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職位描述：

職位描述：
1、負(fù)責(zé)抽象業(yè)務(wù)過程，構(gòu)建業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)指標(biāo)體系，并進(jìn)行指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)化管理和應(yīng)用；
2、深入了解相關(guān)業(yè)務(wù)，建立并不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)層面數(shù)據(jù)分析模型，對(duì)關(guān)鍵指標(biāo)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、監(jiān)控、分析，并完成深入專項(xiàng)分析；
3、及時(shí)準(zhǔn)確完成各項(xiàng)分析，對(duì)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入的剖析和洞察，為決策及策略的應(yīng)用提供強(qiáng)有力的數(shù)據(jù)支持，驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)優(yōu)化迭代；
4、對(duì)接各業(yè)務(wù)模塊對(duì)關(guān)鍵經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行整合、分析、定期生成數(shù)據(jù)周報(bào)/月報(bào)，動(dòng)態(tài)發(fā)現(xiàn)問題，尋找解決方案；
5、完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)；
崗位要求：
1、3年以上互聯(lián)網(wǎng)金融零售貸款行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，過往崗位風(fēng)險(xiǎn)策略、經(jīng)營(yíng)分析等量化數(shù)據(jù)分析人才；

2、本科以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)、金融、大數(shù)據(jù)等專業(yè)背景，研究生優(yōu)先；

3、深厚的數(shù)據(jù)操作功底，熟練使用SQL，TABLEAU等工具，能夠自行加工所需要的數(shù)據(jù)表；
4、具備良好的溝通能力、責(zé)任意識(shí)、高效的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)精神；
5、能獨(dú)立開展工作，抗壓性強(qiáng)；
6、樂于分享，和大家共同成長(zhǎng)；

職位描述：

2崗位職責(zé)： ?負(fù)責(zé)對(duì)接業(yè)務(wù)體系，調(diào)查和研究大數(shù)據(jù)分析需求 ?基于數(shù)據(jù)賦能理念，力求數(shù)據(jù)探究，通過數(shù)據(jù)識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)、業(yè)務(wù)預(yù)警和管控 ?通過大數(shù)據(jù)技術(shù)，形成對(duì)業(yè)務(wù)體系數(shù)據(jù)管理依賴的支撐和工具輸送 ?大數(shù)據(jù)技術(shù)體系的建設(shè)和技術(shù)實(shí)現(xiàn) 3技能要求： ?從事數(shù)據(jù)分析相關(guān)崗位三年以上工作經(jīng)驗(yàn)； ?精通數(shù)據(jù)分析的各類數(shù)據(jù)算法和模型； ?熟練使用先進(jìn)的數(shù)據(jù)建模、數(shù)據(jù)抽取、數(shù)據(jù)清洗和整理工具； ?熟練使用優(yōu)秀的數(shù)據(jù)展示工具； ?熟悉市場(chǎng)常用數(shù)據(jù)爬蟲技術(shù)或優(yōu)秀產(chǎn)品； ?有大型、成功的數(shù)據(jù)分析建設(shè)經(jīng)驗(yàn)； ?有獨(dú)立主持過較大規(guī)模數(shù)據(jù)分析項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； ?從事過TB級(jí)數(shù)據(jù)分析和維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； ?精通或熟悉觀遠(yuǎn)平臺(tái)者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)客服服務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析，通過數(shù)據(jù)洞察發(fā)現(xiàn)問題及分析，撰寫分析報(bào)告及建議解決方案，推動(dòng)問題優(yōu)化； 2、為服務(wù)運(yùn)營(yíng)優(yōu)化團(tuán)隊(duì)提供數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)分析支持，構(gòu)建分析模型，通過跟蹤和監(jiān)控重點(diǎn)數(shù)據(jù)，為業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支撐 3、通過搭建自動(dòng)化腳本和數(shù)據(jù)監(jiān)控模型，為服務(wù)質(zhì)量管理團(tuán)隊(duì)提供監(jiān)控工具支持 崗位要求： 1、統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、信息技術(shù)、計(jì)算機(jī)等本科以上學(xué)歷; 2、良好的邏輯思維能力，良好的數(shù)據(jù)敏感度，對(duì)數(shù)據(jù)分析有強(qiáng)烈興趣，能從數(shù)據(jù)提煉核心結(jié)果，熟練運(yùn)用SQL、Python 3、具有良好的統(tǒng)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)，對(duì)計(jì)算器學(xué)習(xí)理論有一定的了解 3、良好的業(yè)務(wù)協(xié)同能力，能快速的了解業(yè)務(wù)，對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)化，能夠給出業(yè)務(wù)建設(shè)性的意見 4、有客服端數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有用戶畫像、數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)類產(chǎn)品規(guī)劃等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先" 上班時(shí)間：10:00-19:00 做五休二（具體根據(jù)業(yè)務(wù)實(shí)際情況調(diào)整） 薪酬福利 1、基本底薪（4000-8000） 績(jī)效，年底雙薪 2、購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金 3、餐補(bǔ)800元/月（充值至飯卡里），早餐券，免費(fèi)健身，免費(fèi)體檢，五天工作制，免費(fèi)班車 4、員工福利：生日禮物、節(jié)日禮物、員工活動(dòng)、員工俱樂部等

