的數(shù)據(jù)保護(hù)措施，確保數(shù)據(jù)安全和隱私保護(hù)。 5、參與公司內(nèi)部培訓(xùn)，提高員工對數(shù)據(jù)合規(guī)的意識和能力。 6、跟蹤國內(nèi)外數(shù)據(jù)合規(guī)領(lǐng)域的最新動態(tài)，及時(shí)更新公司的數(shù)據(jù)合規(guī)政策和流程。

職位描述：

職責(zé)范圍: 1.戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施: 制定并實(shí)施全面的流程變革戰(zhàn)略,確保與公司的長期目標(biāo)和愿景保持一致。 在大型集團(tuán)環(huán)境中領(lǐng)導(dǎo)跨部門的流程優(yōu)化項(xiàng)目,以提升業(yè)務(wù)效率和市場競爭力。 2.業(yè)務(wù)流程分析: 對現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程進(jìn)行全面分析,識別效率低下和成本高昂的環(huán)節(jié)。 利用數(shù)據(jù)驅(qū)動的方法來確定優(yōu)化或重新設(shè)計(jì)流程的機(jī)會。 3.項(xiàng)目管理與執(zhí)行: 負(fù)責(zé)流程改進(jìn)項(xiàng)目的規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控,確保按時(shí)按質(zhì)完成自標(biāo)。 與各部門密切協(xié)作,確保流程變革得到有效執(zhí)行并與業(yè)務(wù)需求求相符合。 4.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與發(fā)展: 招募、培養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)一個高效的流程管理團(tuán)隊(duì)。 培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員以使用先進(jìn)的流程管理工具和方法論。 5.績效監(jiān)控與報(bào)告: 建立和維護(hù)關(guān)鍵績效指標(biāo)(KPIS)來量化流程變革的效果。 定期向高層管理團(tuán)隊(duì)報(bào)告項(xiàng)目進(jìn)展和成果。 任職資格: 1.教育背景:本科及以上學(xué)歷,優(yōu)先考慮工程管理、業(yè)務(wù)管理或目關(guān)領(lǐng)域。 2.工作經(jīng)驗(yàn): 至少10年相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少5年在流程改進(jìn)/運(yùn)營優(yōu)化領(lǐng)域的高級管理職位。 有在大型企業(yè)或集團(tuán)成功推動流程變革的經(jīng)驗(yàn)。 3.專業(yè)技能: 精通流程優(yōu)化工具和項(xiàng)目管理方法,如ERP系統(tǒng)、六西格瑪或精益生產(chǎn)技術(shù)。 強(qiáng)大的分析和問題解決能力,能夠使用數(shù)據(jù)驅(qū)動的方法來指導(dǎo)決策。 4.個人素質(zhì): 強(qiáng)烈的責(zé)任心和自我驅(qū)動力。 出色的溝通和人際交往能力,能夠有效地與各級別的團(tuán)隊(duì)成員和管理層溝通。 在高壓環(huán)境下保持冷靜,具備優(yōu)秀的時(shí)間管理和多任務(wù)處理能力。

職位描述：

Base 30-50k 期權(quán)/或者股權(quán)）
正在尋找有激情并且有專業(yè)能力，創(chuàng)新能力的AI領(lǐng)域（數(shù)據(jù)挖掘

職位描述：

一、崗位職責(zé)：

1、依照團(tuán)隊(duì)營銷策略及計(jì)劃，負(fù)責(zé)組建營銷團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)開發(fā)管理工作，督促團(tuán)隊(duì)成員完成營銷目標(biāo)，達(dá)成個人及團(tuán)隊(duì)KPI指標(biāo)；

2、按照團(tuán)隊(duì)要求，督促本團(tuán)隊(duì)有效完成面訪量、電話數(shù)和沙龍邀約等客戶體驗(yàn)服務(wù)活動，提升客戶轉(zhuǎn)化率和滿意度；

3、培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員的營銷技巧，全面提升理財(cái)師多層次技能水平；

4、每日關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員的動態(tài)并對其進(jìn)行相應(yīng)指導(dǎo)和針對性的幫助，幫扶業(yè)績未達(dá)標(biāo)的團(tuán)隊(duì)成員，并對下一階段工作進(jìn)行規(guī)劃；

