安徽黃魁茶業(yè)有限公司是一家以生產、銷售“黃魁茶”系列產品為核心的新型茶企。經過近幾年的發(fā)展，黃魁茶得到了消費者的高度認可，終端銷售復購率理想。為了更好的開拓市場，服務客戶，在繼續(xù)鞏固和完善西北市場和華東市場的同時，按規(guī)劃擬在北京、上海、山東、山西、河北和河南等地區(qū)設立市場部，現(xiàn)誠聘以上六個地區(qū)的區(qū)域經理，每個地區(qū)一名。每個地區(qū)的區(qū)域經理較好為當?shù)亻L期居住人員，以線上辦公和定期到總公司匯報工作相結合的方式開展工作。 真誠邀請有經驗有能力的你，加入我們，讓我們一起為茶行業(yè)的發(fā)展努力探索，砥礪前行！ 職位要求： 1.有品牌茶類相關工作經驗或茶文化培訓機構工作經驗。 2.有品牌茶類經銷商渠道開拓能力。 3.服務和維護當?shù)睾献骰锇椤?4.能適應所負責轄區(qū)內出差（區(qū)域經理屬地化），每月回公司總部匯報一次工作。 5.善于總結工作和制定工作計劃，執(zhí)行力強。 6.相關工作在線上布置，會使用釘釘?shù)染€上辦公軟件。 7.人品端正，形象氣質良好，善于交流，男女不限。 福利待遇： 1.總公司統(tǒng)一培訓，深刻了解企業(yè)文化、產品特性等相關知識。 2.總公司提供對應區(qū)域內相關客戶資源。 3.底薪5000元，加銷售提成和績效（優(yōu)秀人員，薪水可面談）。 4.參照國家規(guī)定繳納五險。
袁主任
帶薪售后主管培養(yǎng) 全程完善培養(yǎng)晉升體系，教導你如何成為一個好的管理者。進行區(qū)域客戶養(yǎng)護、開發(fā)，團隊搭建和培養(yǎng)，規(guī)劃公司發(fā)展計劃和工作體系。
張羽
一、 崗位職責: 1、 組織員工為客戶提供信息咨詢、保單管理、 理賠、保險金領取等全方位金融理財服務; 2、維系并管理客戶關系，并在此基礎上擴展業(yè) 務，提升售后服務滿意度。 3、完成公司下達各階段的隊伍與業(yè)績指標，做 好各項業(yè)務推動的預算、組織及實施。 4、及時處理好突發(fā)事件，保證正常經營秩序。 二、任職資格: 1、 25-50周歲， 大專以上學歷; 2、形象氣質俱佳; 3、有積極的進取心、自信心、責任心和自律 心，并渴望通過努力成就事業(yè); 4、有良好的溝通及團隊協(xié)作能力; 5、有過創(chuàng)業(yè)經歷者優(yōu)先，從事過銷售/金融/教 育/財務工作者優(yōu)先。 對未來你的期望: 一:堅持學習、勤于拜訪! 二:業(yè)績和談客戶這塊放心，我能做到你有 客戶幫你去談，哪怕放棄自己的時間去談你的 客戶也不談我的客戶。 三:有一顆感恩的心，感恩學習，感恩文 化，感恩身邊的人 四:現(xiàn)在屬于我們年輕人的時代，要有自己 的人生目標，高于我、超越我! 五:未來是屬于努力拼搏的人!希望利用好 中國人壽綜合金融平臺，創(chuàng)造你的財富! 六:鮮花、掌聲、榮譽、旅游、鈔票等你來 戰(zhàn)!
呂娜
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