職位描述：

職責(zé)描述：1.了解信用卡催收策略全流程，根據(jù)部門目標(biāo)拆解業(yè)務(wù)目標(biāo)，并結(jié)合策略開展業(yè)務(wù)量預(yù)估，持續(xù)研發(fā)并完善預(yù)測(cè)方法，根據(jù)目標(biāo)落差持續(xù)優(yōu)化資源策略配置計(jì)劃。2.在分群模型基礎(chǔ)上，負(fù)責(zé)信用卡催收策略方案的制定并推進(jìn)落地，并利用內(nèi)部非結(jié)構(gòu)化／結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)，進(jìn)行嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牧炕治觯O(jiān)測(cè)策略執(zhí)行結(jié)果。3.構(gòu)建全面的、準(zhǔn)確的、反映業(yè)務(wù)線特征的整體指標(biāo)體系，并基于業(yè)務(wù)監(jiān)控指標(biāo)體系，及時(shí)發(fā)現(xiàn)與定位業(yè)務(wù)問題。4.沉淀內(nèi)外部結(jié)合的策略性分析思路與框架，并在業(yè)務(wù)和團(tuán)隊(duì)內(nèi)推廣應(yīng)用。任職要求：1.統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、信息、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，1-5年工作經(jīng)驗(yàn)；2.結(jié)合業(yè)務(wù)分析，有輸出業(yè)務(wù)相關(guān)規(guī)劃及落地經(jīng)驗(yàn)為佳；3.良好的數(shù)據(jù)敏感度，具有數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；4.互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)、金融行業(yè)策略相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 職能類別：大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師風(fēng)險(xiǎn)控制 關(guān)鍵字：數(shù)據(jù)分析模型搭建金融行業(yè)行員編制策略分析系統(tǒng)運(yùn)維項(xiàng)目管理sqlsasR

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 協(xié)助主管宏觀和細(xì)微的考量良率策略
2. 善于整理分析, 作為良率改善Leader Ship
3. 跨部門溝通, 協(xié)調(diào)資源快速達(dá)成產(chǎn)品的良率和成本目標(biāo)
4. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)和團(tuán)隊(duì)價(jià)值最大化
5. AI 賦能, 優(yōu)化現(xiàn)有系統(tǒng)和工具

