擴(kuò)招戰(zhàn)隊 現(xiàn)找聘助理兩名(銷售總監(jiān))底薪6000+團(tuán)隊績效+業(yè)績提成，月收入15000-30000不封頂，入職要求:管理能力強(qiáng)，附近資源豐富，吃苦耐勞，有責(zé)任感上進(jìn)心。 銷售經(jīng)理50名 男:4000底薪+業(yè)績提成+獎金，月收入8000-50000不封頂。 女:6000底薪+業(yè)績提成+獎金，月收入10000-50000不封頂。 入職要求:服從管理，有上進(jìn)心，年輕時尚，善于溝通。
徐文彬
錢和情懷，詩和遠(yuǎn)方我們都給你，在這里您將得到： 1、【優(yōu)厚的薪資待遇】：試用期7350，入職半年內(nèi)保底8058+根據(jù)運(yùn)費(fèi)計算提成，上崗6個月有入職半年獎，一次性發(fā)放，綜合薪酬8-15K； 2、【專業(yè)的培訓(xùn)體系】：完善的培訓(xùn)帶教體系，入職10-15天新人帶薪培訓(xùn)，以及持續(xù)的老員工一對一帶教; 3、【清晰的晉升通道】：公開、透明的晉升機(jī)制，以業(yè)績?yōu)榻Y(jié)果晉升；銷售助理-銷售專員一銷售經(jīng)理一銷售總監(jiān); 4、【完善的福利制度】：多樣化獎勵機(jī)制，集團(tuán)發(fā)放季度獎金、年度獎金，部門針對月度、季度額外進(jìn)行獎勵，另有入職半年獎; 5、【愉快的工作氛圍】：輕松愉快的工作氛圍，管理層年輕化，月度、季度均有團(tuán)建。 6、【貼心的工作配置】：配備全部辦公所需，手機(jī)卡、平板電腦、筆記本電腦，外出公司配車; 您的崗位職責(zé)： 1、協(xié)助銷售經(jīng)理維護(hù)老客戶，保持長期合作； 2、開發(fā)企業(yè)客戶，推銷物流運(yùn)輸服務(wù)，建立和維護(hù)客戶檔案； 3、及時關(guān)注貨物信息，處理貨物異常； 4、處理系統(tǒng)、經(jīng)營分析等工作，月底客戶款項跟進(jìn)； 5、通過與客戶溝通了解需求，挖掘客戶潛力； 6、積極配合和執(zhí)行公司下達(dá)的章程。 【職位要求】 1、熟練使用辦公軟件； 2、年齡24～33歲，五官端正，口齒清晰、活潑開朗； 3、熱愛銷售，大專及以上學(xué)歷。 以下是我司介紹，感興趣的小伙伴可以了解下哦：跨越速運(yùn)集團(tuán)成立于2007年，擁有“國家AAAAA級物流企業(yè)”，國家級高新技術(shù)企業(yè)等榮譽(yù)稱號，目前員工有5萬+，覆蓋500多個城市，貨運(yùn)包機(jī)16架，1.7萬輛運(yùn)輸車輛。目前年營收100多個億，獲得紅杉資本，京東集團(tuán)，鐘鼎資本等戰(zhàn)略投資，也多次被評為獨(dú)角獸企業(yè)，詳情可點(diǎn)擊頁面公司信息進(jìn)行了解(#^.^#)
蔣蜜
擴(kuò)招戰(zhàn)隊 現(xiàn)找聘助理兩名(銷售總監(jiān))底薪6000+團(tuán)隊績效+業(yè)績提成，月收入15000-30000不封頂，入職要求:管理能力強(qiáng)，附近資源豐富，吃苦耐勞，有責(zé)任感上進(jìn)心。 銷售經(jīng)理50名 男:4000底薪+業(yè)績提成+獎金，月收入8000-50000不封頂。 女:6000底薪+業(yè)績提成+獎金，月收入10000-50000不封頂。 入職要求:服從管理，有上進(jìn)心，年輕時尚，善于溝通。
徐文彬
