崗位職責(zé)： 1.按期完成銷售部下達(dá)的招商任務(wù)與計(jì)劃，開拓空白市場(chǎng)，完善優(yōu)化經(jīng)銷商分布狀態(tài)； 2.完成公司渠道開拓，完善現(xiàn)有渠道，充分利用渠道資源； 3.收集市場(chǎng)、行業(yè)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等的基本信息和情況，包括銷量、產(chǎn)品資料、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)等； 4.出差期間保持與公司聯(lián)系，及時(shí)匯報(bào)工作，降低業(yè)務(wù)成本； 5.完成上級(jí)交辦的其他工作。 任職要求： 1.熱愛銷售工作，能適應(yīng)出差； 2.語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，溝通水平較高； 3.勤奮吃苦，踏實(shí)肯干，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)； 4.大專以上學(xué)歷，對(duì)銷售渠道拓展、招商知識(shí)有一定了解； 5.工作地點(diǎn)泰興，且能接受國(guó)內(nèi)短期出差； 6.退伍軍人優(yōu)先。
陳欣怡
1.按公司的招商流程和要求進(jìn)行日常招商工作。 2.遵守公司規(guī)章制度，按時(shí)完成公司及部門布置的工作任務(wù)，及時(shí)總結(jié)反饋存在的問題，并建議解決辦法。 3.熱情對(duì)待每一位客戶咨詢與聯(lián)系，做到專業(yè)、周到、熱情，及時(shí)回答客戶的疑問，有效跟蹤服務(wù)好每一位潛在客戶。 4.整理相關(guān)招商資料，保證資料的完整有序。 5.負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)和管理工作，維持良好的合作關(guān)系，接待好每一位到訪客戶，熟知招商項(xiàng)目的優(yōu)勢(shì)。 6.掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，積極適時(shí)有效的開辟新客戶，拓寬招商渠道，不斷收集目標(biāo)客戶信息，建立詳細(xì)客戶檔案。 7.協(xié)助開展重大招商活動(dòng)的實(shí)施工作，準(zhǔn)客戶的接待工作，解決反饋拓展市場(chǎng)中出現(xiàn)的各類問題。 8.負(fù)責(zé)管理好每一位客戶，辦理簽約合同手續(xù)、歸負(fù)責(zé)每日每周每月工作總結(jié)，總結(jié)相關(guān)問題并提出相應(yīng)解決方案。 9.積極主動(dòng)參加各項(xiàng)會(huì)議。 任職要求： 1、大專以上，市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)，年齡在22—45周歲之間。 2、熟悉招商工作流程有一定C端資源，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力。 3、有社區(qū)招商經(jīng)驗(yàn)或網(wǎng)絡(luò)招商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4、具有互聯(lián)網(wǎng)思維，具有良好的談判能力和溝通能力。 5、具有獨(dú)立市場(chǎng)開拓能力，一定的市場(chǎng)分析判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)。6、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。7、有團(tuán)隊(duì)合作精神，善于挑戰(zhàn)，接受新鮮事物。 8、會(huì)電腦操作，手機(jī)APP、PPT制作技能。 9、薪資待遇：底薪+提成+滿勤+提成+獎(jiǎng)勵(lì)，交社保，雙休，薪資在15-20萬(wàn)/年
陳永超
招商經(jīng)理崗位職責(zé) 1.根據(jù)項(xiàng)目情況，制定招商計(jì)劃，并進(jìn)行目標(biāo)分解；? 2.負(fù)責(zé)配合項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)定位、業(yè)態(tài)組合；? 3.擬定項(xiàng)目招商品牌落位及租賃政策，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)招商，完成地區(qū)招商各項(xiàng)指標(biāo)；? 4.負(fù)責(zé)招商渠道拓展，重點(diǎn)客戶關(guān)系的開拓和維護(hù)；? 5.負(fù)責(zé)組建并管理招商團(tuán)隊(duì)；? 6.負(fù)責(zé)建立系統(tǒng)、規(guī)范的招商運(yùn)營(yíng)管理體系和規(guī)范；? 7.負(fù)責(zé)與開發(fā)商、投資方、業(yè)主等單位的對(duì)接工作。 招商經(jīng)理崗位要求 1.熟悉商業(yè)地產(chǎn)類項(xiàng)目的招商及項(xiàng)目的整體運(yùn)作，具備商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目前期定位及后期營(yíng)銷策劃及執(zhí)行能力；? 2.