任職要求：

1. 學(xué)歷要求：本科，專業(yè)要求：英語(yǔ)/通信工程/電子信息工程專業(yè)，英語(yǔ)四級(jí)以上，其他專業(yè)但精通擅長(zhǎng)英語(yǔ)口語(yǔ)亦可，能流利與客戶英文溝通與開會(huì)，邏輯性強(qiáng)
2. 性格開朗, 抗壓能力強(qiáng), 快速適應(yīng)工作環(huán)境, 適應(yīng)接受加班；
3. 能熟練使用Excel/PPT等辦公軟件
4. 工作經(jīng)驗(yàn): 3年以上相關(guān)行業(yè)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有手機(jī)生產(chǎn)相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)部門各項(xiàng)產(chǎn)能數(shù)據(jù)匯總和效率報(bào)表；
2、負(fù)責(zé)部門生產(chǎn)績(jī)效考核跟進(jìn)；
3、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部生產(chǎn)數(shù)據(jù)整合如轉(zhuǎn)款、訂單達(dá)成率、配套，合約拆分，工藝落單等數(shù)據(jù)；
4、跟進(jìn)部門低效率人員及原因匯總。
任職要求:
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)、數(shù)據(jù)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、有高度的責(zé)任心，較強(qiáng)的邏輯思維能力.溝通能力，對(duì)數(shù)字較敏感；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、分析供應(yīng)鏈管理現(xiàn)有需求及問題，輸出業(yè)務(wù)報(bào)表，并對(duì)報(bào)表結(jié)果進(jìn)行分析反饋，為部門的業(yè)務(wù)管理、業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持; 2、根據(jù)業(yè)務(wù)滾動(dòng)預(yù)測(cè)，結(jié)合庫(kù)存、在途、采購(gòu)周期等因素，合理制定原料、耗材及OEM產(chǎn)品采購(gòu)申請(qǐng)單并跟蹤到貨情況，異常及時(shí)反饋及處理; 3、補(bǔ)貨計(jì)劃: 根據(jù)產(chǎn)品需求特性，確定合理的供應(yīng)補(bǔ)貨機(jī)制(產(chǎn)品按照銷售貢獻(xiàn)做分級(jí)管理、設(shè)置安全庫(kù)存、補(bǔ)貨節(jié)奏/頻次/間隔、原材料/長(zhǎng)周期部件備料等)，并不斷執(zhí)行、優(yōu)化; 4、產(chǎn)銷協(xié)同: 根據(jù)需求預(yù)測(cè)的過程達(dá)成情況，提前識(shí)別缺貨風(fēng)險(xiǎn)/貨品積壓風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)調(diào)整貨品到貨計(jì)劃降低缺貨率、提升供應(yīng)計(jì)劃的敏捷性; 5、產(chǎn)品生命周期管理: 分析商品從新品導(dǎo)入期、增長(zhǎng)期、穩(wěn)定期和衰退期的銷售變化趨勢(shì)，協(xié)同滯銷商品臨期品的清理，推動(dòng)產(chǎn)品迭代優(yōu)化; 6、庫(kù)存管理:監(jiān)控庫(kù)存效期健康度/周轉(zhuǎn)健康度，根據(jù)產(chǎn)品的有效期及業(yè)務(wù)銷售特性，制定效期管理方案同時(shí)依據(jù)業(yè)務(wù)效期需求，支持差異化效期供應(yīng) 7、協(xié)助部門優(yōu)化、改善供應(yīng)鏈管理流程，幫助部門工作提效; 崗位要求： 1、本科學(xué)歷及以上，統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、工業(yè)工程相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、有供應(yīng)鏈計(jì)劃相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先; 3、熟練掌握excel等分析工具，有數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn) 4、邏輯分析能力強(qiáng)，善于思考，能積極主動(dòng)地挖掘日常業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，并給出有效合理的建議; 5、樂觀皮實(shí)，具有良好的人際溝通、團(tuán)隊(duì)合作 薪資范圍：9-13k