安徽黃魁茶業(yè)有限公司是一家以生產(chǎn)、銷售“黃魁茶”系列產(chǎn)品為核心的新型茶企。經(jīng)過近幾年的發(fā)展，黃魁茶得到了消費(fèi)者的高度認(rèn)可，終端銷售復(fù)購率理想。為了更好的開拓市場，服務(wù)客戶，在繼續(xù)鞏固和完善西北市場和華東市場的同時，按規(guī)劃擬在北京、上海、山東、山西、河北和河南等地區(qū)設(shè)立市場部，現(xiàn)誠聘以上六個地區(qū)的區(qū)域經(jīng)理，每個地區(qū)一名。每個地區(qū)的區(qū)域經(jīng)理較好為當(dāng)?shù)亻L期居住人員，以線上辦公和定期到總公司匯報工作相結(jié)合的方式開展工作。 真誠邀請有經(jīng)驗有能力的你，加入我們，讓我們一起為茶行業(yè)的發(fā)展努力探索，砥礪前行！ 職位要求： 1.有品牌茶類相關(guān)工作經(jīng)驗或茶文化培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗。 2.有品牌茶類經(jīng)銷商渠道開拓能力。 3.服務(wù)和維護(hù)當(dāng)?shù)睾献骰锇椤?4.能適應(yīng)所負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)出差（區(qū)域經(jīng)理屬地化），每月回公司總部匯報一次工作。 5.善于總結(jié)工作和制定工作計劃，執(zhí)行力強(qiáng)。 6.相關(guān)工作在線上布置，會使用釘釘?shù)染€上辦公軟件。 7.人品端正，形象氣質(zhì)良好，善于交流，男女不限。 福利待遇： 1.總公司統(tǒng)一培訓(xùn)，深刻了解企業(yè)文化、產(chǎn)品特性等相關(guān)知識。 2.總公司提供對應(yīng)區(qū)域內(nèi)相關(guān)客戶資源。 3.底薪5000元，加銷售提成和績效（優(yōu)秀人員，薪水可面談）。 4.參照國家規(guī)定繳納五險。
袁主任
職位信息： （1） 收集市場信息，面向市場進(jìn)行紅酒銷售，開發(fā)和維護(hù)新老客戶和市場； （2） 定期拜訪目標(biāo)客戶，充分了解客戶需求并積極跟進(jìn)； （3） 負(fù)責(zé)輔助完成產(chǎn)品市場推廣方案，活動主題巡展等； 要求： （1）具備一定銷售知識技能和客戶管理能力，有紅酒銷售經(jīng)驗和英語基礎(chǔ)者優(yōu)先。 （2）具有良好市場開拓經(jīng)驗和市場分析及判斷能力。 （3）能夠愿意與公司共同發(fā)展，并在創(chuàng)業(yè)初期能夠與公司共同進(jìn)退。
人事
一、職位描述： 1、完成所轄區(qū)域的月度任務(wù)指標(biāo)，提升產(chǎn)品的市場占有率、上架率。 2、負(fù)責(zé)與商超系統(tǒng)采購對接，進(jìn)行檔期活動的策劃、開展與評估和日常性談判。 3、及時跟進(jìn)超市系統(tǒng)的進(jìn)銷存情況，對于高庫存商品做出完備的消化計劃。 4、加強(qiáng)部門銷售管理各項費(fèi)用支出，控制銷售中費(fèi)比問題。 5、跟進(jìn)各系統(tǒng)結(jié)賬各環(huán)節(jié)走向，保證貨款及時回籠，保證資金等安全。 二、任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，28歲-40歲，三年以上快消品商超業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗。 2、具有較強(qiáng)的溝通談判能力和成本意識。 3、熟悉大潤發(fā)、盒馬、歐尚、綠地等商超系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程。
嚴(yán)小姐
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