5、配合人事部完成優(yōu)秀理財(cái)師入司的推薦工作；

二、任職要求：

1、金融、經(jīng)濟(jì)、營銷等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

2、有證券、保險(xiǎn)、理財(cái)師等資格證書；

3、具有豐富的金融專業(yè)知識，了解國內(nèi)外投資理財(cái)市場的發(fā)展，對于該行業(yè)有自己的認(rèn)識與思考；

4、現(xiàn)任銀行個人理財(cái)部客戶經(jīng)理、信托公司、證券公司理財(cái)經(jīng)理等職位，并具有3年以上理財(cái)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

5、有一定客戶資源或銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎金、年終分紅、股票期權(quán)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)

職位描述：

要求有中級以上職稱，本科以上學(xué)歷，5年以上財(cái)務(wù)、投融資相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
1、負(fù)責(zé)完成公司的年度融資計(jì)劃和投資規(guī)劃，制定項(xiàng)目投資可行性分析及方案等
2、建立和完善公司內(nèi)部的投融資管理體系，做好投后管理、風(fēng)險(xiǎn)控制工作
3、定期對投資流程進(jìn)行梳理，保證投資資金安全運(yùn)作
4、根據(jù)市場情況配合公司經(jīng)營部做好公司投標(biāo)投融資方面的決策進(jìn)行評估及優(yōu)化
建議
5、協(xié)調(diào)銀行、內(nèi)外部投融資者關(guān)系的建立和維護(hù)
6、協(xié)助財(cái)務(wù)總經(jīng)理完成公司資金調(diào)配，工程項(xiàng)目進(jìn)度款的審批。
7、按照相關(guān)規(guī)定和程序提交各類投融資及資金管理資料并辦理相關(guān)事項(xiàng)

職位描述：

職位介紹
SCM
該職位的任務(wù)是管理生產(chǎn)地點(diǎn)的供應(yīng)鏈管理活動，目的是通過盡可能好的供應(yīng)鏈服務(wù)（材料流、信息流）以及優(yōu)化流程和使用給定資源，提高成本和現(xiàn)金流、交付可靠性和客戶滿意度。
工作職責(zé)：


＞戰(zhàn)略制定與部署


-VT O SCM的發(fā)展與工廠SCM戰(zhàn)略


-根據(jù)內(nèi)部（工廠/BU/VT O SCM）和外部客戶的期望，制定并確保實(shí)現(xiàn)SCM目標(biāo)（預(yù)算、預(yù)測、成本…）


-啟動和實(shí)施流程和生產(chǎn)力改進(jìn)，以確保實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)


-設(shè)置高效的供應(yīng)鏈管理組織，以確保靈活但穩(wěn)健的增值流程


＞SCM控制和報(bào)告


-預(yù)算和項(xiàng)目控制


-對照內(nèi)部和/或外部（客戶）目標(biāo)控制和監(jiān)控供應(yīng)商的實(shí)際績效


-對照內(nèi)部和/或外部（客戶）目標(biāo)控制和監(jiān)控自己的實(shí)際交付績效


-監(jiān)測相關(guān)關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)并向利益攸關(guān)方報(bào)告


＞SCM操作
-管理原材料和產(chǎn)成品的所有物流流程，包括入庫和出庫（接收、驗(yàn)證、轉(zhuǎn)移、發(fā)貨等）


-確保技術(shù)設(shè)備和標(biāo)簽/可追溯裝置的可用性，以保證材料從供應(yīng)商、工廠到客戶的物理流動


-確保原材料和產(chǎn)成品庫存的高準(zhǔn)確性（包括YE盤點(diǎn)或周期盤點(diǎn)）


＞流程持續(xù)改進(jìn)


-根據(jù)Vitesco Technologies的規(guī)定，確保政策、手冊和標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施