職位描述：

職位描述：
1. 負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)平臺(tái)的產(chǎn)品規(guī)劃和設(shè)計(jì)，挖掘需求，制定并推進(jìn)產(chǎn)品迭代；
2. 制定和執(zhí)行云服務(wù)產(chǎn)品的整體戰(zhàn)略，包括市場(chǎng)調(diào)研、需求分析、產(chǎn)品規(guī)劃和發(fā)布計(jì)劃等，基于現(xiàn)有數(shù)據(jù)和客戶需求，從0到1規(guī)劃新的產(chǎn)品和服務(wù)并推動(dòng)上線；
2. 負(fù)責(zé)移動(dòng)終端產(chǎn)品相關(guān)業(yè)務(wù)的大規(guī)模數(shù)據(jù)分析，以量化分析結(jié)果輔助各業(yè)務(wù)部門的數(shù)據(jù)決策；
3. 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)專題的深度數(shù)據(jù)分析，構(gòu)建數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，輸出高質(zhì)量的分析報(bào)告并提供有價(jià)值的方向性策略；
4. 撰寫高質(zhì)量的產(chǎn)品需求文檔，并協(xié)調(diào)推動(dòng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)按時(shí)完成產(chǎn)品開發(fā)和上線；
5. 負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)平臺(tái)產(chǎn)品整個(gè)生命周期內(nèi)的項(xiàng)目管理，開發(fā)計(jì)劃，風(fēng)險(xiǎn)管控和按時(shí)交付；
6. 利用已有數(shù)據(jù)結(jié)合各種場(chǎng)景和統(tǒng)計(jì)維度，預(yù)測(cè)用戶需求，提出創(chuàng)新性產(chǎn)品方案、數(shù)據(jù)報(bào)告；
7. 對(duì)接韓國(guó)總部和中國(guó)區(qū)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，對(duì)接各個(gè)業(yè)務(wù)需求方，在跨功能團(tuán)隊(duì)中管理和推進(jìn)云服務(wù)項(xiàng)目的部署和交付，并向需求方推廣項(xiàng)目，為不同需求方提供不同解決方案；


職位要求：
1. 碩士及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、通信、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，3年及以上大數(shù)據(jù)產(chǎn)品、數(shù)據(jù)分析、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有公有云大數(shù)據(jù)產(chǎn)品相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2. 精通SQL，精通數(shù)據(jù)可視化，熟悉Spark、Hive、Flink等大數(shù)據(jù)技術(shù)者優(yōu)先；
3. 對(duì)云計(jì)算、虛擬化、容器化、大數(shù)據(jù)、密碼學(xué)等相關(guān)技術(shù)有深入了解者優(yōu)先；
4. 具備敏銳的需求洞察能力，能撰寫高質(zhì)量的需求文檔及PPT，掌握產(chǎn)品原型、流程圖、思維導(dǎo)圖等工具使用；
5. 具備卓越的溝通能力，能夠與團(tuán)隊(duì)成員、開發(fā)團(tuán)隊(duì)以及客戶進(jìn)行清晰、準(zhǔn)確的溝通，確保共同理解項(xiàng)目需求和目標(biāo)；
6. 具備AI背景經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
7. 英文可以作為工作語(yǔ)言，韓語(yǔ)優(yōu)先；
8. 較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和管理能力，工作主動(dòng)、嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的抗壓能力。


公司介紹：
三星電子中國(guó)研究院是三星電子在華投資設(shè)立的具有獨(dú)立法人資格的研發(fā)機(jī)構(gòu)，是具備博士后工作站運(yùn)營(yíng)資質(zhì)、聚集了600人研發(fā)團(tuán)隊(duì)，并由國(guó)家批準(zhǔn)認(rèn)定的軟件企業(yè)。研究院專注于人工智能、5G/6G通信技術(shù)研究和標(biāo)準(zhǔn)化等前沿技術(shù)，也積極進(jìn)行商用化的開發(fā)、推動(dòng)先進(jìn)技術(shù)在三星產(chǎn)品中的商用化落地，提升三星電子產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力。
新時(shí)代，新機(jī)遇。三星電子中國(guó)研究院希望把握人工智能、5G/6G與IoT技術(shù)發(fā)展的時(shí)代機(jī)遇，凝聚海內(nèi)外計(jì)算機(jī)、電子及通信領(lǐng)域的優(yōu)秀人才，堅(jiān)守“做中國(guó)人民喜愛的企業(yè)，貢獻(xiàn)于中國(guó)社會(huì)的企業(yè)”的承諾，與您一起攜手共贏、創(chuàng)造未來(lái)! 真誠(chéng)歡迎您的加入！