具有較大規(guī)模的招商項(xiàng)目案例，有項(xiàng)目實(shí)際操盤經(jīng)驗(yàn)；? 3.具備敏銳的商業(yè)觸覺，快速的市場(chǎng)反映及分析能力，能夠隨時(shí)了解并掌握最新商業(yè)地產(chǎn)動(dòng)態(tài)及市場(chǎng)變化；? 4.具備廣泛的社會(huì)關(guān)系資源、卓越的市場(chǎng)開拓能力及談判能力；? 5.具備良好的溝通能力、管理能力，具有團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)精神及良好的人際關(guān)系；? 6.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)，開拓進(jìn)取心強(qiáng)、忍耐力強(qiáng)、自信心強(qiáng)、抗壓性強(qiáng)。
18683257961
1. 負(fù)責(zé)招商部經(jīng)理指定的區(qū)域空鋪招商工作； 2. 負(fù)責(zé)不穩(wěn)定商鋪的客戶儲(chǔ)備工作，建立客戶資料儲(chǔ)備檔案； 3. 負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域新老商戶的合同管理（合同簽訂，續(xù)簽，法人轉(zhuǎn)讓，中止，品牌更換）及自勝軟件錄入等工作； 4. 日常商戶反饋問題的跟蹤處理； 5. 現(xiàn)有租賃商戶的經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)的掌握； 6. 完成上級(jí)交辦的其他工作。 任職資格： 1、20-40歲，中專及以上學(xué)歷，男女不限； 2、形象好，具有較強(qiáng)的商務(wù)談判能力與熟知商業(yè)招商的業(yè)務(wù)流程； 3、有建材家居的招商或銷售工作經(jīng)驗(yàn)； 4、能熟練操作辦公軟件，具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力； 5，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，工作抗壓性較好；
南小姐
1、?對(duì)于門店選址的市場(chǎng)調(diào)研，掌握備選店面各項(xiàng)實(shí)際情況； 2、?對(duì)備選店面進(jìn)行針對(duì)性的調(diào)查； 3、?了解本行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，提供準(zhǔn)確的市場(chǎng)開拓信息； 4、?房屋的租賃及相關(guān)事宜的協(xié)調(diào)； 5、?配合拓展經(jīng)理完成拓展相關(guān)任務(wù)。
焦女士
崗位職責(zé)： ?1、熟悉公司POS機(jī)及相關(guān)產(chǎn)品，并了解產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)；對(duì)客戶提供專業(yè)的咨詢，收集潛在客戶資料； ?2、負(fù)責(zé)公司POS機(jī)類的產(chǎn)品招商工作，對(duì)相關(guān)渠道市場(chǎng)有一定的把控能力。 ?3、利用身邊資源、網(wǎng)絡(luò)新媒體及其它社會(huì)關(guān)系等相關(guān)資源，進(jìn)行大力開發(fā)渠道市場(chǎng)，管理客戶關(guān)系，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度； ?4、及時(shí)主動(dòng)的維護(hù)新老客戶的關(guān)系，并保質(zhì)保量的達(dá)成公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)。 ?任職資格： ?1、年齡20至45歲，熱愛銷售行業(yè)，有銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； ?2、有從事銀行信用卡、支付、保險(xiǎn)及貸款等相關(guān)資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； ?3、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧； ?4、為人正直，有責(zé)任心，具有親和力；積極熱情，有團(tuán)隊(duì)精神； ?5、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)； ?6、對(duì)現(xiàn)狀不滿想挑戰(zhàn)自己，挑戰(zhàn)高薪充滿激情的可以嘗試。 ?三、福利待遇： ?1、上班時(shí)間：9：00-12:00,14:00-18：00（周日固定休息）； ?2、按照法定節(jié)假日放假，病假產(chǎn)假等； ?3、不定期組織團(tuán)建、聚會(huì)、生日會(huì)、茶話會(huì)、員工旅游等員工關(guān)懷福利活動(dòng)； ?4、公司給每個(gè)優(yōu)秀人才提供透明的晉升渠道，只要有能力，敢于拼搏，升職加薪等著你！
賴經(jīng)理