-管理新產(chǎn)品發(fā)布和供應(yīng)商采購的SCM流程，并協(xié)調(diào)工程變更或終止通知


-在SAP中維護(hù)高質(zhì)量的SCM相關(guān)材料主數(shù)據(jù)（在整個產(chǎn)品生命周期內(nèi)）


-管理進(jìn)出口要求


-運(yùn)輸和服務(wù)提供商網(wǎng)絡(luò)管理

職位描述：

負(fù)責(zé)職位描述: 1、負(fù)責(zé)公司連接器產(chǎn)品的開發(fā)與設(shè)計(jì)工作,并完成產(chǎn)品的設(shè)計(jì)圖稿和樣件制作及調(diào)試 2、組織對現(xiàn)有產(chǎn)品設(shè)計(jì)進(jìn)行優(yōu)化改進(jìn) 3、主導(dǎo)新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃制定與實(shí)施,跟進(jìn)新產(chǎn)品的導(dǎo)入 4、指導(dǎo)、監(jiān)督各研發(fā)團(tuán)隊(duì)的開發(fā)過程管理 5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)外部供應(yīng)商合作,保證項(xiàng)目按時(shí)交付 6、協(xié)助解決項(xiàng)目實(shí)施過程中的問題,保障產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定 7、配合銷售團(tuán)隊(duì)開展市場調(diào)查、競爭對手分析等工作 8、負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)相關(guān)的專利管理工作 9、負(fù)責(zé)公司的技術(shù)資料維護(hù)和管理 職位要求: 1.本科及以上學(xué)歷,工作十年以上經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2.有泰科 安費(fèi)諾從業(yè)經(jīng)歷，具有敏銳的洞察力和分析能力,能夠把握行業(yè)發(fā)展趨勢,對公司的產(chǎn)品規(guī)劃提出建設(shè)性意見 3.熟悉連接器結(jié)構(gòu)工藝知識,掌握連接器相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,能獨(dú)立解決重大質(zhì)量問題

職位描述：

職責(zé)一：制定年度質(zhì)量計(jì)劃，為重大質(zhì)量管理決策提供建議和信息支持 職責(zé)二：建立、維護(hù)公司質(zhì)量管理體系并組織實(shí)施 ； 職責(zé)三：公司日常質(zhì)量管理工作 職責(zé)四：客戶質(zhì)量服務(wù)工作 1、負(fù)責(zé)公司客戶現(xiàn)場產(chǎn)品的質(zhì)量跟蹤、反饋、監(jiān)控及管理工作 2、與客戶保持良好溝通、及時(shí)掌握客戶要求并及時(shí)處理客戶反饋意見。 3、組織處理客戶反饋重大質(zhì)量問題及制定糾正與改善方案并組織實(shí)施、跟蹤驗(yàn)證有效性。 職責(zé)五：試驗(yàn)室管理工作 1、按公司規(guī)定及客戶要求組織對原材料進(jìn)行性能試驗(yàn) 2、按公司規(guī)定及客戶要求組織對成品進(jìn)行型式試驗(yàn) 3、組織對新開發(fā)產(chǎn)品進(jìn)行測量、驗(yàn)證、試驗(yàn)工作 職責(zé)六：量、檢具的管理工作 1、負(fù)責(zé)公司各部門量、檢具的校驗(yàn)及送外校驗(yàn)工作 2、負(fù)責(zé)檢具的開發(fā)、制作、維護(hù)工作 職責(zé)七：本部門的管理工作 1、建立健全部門內(nèi)部各崗位責(zé)任制并監(jiān)督、檢查落實(shí)執(zhí)行情況 2、組織編寫并審核本部門相關(guān)控制文件和管理制度 3、督促檢查管理范圍內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，糾正并考核相關(guān)人員確保部門管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn) 4、定期組織本部門人員的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，提高員工素質(zhì)，組織推廣先進(jìn)的專業(yè)技術(shù)與管理方法 職責(zé)八：其他1、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù) 任職資格： 1. 大學(xué)本科以上學(xué)歷，優(yōu)秀的英語應(yīng)用能力，8年以上汽車零部件行業(yè)總監(jiān)級質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)； 2.對于實(shí)驗(yàn)室建設(shè)以及主機(jī)廠客戶質(zhì)量管理有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 3.有集團(tuán)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)。