※ 請(qǐng)應(yīng)聘者在應(yīng)聘過程中對(duì)現(xiàn)公司、 前公司的商業(yè)秘密進(jìn)行保密
※ 請(qǐng)應(yīng)聘者確認(rèn)您投遞的簡(jiǎn)歷不包含現(xiàn)公司、前公司的商業(yè)秘密

職位描述：

一、任職要求 1.年齡18-50歲范圍內(nèi)，高中及以上學(xué)歷，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或?qū)I(yè)優(yōu)先（接受小白），性別不限 2.需要能較為熟練的操作電腦。 3.有較好的學(xué)習(xí)理解能力，善于溝通。 4.具有良好心理素質(zhì)和抗壓能力 二、工作內(nèi)容 1.根據(jù)數(shù)據(jù)對(duì)平臺(tái)訂單進(jìn)行處理 2.完成管理人員交付的其他工作 3.負(fù)責(zé)自己辦公桌的清潔與衛(wèi)生保持 三、薪資及待遇： 1.薪資待遇：平均綜合薪資5000-8000+，依據(jù)個(gè)人能力而定。（每月月初發(fā)放） 2.工作時(shí)間：周一至周六朝九晚五（午休兩小時(shí)）周日休息;法定節(jié)假日全休 四、公司福利 1.不定期團(tuán)建和下午茶 2.非彈性工作制 3.室內(nèi)辦公，環(huán)境優(yōu)異 4.公司為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展空間和廣闊的發(fā)展平臺(tái)，并階段性的對(duì)員工進(jìn)行專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn) 5.完善的晉升機(jī)制，熟練掌握工作內(nèi)容后可自由發(fā)展晉升。

職位描述：

工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)分析工作，包括但不限于：
- 收集、整理、分析同行業(yè)數(shù)據(jù)，為公司提供數(shù)據(jù)支持和建議；
- 撰寫數(shù)據(jù)分析報(bào)告，向公司管理層和業(yè)務(wù)部門提供數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的決策支持；
- 參與公司數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的項(xiàng)目策劃和實(shí)施，確保項(xiàng)目按時(shí)完成并達(dá)到預(yù)期效果；
- 探索公司數(shù)據(jù)資產(chǎn)，優(yōu)化公司的數(shù)據(jù)管理流程和方法；
- 關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，維護(hù)和更新公司數(shù)據(jù)分析方法和工具；
- 熟練國(guó)內(nèi)外的搜尋工具和數(shù)據(jù)分析工具。

主要職責(zé)：
- 本科或以上學(xué)歷，數(shù)據(jù)科學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；
- 3年以內(nèi)數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有扎實(shí)的數(shù)據(jù)分析技能和實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
- 熟悉常用的數(shù)據(jù)分析工具，如SQL、Python、R等；
- 良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能夠獨(dú)立工作和與他人合作；
- 英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫流利，能夠閱讀英文數(shù)據(jù)報(bào)告。

職位描述：

1通過數(shù)據(jù)分析形成業(yè)務(wù)洞察，提供短期到中長(zhǎng)期的銷售預(yù)測(cè)；

2提供市場(chǎng)調(diào)查和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息；

3公司數(shù)據(jù)庫(kù)及文獻(xiàn)資料收集整理挖掘利用；

4有醫(yī)療相關(guān)行業(yè)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.協(xié)助集團(tuán)人力資源組織診斷等報(bào)告制作與量化數(shù)據(jù)分析；
2.協(xié)助集團(tuán)人力資源各項(xiàng)數(shù)字化項(xiàng)目推進(jìn)；
3.其他上級(jí)交辦事項(xiàng)
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2.有1年及以上人力資源數(shù)據(jù)分析相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.熟練掌握Excel，會(huì)Power BI或相關(guān)BI工具技能者優(yōu)先
4.能接受短期出差

