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職位描述：

銀湖時代煙酒店招聘營業(yè)員2名（30歲以上），白班8:00－17:00，夜班17:00-21:00，主要負(fù)責(zé)收銀，店內(nèi)煙酒庫存盤點，保持店鋪清潔等，底薪3000 酒提成5個點。有煙酒店商鋪營業(yè)員經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

職位描述：

1.前三個月工作站學(xué)習(xí)，三個月后有崗位學(xué)習(xí)面試晉升后成餐廳組長

職位描述：

綜合能力

-具備生意思維、良好的經(jīng)營思路、溝通表達(dá)能力、問題解決能力綜合能力。

職業(yè)背景

-具有3年以上餐飲燒烤店運營及管理經(jīng)驗。

工作內(nèi)容

1、籌備店面開業(yè)前的籌建工作；2、能夠抓住關(guān)鍵工作，菜品、服務(wù)、環(huán)境三個核心要素；3、組織日常門店運營開店，做好現(xiàn)場及人員管理；4、確保燒烤店的營業(yè)額、利潤等財務(wù)指標(biāo)的實現(xiàn)；

職位描述：

【工作內(nèi)容】
負(fù)責(zé)成品的交付管理、成品庫的管理及規(guī)劃、承運商管理、三方倉管理
- 負(fù)責(zé)成品科的整體運營與管理工作，確保部門目標(biāo)的達(dá)成。
- 負(fù)責(zé)成品的交付管理，有奇瑞看板交付經(jīng)驗，協(xié)調(diào)與其他部門的合作，確保按時交付
- 監(jiān)控成品庫存水平，優(yōu)化庫存管理策略，減少庫存成本。
-負(fù)責(zé)外部三方庫以及賬務(wù)的管理
-負(fù)責(zé)信息化自動化的實施
- 對團隊成員進行培訓(xùn)與發(fā)展，提升團隊整體能力。
【任職要求】
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊領(lǐng)導(dǎo)力，能夠激勵團隊達(dá)成目標(biāo)。
- 熟悉生產(chǎn)制造流程及質(zhì)量管理體系，有相關(guān)行業(yè)背景者優(yōu)先。
- 出色的組織與計劃能力，能夠有效管理項目進度和資源分配。
- 良好的數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)洞察問題并提出解決方案。
- 具有十年左右汽配行業(yè)的工作經(jīng)驗，具有奇瑞成品配送交付的管理經(jīng)驗優(yōu)先

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、完成日常銷售：個人銷售目標(biāo)分解及達(dá)成。
2.負(fù)責(zé)店鋪日常的運營工作：維護店鋪形象、品牌形象、協(xié)助陳列以及個人形象管理。
3.貨品管理：店鋪商品的陳列、補充、收貨、退倉、配合店鋪盤點。
4.顧客服務(wù)：新增挖掘VIP客戶，維護VIP客戶。
任職資格：
1、高中以上學(xué)歷；
2、一年及以上品牌服飾相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、形象良好，親和力強；有良好的服務(wù)態(tài)度及溝通能力、團隊協(xié)作能力，積極主動，有責(zé)任心；
4、年齡18-35歲，身體健康。

福利：入職即購買社保；享受帶薪年假、法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假；
提供產(chǎn)品培訓(xùn)，銷售培訓(xùn)；

職位描述：

工作內(nèi)容：
健身房店長負(fù)責(zé)管理和維護健身房內(nèi)的設(shè)施和設(shè)備，監(jiān)督和指導(dǎo)員工，確?？蛻魸M意度并達(dá)到業(yè)務(wù)目標(biāo)。主要職責(zé)包括：
* 管理和維護健身房內(nèi)的設(shè)施和設(shè)備，包括器材、設(shè)備和場地；
* 制定并執(zhí)行健身房的運營計劃，包括定期檢查 我們都必須務(wù)必慎重的考慮考慮，調(diào)整和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，以確?？蛻魸M意度并達(dá)到業(yè)務(wù)目標(biāo)；
* 管理和維護客戶關(guān)系，包括制定會員制度，處理客戶投訴和糾紛，以提高客戶滿意度和忠誠度；
* 監(jiān)督健身房內(nèi)的安全和防盜問題，并確保 facility 安全、干凈和保持良好狀態(tài)；
* 保持與行業(yè)內(nèi)的積極聯(lián)系，不斷優(yōu)化和改進健身房的業(yè)務(wù)，以提高客戶滿意度和競爭力。
職位要求：
* 具有 1 年以上健身房經(jīng)營行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉健身房的業(yè)務(wù)流程和操作規(guī)范；
* 具有出色的溝通技巧和服務(wù)水平，能夠提供高質(zhì)量的服務(wù)，并具有良好的客戶滿意度；
* 具有領(lǐng)導(dǎo)和團隊合作的能力，能夠領(lǐng)導(dǎo)和激勵員工，確保員工按照要求操作；
* 具有財務(wù)管理能力，能夠控制開支和利潤，并確保健身房的盈利能力；
* 能夠處理各種突發(fā)事件，并具有良好的應(yīng)變能力和解決問題的能力；
* 具有高度的職業(yè)道德和責(zé)任心，能夠遵守規(guī)定，以保持健身房的合法經(jīng)營和形象的穩(wěn)定性。