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析； 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解； 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額； 4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算； 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理 任職要求： 1. 擁有1年以上的快消品銷售經(jīng)驗(yàn)（飲料）。 2. 熟悉傳統(tǒng)銷售渠道并且擁有豐富的客戶資源、渠道網(wǎng)絡(luò)，餐飲渠道、（開發(fā)經(jīng)銷商、二批、特通等）。 3. 具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、推廣能力和良好的協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力。 4、具有豐富的招商渠道和營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)資源，具備招商管理經(jīng)驗(yàn)； 注：面試地址當(dāng)?shù)剞k事處 職位福利：帶薪年假、社保、季度分紅
劉健連
崗位職責(zé)： 1、依據(jù)政策做產(chǎn)業(yè)園招商項(xiàng)目； 2、維護(hù)與客戶長(zhǎng)期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象。 任職要求： 1、有駕照，可接受每月2-3次省內(nèi)出差； 2、有較強(qiáng)的目標(biāo)責(zé)任感和集體榮譽(yù)感； 3、邏輯思維清晰，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通力； 4、有業(yè)務(wù)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有第三產(chǎn)業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
許女士
崗位職責(zé)：根據(jù)公司提供客戶信息，通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通，開發(fā)新客戶 任職要求：有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，年齡性別不限，語(yǔ)言表達(dá)能力良好 工作時(shí)間：早九晚六，月休4-6天 薪資：底薪2200+滿勤300+提成+五險(xiǎn)+工齡
韓穎
山東某快消品公司 工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定和實(shí)施商業(yè)直供、分銷和渠道滲透策略和計(jì)劃，提高產(chǎn)品鋪貨率和動(dòng)銷率；貫徹落實(shí)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略和銷售思路，樹立品牌形象，完成區(qū)域銷售指標(biāo)和任務(wù)； 2、負(fù)責(zé)開發(fā)經(jīng)銷商、商超及便利店等渠道，并協(xié)助經(jīng)銷商完成銷售任務(wù)； 3、負(fù)責(zé)協(xié)同經(jīng)銷商拜訪的形式走訪市場(chǎng)、了解區(qū)域狀況、競(jìng)品狀況、新品鋪市的情況，同時(shí)根據(jù)區(qū)域?qū)嶋H情況制定相關(guān)策略打擊競(jìng)品，提升我司產(chǎn)品終端的表現(xiàn)力； 4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)流通經(jīng)銷商快速增加銷售網(wǎng)點(diǎn)，提升網(wǎng)點(diǎn)銷售業(yè)績(jī)及占比； 5、負(fù)責(zé)定期巡視所轄終端，保證終端產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、新品上柜、陳列出樣和價(jià)格體系合理； 6、負(fù)責(zé)定期參加集團(tuán)月會(huì)，進(jìn)行當(dāng)期業(yè)績(jī)分析、活動(dòng)執(zhí)行狀況總結(jié)、及下期計(jì)劃布達(dá)。 任職資格： 1、具有本區(qū)域運(yùn)作零售渠道的經(jīng)銷商資源，具備招商工作能力； 2、有5年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有招商銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具有良好的溝通表達(dá)能力，具備較好的銷售談判技能與技巧； 4、熟悉當(dāng)?shù)剡B鎖商超系統(tǒng)的運(yùn)作流程，熟悉在商超渠道做品牌宣傳、生動(dòng)化陳列等基本流程 5、具有全日制專科以上學(xué)歷。 6、本地人或者長(zhǎng)期居住在本地人。
馮女士