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)制定各業(yè)務(wù)領(lǐng)域的數(shù)據(jù)分析建設(shè)規(guī)劃，梳理及搭建業(yè)務(wù)成效評(píng)估指標(biāo)體系。 2、負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)部的所有數(shù)據(jù)分析需求，運(yùn)用數(shù)據(jù)分析及挖掘建模技術(shù)，開展業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)分析、客戶畫像分析、營(yíng)銷流程分析，提交分析報(bào)告。 3、負(fù)責(zé)建設(shè)經(jīng)營(yíng)分析和管理決策相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)表及儀表盤。 4、負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行數(shù)據(jù)分析需求處理、需求開發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)化等培訓(xùn)方面的工作。 任職要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，理工科背景，數(shù)學(xué)或統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)。 2、5年以上信用卡數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握Spark、Python、R、Scala、SAS等一種或多種編程語(yǔ)言。 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的邏輯分析判斷能力、數(shù)據(jù)分析和解決問題能力。

職位描述：

工作描述:
1、負(fù)責(zé)商業(yè)數(shù)據(jù)的整理、計(jì)算、分析數(shù)據(jù)，給出見解；
2、根據(jù)要求定期生成數(shù)據(jù)分析報(bào)告；
3、日常開發(fā)和維護(hù)Power bi看板；
4、和客戶溝通完成合同的收集、發(fā)票的開具流程。

崗位要求:
1、本科學(xué)歷，數(shù)據(jù)分析，統(tǒng)計(jì)或計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先；
2、能熟練的計(jì)算和處理數(shù)據(jù)，對(duì)數(shù)據(jù)有一定的分析能力；
3、熟練使用Microsoft Word, Excel（有Power BI，Power Automate操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）；
4、工作主動(dòng)、耐心、細(xì)致、負(fù)責(zé)任；
5、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
6、英語(yǔ)讀寫能力。

職位描述：

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)管理，完善公司統(tǒng)計(jì)管理制度，開展統(tǒng)計(jì)分析和統(tǒng)計(jì)研究分析公司經(jīng)營(yíng)狀況，建立常規(guī)經(jīng)營(yíng)分析體系 2、對(duì)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)、同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)策略等專題分析研究，提供決策依據(jù) 3、建立公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo)體系，評(píng)估機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)狀況 4.統(tǒng)計(jì)分支機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，并制作相關(guān)分析報(bào)表，進(jìn)行機(jī)構(gòu)數(shù)量統(tǒng)計(jì)，對(duì)外提供相關(guān)數(shù)據(jù)信息 【任職要求】 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷 2、專業(yè)不限，數(shù)據(jù)分析/經(jīng)濟(jì)管理類優(yōu)先 3、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)、邏輯分析能力，具有數(shù)字敏感度，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致； 4、具有大型企業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者，具有保險(xiǎn)行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 【福利待遇】一經(jīng)錄用，簽訂長(zhǎng)期限勞動(dòng)合同，為正式內(nèi)勤編制員工，可享受： 1、法定的社會(huì)保障五險(xiǎn)一金； 2、員工綜合保障計(jì)劃高額的意外、醫(yī)療、重大疾病等綜合商業(yè)保險(xiǎn)； 3、企業(yè)年金即“補(bǔ)充養(yǎng)老計(jì)劃”； 4、各項(xiàng)福利年度體檢、公司司服、高溫費(fèi)等； 5、教育培訓(xùn)表現(xiàn)優(yōu)異的員工將有機(jī)會(huì)參加由公司出資的繼續(xù)教育； 6、各類休假各種人性化假期； 7、豐富多彩的工會(huì)活動(dòng)如工會(huì)旅游，體育文娛活動(dòng)等。 職位福利：節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼、五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢、員工旅游 截止日期：2024年09月12日