職位描述：

職位描述

職位描述：

工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)店鋪的日常營運管理，包括人員管理、貨品調(diào)配、店鋪陳列、帳務(wù)處理等；
2、執(zhí)行、跟進、達(dá)成店鋪銷售目標(biāo)，依據(jù)本店實際情況執(zhí)行銷售策略；
3、規(guī)范、監(jiān)督、指導(dǎo)、落實店鋪營運系統(tǒng)、公司各項管理政策及工作流程；
4、維護及推廣公司的品牌形象；
5、確保完全了解并嚴(yán)格遵守店鋪所有安全程序；
6、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。人員培養(yǎng)等計劃；
7、確保不斷學(xué)習(xí)了解產(chǎn)品知識，包括目標(biāo)客群、產(chǎn)品系列和銷售指標(biāo)；
8、傳達(dá)公司各部門的文件和規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。

任職要求：
1、年齡35歲以下（條件特別出色者可放寬年齡條件）
2、一年以上珠寶零售店務(wù)管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗；
3、性格開朗，良好的溝通力、團隊協(xié)作力，精通團隊管理，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行；
4、有團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理經(jīng)驗。

職位描述：

招聘崗位：店長
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)店鋪的日常營運管理，包括人員管理、貨品調(diào)配、店鋪陳列、帳務(wù)處理等；
2、執(zhí)行、跟進、達(dá)成店鋪銷售目標(biāo)，依據(jù)本店實際情況執(zhí)行銷售策略；
3、維護及推廣公司的品牌形象，妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
4、傳達(dá)公司各部門的文件和規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。

任職要求：
1、中專及以上學(xué)歷，年齡40歲以下（條件特別出色者可放寬年齡條件）；
2、三年以上珠寶零售店務(wù)管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗；
3、有豐富的團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理經(jīng)驗。

福利待遇：
五險一金 全勤獎 工齡獎 帶薪年假 法定節(jié)假日三薪 其他福利

工作地址：
安徽省蕪湖市弋江區(qū)利民西路189號銀泰城一層中庭周六福專柜

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)門店預(yù)算的制定和關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成，包括銷售額、毛利、營運成本、商品損耗、利潤、庫存等 2.計劃并實施對直接下屬的目標(biāo)管理，檢查、督導(dǎo)各級管理者的工作，協(xié)調(diào)店內(nèi)各部門之間的關(guān)系，評估、考核直接下屬 3.監(jiān)督店內(nèi)商品的進貨驗收、庫存管理、商品陳列、盤點、損耗、清潔、衛(wèi)生、財務(wù)管理工作 4.負(fù)責(zé)門店人員管理與發(fā)展、團隊建設(shè)；培訓(xùn)、指導(dǎo)下屬，培養(yǎng)本崗位接班人；并安排、指導(dǎo)、監(jiān)督門店MT及其它儲備人員的管理工作 5.督導(dǎo)各部門做好全店的業(yè)績考核工作 6.處理日常經(jīng)營中出現(xiàn)的意外事件及顧客投訴 7.執(zhí)行總部下達(dá)的促銷活動、計劃和價格調(diào)整方案并及時反饋相關(guān)的執(zhí)行情況 8.負(fù)責(zé)部門設(shè)備、存貨等資產(chǎn)的管理及安全，指導(dǎo)員工合理使用和維護各項設(shè)備，提高設(shè)備的使用效率，開源節(jié)流，落實各項節(jié)能措施 9.按公司人事管理權(quán)限，合理行使人事權(quán)：對員工的招聘、調(diào)動、提升、獎懲、辭退有建議權(quán) 10.定期向上級管理層匯報店內(nèi)各項經(jīng)營業(yè)績、指標(biāo)完成進度等門店運營情況。 職位要求： 1.5年以上零售業(yè)營運管理經(jīng)驗，3年以上同等職位的工作經(jīng)驗，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求； 2.良好的英語交流能力，了解零售業(yè)演變過程及發(fā)展趨勢，對高端零售業(yè)態(tài)有一定認(rèn)識； 3.具有關(guān)于零售業(yè)經(jīng)營及管理技術(shù)方面的知識，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、市場洞察力； 4.具備一定的進口商品知識、零售業(yè)的法律知識； 5.具有良好的溝通技巧，組織能力，現(xiàn)場管理能力； 6.具備高效的領(lǐng)導(dǎo)力，優(yōu)秀的團隊建設(shè)能力與培訓(xùn)能力 7.能獨立處理分店日常事務(wù)，能開展超市管理工作，全面負(fù)責(zé)門店的監(jiān)督、指導(dǎo)職責(zé)。

職位描述：

1.前三個月工作站學(xué)習(xí)，三個月后有崗位學(xué)習(xí)面試晉升后成餐廳組長