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析； 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解； 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額； 4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算； 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理 任職要求： 1. 擁有1年以上的快消品銷售經(jīng)驗(yàn)（飲料）。 2. 熟悉傳統(tǒng)銷售渠道并且擁有豐富的客戶資源、渠道網(wǎng)絡(luò)，餐飲渠道、（開發(fā)經(jīng)銷商、二批、特通等）。 3. 具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、推廣能力和良好的協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力。 4、具有豐富的招商渠道和營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)資源，具備招商管理經(jīng)驗(yàn)； 注：面試地址當(dāng)?shù)剞k事處
劉健連
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析； 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解； 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額； 4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算； 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理 任職要求： 1. 擁有1年以上的快消品銷售經(jīng)驗(yàn)（飲料）。 2. 熟悉傳統(tǒng)銷售渠道并且擁有豐富的客戶資源、渠道網(wǎng)絡(luò)，餐飲渠道、（開發(fā)經(jīng)銷商、二批、特通等）。 3. 具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、推廣能力和良好的協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力。 4、具有豐富的招商渠道和營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)資源，具備招商管理經(jīng)驗(yàn)； 注：面試地址當(dāng)?shù)剞k事處 職位福利：帶薪年假、社保、季度分紅
劉健連
1、執(zhí)行產(chǎn)業(yè)園區(qū)全年招商工作計(jì)劃 2、負(fù)責(zé)客戶上門咨詢的接待與洽談，向企業(yè)解答各項(xiàng)政策 參加全國(guó)各類論壇、大賽等活動(dòng)，對(duì)接企業(yè)資源，完成招商工作； 3、對(duì)意向入園企業(yè)開展行業(yè)背景、企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況以及企業(yè)相關(guān)信息資料的收集、核實(shí)； 4、跟進(jìn)符合入園條件的項(xiàng)目企業(yè)，收集入駐申請(qǐng)材料； 5、定期展開招商相關(guān)的信息收集、市場(chǎng)及行業(yè)調(diào)研分析，及時(shí)更新招商方向
13806532731
1、主動(dòng)獲取并加大渠道資源，并對(duì)各類渠道能做出總結(jié)和改善方案； 2、能自主進(jìn)行名單分析，對(duì)意向客戶做出明確分類，制定邀約計(jì)劃并持續(xù)跟進(jìn)； 3、熟練掌握項(xiàng)目情況、招商流程和招商技巧，利用招商政策，提高客戶到訪率； 4、掌握完整的帶參觀、處理?yè)?dān)憂、報(bào)價(jià)及簽約的完整洽談流程，并確保簽單率及客單值； 5、跟進(jìn)并維護(hù)與加盟商的客情，定期回訪，宣導(dǎo)轉(zhuǎn)介紹政策（如協(xié)助選址、活動(dòng)推進(jìn)、增加轉(zhuǎn)介紹等）； 6、參與招商部門內(nèi)部會(huì)議，并根據(jù)區(qū)域發(fā)展及業(yè)績(jī)完成情況進(jìn)行及時(shí)調(diào)整； 7、完成上級(jí)安排的其他臨時(shí)性工作。 任職要求： 1、形象氣質(zhì)佳 2、能接受出差或者外派 3、有一定的語(yǔ)言組織和邏輯思維能力 4、有數(shù)據(jù)整理和分析能力
韓經(jīng)理
薪資待遇：底薪+提成+生日福利+節(jié)假日福利（綜合薪資4500-6500元）； 任職要求： 1、男女不限，18-35歲，酒水、快銷品等相關(guān)行業(yè)業(yè)務(wù)人員優(yōu)先； 2、了解客戶需求，收集客戶信息并針對(duì)客戶進(jìn)行分類，制定客戶回訪計(jì)劃及銷售策略，提高公司產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率； 3、客戶市場(chǎng)的開發(fā)和關(guān)系維穩(wěn)；負(fù)責(zé)合同的簽署及回款工作開發(fā)新客戶，并維護(hù)原有老客戶的合作關(guān)系； 4、較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力和溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦耐勞，敢于接受挑戰(zhàn)，誠(chéng)實(shí)可信、富有團(tuán)隊(duì)合作精神；
梁儀瑩
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